Konfederacja Lewiatan, jako reprezentant interesów polskich przedsiębiorców, odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu polskiego porządku prawnego. Współpracując z ekspertami i członkami organizacji, opracowujemy stanowiska w zakresie proponowanych zmian legislacyjnych, dążąc do stworzenia przyjaznego środowiska biznesowego. Dodatkowo, organizujemy liczne inicjatywy networkingowe, które umożliwiają przedsiębiorcom nawiązanie kontaktów, wymianę doświadczeń i pozyskanie nowych partnerów biznesowych.
członkowieDRBlewiatannetworking
Przykładem takiego wydarzenia jest „Dzień Rozwoju Biznesu”. Ostatnie spotkanie odbyło się 17 września w naszej siedzibie na Zbyszka Cybulskiego 5. Przedstawiciele największych firm zrzeszonych w Lewiatanie: Castorama Polska Sp. z o.o., Cemex, LUX MED, Samsung Electronics Polska, T-Mobile i Veolia zapoznawali się z propozycjami mniejszych członków naszej organizacji. Tego typu spotkania cieszą się dużym zainteresowaniem i tak było też w tym przypadku. Uczestniczy podzielili z nami swoimi dobrymi wrażeniami.
Określony, popyt, podaż i odpowiedni czas to czynniki sprzyjające biznesowi. Dziś gościliśmy w Lewiatanie przedstawicielki i przedstawicieli
BP, Castorama, Cemex, LUXMED, Samsung, T-Mobile, Veolia. Siedemnastu zrzeszonych w naszej organizacji członków przedstawiło swoje propozycje i oferty podczas bezpośrednich spotkań. Na dziś już wiadomo, że w co najmniej w kilku przypadkach rozmowy będą kontynuowane indywidualnie.
Lewiatan, to nie tylko legislacja, to również platforma do wymiany doświadczeń, dobrych praktyk i robienia wspólnego biznesu.
19 września 2024
„Spotkanie z Prezydencją” – wiceministra Katarzyna Anna Kacperczyk z Ministerstwa Zdrowia
W środę 18 września członkowie Lewiatana spotkali się z wiceministrą zdrowia, Katarzyną Anną Kacperczyk. To kolejne wydarzenie zorganizowane w ramach cyklu „Spotkań z Prezydencją”, poświęconego priorytetom polskiej prezydencji w Radzie UE.
lewiatanpolska prezydencja w UErelacjaUEzdrowie
Organizowane przez Konfederację Lewiatan „Spotkanie z Prezydencją” tym razem zostało poświęcone planom resortu zdrowia związanym z przyszłym sprawowaniem przez Polskę prezydencji w Radzie Unii Europejskiej. W środę 18 września 2024 roku gościliśmy Katarzynę Annę Kacperczyk, wiceministrę zdrowia oraz Katarzynę Drążek-Laskowską, dyrektorkę Departamentu Współpracy Międzynarodowej.
Małgorzata Mroczkowska-Horne (Konfederacja Lewiatan), Katarzyna Anna Kacperczyk (Ministerstwo Zdrowia), Katarzyna Drążek-Laskowska (Ministerstwo Zdrowia)
Dyskusja z członkami Lewiatana skupiała się na priorytetach w obszarze zdrowia na nadchodzącą prezydencję Polski w Radzie UE , a w szczególności:
wyzwaniach związanych z cyfryzacją,
zdrowiu psychicznym dzieci i młodzieży,
profilaktyce zdrowotnej.
Omówiono planowane prace legislacyjne i nielegislacyjne w obszarze Rady EPSCO-zdrowie. Przedstawicielki Ministerstwa wskazywały, że priorytetem polskiej prezydencji będzie ukończenie prac legislacyjnych dotyczących pakietu farmaceutycznego.
Obecni na spotkaniu członkowie Konfederacji Lewiatan podkreślili też znaczenie projektu Critical Medicines Act, który może się pojawić w czasie naszej prezydencji, a także mówili o rewizji rozporządzeń dotyczących wyrobów medycznych (MDR i IVDR).
