W dniach 3–14 czerwca 2025 roku w Genewie odbywa się 113 sesja gromadząca przedstawicieli rządów, pracodawców i pracowników ze 187 państw członkowskich Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).
W wydarzeniu uczestniczy delegacja Konfederacji Lewiatan, w skład której wchodzą prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Lewiatana oraz Michał Maksymiuk – przedstawiciele polskich pracodawców. Lewiatan w tym roku przewodniczył całej delegacji polskich pracodawców.
Kluczowe tematy 113. sesji ILC
Tegoroczna sesja ILC koncentruje się na kilku priorytetowych obszarach:
- przyszłość pracy w dobie automatyzacji i sztucznej inteligencji,
- wyzwania demograficzne i zmiany strukturalne rynku pracy,
- wzmocnienie dialogu społecznego,
- promowanie sprawiedliwej transformacji i zrównoważonego rozwoju,
- zapewnienie pokoju jako fundamentu godnej pracy i stabilności społecznej.
Jednym z głównych tematów negocjacji jest również wypracowanie zapisów nowej Konwencji dotyczącej ochrony praw pracowników w gospodarce platformowej. Przedstawiciele pracodawców – w tym Konfederacja Lewiatan – aktywnie uczestniczą w rozmowach, broniąc konieczności elastycznego podejścia do regulacji pracy platformowej. Kluczowym postulatem środowiska pracodawców jest zapewnienie ram prawnych, które nie ograniczą innowacyjnych modeli zatrudnienia, a jednocześnie będą sprzyjać tworzeniu wysokiej jakości miejsc pracy.
Wystąpienie Michała Maksymiuka – głos polskich pracodawców
4 czerwca podczas sesji plenarnej głos zabrał Michał Maksymiuk, przedstawiciel Konfederacji Lewiatan i delegat polskich pracodawców. W swoim wystąpieniu odniósł się do raportu dyrektora generalnego MOP Gilberta Houngbo, w pełni popierając jego główne przesłanie: konieczność odbudowy powiązania między zatrudnieniem, prawami a wzrostem gospodarczym.
W swoim przemówieniu wskazał trzy główne wyzwania dla Polski:
- Zmiany demograficzne – starzejące się społeczeństwo wymaga działań na rzecz aktywnego starzenia się, wsparcia systemów opieki oraz integracji starszych pracowników z rynkiem pracy.
- Wpływ automatyzacji i sztucznej inteligencji – nowe technologie zmieniają rynek pracy i wymagają pilnej adaptacji systemów edukacyjnych, rozwoju kształcenia dualnego oraz promowania idei uczenia się przez całe życie.
- Potrzeba silniejszego dialogu społecznego – tylko rzeczywisty, a nie symboliczny dialog pomiędzy rządem, pracodawcami i pracownikami umożliwi skuteczne kształtowanie polityki społeczno-gospodarczej.
W przemówieniu padły także ważne słowa o znaczeniu pokoju jako warunku zrównoważonego rozwoju i godnej pracy. – „Nie może być mowy o trwałym rozwoju ani o sprawiedliwej transformacji w świecie rozdartego wojną i podziałami” – podkreślił Maksymiuk.
Na zakończenie delegat Konfederacji Lewiatan potwierdził gotowość polskich pracodawców do współpracy z rządem, związkami zawodowymi i partnerami międzynarodowymi na rzecz przyszłości pracy opartej na sprawiedliwości społecznej, dialogu i integracji.
Spotkania bilateralne prof. Jacka Męciny
W ramach udziału w konferencji prof. Jacek Męcina odbył szereg spotkań bilateralnych z przedstawicielami organizacji pracodawców z innych krajów. Rozmowy dotyczyły m.in. wyzwań związanych z transformacją rynku pracy, standardami pracy platformowej, roli organizacji pracodawców w kształtowaniu polityk publicznych oraz przyszłości dialogu społecznego na poziomie krajowym i międzynarodowym. Spotkania te są ważnym elementem budowania międzynarodowej współpracy i wymiany doświadczeń.
Sztuczna inteligencja i przyszłość pracy – specjalne wydarzenie w Genewie
Ważnym wydarzeniem towarzyszącym tegorocznej sesji ILC było spotkanie organizowane 11 czerwca w siedzibie Stałego Przedstawicielstwa RP przy Biurze Narodów Zjednoczonych w Genewie, poświęcone wpływowi generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) na rynek pracy. Spotkanie to stanowi podsumowanie wspólnego raportu NASK i MOP pt. “Generative AI and Jobs: A Global Analysis of Potential Effects on Job Quantity and Quality”. Raport dostępny jest pod adresem: https://webapps.ilo.org/static/english/intserv/working-papers/wp140/index.html.
Spotkanie zgromadzi przedstawicieli świata pracy, ekspertów technologicznych i decydentów, którzy omówią wyzwania i szanse, jakie niesie ze sobą GenAI w kontekście jakości miejsc pracy, transformacji zawodów oraz potrzeby nowego podejścia do edukacji i polityki zatrudnienia.
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP / ILO)
Międzynarodowa Organizacja Pracy to specjalistyczna agenda ONZ utworzona w 1919 roku, działająca na rzecz promowania godnej pracy, praw pracowniczych oraz społecznej sprawiedliwości. MOP jako jedyna instytucja systemu ONZ funkcjonuje w modelu trójstronnym – z udziałem rządów, pracodawców i związków zawodowych.
Polska jest członkiem MOP od początku istnienia organizacji i aktywnie uczestniczy w jej pracach. MOP opracowuje standardy pracy w formie konwencji i zaleceń, które mają na celu poprawę warunków zatrudnienia i życia pracowników na całym świecie. Organizacja wspiera państwa członkowskie w zakresie polityk zatrudnienia, rozwoju kompetencji, eliminacji pracy przymusowej, a także rozwiązywania sporów społecznych.
Konfederacja Lewiatan jako reprezentant polskich pracodawców regularnie uczestniczy w pracach MOP, dbając o to, by głos przedsiębiorców był słyszalny w globalnym dialogu społecznym.