• Firmy, które organizują wydarzenia i wyjazdy biznesowe znalazły się w trudnej sytuacji ponieważ klienci „z dnia na dzień” odwołują wszystkie imprezy.
• Branża organizacji wydarzeń i wyjazdów biznesowych oraz Konfederacja Lewiatan apelują o wsparcie dla firm ze strony państwa, a także klientów (korporacji, spółek skarbu państwa, organizacji prywatnych).

W stanowisku przedstawicieli branży czytamy, że koronawirus zagraża jej przyszłości. Bez wsparcia organizacyjnego i finansowego zarówno ze strony państwa, jak i prywatnych zleceniodawców, branży grozi głęboki kryzys. Można się spodziewać zwolnień grupowych, fali bankructw małych i średnich firm, nieuregulowania zobowiązań wobec podwykonawców, takich jak hotele, restauracje.

W załączniku pełne stanowisko branży dotyczące sytuacji związanej z koronawirusem.

Konfederacja Lewiatan

Z przyjemnością informujemy, że podobnie jak w ubiegłych latach, patronat honorowy nad Konkursem Arbitrażowym Lewiatana 2020 roku objęli: Prezes Krajowej Rady Radców Prawnych Maciej Bobrowicz oraz Prezes Naczelnej Rady Adwokackiej Jacek Trela.

Konkurs to znakomita okazja dla aplikantów do bliższego poznania zasad postępowania arbitrażowego i poszerzenia wiedzy zdobywanej w trakcie aplikacji. Jeszcze do 2 marca 2020 r. trwa przyjmowanie zgłoszeń drużyn, które chcą wystartować w Konkursie. W skład drużyn mogą wchodzić aplikanci adwokaccy i/ lub radcowscy. Kolejno zadaniem drużyn będzie sporządzenie pism procesowych: pozwu i odpowiedzi na pozew, a następnie udział w symulacji rozprawy arbitrażowej.

Szczegółowe informacje na stronie internetowej Konkursu: www.kal.org.pl

Konfederacja Lewiatan

Ważne dla firm. W najbliższym czasie możemy się spodziewać stopniowego spadku bezrobocia z uwagi na uruchomienie programów aktywizacyjnych finansowanych ze środków Funduszu Pracy.

Komentarz Moniki Fedorczuk, ekspertki Konfederacji Lewiatan

Według wstępnych danych resortu rodziny, pracy i polityki społecznej stopa bezrobocia wyniosła w lutym br. 5,5%, czyli utrzymała się na tym samym poziomie co w styczniu. W ubiegłym roku poziom bezrobocia sięgał 6,1%. Brak spadku stopy bezrobocia na przełomie stycznia i lutego był odnotowany również w poprzednich dwóch latach. Wśród województw z najwyższym bezrobociem, od lat w czołówce utrzymują się województwa: warmińsko – mazurskie (obecnie 9,6%), świętokrzyskie i podkarpackie (oba 8,3%) i kujawsko – pomorskie (8,1%). Na przeciwległym biegunie znajdują się województwa: wielkopolskie (3,1%), małopolskie (4,4%) i mazowieckie (4,1%), czyli te, które mają na swoim obszarze silne ośrodki miejskie, będące zarówno ważnymi ośrodkami akademickimi, jak i siedzibą wielu dużych firm.

W lutym liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne wyniosła 921 tys. osób, i w porównaniu ze styczniem 2020 roku nieznacznie się zmniejszyła (o1,2 tys. osób, co stanowi zaledwie 0,1 proc).Spadki liczby osób bezrobotnych odnotowano w 10 województwach, zaś w 6 – niewielki wzrost. Co ciekawe, wzrost liczby bezrobotnych dotyczy województwa wielkopolskiego, które do tej pory miało jeden z najniższych wskaźników bezrobocia (poniżej 3,5%), a Poznań – najniższe wskaźniki w całym kraju (około 1,2 – 1,4 w 2020 roku).