Wspomniano również o tym, że Polska będzie chciała zainicjować dyskusję na forum Unii Europejskiej na temat cyberbezpieczeństwa wyrobów medycznych, a w obszarze zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży będzie dążyć do przyjęcia konkluzji Rady.
Spotkanie prowadzili Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektorka generalna Konfederacji Lewiatan oraz Kacper Olejniczak, dyrektor Departamentu Ochrony Zdrowia i Sektora Life Sciences.
Przeczytaj więcej o priorytetach Konfederacji Lewiatan na polską prezydencją w Radzie UE w obszarze zdrowia: Europa pogłębiająca Unię Zdrowotną.
17 września 2024
Lewiatan proponuje zryczałtowaną składkę zdrowotną dla przedsiębiorców [+MP3]
Konfederacja Lewiatan postuluje obniżenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców i uproszczenie sposobu jej opłacania poprzez wprowadzenie zryczałtowanych stawek.
lewiatanprzedsiębiorcyskładka zdrowotna
Wysłuchaj komentarza eksperta:
Składka zdrowotna dla przedsiębiorców wynosiłaby:
– 300 zł miesięcznie do progu dochodów w skali roku nieprzekraczających 85 tys. zł
– 500 zł miesięcznie dla dochodów w skali roku od 85 tys. zł do 300 tys. zł
– 700 zł miesięcznie dla dochodów w skali roku od 300 tys. zł do 600 tys. zł
– 1200 zł miesięcznie dla dochodów w skali roku przekraczających 600 tys. zł
Zryczałtowana składka najlepszym rozwiązaniem
– Biorąc pod uwagę ograniczenia fiskalne, które uniemożliwiają wprowadzenie jednej, kwotowej i niskiej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców, uważamy żedobrym i kompromisowym rozwiązaniem będzie wprowadzenie składki zryczałtowanej, której wysokość zależeć będzie od wielkości dochodów albo przychodów osiąganych przez przedsiębiorcę. Dochodu w przypadku opodatkowania według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym, przychodu przy opodatkowaniu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. W celu możliwie prostej kalkulacji składki przy przyjęciu progów dochodowych/ przychodowych należy przyjąć zasadę, że wyższa składka odprowadzana jest od miesiąca następującego po miesiącu, w którym dochód/ przychód przedsiębiorcy przekroczył określony poziom. Pozwoli to uniknąć konieczności korygowania i dopłacania składki za cały rok składkowy w sytuacji przekroczenia progu np. w ostatnim kwartale roku składkowego oraz zapewni możliwie najbardziej równomierne obciążenie przedsiębiorców osiągających zbliżone dochody/ przychody. Z dochodu/ przychodu będącego podstawą obliczenia składki zdrowotnej wyłączone powinno być zbycie składników majątku przedsiębiorstwa. W celu uproszczenia kalkulacji i płatności składki przedsiębiorcy powinni mieć możliwość wyboru jej opłacania w konkretnej wysokości na bazie dochodów/ przychodów osiągniętych w poprzednim roku podatkowym – przekonuje Przemysław Pruszyński, doradca podatkowy, dyrektor departamentu podatkowego Konfederacji Lewiatan.
Podatnicy opodatkowani kartą podatkową powinni opłacać składkę zdrowotną ustaloną według najniższego progu tj. 300 zł miesięcznie.
Od 2022 r. zmieniono zasady opłacania przez przedsiębiorców składki na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązującą wcześniej zryczałtowaną składkę zdrowotną wynoszącą w 2021 r. 381,81 zł, zastąpiono składką ustalaną na podstawie wysokości dochodu podatkowego.
Zbyt wysokie obciążenia przedsiębiorców
W niektórych przypadkach przedsiębiorcy zobowiązani są płacić na ubezpieczenie zdrowotne kilka, kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie. Ponadto obliczenie i opłacenie składki zdrowotnej, której podstawą oskładkowania jest dochód podatkowy powoduje wiele trudności i generuje zbędne koszty oraz ryzyko sporów przedsiębiorców z ZUS. Te problemy są najlepiej widoczne na przykładach rozporządzania przez przedsiębiorców firmowym majątkiem, w szczególności w przypadku zbycia środków trwałych.
