Aplikacja mObywatel – uwagi Lewiatana do projektu ustawy
28 czerwca 2022

Aplikacja mObywatel – uwagi Lewiatana do projektu ustawy

W nawiązaniu do zaproszenia do udziału w konsultacjach publicznych projektu ustawy o aplikacji mObywatel, Konfederacja Lewiatan, poniżej, przedstawia stanowisko wobec projektu.

KL/244/119/AM/2022

Pobierz
Taryfy i rozliczenia w obrocie energią elektryczną – uwagi Lewiatana do projektu rozporządzenia
28 czerwca 2022

Taryfy i rozliczenia w obrocie energią elektryczną – uwagi Lewiatana do projektu rozporządzenia

W odpowiedzi na prowadzone konsultacje publiczne projektu rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie sposobu kształtowania i kalkulacji taryf oraz rozliczeń w obrocie energią elektryczną (projekt z dnia 13 czerwca br.), przedstawiamy uwagi Konfederacji Lewiatan.

KL/239/117/JR/2022

Pobierz
Wakacje kredytowe nie dla wszystkich
28 czerwca 2022

Wakacje kredytowe nie dla wszystkich

Wakacje kredytowe powinny być przeznaczone dla osób w wyjątkowo trudnej sytuacji, także ze względu na proinflacyjność tego rozwiązania i nie obejmować kredytów ze stałą stopą procentową. Zaś vacatio legis powinno być wydłużone do 30 dni – uważa Konfederacja Lewiatan.

Sejm pracuje nad projektem  ustawy zakładającej pomoc osobom spłacającym kredyty w złotych. W obecnym kształcie umożliwia ona uzyskanie wsparcia w zakresie wakacji kredytowych niezależnie od sytuacji finansowej, także  osobom, które nie mają problemu ze spłatą kredytów oraz zamożnym.

– Nie tylko istota wsparcia wymaga, aby wakacje kredytowe były zawężone do kredytobiorców w trudnej sytuacji, ale również okoliczności ekonomiczne przemawiają za możliwie precyzyjną konstrukcją tego instrumentu. To rozwiązanie przyczyni się do przyspieszenia inflacji. Z drugiej strony jednocześnie może też wpłynąć   na ograniczenie  dostępności kredytu dla przedsiębiorstw. Innymi słowy to utrudnienie walki z inflacją przy jednoczesnym generowaniu skutków ubocznych. Na własne życzenie dokładamy sobie ryzyko w i tak już niepewnym otoczeniu makroekonomicznym – mówi Adrian Zwoliński, ekspert ds. rynku finansowego i prawa korporacyjnego Konfederacji Lewiatan.

Niezbędne jest wprowadzenie kryterium finansowego przy udzielaniu wakacji kredytowych. Rekomendowany jest przynajmniej minimalny warunek finansowy: kredytobiorca powinien ponosić miesięczne koszty obsługi kredytu w wysokości przekraczającej 30% dochodów osiąganych miesięcznie przez jego gospodarstwo domowe (wartość wskaźnika RdD przekracza 30%).

– Chodzi o odrzucenie wniosków składanych przez osoby w dobrej sytuacji ekonomicznej i ograniczenie kosztu wakacji kredytowych dla społeczeństwa – dodaje Adrian Zwoliński.

Z wakacji kredytowych powinny być wyłączone kredyty ze stałą stopą procentową. Mimo, że uzasadnienie projektu dotyczy kredytów ze zmienną stopą procentową, co wynika z dyskutowanej sytuacji ekonomicznej, przepisy w obecnej wersji dopuszczają również wakacje kredytowe wobec kredytów ze stałą stopą procentową.

Konfederacja Lewiatan

 

Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 – propozycje kryteriów
27 czerwca 2022

Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 – propozycje kryteriów

Konfederacja Lewiatan otrzymała propozycje kryteriów wyboru projektów w FENG 2021-2022. Dla przedsiębiorców kluczowe znaczenie będą mieć kryteria w 1 Priorytecie FENG.

Te kryteria zostały podzielone na dwie grupy:

  • Kryteria wspólne dla wszystkich modułów i rankingujące (Załącznik 3)
  • Kryteria specyficzne dla poszczególnych modułów (Załącznik 4)

Załączniki są dostępne do pobrania u dołu tego wpisu.

Kryteria będą omawiane na grupie roboczej, powołanej 23 czerwca.