W kolejnych miesiącach możemy się spodziewać stopniowego spadku bezrobocia z uwagi na uruchomienie programów aktywizacyjnych finansowanych ze środków Funduszu Pracy, choć nie należy się spodziewać tak spektakularnych odpływów na rynek pracy jakie miały miejsce w ostatnich latach, głównie z uwagi na dużą ostrożność pracodawców w planowaniu zwiększenia zatrudnienia z powodu przewidywanych zmian sytuacji gospodarczej.

Warto również zauważyć, że stopa bezrobocia w coraz mniejszym stopniu jest parametrem mierzącym sytuację na rynku pracy. O ile w latach wysokiego bezrobocia zmiany tego wskaźnika odzwierciedlały kształtowanie się popytu na pracę, o tyle w tej chwili jego niewielkie wahania nie oddają ani problemów pracodawców z pozyskaniem pracowników, ani nie odzwierciedlają problemu kurczących się zasobów pracy. Wydaje się, że zmiany liczby zarejestrowanych bezrobotnych mogą w większym stopniu wynikać z dostępności środków na programy aktywizacyjne niż z faktycznego przechodzenia tych osób na otwarty rynek pracy.

Konfederacja Lewiatan

• Dzisiaj w Brukseli ma być omawiana nowa wersja projektu rozporządzenia w sprawie poszanowania życia prywatnego oraz ochrony danych osobowych w łączności elektronicznej, zastępującego dyrektywę e-Privacy.
• Wiele przepisów zawartych w projekcie nadal pozostaje niejasnych i w niewystarczającym stopniu koreluje z przepisami RODO – uważa Konfederacja Lewiatan.

Projekt jest kolejną, po rozporządzeniu RODO, regulacją która w sposób znaczący zmienia zasady przetwarzania danych zarówno osobowych, jaki i metadanych, wpływając tym samym na tempo i dynamikę rozwoju innowacyjnego rynku usług online i szeroko pojętych usług cyfrowych. Może on zniweczyć koszty poniesione już w związku z zapewnieniem zgodności z RODO, gdyż w wielu miejscach jest z RODO niespójny, szczególnie odnośnie do zakresu dozwolonych podstaw przetwarzania danych osobowych.

– Ponadto widoczne jest wprowadzenie nietrafnych i niepokojących zmian, które w konsekwencji mogą negatywnie wpłynąć na świadczenie usług, a także na rozwój podmiotów funkcjonujących w świecie cyfrowym. Naszym zdaniem projekt jest ciągle niedopracowany. W takim kształcie może się przyczynić do obniżenia poziomu konkurencyjności firm w Polsce i Europie oraz ograniczenia dostępu do wielu usług i treści – mówi dr Aleksandra Musielak, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

W ocenie Konfederacji Lewiatan nowa propozycja tekstu rozporządzenia nie tylko w niewystarczającym stopniu zbliża planowane przepisy do RODO, lecz wprowadza kilka niepokojących zmian, które miałyby negatywny wpływ na świadczenie i rozwój usług oraz na równowagę konkurencyjną pomiędzy podmiotami funkcjonującymi w świecie cyfrowym.

Najlepszym rozwiązaniem byłoby zastąpienie przesłanek przetwarzania danych w art. 6 i 8 projektu rozporządzenia e-Privacy odesłaniem do przepisów RODO, bez tworzenia dodatkowych warunków i odrębnych zasad dla przetwarzania takich danych. Natomiast dla danych, które nie stanowią danych osobowych w rozumieniu RODO, należy stworzyć w e-Privacy jasne zasady przetwarzania. W tym dzielenia się tymi danymi, co jest niezbędne do tego, aby technologie takie jak Big Data czy sztuczna inteligencja naprawdę (a nie tylko na papierze i w sferze medialno – politycznej) rozwinęły się w Polsce i Unii Europejskiej.

