W odpowiedzi na pojawiające się wątpliwości, Konfederacja Lewiatan wyjaśnia, że:

• pomimo wejścia w życie zapisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/904 z dnia 5 czerwca 2019 r. w sprawie zmniejszenia wpływu niektórych produktów z tworzyw sztucznych na środowisko (Dyrektywa SUP)¹ oraz
• pomimo upływu terminu przeznaczonego dla Państw Członkowskich na wprowadzenie w życie zapisów Dyrektywy SUP (tj. 3 lipca 2021 roku)²

przepisy Dyrektywy SUP nie stanowią podstawy prawnej dla nakładania nowych obowiązków dla podmiotów działających w Polsce, w szczególności przedsiębiorcy nie są prawnie zobowiązani do dostosowania swojej działalności do przepisów Dyrektywy SUP.

Jednocześnie Konfederacja Lewiatan wystosowała pismo w tej sprawie do p. Jacka Ozdoby – Sekretarza Stanu w Ministerstwie Klimatu i Środowiska.

Dopiero właściwa implementacja Dyrektywy SUP do polskiego systemu prawnego i wejście w życie polskich przepisów regulujących kwestie opisane w Dyrektywie SUP spowoduje konieczność dostosowania się do tych nowych obowiązków.

Nadmienić tu trzeba, że zgodnie z prawem UE, dyrektywa jest aktem prawnym, której przepisy wiążą podmioty prywatne (obywateli UE, przedsiębiorców) wyłącznie po ich implementacji przez państwa członkowskie do krajowego porządku prawnego, np. w drodze ustawy. Dyrektywy wyznaczają bowiem pewne rezultaty jakie powinny być osiągnięte (czasami w ogólny sposób), pozostawiając państwom wybór konkretnych środków, jakie mają zapewnić osiągnięcie tych rezultatów.

Jak wynika z prowadzonych obecnie prac legislacyjnych duża część regulacji objętych Dyrektywą SUP, ma zostać implementowana do polskiego porządku prawnego poprzez projekt ustawy o zmianie ustawy o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej oraz niektórych innych ustaw³. Projekt ten, pomimo upływu terminu na implementację przepisów Dyrektywy SUP, znajduje się jednak cały czas na etapie prac legislacyjnych.

Co należy podkreślić, prowadzone prace legislacyjne ani upływ terminu przewidzianego na implementację Dyrektywy SUP nie wpływają na obowiązki podmiotów działających na rynku. ⁴

Źródłem obowiązków dla polskich przedsiębiorców nie są także wytyczne Komisji opublikowane 31 maja b.r.⁵ Wytyczne te mają charakter pomocniczy i służą wyjaśnieniu postanowień Dyrektywy SUP, celem ułatwienia ich zastosowania.

Podsumowując, do czasu wejścia w życie przepisów implementujących Dyrektywę SUP przedsiębiorcy nie muszą dostosowywać swojej działalności do regulacji przewidzianych w Dyrektywie SUP. W szczególności, po dniu
3 lipca b.r.:

• produkty wymienione w części B załącznika do Dyrektywy SUP (objęte zakazem wprowadzania do obrotu) mogą być nadal wprowadzane do obrotu; oraz
• brak jest obowiązku umieszczania na produktach wymienionych w części D załącznika do Dyrektywy SUP lub na ich opakowaniach widocznego, czytelnego i nieusuwalnego oznakowania zgodnie z art. 7 Dyrektywy SUP.

1.  Por. art. 18 Dyrektywy SUP, zgodnie z którym wchodzi ona w życie dwudziestego dnia po jej opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej;

2. Por. art. 17 Dyrektywy SUP;

3. Projekt nr UC73 opublikowany w dniu 1 kwietnia b.r., https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12345305/katalog/12777259#12777259

4. Możliwość powołania się bezpośrednio na przepisy dyrektywy w związku z brakiem jej implementacji w przewidzianym terminie ograniczone jest do ściśle określonych przypadków i – zgodnie z ugruntowaną linia orzeczniczą Trybunału Sprawiedliwości – nie przysługuje państwu w relacji z podmiotem prywatnym (np. przedsiębiorcą).