Oczywiście uproszczenie systemu opłacania składki zdrowotnej oraz jej obniżenie nie jest przedsięwzięciem trudnym od strony legislacyjnej. Problemem jest fakt, że od 2022 r. składka zdrowotna uiszczana przez przedsiębiorców stanowi de facto dodatkową stawkę podatkową, która wynosi dzisiaj 9% albo 4,9% w zależności od formy opodatkowania. Zatem dyskusja na temat skomplikowania systemu opłacania składki, jej racjonalna (limitowana) wysokość, sprowadza się do zapewnienia brakujących wpływów Narodowego Funduszu Zdrowia. Nie jest to dobra sytuacja i w ocenie Konfederacji Lewiatan rządzący będą zmuszeni podjąć się głębokiej reformy finansów publicznych, zracjonalizować wydatki, zbilansować budżet państwa, skonstruować bardziej logiczny system ubezpieczeń zdrowotnych, zabezpieczenia emerytalnego oraz podatkowy, gdzie poszczególne potrzeby będą realizowane z dedykowanych do tego celu środków.
– Dzisiaj potrzebujemy uproszczenia i obniżenia składek zdrowotnych płaconych przez przedsiębiorców. Jest to z jednej strony obietnica złożona tej grupie społecznej w kampanii wyborczej, z drugiej strony to sytuacja finansowa przedsiębiorców determinuje i gwarantuje rozwój gospodarczy i dobrobyt obywateli, w szczególności poprzez zapewnienie miejsc pracy i z każdym rokiem rosnących wynagrodzeń pracowników. Wyższe opodatkowanie (oskładkowanie) przedsiębiorców oznacza mniej pieniędzy przeznaczanych przez przedsiębiorców na inwestycje i rozwój, w konsekwencji mniej konkurencyjne firmy i niższe wynagrodzenia pracowników.
– Dyskutowane obecnie propozycje zmian w składce zdrowotnej, przede wszystkim sprowadzają się do utrzymania procentowego opodatkowania dochodu od bardzo niskiego progu wynoszącego dwukrotność średniego wynagrodzenia oraz na wprowadzeniu dodatkowej procentowej składki dla przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Nie są to propozycje, które realizują oczekiwania przedsiębiorców, wprowadzenie niższej zryczałtowanej stawki do progu dwukrotności średniego wynagrodzenia będzie korzystne wyłączenie dla mikrofirm (samozatrudnionych), a nie dla przedsiębiorców zatrudniających dziesiątki albo setki pracowników, prowadzących duże firmy i ponoszących ryzyko za przedsiębiorstwo, pracowników i nierzadko całe lokalne społeczności. Przedsiębiorców, którzy w okresie koniunktury muszą zapłacić ogromne składki, a w gorszym okresie sfinansować z własnego majątku miejsca pracy i wynagrodzenia pracowników – dodaje Przemysław Pruszyński.
Konfederacja Lewiatan
13 września 2024
O ścieżce SMART i innych instrumentach wsparcia MŚP – spotkanie z prezeską PARP
Konfederacja Lewiatan gościła Prezeskę Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości – Panią Katarzynę Duber-Stachurską. Przedsiębiorcy mieli okazję porozmawiać o instrumentach wsparcia realizowanych przez PARP i doświadczeniach tej instytucji w finansowaniu działalności MŚP. Głównym tematem rozmowy była Ścieżka SMART, czyli program skierowany na innowacyjne inwestycje i projekty badawczo-rozwojowe firm. Jest to jednocześnie flagowy instrument Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG).
Katarzyna Duber-Stachurska oraz jej Zastępczyni – Pani Joanna Zembaczyńska Świątek podkreśliły charakter i rolę PARP we wspieraniu przedsiębiorstw. Agencja odpowiada nie tylko za Ścieżkę SMART, ale także za inne instrumenty w Programie FENG. Zarządza również częścią środków w Programie Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej (FEPW), Programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS), Krajowym Planie Odbudowy (KPO), czy w ramach Funduszy Norweskich. W poprzednich perspektywach środków unijnych PARP dysponowała kilkudziesięcioma miliardami złotych. W latach 2021-2027 otrzymała do zarządzania fundusze wynoszące ok. 20 mld zł.