Najprawdopodobniej we wrześniu finalna  kryteriów wersja zostanie zatwierdzona przez Komitet Monitorujący i na tej podstawie zostaną ogłoszone pierwsze nabory dla firm. , ale na pewno już na tym etapie warto je przeanalizować i zgłosić uwagi/ pytania lub propozycję zmian.

Zachęcamy Państwa do analizy propozycji Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej i zapraszamy do zgłaszania uwag wyłącznie na adres stanowiska@lewiatan.org w formularzu dostępnym poniżej, do 8 lipca 2022 roku.

Załącznik 3
Fundusze europejskie na lata 2021-2027 – konsultacje wytycznych
27 czerwca 2022

Fundusze europejskie na lata 2021-2027 – konsultacje wytycznych

fot. European Union 2022

Zapraszamy do włączenia się w konsultacje i śledzenia prac dotyczących wytycznych na lata 2021-2027. Konfederacja Lewiatan będzie przygotowywać stanowiska do wytycznych, które są kluczowe dla naszych firm członkowskich, ale także do tych, które definiują rolę i uprawnienia naszej organizacji w systemie wdrażania funduszy europejskich na lata 2021-2027.

Poniżej prezentujemy projekty wytycznych skierowane do konsultacji społecznych wraz z aktualną informacją o terminach, w których można zgłaszać uwagi do stanowiska Konfederacji Lewiatan.

Lewiatan weźmie udział w konsultacjach wybranych dokumentów.

Informacje o wszystkich skierowanych do konsultacji projektów wytycznych znajdują się na stronie Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej: https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-na-lata-2021-2027/prawo-i-dokumenty/wytyczne/#/domyslne=1

Poniższe zestawienie jest aktualizowane.

Kontakt w Konfederacji Lewiatan:

Małgorzata Lelińska
mlelinska@lewiatan.org

Projekty wytycznych, do których aktualnie przygotowujemy stanowiska i zbieramy uwagi

Wytyczne dotyczące zagadnień związanych z przygotowaniem projektów inwestycyjnych, w tym hybrydowych na lata 2021-2027

Projekt wytycznych

Formularz zgłaszania uwag

Uwagi proszę przesyłać na adres: stanowiska@lewiatan.org do 5 sierpnia 2022 r. na powyższym formularzu

 

Wytyczne dotyczące zasad równościowych w funduszach unijnych na lata 2021-2027

Projekt wytycznych

Załącznik nr 1 – Standard minimum

Załącznik nr 2 – Standardy dostępności

Załącznik nr 3 Spełnienie warunków

Formularz zgłaszania uwag

Uwagi proszę przesyłać na adres: stanowiska@lewiatan.org do 10 sierpnia 2022 r. na formularzu powyżej.

Projekty wytycznych już ocenione przez Konfederację Lewiatan

 

Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027

Projekt wytycznych

Formularz do zgłaszania uwag

Uwagi do stanowiska Konfederacji zbierane były do 6 lipca 2022 r.

Zestawienie uwag Lewiatana do wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków przesłane do MFiPR

 

Wytyczne dotyczące wyboru projektów na lata 2021-2027

Projekt wytycznych

Formularz do zgłaszania uwag

Uwagi do stanowiska Konfederacji zbierane były do 4 lipca 2022 r.

Zestawienie uwag Lewiatana do wytycznych dotyczących wyboru projektów przesłane do MFiPR

 

Wytyczne dotyczące kontroli projektów na lata 2021-2027

Projekt wytycznych

Formularz do zgłaszania uwag

Uwagi do stanowiska Konfederacji zbierane były do 4 lipca 2022 r.

Zestawienie uwag Lewiatana do wytycznych dotyczących kontroli projektów przesłane do MFiPR

 

Wytyczne dotyczące komitetów monitorujących na lata 2021-2027

Projekt wytycznych

Formularz do zgłaszania uwag

Uwagi do stanowiska Konfederacji zbierane były do 1 lipca 2022 r.

Zestawienie uwag Lewiatana do wytycznych dotyczących komitetów monitorujących przesłane do MFiPR

O czym będziemy rozmawiać na EFNI 2022?
24 czerwca 2022

O czym będziemy rozmawiać na EFNI 2022?

fot. EFNI 2021 (archiwum)

Tegoroczna, jedenasta, edycja Europejskiego Forum Nowych Idei odbędzie się tradycyjnie w Sopocie, w dniach 12-14 października.

