Marek Górski, prezydent Konfederacji Lewiatan, spotkał się z Januszem Krasoniem, Głównym Inspektorem Pracy, aby omówić najważniejsze wyzwania związane ze zmianami w regulacjach zatrudnienia oraz współpracę pomiędzy Państwową Inspekcją Pracy i Konfederacją Lewiatan.
W centrum rozmowy znalazły się nowe kompetencje PIP, wyzwania diagnozowane przez przedsiębiorców, współpraca ze środowiskiem przedsiębiorców, przygotowanie do wdrożenia regulacji dotyczących pracy platformowej oraz przepisy związane z przejrzystością wynagrodzeń. Podczas spotkania podkreślono znaczenie dialogu pomiędzy administracją publiczną a przedsiębiorcami w procesie wdrażania nowych regulacji. Rozmawiano o potrzebie zapewnienia jasnych zasad stosowania nowych przepisów, przewidywalności działań kontrolnych PIP oraz wsparcia informacyjnego dla firm przygotowujących się do zmian wynikających z prawa krajowego.
Przedstawiciele Konfederacji Lewiatan zadeklarowali gotowość do dalszej współpracy z Państwową Inspekcją Pracy w obszarze konsultacji, edukacji i wymiany doświadczeń. Obie strony zgodziły się, że skuteczne wdrażanie nowych rozwiązań powinno opierać się na dialogu, wzajemnym zrozumieniu oraz wspólnym poszukiwaniu rozwiązań sprzyjających zarówno ochronie pracowników, jak i stabilnym warunkom prowadzenia działalności gospodarczej.
Stała współpraca Lewiatana i PIP
Zależy nam na utrzymaniu bliskich relacji z Państwową Inspekcją Pracy oraz regularnych konsultacji dotyczących zmian na rynku pracy – mówi Marek Górski, prezydent Konfederacji Lewiatan.
Nowe kompetencje PIP i stosowanie przepisów w praktyce
W związku z nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy kluczowe znaczenie ma sposób wdrażania nowych uprawnień przysługujących inspektorom. Z perspektywy przedsiębiorców istotne są transparentne i jednolite zasady działania inspekcji, jasne kryteria oceny relacji zatrudnieniowych oraz możliwość przedstawienia swoich argumentów jeszcze przed wydaniem rozstrzygnięć. Szczególnego znaczenia nabiera dialog pomiędzy PIP a pracodawcami w zakresie stosowania nowych przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych.
Wspólne przygotowanie do nowych regulacji
Praca platformowa oraz przejrzystość wynagrodzeń będą należały do najważniejszych wyzwań regulacyjnych w najbliższych latach. W obu przypadkach potrzebne są konsultacje i współpraca administracji, inspekcji pracy oraz partnerów społecznych, tak aby nowe przepisy zapewniały ochronę pracowników, a jednocześnie były możliwe do wdrożenia przez przedsiębiorców. Szczególnie ważne będzie wsparcie informacyjne, działania edukacyjne oraz wypracowanie dobrych praktyk jeszcze przed wejściem nowych obowiązków w życie.
W spotkaniu, które odbyło się 14 września w siedzibie Konfederacji Lewiatan, uczestniczyli: Marek Górski, prezydent Konfederacji Lewiatan, Krzysztof Kajda, zastępca Dyrektora Generalnego i Szef Pionu Ekspertyzy oraz Robert Lisicki, dyrektor Departamentu Pracy. Ze strony Państwowej Inspekcji Pracy – Janusz Krasoń, Główny Inspektor Pracy, oraz Mateusz Rzemek, rzecznik prasowy.