5.Commission guidelines on single-use plastic products in accordance with Directive (EU) 2019/904 of the European Parliament and of the Council of 5 June 2019 on the reduction of the impact of certain plastic products on the environment

Konfederacja Lewiatan

• Resort klimatu i środowiska zaproponował, aby w przyszłym roku obowiązkowy udział energii z OZE w portfelach energetycznych firm pozostał na takim samym poziomie jak w 2021 roku, czyli 19,5 proc. dla tzw. zielonych certyfikatów.
• Rada OZE Konfederacji Lewiatan uważa, że to dobra decyzja umożliwiająca zachowanie równowagi na rynku.

Minister Klimatu i Środowiska konsultuje projekt rozporządzenia w sprawie zmiany wielkości udziału ilościowego sumy energii elektrycznej wynikającej z umorzonych świadectw pochodzenia potwierdzających wytworzenie energii elektrycznej z odnawialnych źródeł energii w 2022 r.

– Taki poziom udziału energii z OZE powinien przyczynić się do utrzymania stabilności i przewidywalności rynku OZE dla wytwórców partycypujących w systemie świadectw pochodzenia. Utrzymanie stabilności systemu zielonych certyfikatów oraz przeprowadzana stopniowo redukcja ciągle wysokiej nadpodaży, to podstawowe przesłanki bezpiecznego funkcjonowania odnawialnych źródeł wytwórczych w systemie zielonych certyfikatów – mówi Dorota Zawadzka-Stępniak, dyrektorka departamentu energii i zmian klimatu Konfederacji Lewiatan.

Rada OZE zwraca jednocześnie uwagę na potrzebę wskazania w przyszłości poziomu obowiązku zakupu świadectw pochodzenia na kilka lat, podobnie do ogłaszanych w dłuższym horyzoncie parametrów systemu aukcyjnego.

– Wcześniejsze informowanie uczestników rynku o obowiązku zakupu świadectw pochodzenia wpłynie pozytywnie na przewidywalność tego rynku, ograniczy ryzyko i koszty prowadzenia działalności zarówno dla wytwórców energii z OZE, inwestorów, jak i odbiorców – dodaje Dorota Zawadzka-Stępniak.

Jednym ze sposobów wspierania produkcji energii elektrycznej z OZE jest system świadectw pochodzenia, które potwierdzają wytworzenie energii z OZE i mogą być sprzedawane na Towarowej Giełdzie Energii. Dochód ze sprzedaży certyfikatów wspiera działalność producentów OZE.
Konfederacja Lewiatan

Mamy ogromną przyjemność poinformować, że Grupa MAK dołączyła do firm zrzeszonych w Konfederacji Lewiatan.

– Do Lewiatana przystępujemy z ogromną dumą i wielkimi nadziejami, ale też w sposób naturalny – mówi Andrzej Wasilewski, Prezes Zarządu Grupy MAK. – Wiem, że biznesowo i społecznie patrzymy w tym samym kierunku. Dlatego rozpoczęcie partnerskiej współpracy dwóch tak wpływowych podmiotów napawa nas wszystkich ogromnym optymizmem – dodaje.

Grupa MAK
Od blisko 25 lat Grupa MAK dba o ubezpieczeniową ochronę tysięcy organizacji w Polsce i na świecie. Spółki Grupy specjalizują się w obsłudze programów z zakresu ubezpieczeń na życie, komunikacyjnych, majątkowych, odpowiedzialności cywilnej oraz finansowych.

Sercem jest działalność brokera ubezpieczeniowego. Za jej sprawą Grupa MAK jest obecna w największych polskich przedsiębiorstwach, również tych notowanych w giełdowym indeksie WIG 20. Swoim Klientom zapewnia ochronę dopasowaną do rzeczywistych potrzeb i unikalne rozwiązania informatyczne.

Grupa MAK stanowi czołówkę krajowego rynku ubezpieczeniowego i jest największym brokerem zasilanym wyłącznie polskim kapitałem. Rokrocznie spółki Grupy obsługują ponad pół miliona polis i lokują składkę ubezpieczeniową o łącznej wartości przekraczającej 1,25 mld złotych.

– Jako lider patrzymy ze szczytu, ale nie patrzymy z góry. Bardziej dostrzegamy krajobraz branży w pełnym, szerokim widoku. Do naszej pozycji doszliśmy dzięki fundamentom takim jak relacje oparte na zaufaniu i przekonanie, że najważniejsi są ludzie – dodaje Andrzej Wasilewski.
Nawiązanie współpracy Grupy MAK z Konfederacją Lewiatan to wybór oczywisty. Obydwu organizacjom przyświeca ten sam cel – rozwój polskiej gospodarki.