Doświadczenia i zmiany w Ścieżce SMART
PARP przeprowadziła już 3 konkursy w Ścieżce SMART (2 ogólne i 1 tematyczny – w obszarze dostępności). Do 24 października 2024 trwają kolejne dwa nabory wniosków. Zainteresowanie konkursami jest ogromne – w pierwszym konkursie do PARP wpłynęło ok. 1500, w drugim – ok. 2700 wniosków o dofinansowanie. Wnioski zawierające wszystkie moduły (których do konkursu nie wpłynęło dużo) muszą być ocenione według ponad 60 kryteriów zawierających ponad 300 aspektów. Liczne wyzwania – zarówno organizacyjne, jak i merytoryczne – skłoniły PARP do refleksji na temat zmian w systemie oceny. Ich celem ma być przyspieszenie informacji o wynikach (zwłaszcza dla podmiotów, których wnioski odpadną z konkursu ) oraz poprawa jakości oceny i komunikacji kierowanej do wnioskodawców.
Trwające konkursy Ścieżki SMART będą oceniane według zmienionych zasad. Szczegółowo omówiła je Pani Izabela Wójtowicz, Dyrektorka Departamentu Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach w PARP. Zwróciła uwagę w szczególności na:
wprowadzenie 2 etapów oceny,
zniesienie obowiązku zawierania umów z podwykonawcą przed złożeniem wniosku,
wprowadzenie limitów minimalnych wartości projektu i maksymalnych wartości dofinansowania,
zmniejszenie wymaganej skali innowacji w module infrastruktura B+R,
uproszczenie niektórych wymogów określonych w kryteriach,
uporządkowanie kryteriów.
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele firm i związków członkowskich Konfederacji Lewiatan
Efekty dla przedsiębiorców
Na efekty wprowadzenia nowych zasad składania i oceny wniosków w Ścieżce SMART musimy poczekać co najmniej do zakończenia procesu w trwających konkursach. PARP szacuje już teraz, że ponad 50% wniosków zostanie negatywnie ocenionych na pierwszym etapie. Odrzucone zostaną projekty nie wpisujące się w obszar badawczo-rozwojowy. Pozwoli to przekazać wnioskodawcom informacji o negatywnej ocenie zdecydowanie szybciej. Z kolei PARP i zaangażowani eksperci będą mogli skupić się na jakości rekomendacji i pracy nad wnioskami, które trafią do drugiego etapu i będą miały realną szansę na dofinansowanie.
W kontekście wprowadzonych zmian atutem będzie więc szybciej dostępna informacja o wyniku oceny po I etapie oraz poprawa jakości współpracy z wnioskodawcami, których wnioski trafią do II etapu oceny. Prawdopodobnie jednak łączny czas oceny wniosków pozostanie zbliżony do aktualnego. PARP nie przewiduje również wzrostu wskaźnika sukcesu, czyli skuteczności aplikowania o środki w Ścieżce SMART.
Plany na przyszłość
Spotkanie było okazją do rozmowy o planach na kolejne miesiące. Obecne na spotkaniu przedstawicielki Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej – Anna Świebocka i Marta Mioduszewska – poinformowały o przygotowaniach harmonogramu konkursów w Programie FENG na 2025 rok – ma on być dostępny pod koniec września. Rozmowa dotknęła także tzw. przeglądu śródokresowego, czyli przygotowywanych zmian w programach unijnych realizowanych w latach 2021-2027. Zmiany w istniejących instrumentach i propozycje nowych rozwiązań są przygotowywane przez administrację, m.in. we współpracy Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej oraz PARP. Jeszcze we wrześniu zostaną przekazane do konsultacji m.in. członkom komitetu monitorującego FENG.
