Będą dodatkowe środki z Europejskiego Funduszu Społecznego na przystosowanie firm do zmian związanych z nowymi technologiami. Wsparcie skierowane do przedsiębiorstw i pracowników musi być jednak uruchomione możliwie szybko i być odpowiednio elastyczne – uważa Konfederacja Lewiatan.
W wyniku przeglądu śródokresowego programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego na lata 2021-2027 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zdecydowała o zmianach dotyczących wsparcia firm i ich pracowników. W programie pojawi się nowy typ projektu dotyczący przygotowania pracodawców do wprowadzenia i zarządzania zmianami w firmie związanymi z automatyzacją i nowymi technologiami. Na ten cel przeznaczone zostanie 78 mln zł. Pieniądze te pomogą przedsiębiorcom i ich pracownikom zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności m.in. w zakresie: automatyzacji procesów biznesowych oraz integracji nowych technologii w firmie. Dofinansowanie szkoleń i doradztwa poszkoleniowego przyczyni się – w dłuższej perspektywie – do wzrostu wydajności i konkurencyjności MŚP.
Potrzebne szybkie wsparcie
– Taka zmiana w programie FERS jest potrzebna. Ale wsparcie musi zostać uruchomione możliwie szybko i być odpowiednio elastyczne – komentuje Małgorzata Lelińska, dyrektorka departamentu funduszy unijnych i edukacji cyfrowej Konfederacji Lewiatan, reprezentująca organizację w Komitecie Monitorującym.
– PARP nie może ustalić wąskiego zakresu szkoleń czy doradztwa, które potem może okazać się nieadekwatne do potrzeb firm – nie przystawać do ich zróżnicowanych oczekiwań. Należy także wzmocnić bazę dostępnych szkoleń i doradztwa, a także realistycznie oszacować koszty takich usług. Z oczywistych powodów mogą być one droższe niż innego rodzaju szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Zakres wsparcia jest z pewnością właściwie zaprojektowany, ale sukces programu będzie uzależniony od sposobu jego wdrożenia – dodaje Małgorzata Lelińska.
Inne zmiany w programie FERS
W programie FERS nastąpią również inne zmiany. Zwiększone zostanie finansowanie działania Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP o ok. 9 mln zł. Przyczyną tej zmiany jest rozszerzenie funkcjonalności i zadań BUR w związku z nowelizacją ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przewiduje ona, że od 1 stycznia 2026 r. wszystkie podmioty świadczące usługi rozwojowe zarejestrowane dotychczas w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych, będą musiały zarejestrować się w BUR, aby móc świadczyć usługi finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W związku z przewidywanym wzrostem liczby rejestracji nowych dostawców usług rozwojowych w BUR oraz zwiększeniem liczby publikowanych kart usług i audytów, konieczne jest przeznaczenie dodatkowych środków na rozwój BUR.
Zniknie wsparcie dotyczące procesów zarządzania w podmiotach świadczących usługi rozwojowe zarejestrowanych w Bazie Usług Rozwojowych. W wyniku wewnętrznych analiz przeprowadzonych przez PARP oraz konsultacji ze środowiskiem firm szkoleniowych, okazało się, że jest małe zainteresowanie wśród firm szkoleniowych zarejestrowanych w BUR wsparciem z zakresu zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi. Pierwotnie na ten cel planowano przeznaczyć 18 mln zł.
Harmonogram prac
Zmiany w programie FERS zaakceptował już Komitet Monitorujący. Teraz musi je zatwierdzić rząd, a następnie – najpóźniej do końca marca 2025 – zostaną przekazane do Komisji Europejskiej.
Konfederacja Lewiatan