– Dla nas najważniejsze jest, żeby przedsiębiorcy funkcjonujący on-line mogli przetwarzać dane osobowe w taki sam sposób, jak robią to firmy w zgodzie z RODO – dodaje Aleksandra Musielak.

Konfederacja Lewiatan

• Dzisiaj senackie komisje zajmą się specustawą w sprawie COVID-19.
• Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia przyznanie pracodawcom prawa do stosowania pracy zdalnej w przypadku zagrożenia skutkami koronawirusa.
• Proponuje jednak wprowadzenie rozwiązania, które zmniejszy obciążenia finansowe pracodawców w sytuacji, kiedy brak możliwości świadczenia pracy przez pracownika wynika z decyzji właściwego organu.

Stosowanie pracy zdalnej ma ograniczony charakter i zależy od rodzaju powierzonych zadań. Ustawa nie wesprze pracodawców z wielu branż, takich jak: produkcja, wytwórstwo, budownictwo czy transport. Pracodawcy w najbliższym czasie mogą ponosić duże koszty związane z absencją pracowników, problemami z dostawami komponentów z innych krajów.

– Dlatego też proponujemy wprowadzenie rozwiązania, które zmniejszy obciążenia finansowe pracodawców w sytuacji, kiedy brak możliwości świadczenia pracy przez pracownika wynika z decyzji właściwego organu. Wówczas pracodawca nie byłby zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia. Pracownikowi wypłacany byłby natomiast zasiłek chorobowy – mówi Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan proponuje też wsparcie dla pracodawców i pracowników w przypadku wydania aktów wykonawczych takich jak:

• rozporządzenie ministra zdrowia ogłaszające stan zagrożenia epidemicznego lub stan epidemii (już obowiązuje) albo
• wprowadzane ustawą uprawnienie dla rządu do wydania rozporządzenia w sprawie zagrożonego obszaru i podejmowanych działań.

Skutkiem takich decyzji może być bowiem czasowe ograniczenie funkcjonowania określonych instytucji lub zakładów pracy albo kwarantanna. Tym samym zawieszenie działalności, świadczenia pracy, będzie prowadziło do powstania dodatkowych obciążeń po stronie pracodawców w okresach przestoju.

Konfederacja Lewiatan

• Istnieje konieczność wprowadzenia obowiązku lustracyjnego członków Rady Dialogu Społecznego.
• Lustracja to temat ważny i możliwy do szybkiego załatwienia bez paraliżowania prac RDS – napisała Konfederacja Lewiatan w specjalnym oświadczeniu.

W świetle powtarzających się wniosków o wprowadzenie obowiązku lustracyjnego członków Rady Dialogu Społecznego, Lewiatan zwraca uwagę, że kwestia ta została szczegółowo omówiona na posiedzeniu prezydium RDS 18 września 2019 roku. Wtedy też większość organizacji potwierdziła konieczność przeprowadzenia zmian w ustawie, tak aby ten obowiązek jasno wynikał z przepisów prawa. Dlaczego wnioskodawcy, którzy domagają się wprowadzenia obowiązku lustracji członków RDS, nie przygotowali takiego projektu? Byłby już z pewnością dawno uchwalony. Lewiatan rekomenduje podjęcie takich działań, zamiast eksploatować ten temat kosztem jakości dialogu społecznego.

Rada Dialogu Społecznego powinna być miejscem wypracowywania decyzji i rozwiązań, których potrzebuje gospodarka i społeczeństwo. I na tym powinna skupić się uwaga oraz aktywność jej członków. Nie można dopuścić do sytuacji, w której RDS i jej członkowie zajmują się wewnętrznymi konfliktami, które można rozwiązać jedną prostą regulacją.

Konfederacja Lewiatan apeluje do wszystkich członków RDS o dialog na rzecz poprawy warunków rozwoju społeczno-gospodarczego, konkurencyjności gospodarki. Dialog oparty na partycypacji i solidarności. Jednocześnie podtrzymuje deklarację poparcia zmian w ustawie o RDS, dotyczących lustracji jej członków, tak aby jak najszybciej przywrócić standardy współpracy i zaufania w dialogu społecznym.