Po dwóch latach zmagania się świata z pandemią, jednym z kluczowych problemów, promieniujących na życie społeczne i gospodarcze, stała się wojna w Ukrainie. Nic zatem dziwnego, że podczas EFNI – pośród podejmowanych w debatach spraw – dominować będą wyzwania, jakie wobec, państw, wspólnot, gospodarki i rynków wywołuje szeroko rozumiana niepewność. Nieprzewidywalne bądź trudne do oszacowania ryzyka determinują w ostatnich miesiącach i latach życie publiczne. Podobnie będzie, jak sądzimy, w najbliższej przyszłości.

Głównym gościem 11. EFNI 2022 będzie prof. John Kean, który w rozmowie z prof. Radosławem Markowskim i zaproszonymi do dyskusji panelistami – podejmie kwestie najbardziej palące z perspektywy potrzeb biznesu oraz powinności państwa i wspólnot. Zwłaszcza w tak niepewnych, płynnych i ryzykownych czasach.

Panele dyskusyjne w ramach tegorocznego EFNI przebiegać będą równolegle w czterech ścieżkach tematycznych. Wokół hasła „Europa — czy potrzebny jest wielki reset?” — skupią się tematy geopolityczne oraz szeroko rozumianych wyzwań społecznych i cywilizacyjnych. W centrum uwagi pozostanie człowiek. Choć koncentrujemy się na perspektywie europejskiej, nie zapominamy o kluczowych wyzwaniach mających skalę globalną bądź odnoszącą się do innych regionów świata.

X edycja EFNI przyciągnęła ponad 1000 zarejestrowanych uczestników

Hasło „Zielony horyzont 2050” obejmie tematykę szeroko rozumianej „zielonej” transformacji, a więc głównie zaproponowanej przez europejską wspólnotę neutralności klimatycznej do osiągnięcia najpóźniej w połowie stulecia. Czy jesteśmy w stanie paliwa kopalne zastąpić OZE? Jak finansować potężne inwestycje? Jaka jest przyszłość czystego wodoru i energii atomowej? W jaki sposób płynnie odejść od rosyjskich źródeł i dokonać prędkiej dywersyfikacji na skalę całej UE? Czy wojna w Ukrainie zakłóci bądź opóźni ambitne plany Europy?

W ramach ścieżki „Gospodarka — nadmiar czy umiar?” zastanowimy się przede wszystkim, jakie wnioski płyną z doświadczeń pandemicznych oraz innych kryzysów ekonomicznych i finansowych? Czy biznes może sobie radzić bez wsparcia państwa i wspólnot? Jaki model rynku sprawdzi się w przyszłości — tak bardzo nieprzewidywalnej?

„Czy technologia uratuje świat?”. To dylemat wokół którego skupią się uczestnicy paneli ścieżki technologicznej. W jaki sposób innowacje cyfrowe mogą wspierać rozwój i dobrobyt? Czy staną się źródłem spektakularnych sukcesów i prosperity, czy też niosą ze sobą zagrożenia, być może takie, których jeszcze nie sposób przewidzieć? Jak sztuczna inteligencja wpłynie na relacje społeczne i miejsca pracy? Wreszcie, jakich kompetencji będzie oczekiwać biznes od pracowników w najbliższej przyszłości. Czy przeniesiemy się wkrótce do świata wirtualnego oraz — kto powinien zadbać o nasze cyberbezpieczeństwo?

Poza panelami w ramach czterech ścieżek tematycznych, uczestnicy wezmą udział w licznych spotkaniach i dyskusjach organizowanych w innych, niekiedy luźniejszych formatach. Będzie czas, aby porozmawiać o ważnych książkach, spotkać się z ludźmi kultury i sztuki. Jak zawsze, szykują się też interesujące spotkania Nocnych Marków. Z kolei w ramach „Forum Bałtyckiego” podejmiemy się dyskusji na temat szans i przyszłości państw basenu Morza Bałtyckiego. W jaki sposób budować trwałe sojusze, jak wypracowywać i wdrażać ambitne plany społeczne i gospodarczej; czy jest szansa zbudowania sprawnej, innowacyjnej platformy wymiany wiedzy i doświadczeń między nadbałtyckimi sąsiadami?

W naszych dyskusjach — jak zawsze — wezmą udział wybitni naukowcy, kluczowi liderzy biznesu, a także przedstawiciele administracji i władzy publicznej: europejskiej, państwowej i samorządowej oraz aktywiści i organizacje trzeciego sektora. Towarzyszyć im będą wszystkie opiniotwórcze media.