Priorytety do dalszych prac
Wnioski ze spotkania z kierownictwem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości zostaną wykorzystane do agendy dalszych prac w Konfederacja Lewiatan związanych z obszarami i instrumentami wsparcia dla firm ze środków unijnych. W oczekiwaniu na projekty zmian i terminów naborów w kolejnych latach, zostaną w niej uwzględnione m.in. sposób realizacji zasady modułowości w Ścieżce SMART, liczba aspektów i kryteriów podlegających ocenie, jakość pracy ekspertów i system współpracy instytucji z ekspertami, organizacja procesu oceny wniosków i jego długość, propozycje rozwiązań sprzyjających potrzebom poszczególnych branży.
09 września 2024
„Spotkanie z Prezydencją” – wiceminister Dariusz Standerski, Ministerstwo Cyfryzacji
W piątek 6 września członkowie Lewiatana spotkali się z wiceministrem cyfryzacji, Dariuszem Standerskim. To kolejne wydarzenie w ramach cyklu „Spotkań z Prezydencją”, poświęcone priorytetom polskiej prezydencji w Radzie UE.
cyfryzacjalewiatanpolska prezydencja w UErelacjaUE
Organizowane przez Konfederację Lewiatan „Spotkanie z Prezydencją” tym razem zostało poświęcone planom resortu cyfryzacji związanym z przyszłym sprawowaniem przez Polskę Prezydencji w Radzie Unii Europejskiej.
W takcie wydarzenia goście z Ministerstwa Cyfryzacji przedstawili szczegółowe informacje dotyczące „cyfrowych” ram Prezydencji. Omówili także priorytety resortu na najbliższy czas, w tym program oraz wydarzenia towarzyszące.
Firmy członkowskie dopytywały o istotne z ich perspektywy szczegóły na temat planów Ministerstwa na pierwsze półrocze 2025 roku. Padło też szereg pomysłów na to, jak mogą włączyć się w inicjatywy proponowane przez Ministerstwo Cyfryzacji oraz jak wesprzeć swoją obecnością wydarzenia organizowane w ramach Prezydencji.
W trakcie dyskusji poruszono m.in. takie kwestie jak konkurencyjność i innowacyjność Europy, spójność prawa w zakresie cyfryzacji czy rozwój sztucznej inteligencji.
Wiceministrowi Standerskiemu towarzyszyli: Rafał Kownacki, dyrektor Departamentu Współpracy Międzynarodowej oraz Karol Michalski, naczelnik Wydziału Koordynacji Współpracy Międzynarodowej w Ministerstwie Cyfryzacji.
Ze strony Konfederacji Lewiatan spotkanie rozpoczęła dyrektorka generalna, Małgorzata Mroczkowska-Horne. Dyskusję prowadziły Aleksandra Musielak, dyrektorka Departamentu Rynku Cyfrowego oraz Eliza Turkiewicz, ekspertka.
26 lipca 2024
Portal Biznes.gov.pl ma pomóc w przyspieszeniu cyfryzacji polskich firm
Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw to ogromna szansa przyspieszenia rozwoju małych i średnich firm (MŚP), gdyż pomaga znacząco ograniczyć czas przeznaczany przez przedsiębiorców na czynności administracyjne.
biznes.gov.pllewiatanMRiT
Na załatwienie wielu spraw bez konieczności wizyty w urzędzie pozwala przedsiębiorcom portal Biznes.gov.pl, który będzie wspierany przez Konfederację Lewiatan.
Fot. MRiT
Już od ponad 10 lat, portal Biznes.gov.pl jest przestrzenią zapewniającą dostęp do aktualnych treści z obszaru prowadzenia firmy oraz umożliwia także realizację blisko czterystu e-usług, pozwalających na załatwienie spraw bez konieczności wizyty w urzędzie. Użyteczność portalu dla przedsiębiorców potwierdzają liczby – konto przedsiębiorcy na stronie Biznes.gov.pl ma już ponad 2,5 mln użytkowników.