– Wspólne idee łączą ludzi i organizacje najsilniej. Od prawie ćwierć wieku skupiamy nasze siły na tym, by polscy przedsiębiorcy mogli rozwijać biznes ze świadomością, że są bezpieczni. Cieszymy się, że te założenia będziemy mogli realizować już nie tylko z wykorzystaniem własnego potencjału. Bo z Konfederacją Lewiatan możemy robić rzeczy nie tylko wielkie, ale i przełomowe – podkreśla Andrzej Wasilewski.

Konfederacja Lewiatan
Konfederacja Lewiatan jest najbardziej wpływową organizacją biznesową, która reprezentuje interesy pracodawców w Polsce i na forum Unii Europejskiej. Celem Lewiatana jest wspieranie rozwoju przedsiębiorstw.

Zespół Lewiatana to doświadczeni eksperci i doradcy współpracujący na bieżąco z kluczowymi decydentami. Uczestniczą w pracach ponad 450 rad, komitetów, grup i innych podmiotów decyzyjnych, dbając o lepsze regulacje i rozwiązania dla przedsiębiorców. Nadrzędnym kierunkiem ich pracy jest zabieganie o stabilny wzrost gospodarczy, lepsze prawo, uczciwą konkurencję, więcej miejsc pracy i rozwój kapitału społecznego.

Konfederacja Lewiatan

Pandemia dotknęła młodych ludzi z dyplomem. Zeszłoroczni absolwenci mieli trudniejszy start na rynku pracy niż osoby kończące studia rok lub kilka lat wcześniej. W tym roku absolwenci nie powinni mieć już takich problemów.

Komentarz Moniki Fedorczuk, ekspertki Konfederacji Lewiatan

Pandemia Covid -19 spowodowała, że pracodawcy skoncentrowali się na utrzymaniu dotychczasowego zatrudnienia, stawiając na osoby już pracujące, takie, które posiadają nie tylko wiedzę, ale również doświadczenie w danej branży czy zakładzie pracy. Rekrutacje zostały ograniczone do niezbędnego poziomu, choć, oczywiście, są branże, które w pandemii znacząco zwiększały zatrudnienie (np. logistyka i magazynowanie, usługi IT). Zatrudnienie osoby od razu po studia, nie posiadającej stażu zawodowego, to dla pracodawcy wyzwanie związane z jej wdrożeniem w obowiązki zawodowe, co niejednokrotnie wiąże się z koniecznością odbycia przez taką osobę szkoleń czy zapewnienia mentoringu bardziej doświadczonego pracownika.

Obecnie, z uwagi na niedobór pracowników, sytuacja na rynku pracy zaczyna przypominać tą sprzed pandemii. Z tego względu tegoroczni absolwenci mają spore szanse na znalezienie pierwszej pracy, a osoby, które podjęły zatrudnienie poniżej własnych oczekiwań – na zmianę pracodawcy, o ile na rynku pracy jest zapotrzebowanie na posiadane przez nich kwalifikacje.

Konfederacja Lewiatan

Według wstępnych danych Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 6%, czyli 0,1 pkt proc. mniej w stosunku do maja. To typowy przejaw sezonowości zatrudnienia na rynku pracy.

Komentarz Moniki Fedorczuk, ekspertki Konfederacji Lewiatan

W rejestrach powiatowych urzędów pracy zarejestrowanych było 994,8 tys. osób bezrobotnych i w porównaniu do stanu z końca maja br. liczba ta zmniejszyła się o 31,9 tys. osób. Obecny odpływ bezrobotnych jest związany prawdopodobnie z uzupełnieniem wakatów w branżach, które z uwagi na zamknięcie odnotowały odpływ pracowników do firm oferujących bardziej stabilne warunki zatrudnienia.
Niewielki spadek liczby ofert pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (o 0,7 tys. mniej niż w maju) może wynikać nie tylko z mniejszego zainteresowania pracodawców usługą pośrednictwa pracy świadczonego przez powiatowe urzędy pracy, ale również mniejszą pulę środków kierowanych na wsparcie osób bez zatrudnienia.

