O zniesienie obowiązku zawierania umowy o pracę z cudzoziemcami kierowanymi do innych firm przez agencje pracy tymczasowej czy rezygnację z przepisów, które znacznie podwyższają kary dla pracodawców za łamanie prawa pracy – apeluje do senatorów Konfederacja Lewiatan.
W przyszłym tygodniu Senat ma się zająć ustawą dotyczącą zatrudniania cudzoziemców, którą uchwalił Sejm.
– Administracyjne ograniczenie podstaw współpracy między cudzoziemcem a agencją pracy tymczasowej narusza swobodę zawierania umów. Wprowadzenie w takim przypadku obowiązku zatrudniania cudzoziemców na etat jest nieuzasadnione i szkodliwe. Proponowane zmiany budzą zastrzeżenia ponieważ są dyskryminujące i restrykcyjne zarówno dla przedsiębiorców, jak i cudzoziemców. Dziwne, dlaczego mamy różnicować sytuację obywateli polskich i cudzoziemców, często zatrudnionych na podobnych stanowiskach, wykonujących taką samą pracę – mówi Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Wątpliwości budzi również regulacja dotycząca odmowy wydania zezwolenia na pracę w sytuacji, gdy z okoliczności sprawy wynika, że cudzoziemiec byłby zatrudniony przez podmiot, który nie jest agencją pracy tymczasowej, a praca byłaby wykonywana na rzecz osoby trzeciej. W takim brzmieniu przepis ogranicza możliwość świadczenia pracy na rzecz klientów pracodawcy. Przykładem może być zatrudnienie w firmie zapewniającej usługi sprzątania, której pracownicy wykonują pracę sprzątające na rzecz klienta w jego biurze, czy zatrudnienie specjalisty IT, który serwisuje systemy klienta w jego siedzibie. Niezrozumiałe jest ograniczanie dostępu do zatrudnienia cudzoziemcom w sytuacji, gdy gospodarka boryka się z niedoborem pracowników.
W ustawie dotyczącej zatrudniania cudzoziemców, którą uchwalił Sejm, niespodziewanie znalazła się też poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza standardy stanowienia prawa. Posłowie na ostatnim etapie prac wprowadzili poprawkę zmieniającą przepisy Kodeksu pracy, czyli podstawowej regulacji dotyczącej stosunków pracy w Polsce. Tymczasem uchwalona ustawa dotyczy tylko zasad zatrudniania cudzoziemców. Charakter Kodeksu pracy nakazuje nam większą powściągliwość w dokonywaniu takich zmian.
Konfederacja Lewiatan