– Chcemy, aby Biznes.gov.pl był podstawowym miejscem, w którym przedsiębiorcy mogą w prosty sposób załatwić istotne dla nich urzędowe sprawy, by stał się źródłem wiedzy i inspiracji w prowadzeniu działalności gospodarczej. Szacuje się, że wdrożenie narzędzi cyfrowych może zwiększyć wydajność firmy o 10 do 25%. Naszym celem będzie więc udostępnianie kolejnych narzędzi wspierających transformację polskich firm, między innymi w obszarze cyberbezpieczeństwa czy elektronizacji obsługi kadrowej. Wierzę, że zwiększy to efektywność przedsiębiorstw, wzmocni ich bezpieczeństwo i pozwoli rozwinąć kompetencje przyszłości niezbędne do konkurowania na rynku – powiedział Ignacy Niemczycki, wiceminister rozwoju i technologii.
Biznes.gov.pl, prowadzony przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT), będzie ponownie wspierany przez Konfederację Lewiatan. W ramach realizacji umowy dotyczącej wsparcia merytorycznego portalu, w ciągu najbliższych dwóch lat, Konfederacja Lewiatan będzie aktywnie współdziałać z MRiT we wdrażaniu kolejnych ulepszeń i ułatwień dla MŚP.
Fot. MRiT
– Cele Komisji Europejskiej na 2030 rok mówią o ponad 90% MŚP osiągających co najmniej podstawowy poziom wykorzystania technologii cyfrowych, dlatego cieszymy się, że jako Lewiatan będziemy dalej wspierać MRiT na drodze do tego celu. W coraz bardziej skomplikowanym i regulowanym środowisku biznesowym dostęp do sprawdzonej i aktualnej wiedzy to dziś podstawa do podejmowania świadomych decyzji. Udostępnienie w ramach Biznes.gov.pl kolejnych cyfrowych narzędzi i e-usług pozwoli przedsiębiorcom uprościć codzienne zarządzanie firmą i skupić się na sprawach rzeczywiście istotnych dla ich rozwoju – powiedział Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan.
Fot. MRiT
Poprzez rozwój portalu Biznes.gov.pl, Ministerstwo Rozwoju i Technologii oraz Konfederacja Lewiatan chcą wspomóc przedsiębiorców w procesie cyfryzacji. Nadrzędnym celem działań jest pokazanie transformacji cyfrowej jako ogromnej szansy dla każdej firmy, niezależnie od jej profilu działalności czy liczby zatrudnionych pracowników. Chcemy przekonać nieprzekonanych, pomóc tym, którzy napotykają trudności – z korzyścią dla wszystkich.
Konfederacja Lewiatan
25 lipca 2024
Postulaty na polską prezydencję. Europa pogłębionych rynków kapitałowych
Polska prezydencja w Radzie UE powinna wspierać kontynowanie projektu Unii rynków kapitałowych, a także zdecydowanie opowiedzieć się za dążeniem naszego kraju do przyjęcia waluty euro – uważa Konfederacja Lewiatan.
1 stycznia 2025 r. Polska na sześć miesięcy obejmie przewodnictwo w Radzie Unii Europejskiej. Konfederacja Lewiatan przygotowała postulaty na polską prezydencję oraz dla nowego Parlamentu Europejskiego i Komisji Europejskiej.
– Unia Europejska odgrywa istotną rolę z perspektywy finansowania, handlu czy inwestycji. Projekt Unii Rynków Kapitałowych, o którym dyskutuje się od lat, powinien być więc kontynuowany. Zgodzić należy się przynajmniej częściowo z głosami1), iż powinien mieć on na uwadze, wielość rynków, urzeczywistnienie swobody przepływu kapitału i dotyczyć m.in. harmonizacji zasad, części mało efektywnych formalizmów czy barier dla MŚP. Projekt otwartej bankowości, choć zwiększa konkurencyjność, powinien być monitorowany ze względu na kompleksowość podejścia. Przyjęte regulacje muszą podlegać stałej analizie i obserwacji, co do ewentualnych skutków ubocznych, utrudnień i kierunków rozwoju. Opowiadamy się za dążeniem Polski do przyjęcia euro ze względu na pozytywną ocenę bilansu takiego rozwiązania. Wspólna waluta europejska może mieć pozytywny wpływ na konkurencyjność międzynarodową naszego kraju, a co za tym idzie rozwój gospodarczy – mówi Adrian Zwoliński, dyrektor departamentu rynku finansowego i prawa korporacyjnego Konfederacji Lewiatan.
