Webinar w ramach Obserwatorium DEI – Jak mobbing i inne zachowania negatywne zagrażają firmie?

Powrót
Termin
15/05/2025
Godzina
09:00
Zarejestruj się

Zapisz się do Programu edukacyjnego w ramach OBSERWATORIUM DEI

Podstawy i prawo – strategia – przywództwo – relacje. Dowiedz się, jak zbudować dobre miejsce pracy w oparciu o DEI! W maju wystartował intensywny program rozwojowy, który pozwoli Ci lepiej zrozumieć, jak strategiczne i wielopoziomowe podejście do różnorodności, równości szans i włączenia może realnie wzmocnić Twoją organizację.

Przed nami czwarty webinar ze ścieżki 1: PODSTAWY I PRAWO – Jak mobbing i inne zachowania negatywne zagrażają firmie? – 15.05.

Jakie tematy będą realizowane w ramach całego programu?

Budowanie włączającego miejsca pracy wymaga od organizacji działań na kilku poziomach – bazowym, strukturalnym, przywódczym i behawioralnym. To praca w złożonym systemie wzajemnych powiązań – jeden obszar wpływa na inny. By wesprzeć firmy w kompleksowym podejściu do wdrażania zmian na rzecz DEI, zaprojektowaliśmy program odpowiadający tym 4 kluczowym obszarom. Są to:

  • PODSTAWY I PRAWO – maj
  • STRATEGIA – czerwiec
  • PRZYWÓDZTWO – wrzesień
  • RELACJE – październik

Harmonogram webinarów
W każdym z 4 ścieżek tematycznych przeprowadzonych zostanie 5 webinarów. Na cały program składa się 20 spotkań online.  Można zapisać się na cały program lub na wybraną ścieżkę.

Ścieżka 1 – PODSTAWY I PRAWO; prowadząca: Dominika Sadowska

Godziny: 9:00-11.15

  1. Czy DEI przetrwa: prawny i biznesowy wymiar polityk wspierających różnorodność, równość i włączenie – 6.05.
  2. Jak przygotować firmę na wdrożenie unijnych i krajowych przepisów dotyczących DEI? – 8.05.
  3. Czym jest dyskryminacja w miejscu pracy i co łączy ją z DEI? – 13.05.
  4. Jak mobbing i inne zachowania negatywne zagrażają firmie? – 15.05.
  5. Jak (nie) reagować w sytuacji naruszenia standardów DEI? – 20.05.

Terminy kolejnych spotkań:

Ścieżka 2: STRATEGIA; prowadząca: Anna Kostecka
Terminy: 3, 5, 10, 11, 17 czerwca (godz. 9:30–11:45)

Ścieżka 3: PRZYWÓDZTWO; prowadząca: Malwina Faliszewska
Terminy: 9, 11, 12, 16, 18 września (godz. 9:30–11:45)

Ścieżka 4: RELACJE; prowadząca: Ewa Leśnowolska
Terminy: 25.09, 30.09, 2.10, 7.10, 9.10. (godz. 9:30–11:45)

Do kogo adresowany jest program?

Do wszystkich, którzy kształtują kulturę organizacyjną – niezależnie od formalnej roli. Jeśli zajmujesz się kwestiami różnorodności w firmie, zarządzasz zespołem, należysz do sieci pracowniczej lub jesteś/chcesz być osobą aktywnie promującą DEI – ten program jest dla Ciebie.

*Webinary przeznaczone są dla firm członkowskich, przedstawicieli i pracowników Konfederacji Lewiatan.

Dzięki udziałowi w Programie edukacyjnym w ramach Obserwatorium DEI:

  • Zdobędziesz aktualną wiedzę prawną i organizacyjną (dyrektywy UE, antydyskryminacja, raportowanie ESG).
  • Nauczysz się strategicznego podejścia do DEI (od diagnozy, przez politykę, po mierzenie efektów).
  • Rozwiniesz kompetencje liderskie związane z budowaniem poczucia przynależności w zespołach.
  • Poznasz praktyczne narzędzia i metody, które pomogą Ci wprowadzać DEI w codziennej pracy.
  • Wzmocnisz empatię, otwartość i zaangażowanie w swoim zespole.

Zarejestruj się już teraz!

O projekcie Obeserwatorium DEI

Projekt „Obserwatorium DEI” realizowany przez Konfederację Lewiatan ma na celu wzmocnienie potencjału Konfederacji w zakresie tematów związanych z różnorodnością, równością i włączeniem. Jego efektem będzie stworzenie centrum eksperckiego odpowiedzialnego za DEI, opracowanie rekomendacji oraz podniesienie kompetencji wśród liderów dialogu społecznego.

Pobierz broszurę i poznaj szczegóły programu, terminy oraz sylwetki ekspertek prowadzących wszystkie ścieżki tematyczne.

Projekt realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.