Opublikowane wstępne dane dotyczące sytuacji na rynku pracy w czerwcu 2021 r., potwierdzają wcześniejsze obserwacje, że rynek pracy wraca do stanu sprzed pandemii – widoczny spadek bezrobocia ma charakter sezonowy i zgodnie z przewidywaniami opartymi na danych z poprzednich lat będzie trwał do listopada, grudnia. Nadal bardzo poważnym problemem jest niewystarczająca podaż pracy – osób pozostających w rejestrach bezrobotnych nie można utożsamiać z potencjalnymi pracownikami z uwagi na częstą rozbieżność pomiędzy miejscem zatrudnienia i miejscem zamieszkania przy niskiej mobilności przestrzennej i niedopasowanie profilu i poziomu kwalifikacji pracowników do potrzeb zakładów pracy.

Konfederacja Lewiatan

• 3 lipca br. weszły w życie zmiany prawne, częściowo cyfryzujące sądownictwo w związku z pandemią. Sądy będą doręczać profesjonalnym pełnomocnikom, między innymi adwokatom i radcom prawnym, część pism sądowych przez portale informacyjne sądów powszechnych.
• O ile cyfryzacja sądownictwa jest bardzo potrzebna, o tyle zmiany przepisów, które zaczęły obowiązywać, budzą sporo wątpliwości – uważa Konfederacja Lewiatan.

Nowelizacja procedury cywilnej przewiduje, że cyfrowe odwzorowania pism procesowych, zawiadomień, wezwań i orzeczeń mają być pełnomocnikom doręczane przez portal informacyjny sądu.

– Cyfryzacja sądownictwa jest niezbędnym usprawnieniem i narzędziem do przeciwdziałania negatywnym zjawiskom gospodarczym m.in. zatorom płatniczym, ale ta konkretna nowelizacji budzi sporo wątpliwości – mówi Adrian Zwoliński, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Aby system doręczeń poprzez portale informacyjne sądów powszechnych był skuteczny i efektywny konieczne jest usprawnienie przepisów, które dopiero weszły w życie. Chodzi m.in. takie kwestie jak: wielość pełnomocników, automatyczny dostęp do spraw, odróżnianie pism ze względu na ich charakter, ujednolicenie oznaczania pism, czy zawiadamianie o nieobecności. Konfederacja Lewiatan przedstawiła Ministerstwu Sprawiedliwości siedemnaście rekomendacji dotyczących usprawnienia systemu.

– Rekomendacje mają różny charakter i dotyczą bardzo praktycznych aspektów. Przykładowo, okresy awarii, czy przerw technicznych powinny wstrzymywać terminy dotyczące korespondencji sądowej. Pisma powinny być oznaczane w sposób jednolity w systemie, dostęp pełnomocników do spraw automatyczny, a rozwiązania techniczne powinny uwzględniać specyfikę występowania w sprawie wielu pełnomocników, w tym zawierać informację który pełnomocnik pobrał plik i czy rozpoczął się bieg terminu. Istotne są też ułatwienia np.: filtrowanie korespondencji i masowe pobieranie pism za dany okres. Suma podobnych rozwiązań składa się na funkcjonalność systemu jako całości – dodaje Adrian Zwoliński.

Konfederacja Lewiatan

Z przyjemnością ogłaszamy, że IKEA Retail Sp z o.o. od czerwca 2021 r. intensyfikuje współpracę z Konfederacją Lewiatan stając się formalnie członkiem bezpośrednim organizacji. Wcześniej, przez wiele lat, należała do różnych związków branżowych zrzeszonych w Lewiatanie.

Marka IKEA obecna jest na polskim rynku od 1961 roku – od momentu złożenia w fabryce w Radomsku pierwszego zamówienia na krzesła gięte, które weszły do oferty produktowej IKEA, mija w tym roku dokładnie 60 lat. Obecnie Polska zajmuje szczególne miejsce na globalnej mapie działalności IKEA, prawie 20% światowej produkcji IKEA pochodzi z naszego kraju a w całym łańcuchu wartości zatrudnionych jest ponad 16 tysięcy osób, a dodatkowe 75 tysięcy to pracownicy dostawców, z którymi IKEA współpracuje. IKEA Retail zarządza w Polsce dwunastoma sklepami IKEA i prowadzi ponad 70 Punktów Odbioru Zamówień IKEA.