Postulaty Lewiatana dotyczące sektora finansowego i prawa korporacyjnego
Rozwój Unii Rynków Kapitałowych.
Dążenie do przyjęcia przez Polskę waluty euro.
Bieżąca analiza funkcjonowania regulacji z zakresu otwartej bankowości oraz adresowanie problemów i szans z nią związanych.
Wsparcie dla proponowanego przez UE Wielostronnego Trybunału Inwestycyjnego, tak aby zachował on elementy arbitrażu inwestycyjnego sprzyjające szybkości postępowania i zawierał nowy kompromis pomiędzy transparentnością postępowania, a tajemnicą handlową.
Przykładowo: P. Tychmanowicz, ,,Unia rynków kapitałowych potrzebna, ale i groźna”, 13.03.2023,Rzeczpospolita, https://www.rp.pl/finanse/art38110911-unia-rynkow-kapitalowych-potrzebna-ale-i-grozna
Konfederacja Lewiatan, od maja 2024 roku, realizuje projekt pt. „Dialog społeczny: uwarunkowania regionalne, krajowe i unijne”.
Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską w ramach programu FERS 2021-2027.
- Nowy sposób ustalania płacy minimalnej powinien opierać się na zapisach unijnej dyrektywy, ale także wykorzystać nasze dotychczasowe doświadczenia w tym zakresie - podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, komentując propozycję rządu.
lewiatanpłaca minimalnazmiany
Rząd szykuje nowe przepisy, które mają zmienić sposób ustalania płacy minimalnej, począwszy od tej na 2026 r. Propozycje zmian opublikowano w wykazie prac rządu. Projekt ustawy ma wdrożyć unijną dyrektywę, którą powinniśmy implementować do 15 listopada.
– Nowy mechanizm mrożenia płacy minimalnej w przypadku zawyżonych relacji do planowanej i rzeczywistej inflacji w poprzednim roku jest dobrym rozwiązaniem i to prawidłowa reakcja na złe doświadczenia z poprzednich lat, kiedy płaca minimalna wzrosła w 2023 roku o 20%, a w obecnym roku o ponad 19% – mówi prof. Jacek Męcina.
Taka sytuacja powoduje ogromne problemy, zwłaszcza małych firm, ale także niekorzystnie wpływa na spłaszczenie płac w gospodarce i sferze budżetowej, pogarszając i tak nie najlepszy w ostatnich latach klimat inwestycyjny.
– W pracach nad nową ustawą konieczne jest większe powiązanie, z poszanowaniem praw partnerów społecznych, wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie. Innymi słowy, gdyby partnerzy społeczni nie doszli do porozumienia – wynagrodzenie minimalne byłoby w wysokości wynikającej z matematycznej formuły, a nie decyzji polityków, jak w ostatnich latach. Preferowanym mechanizmem, byłoby odniesienie minimalnego wynagrodzenia do referencyjnej wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce proponowanej w dyrektywie oraz utrzymanie gwarancji płacy minimalnej na poziomie 50% przeciętnej wzmocniony o gwarantowaną podwyżkę o wysokość inflacji. Dopełnieniem tej propozycji mógłby być mechanizm mrożenia płacy minimalnej – komentuje prof. Jacek Męcina.
Konfederacja Lewiatan apeluje o rewizję Krajowego Planu Odbudowy w odniesieniu do branży ciepłowniczej, chodzi m.in. o wskazanie ostatecznego terminu podpisywania umów o dofinansowanie, czy rozszerzenie listy beneficjentów programu.
ciepłownictwoKPOlewiatan
Sektor ciepłowniczy odgrywa kluczową rolę w dążeniu UE do przejścia na czystą i neutralną pod względem emisji dwutlenku węgla gospodarkę, a stojące przed nim wyzwania są ogromne. Według szacunków przedstawicieli branży w perspektywie do 2040 r. poziom koniecznych inwestycji w ciepłownictwie systemowym może osiągnąć wartość nawet 418 mld złotych.
