Katowice przez dwa dni - 6 i 7 września – tętniły siłą i energią kobiet z całej Polski. XVII Ogólnopolski Kongres Kobiet pod hasłem „Równość i Bezpieczeństwo” zgromadził w Międzynarodowym Centrum Kongresowym kilka tysięcy osób. W kilkunastu centrach tematycznych odbyły się dziesiątki paneli, warsztatów i spotkań, które pokazały, że kwestie równości i bezpieczeństwa są dziś nierozerwalnie związane z gospodarką, polityką i społeczeństwem obywatelskim.
Silną reprezentację miała Konfederacja Lewiatan – na kongresowych forach głos zabrały:
• dr Henryka Bochniarz, matka założycielka Kongresu Kobiet i prezydentka założycielka Konfederacji Lewiatan
• Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektor generalna
• Małgorzata Miszkin-Wojciechowska, dyrektorka Centrum Mediacji Lewiatana
• Alicja Wejdner-Cichy, ekonomistka i ekspertka ds. DEI.
Henryka Bochniarz: wspólnota, parytety, przełamywanie stereotypów
Henryka Bochniarz wielokrotnie podkreślała, że po latach budowania wspólnoty kobiety muszą walczyć o realny wpływ – władzę i pieniądze. W rozmowie z Olgą Tokarczuk i Magdaleną Środą mówiła o potrzebie nowej narracji oraz o konieczności wprowadzenia parytetów w polityce i biznesie.
Źródło: https://www.facebook.com/basiarysuje
Podczas panelu „Równowaga w biznesie” zwróciła uwagę, że to właśnie pracodawcy odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu działań równościowych. Zachęcała też firmy do zgłaszania się do konkursu „Równowaga”, który nagradza najlepsze praktyki w tym obszarze. W innych wystąpieniach wskazywała na potrzebę przełamywania stereotypów – zarówno w sferze domowej, jak i politycznej, które wciąż ograniczają kobiety.
Źródło: https://www.facebook.com/basiarysuje
Małgorzata Mroczkowska-Horne: luka emerytalna i liderki 50+
Małgorzata Mroczkowska-Horne uczestniczyła w dwóch panelach poruszających fundamentalne kwestie dla przyszłości kobiet w Polsce. W dyskusji o bezpieczeństwie ekonomicznym i luce emerytalnej panelistki analizowały różnice w świadczeniach kobiet i mężczyzn, niski poziom zaufania do systemu emerytalnego oraz potrzebę zmian systemowych inspirowanych rozwiązaniami europejskimi. Rozmawiały także o indywidualnych decyzjach, które mogą zwiększyć poczucie stabilności.
Drugim tematem były liderki 50+. Panel dotyczył marginalizacji dojrzałych kobiet na rynku pracy i w polityce oraz utrwalonych stereotypów, które sprowadzają ich rolę jedynie do sfery rodzinnej. Małgorzata Mroczkowska-Horne podkreśliła, że kobiety po pięćdziesiątce to ogromny kapitał – mają doświadczenie, odporność i rozbudowane sieci kontaktów. Wnioskiem dyskusji było, że pełniejsze wykorzystanie tego potencjału to nie tylko kwestia równości, lecz także strategiczny warunek rozwoju społecznego i gospodarczego Polski.
Alicja Wejdner-Cichy: nauka, młode pokolenie i instytucje równościowe
Alicja Wejdner-Cichy zabrała głos w kilku dyskusjach. W panelu poświęconym przyszłości kobiet w nauce podkreśliła rolę szkół doktorskich jako miejsca, w którym zaczynają się kariery badawcze i gdzie kluczowe jest zapewnienie równych szans. W drugim panelu, dotyczącym 30-lecia Deklaracji Pekińskiej, Alicja zwróciła uwagę na coraz wyraźniejszy rozjazd poglądów politycznych wśród młodego pokolenia i związane z tym wyzwania dla dalszej walki o równość.
Źródło: https://www.facebook.com/basiarysuje
Podczas Okrągłego Stołu Samorządowego pojawił się postulat powołania niezależnej instytucji eksperckiej ds. równości, działającej ponad podziałami politycznymi. Jej zadaniem miałoby być monitorowanie sytuacji i wspieranie samorządów oraz instytucji publicznych w realizacji polityk równościowych.
Źródło: https://www.facebook.com/basiarysuje
Małgorzata Miszkin-Wojciechowska: mediacje jako narzędzie bezpieczeństwa
Podczas warsztatu poświęconego mediacjom pokazała, jak dialog i negocjacje mogą wzmacniać poczucie bezpieczeństwa w pracy i w relacjach osobistych. Uczestniczki miały okazję poznać praktyczne techniki rozwiązywania sporów i zobaczyć, jak mediacja staje się narzędziem budowania partnerskich relacji.
Równość i bezpieczeństwo – wspólny obowiązek
XVII Kongres Kobiet pokazał, że bez równości nie ma bezpieczeństwa – ani w gospodarce, ani w polityce, ani w codziennym życiu. Przedstawicielki Lewiatana wniosły do dyskusji perspektywę biznesu i polityk publicznych, pokazując, że zmiana zaczyna się od odwagi, współpracy i konsekwentnego działania.