Raporty, badania, manifesty
Raporty, badania i manifesty
Lewiatan jest organizacją ekspercką, dlatego co roku przygotowujemy szereg raportów, badań i opracowań. Część z nich prezentujemy poniżej. Zachęcamy do ich cytowania za podaniem źródła. Potrzebujesz opracowania eksperckiego? Zapraszamy do współpracy.
Zapraszamy również do zapoznania się z rocznymi podsumowaniami naszej działalności, które przygotowujemy od 2005 roku.
Przegląd inicjatyw publicznych oraz proponowanych instrumentów finansowania w firmach wdrażania i rozwijania nowych modeli pracy
Pobierz
Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE - rekomendacje
Pobierz
Opracowanie: Prognoza zapotrzebowania na kompetencje i kwalifikacje w wybranych branżach w związku ze zmianami w gospodarce
Pobierz
Forecasting the demand for competencies and qualifications in selected industries in relation to changes in the economy
Pobierz
Opracowanie: Wpływ procesów cyfryzacji na osoby w wieku 50+, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby z terenów oddalonych od ośrodków miejskich
Pobierz
Impact of digitisation processes on people aged 50+, women, people with disabilities, and people from areas distant from urban centres
Pobierz
Trendbook 2023. Wybrane kierunki rozwoju technologii w edukacji, szkolnictwie wyższym i uczeniu się przez całe życie
Pobierz
Zatrudnienie obywateli Ukrainy przebywających w Polsce od 24 lutego 2022 r. - praktyczny poradnik
Pobierz
Wzmocnienie dialogu społecznego w Polsce – model inicjowania dialogu społecznego przez stronę pracodawców
Pobierz
WSPÓŁPRACA INSTYTUCJI RYNKU PRACY Z PRACODAWCAMI – ze szczególnym uwzględnieniem pośrednictwa pracy
Pobierz
Modelowa procedura współpracy instytucji szkoleniowych z pracodawcami - wytyczne dla pracodawców
Pobierz
Wytyczne dla instytucji szkoleniowych - Modelowa procedura współpracy instytucji szkoleniowych z pracodawcami w obszarze finansowanych ze środków Funduszu Pracy trójstronnych umów szkoleniowych (TUS) oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) i wzajemnej wymiany informacji pomiędzy pracodawcami i instytucjami szkoleniowymi (MP2)
Pobierz
2018Modelowe procedury współpracy IRP z pracodawcami i przedsiębiorcami. Raport z badań ilościowych
Pobierz
Manifest Kapitalistyczny
2000 r.
„Bez zrozumienia, że źródłem rozwoju przedsiębiorstw jest zysk, nie uda się spełnić najszczytniejszych nieraz celów społecznych”.
Manifest Europejski
2004 r.
„Wejście Polski do Unii Europejskiej jest wielkim świętem wszystkich obywateli, także polskich przedsiębiorców i pracodawców.”
Manifest Społeczny
2006 r.
Jesteśmy przedsiębiorcami – ale nie traktujemy działalności gospodarczej jako celu samego w sobie.
Manifest Klimatyczny
2008 r.
„Rozwój gospodarczy i ochrona klimatu nie muszą się wykluczać.”
Manifest równych szans kobiet i mężczyzn
2009 r.
„Biznes to nie tylko przedsiębiorcy, ale i przedsiębiorczynie.”
Manifest Kultularny
2010 r.
„Celem jest dostrzeżenie szczególnego znaczenia kultury dla rozwoju gospodarczego.”
Manifest Edukacyjny
2011 r.
„Pracodawcy chcą być partnerem w tworzeniu nowoczesnej oferty kształcenia.”
Manifest Cyfrowy
2012 r.
„Jeśli Polska chce być nowoczesnym krajem, musi przyspieszyć cyfryzację.”
Manifest Przedsięborców
2013 r.
„Polsce grozi stagnacja gospodarcza. Naszym zadaniem jest zapewnienie wzrostu.”
Manifest Polska 2025
2014 r.
„Biznes to nie tylko przedsiębiorcy, ale i przedsiębiorczynie.”
Manifest Przyszłości Pracy
2017 r.
„Czwarta rewolucja przemysłowa wymusza budowę nowego ładu na rynku pracy.”
Manifest na Stulecie
2018r.
„W trosce o przyszłość musimy zadbać, aby Polska podążała drogą rozwoju.”