– Krajowy Plan Odbudowy powinien więc stanowić wsparcie dla sektora ciepłowniczego, zwłaszcza w obliczu ogromnych wyzwań. Jednym z celów KPO jest bowiem m.in. wspieranie zielonej transformacji, sprzyjanie osiągnięciu przez UE neutralności klimatycznej do 2050 r. oraz zwiększanie odporności, bezpieczeństwa i zrównoważonego charakteru unijnego systemu energetycznego. W cele te wpisują się znakomicie inwestycje związane z uruchamianiem nowych gazowych źródeł kogeneracyjnych, które będą spełniać warunki taksonomii, budową źródeł opartych o biomasę czy inicjatywy związane z tworzeniem efektywnych systemów ciepłowniczych i chłodniczych – mówi Paulina Grądzik, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Realizacja inwestycji ciepłowniczych wymaga jednak wypełnienia obowiązków formalnych, odpowiedniego finansowania oraz czasu na jej przygotowanie i finalizację.
Konfederacja Lewiatan postuluje więc o dokonanie rewizji KPO polegającej na:
wskazaniu daty 31 sierpnia 2026 r. jako ostatecznego terminu podpisywania umów o dofinansowanie,
wydłużeniu kwalifikowalności wydatków do końca 2028 r.,
rozszerzeniu listy beneficjentów programu o przedsiębiorców w rozumieniu ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców, prowadzących działalność gospodarczą w zakresie wytwarzania ciepła lub wytwarzania ciepła i energii elektrycznej.
63% przedsiębiorców pozytywnie ocenia możliwości prowadzenia firmy w najbliższym czasie w kontekście biznesowym, a 51% w kontekście prawnym. Natomiast 52% ankietowanych uważa, że w ciągu ostatniego półrocza uległy pogorszeniu warunki prowadzenia działalności - wynika z lipcowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.
2024indeks biznesulewiatanlipiec
Przedsiębiorcy lepiej oceniają przyszłość niż ostatnie miesiące. 52% menedżerów firm uważa, że w ciągu ostatniego półrocza uległy pogorszeniu warunki prowadzenia działalności, przy ocenie których szczególnie uwzględniano otoczenie regulacyjne i administracyjne. 40% pracodawców nie zauważyło znaczącej zmiany warunków. Dla 8% firm one się poprawiły. Najbardziej krytycznie oceniają ostatnie półrocze firmy średnie (58%). W przypadku przedsiębiorstw dużych ten odsetek wynosi 54%, a małych 50%. Od początku 2024 roku zmniejszył się odsetek firm, które uważają, że warunki prowadzenia biznesu się pogorszyły.
Prowadzenie firmy w kontekście biznesowym
Z kolei nastroje przedsiębiorców dotyczące prowadzenia firmy w najbliższym czasie, w kontekście biznesowym, są zdecydowanie korzystne – przeważa nastawienie pozytywne nad negatywnym. 63% przedsiębiorców ma pozytywne nastawienie, a 32% jest negatywnie usposobiona, 5% firm nie było w stanie odpowiedzieć na to pytanie. Najbardziej optymistycznie postrzegają rzeczywistość menedżerowie z firm średnich (70%) i małych (61%). Nieco gorzej widzą przyszłość firmy duże (52%). Z badania widać wyraźnie, że nastroje przedsiębiorców zdecydowanie poprawiły się po ostatnich wyborach parlamentarnych.
Prowadzenie biznesu w kontekście zmian w prawie
Poprawiły się też nastroje przedsiębiorców odnośnie prowadzenia firmy w kontekście zmian w prawie i działań administracji. Przeważa nastawienie pozytywne nad negatywnym (51% do 42%).
Pozytywne nastawienie ma 51% firm, w tym 54% dużych i średnich oraz 50% małych. 42% firm obawia się o przyszłość (44% dużych, 43% małych oraz 40% średnich). Te nastroje są jednak o wiele lepsze niż w ostatnich kilku latach.
Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w lipcu br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.
![Lewiatan proponuje zryczałtowaną składkę zdrowotną dla przedsiębiorców [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/09/iStock-1861987830.jpg)