 

Chcesz być z nami na EFNI 2022?

ZAREJESTRUJ SIĘ


Krzysztof Ratnicyn, menadżer projektów w Departamencie Wydarzeń Konfederacji Lewiatan

Artykuł dla czerwcowego wydania Brussels Headlines – newslettera europejskiego Konfederacji Lewiatan

Data Act – biznes poznał więcej szczegółów
24 czerwca 2022

Data Act – biznes poznał więcej szczegółów

fot. European Union 2022

Na poziomie UE toczą się obecnie prace nad zmianą modelu dzielenia się danymi, będącymi w posiadaniu producentów inteligentnych produktów, z konsumentami oraz innymi przedsiębiorcami.

Data Act (czyli Akt w sprawie danych), który odnosi się do tej kwestii, jest zapowiedzią rewolucji w sposobie projektowania oraz produkowania IoT (internetu rzeczy) w UE.

Dodatkowo, projekt na nowo definiuje zasady przenoszalności danych w ramach zmiany dostawcy usług chmurowych, wprowadzając szereg umownych i organizacyjnych ułatwień w tym zakresie dla klientów tychże dostawców.

O ratio legis i główne założeniach Data Act firmy członkowskie miała okazję zapytać na spotkaniu organizowanym przez Konfederację Lewiatan, Szymona Lewandowskiego, prawnika, pracownika w Wydziale Polityki Danych i Innowacji w Komisji Europejskiej (DG CONNECT), odpowiedzialnego za przygotowanie nowych przepisów.

Wydarzenie było okazją do wyjaśnienia szeregu wątpliwości wokół Data Act, dotyczących m.in. kwestii ujawniania przez producentów tajemnicy przedsiębiorstwa, harmonogramu dalszych prac nad projektem czy kosztów jego wdrożenia.

KL będzie kontynuowała dialog z KE oraz innymi organami odpowiedzialnymi za pracę nad projektem rozporządzenia, w celu zapewnienia jego jak największej kompatybilności z wymogami rynku.


Aleksandra Musielak, dyrektorka Departamentu Rynku Cyfrowego

Artykuł powstał dla czerwcowego wydania Brussels Headlines – newslettera europejskiego Konfederacji Lewiatan

Płace powinny rosnąć umiarkowanie
24 czerwca 2022

Płace powinny rosnąć umiarkowanie

Płace powinny rosnąć ostrożnie, tak aby inflacja nie zagroziła gospodarce, ale z drugiej strony ich wzrost powinien ograniczyć negatywny wpływ inflacji na realne dochody Polaków – uważa Konfederacja Lewiatan.

W Radzie Dialogu Społecznego ruszyły negocjacje w sprawie płacy minimalnej i wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej.

– Dyskutując o wzroście wynagrodzeń w 2023 roku musimy pogodzić dwa trudne do pogodzenia cele – dbać o kondycję gospodarki, przede wszystkim chroniąc ją przed wciąż rosnącą inflacją i wypracować taki mechanizm wzrostu płac, który zapewni ochronę realnych wartości wynagrodzeń, ale  ograniczając spiralę cenowo – płacową podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, przewodniczący Zespołu Problemowego RDS ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych.

Rozmowy nad wskaźnikami wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej i wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku poprzedziła dyskusja z Ministerstwem Finansów nad założeniami budżetu państwa na przyszły rok. Rząd zakłada m.in. realny wzrost PKB – 3,2%, nominalny wzrost przeciętnego wynagrodzenia  brutto w gospodarce narodowej – 9,6%, inflację – 7,8%.

Podczas dyskusji nad założeniami budżetu państwa na 2023 rok, partnerzy społeczni wskazali, że przyjęte wartości nie uwzględniają wpływu KPO na wzrost gospodarczy, brakuje też analizy wpływu wydatków związanych z pomocą uchodźcom z Ukrainy. Partnerzy wskazali też, że założenia dotyczące inflacji w 2023 roku na poziomie 7,8% mogą być zbyt optymistyczne. Rząd odnosząc się do uwag partnerów społecznych wyjaśnił, że wpływ KPO na wzrost gospodarczy może być znaczący i według szacunków resortu finansów inwestycje z KPO mogą oznaczać zwiększenie wzrostu gospodarczego nawet o jedną trzecią.