Konfederacja Lewiatan

Z przyjemnością informujemy, że podobnie jak w ubiegłych latach, patronat honorowy nad Konkursem Arbitrażowym Lewiatana 2020 roku objęli: Prezes Krajowej Rady Radców Prawnych Maciej Bobrowicz oraz Prezes Naczelnej Rady Adwokackiej Jacek Trela.

Konkurs to znakomita okazja dla aplikantów do bliższego poznania zasad postępowania arbitrażowego i poszerzenia wiedzy zdobywanej w trakcie aplikacji. Jeszcze do 2 marca 2020 r. trwa przyjmowanie zgłoszeń drużyn, które chcą wystartować w Konkursie. W skład drużyn mogą wchodzić aplikanci adwokaccy i/lub radcowscy. Kolejno zadaniem drużyn będzie sporządzenie pism procesowych: pozwu i odpowiedzi na pozew, a następnie udział w symulacji rozprawy arbitrażowej.

Szczegółowe informacje na stronie Konkursu.

Konfederacja Lewiatan

W ciągu ostatnich godzin opublikowano dane z badania PMI dla usług w Niemczech, Francji, Włoszech, Hiszpanii, Rosji, Japonii, Australii oraz Chin. Wszędzie, za wyjątkiem Chin, wskaźnik ten dramatycznie spadł. W Polsce, gdzie takich badań się nie przeprowadza, zapaść usług pewnie jest porównywalna.

Komentarz dr Sonii Buchholtz, ekspertki ekonomicznej Konfederacji Lewiatan

Obserwowane w Europie lutowe poziomy PMI sektora usług przekraczające 52 pkt należą do przeszłości, ale tak naprawdę historię tworzą dane marcowe. Wskaźnik w Niemczech spadł do 31,7 pkt, we Francji do 27,4 pkt, w Hiszpanii do 23 pkt, we Włoszech do 17,4. pkt. Innymi słowy, ankietowani menedżerowie nie widzą w najbliższym czasie szans na poprawę sytuacji. Tylko trochę lepiej jest w Japonii czy Australii ze wskaźnikami sięgającymi odpowiednio 33,8 pkt i 38,5 pkt.

Nic dziwnego, ograniczenia w świadczeniu usług potrwają raczej tygodnie niż dni, ich skutkiem będzie recesja, która utrzyma obniżony popyt na usługi, nabycia wielu z nich zwyczajnie nie da się odroczyć (fryzjer). W przypadku innych pandemia odciśnie piętno w preferencjach konsumenckich (koncert, turystyka weekendowa, spotkania towarzyskie). W polskich warunkach spodziewalibyśmy się PMI na poziomie 30 pkt – struktura usług jest bliższa niemieckiej niż hiszpańskiej (niższa rola turystyki czy gastronomii), ale zarazem lockdown dotknął nas wcześniej.

Dla usług koronawirus jest piorunującym doświadczeniem. I niestety nie jest to wyrównana walka. Sektor nadreprezentowany jest w dużych miastach, a świadczenie pracy w jego ramach odbywa się relatywnie częściej przez osoby na krańcach rynku pracy, z uwagi na większą elastyczność niż przemyśle oraz małe bariery wejścia na ten rynek. Niestety, wiele z usług niepublicznych jest relatywnie mało odporna na zmiany koniunktury.

Iskierkę nadziei przynoszą dane z Chin, które najcięższą fazę lockdownu przechodziły w lutym. I mimo, że gospodarka nie wróciła jeszcze na stare tory, PMI w usługach zareagował pozytywnie: wzrósł z 26,5 pkt na 43 pkt. Oznaczałoby to, że sentyment jest wciąż słaby – pogorszenie w stosunku do lutego jest minimalne, ale zniesienie restrykcji niewątpliwie daje oddech.

Konfederacja Lewiatan