„Bardzo się cieszymy, że podjęliśmy decyzję o dołączeniu do Konfederacji Lewiatan w roku, w którym IKEA świętuje 60 lat obecności na polskim rynku. Nasza dotychczasowa współpraca potwierdziła, że mamy zbieżne cele i widzimy wiele obszarów, w których możemy się nawzajem wspierać. Misją IKEA jest tworzenie lepszego codziennego życia dla wielu ludzi. Z pewnością poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej, do czego konsekwentnie dąży Konfederacja Lewiatan, pomoże nam w realizacji tego celu w Polsce” – mówi Anita Ryng, Dyrektorka ds. Komunikacji IKEA Retail w Polsce.

IKEA konsekwentnie realizuje strategię zrównoważonego rozwoju People and Planet Positive z 2012 r, dzięki której do 2030 roku chce stać się marką pozytywną dla klimatu i działającą w oparciu o model gospodarki o obiegu zamkniętym. Ambicją IKEA jest również inspirowanie i umożliwienie swoim klientom życia w bardziej zrównoważony sposób na co dzień.

Priorytetowe obszary współpracy pomiędzy IKEA Retail a Konfederacją Lewiatan obejmują gospodarkę o obiegu zamkniętym, politykę klimatyczną, Europejski Zielony Ład oraz odnawialne źródła energii (OZE).
Polska jest również wyjątkowa dla IKEA pod względem inwestycji w OZE. To w Polsce IKEA posiada drugie największe po USA portfolio farm wiatrowych, w które zainwestowała blisko 1 mld zł. Te inwestycje przybliżają IKEA do realizacji globalnych celów.

Konfederacja Lewiatan
Konfederacja Lewiatan jest najbardziej wpływową organizacją biznesową, która reprezentuje interesy pracodawców w Polsce i na forum Unii Europejskiej. Celem Lewiatana jest wspieranie rozwoju przedsiębiorstw. Zabiegamy o stabilny wzrost gospodarczy, lepsze prawo, uczciwą konkurencję, więcej miejsc pracy i rozwój kapitału społecznego.
Naszą misją jest polepszanie warunków prowadzenia działalności gospodarczej i wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw. Jesteśmy aktywni na forum międzynarodowym. Jako pierwsza polska organizacja pracodawców otworzyliśmy biuro w Brukseli w 2001 roku. Jesteśmy członkiem BusinessEurope, organizacji europejskich przedsiębiorców, która zrzesza 41 federacji z 35 krajów i skupia firmy zatrudniające ponad 120 mln pracowników. Zespół Lewiatana to doświadczeni eksperci i doradcy współpracujący na bieżąco z kluczowymi decydentami. Uczestniczą w pracach ponad 450 rad, komitetów, grup i innych podmiotów decyzyjnych, dbając o lepsze regulacje i rozwiązania dla przedsiębiorców.

W przypadku dodatkowych pytań informacji udziela
Biuro Prasowe IKEA Retail Polska
prpl@ikea.com

Nazwa marki IKEA to akronim – skrót utworzony kolejno z pierwszych liter imienia i nazwiska założyciela firmy oraz nazw farmy i parafii, skąd pochodzi (Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd).

Wizją IKEA jest tworzenie lepszego codziennego życia dla wielu ludzi. Oferujemy funkcjonalne i dobrze zaprojektowane artykuły wyposażenia domu, które łączą jakość i przystępną cenę. Działamy w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem, realizując strategię People & Planet Positive.

Grupa Ingka* w Polsce posiada obecnie dwanaście sklepów IKEA i 71 Punktów Odbioru Zamówień (łącznie z Punktami Mobilnymi), które zarządzane są przez IKEA Retail. Jest również właścicielem pięciu centrów handlowych zarządzanych przez Ingka Centres Polska oraz zlokalizowanego w Jarostach k. Piotrkowa Trybunalskiego Centrum Dystrybucji zaopatrującego 32 sklepy IKEA na 11 rynkach. Do Grupy Ingka należy również sześć farm wiatrowych w Polsce, które wytwarzają więcej energii odnawialnej, niż roczne zużycie energii związane z działalnością IKEA na polskim rynku.

W roku finansowym 2020 ponad 25 mln osób odwiedziło polskie sklepy IKEA, a strona IKEA.pl odnotowała ponad 154 mln wizyt.

*Grupa Ingka, dawniej znana jako Grupa IKEA, jest największym franczyzobiorcą IKEA. Na całym świecie zarządza 378 sklepami
w 31 krajach. Nazwa Ingka powstała od nazwiska założyciela IKEA – Ingvara Kamprada.

Konfederacja Lewiatan