– Rozpoczęta  dyskusja nad wzrostem wynagrodzeń i waloryzacją emerytur i rent wskazuje, że występują w tej kwestii duże różnice, przede wszystkim w kontekście zagrożenia inflacją dla gospodarki i spiralą cenowo – płacową, która uderzy nie tylko w gospodarkę, ale przede wszystkim w realne dochody gospodarstw domowych – dodaje prof. Jacek Męcina.

Związkowcy proponują wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej o 20% i znacznie wyższy od ustawowego wzrost wynagrodzenia minimalnego i wskaźnika waloryzacji rent i emerytur. Według propozycji rządowej  minimalne wynagrodzenie ma wzrosnąć od 1 stycznia 2023 r. do 3 383 zł, a od 1 lipca do 3 450 zł i odpowiednio minimalnej stawki godzinowej do 22,10 zł i 22,50 zł.

Konfederacja Lewiatan zaproponowała wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej o planowany wskaźnik inflacji – 7,8% oraz ustawowy wzrost minimalnego wynagrodzenia i ustawową waloryzację emerytur.

– Rada Dialogu Społecznego do 14 lipca br. ma czas na wypracowanie porozumienia w sprawie  wskaźników wzrostu wynagrodzeń  w państwowej sferze budżetowej i płacy minimalnej. Brak porozumienia oznaczać będzie, że ostateczną decyzję podejmie rząd – mówi prof. Jacek Męcina.

Konfederacja Lewiatan

 

Jak rekompensować koszty pracy zdalnej?
24 czerwca 2022

Jak rekompensować koszty pracy zdalnej?

Sejm rozpoczął prace nad długo oczekiwanymi zmianami w Kodeksie pracy dotyczącymi pracy zdalnej i weryfikacji trzeźwości pracowników. Umożliwienie pracodawcom ustalania jednej kwoty rekompensaty kosztów pracy zdalnej w stosunku do całej załogi bądź grupy pracowników wykonującej podobne prace, a nie w odniesieniu do każdego pracownika – proponuje Konfederacja Lewiatan.

– Regulacje dotyczące pracy zdalnej zawarte w projekcie ustawy postrzegane są przez pracodawców jako sformalizowane i generujące pewne ryzyka przez co mogą zniechęcić część z nich do tej formy organizacji pracy. Do zagadnień wymagających dyskusji w trakcie prac parlamentarnych należą w szczególności: zasady rekompensaty kosztów ponoszonych przez pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnej, kwestie bhp, zwiększenia wymiaru pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie czy terminu wejścia w życie nowych rozwiązań. Konieczność uregulowania kontroli trzeźwości odpowiada na postulaty środowiska pracodawców. W naszej ocenie projektowane rozwiązanie powinno jednak uwzględniać szersze przesłanki przeprowadzania kontroli. W obecnym brzmieniu zbyt restrykcyjnie ogranicza zakres działań pracodawców – mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.

Duże kontrowersje budzą zasady ustalania ryczałtu z tytułu rekompensaty kosztów ponoszonych przez pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnej. Najtrafniejszym rozwiązaniem byłoby pozostawienie kwestii zasad zwrotu kosztów pracy zdalnej do rozstrzygnięcia na poziomie zakładowym. Rząd nie bierze jednak pod uwagę takiego rozwiązania. Dlatego istotne jest, aby umożliwić pracodawcom ustalanie jednej kwoty rekompensaty kosztów pracy zdalnej w stosunku do całej załogi bądź grupy pracowników wykonującej podobne prace, a nie w odniesieniu do każdego pracownika.

Konfederacja Lewiatan proponuje też zwiększenie wymiaru pracy zdalnej okazjonalnej z 24 do 36 dni w roku kalendarzowym. Praca okazjonalna jest skierowana do pracownika i ma na celu realizację jego potrzeb. Wpisuje się w promowany przez rząd aspekt godzenia życia zawodowego z rodzinnym, szczególnie w przypadku pracowników, których miejsce zamieszkania jest oddalone od miejsca pracy.

Pracodawcy postulują również odejście od „każdorazowego” obowiązku uzgadniania miejsca pracy zdalnej oraz doprecyzowanie przepisów w zakresie bhp, uwzględniając specyfikę świadczenia pracy zdalnej w przypadku stanów nadzwyczajnych czy pracy okazjonalnej. Chcą też wydłużenia terminu wejścia w życie nowych rozwiązań dotyczących pracy zdalnej.

Lewiatan opowiada się także za rozszerzeniem przesłanek badania trzeźwości pracowników. Obecnie zaproponowane przepisy ograniczają weryfikację trzeźwości, uniemożliwiając często kontrolę. Powstaje wątpliwość czy kontrola będzie mogła mieć zastosowanie w przypadku pracowników wykonujących prace administracyjno-biurowe? Brakuje też możliwości przeprowadzenia przez pracodawcę kontroli w przypadku podejrzenia stawienia się pracownika do miejsca pracy pod wpływem alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu.

Konfederacja Lewiatan

 

          

PE poparł reformę systemu handlu emisjami [+MP3]
23 czerwca 2022

PE poparł reformę systemu handlu emisjami [+MP3]

Parlament Europejski poparł reformę systemu handlu emisjami ETS zaproponowaną w ramach Fit for 55. Przegłosowane zmiany - szczególnie szybsze wycofywanie z rynku uprawnień do emisji (ETS1) - przyspieszą dekarbonizację europejskiej gospodarki, czyniąc ją bardziej konkurencyjną i odporną na kryzysy zewnętrzne – uważa Konfederacja Lewiatan.

Posłuchaj komentarza Jana Ruszkowskiego:

 

– Początkowo podniosą jednak ceny uprawnień do emisji CO2, co najpierw przedsiębiorcy, a potem całe społeczeństwo, odczują w portfelach. Dlatego potrzebujemy ukrócenia spekulacji przez usunięcie z rynku ETS instytucji finansowych, co przeforsował Jerzy Buzek, (#Lex Buzek) oraz uszczelnienia tego systemu, by przychody nie łatały dziury budżetowej, lecz wspierały odbiorców wrażliwych oraz pilną modernizację gospodarki, której wymaga od nas zarówno sytuacja geopolityczna jak i – niezmiennie – klimatyczna – mówi Jan Ruszkowski, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan pakiet „Fit for 55” znacząco przyspieszy proces dekarbonizacji i transformacji energetycznej. Dlatego kluczowe są decyzje strategiczne w Polsce dotyczące kierunku i harmonogramu transformacji. Aby stała się ona faktem, ważne jest zapewnienie stabilnej i długoterminowej ścieżki zmian oraz środków finansowych do jej przeprowadzenia. Istotne w tym zakresie wydają się pieniądze z Polityki Spójności 2021-2027, Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności, Mechanizmu Sprawiedliwej Transformacji, nowego Społecznego Funduszu Klimatycznego i innych.

Parlament Europejski chce, by nowy system handlu prawami do emisji CO2 (ETS2) wszedł w życie wcześniej niż planowano (2024) i objął emisje z transportu drogowego i budynków, ale bez gospodarstw domowych.

– To kolejny „bat” mający przyspieszyć elektryfikację transportu, dekarbonizację i poprawę efektywności energetycznej budynków, który będzie skuteczny o ile dołączy do niego „marchewka” w postaci strategicznego wsparcia tych procesów, m.in. z uszczelnionego systemu ETS – dodaje Jan Ruszkowski.

Propozycje zmian w mechanizmie CBAM, dotyczą tego, jak szybko w sektorach objętych tym tzw. „cłem węglowym”, zmniejszać się będzie pula darmowych pozwoleń na emisję CO2. Parlament Europejski proponuje, by zaczęto je wycofywać 2 lata później niż zakładano (dopiero od 2027), za to krzywa wygaszania tego wsparcia najpierw łagodna stanie się z czasem bardzo stroma – pula zmniejszy się o połowę do 2030 a do zera spadnie w 2032.

Mechanizm CBAM, czyli cło węglowe, będzie stopniowo rozszerzany na kolejne kategorie surowców i produktów – w pierwszej kolejności na polimery, półprodukty organiczne, amoniak oraz co ważne na wodór, który jeszcze obecnie w większości produkuje się z gazu ziemnego. Wyzwaniem dla europejskiego przemysłu wykorzystującego te półprodukty, będzie znaczny wzrost kosztów produkcji i obniżenie konkurencyjności, dlatego na razie spod CBAM (mającego chronić europejski przemysł) będzie wyłączona produkcja przeznaczona na eksport, o ile okaże się to zgodne z przepisami WTO.

 Konfederacja Lewiatan

Pobierz MP3