• Dzisiaj na Zamku Królewskim w Warszawie zostaną wręczone nagrody przyznawane przez Głównego Inspektora Pracy.
• Wśród laureatów znalazł się prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, który otrzyma nagrodę im. Haliny Krahelskiej.

Nagroda przyznawana jest za osiągnięcia w zakresie ochrony pracy i ochrony zdrowia w środowisku pracy. Wyróżniane są osoby, które mają osiągnięcia w dziedzinie nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, prewencji zagrożeń zawodowych, wynalazczości, projektowania bezpiecznych technik i technologii, a także popularyzacji ochrony zdrowia, bezpieczeństwa i prawa pracy.

Prof. Jacek Męcina jest doradcą zarządu Konfederacji Lewiatan, ekspertem z zakresu prawa pracy, warunków pracy i stosunków pracy oraz polityki zatrudnienia, rynku pracy i dialogu społecznego. Łączy aktywność naukową z działalnością ekspercką i szerzej z działalnością publiczną w wymiarze krajowym, europejskim i międzynarodowym.

Ważnym obszarem jego działalności jest Rada Ochrony Pracy, której jest członkiem od 2009 roku. Aktywne uczestnictwo w kształtowaniu stosunków pracy i inicjowanie dialogu społecznego oznacza zasadniczy wpływ na poprawę jakości pracy i warunków pracy oraz popularyzację przepisów prawa pracy.

Konfederacja Lewiatan

83% przedsiębiorców nie ma poczucia, że rząd dba o ich interesy, a 69% firm nie ma poczucia bezpieczeństwa prowadzonych interesów. 61% przedsiębiorców ma mniejszą skłonność do inwestowania, gdy obserwuje polityczne działania rządu – wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

Ze stwierdzeniem „rząd realizuje przemyślaną strategię działań, która sprzyja przedsiębiorcom. Mam poczucie, że rząd dba o moje interesy” zgadza się tylko 15% przedsiębiorców. O tym, że rząd nie dba o interesy firm przekonanych jest 89% średnich firm oraz 82% dużych i małych.

Z kolei poczucie bezpieczeństwa prowadzonych interesów ma 29% firm. Nie ma zaś takiego poczucia 74% firm dużych i średnich oraz 67% małych.

61% przedsiębiorców ma mniejszą skłonność do inwestowania, gdy obserwuje polityczne działania rządu. Tak sądzi 76% dużych firm, 65% średnich i 60% małych. Przeciwnego zdania jest 37% przedsiębiorców.
67% przedsiębiorców uważa, że gospodarczo sprawy w Polsce nie idą w dobrym kierunku. Natomiast 27% firm jest przekonanych, że idą w dobrym kierunku.

Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w drugiej połowie października br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan

W obecnej sytuacji i trwającej wciąż pandemii COVID-19 – niezbędna jest modyfikacja systemu ochrony zdrowia z naciskiem na spłatę długu zdrowotnego i odbudowę zdrowia publicznego poprzez inwestycje w profilaktykę i wczesną diagnostykę – apeluje Rada Przedsiębiorczości.

Stanowisko Rady Przedsiębiorczości znajdziesz tutaj>>>

Pandemia COVID-19 jest potężnym wstrząsem dla rozwoju społeczno-gospodarczego kraju i polskiego systemu opieki zdrowotnej. Pełna ocena jej skutków jeszcze przed nami, ale jednym z nich jest już narastający dług zdrowotny. Skierowanie wszystkich zasobów systemu ochrony zdrowia na walkę z pandemią spowodowało ogromny deficyt zdrowia. Zarówno druga fala zachorowań na COVID-19, jak i trzecia spowodowały, że zderzamy się z problemem chorych, u których leczenie zostało zaniechane lub odroczone.

W trakcie pandemii COVID-19 dramatycznie pogorszyła się sytuacja pacjentów, szczególnie tych przewlekle chorych. Znacząco pogorszył się również dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej, w tym zarówno badań profilaktycznych, jak i diagnostycznych niezbędnych do podjęcia leczenia. Spadki świadczeń zdrowotnych w systemie były ogromne, wzrost śmiertelności sięgnął ok. 100 %. Polska była jednym z krajów UE o najwyższym wzroście wskaźnika nadmiernej śmiertelności. Cichymi ofiarami pandemii są pacjenci niechorujący na COVID-19, ale za to cierpiący z powodu chorób przewlekłych, którzy nie rozpoczęli leczenia na czas. Zatem wciąż mamy do czynienia z narastającym długiem zdrowotnym będącym skutkiem obowiązujących ograniczeń i spowodowanych nimi opóźnień w diagnostyce i terapii.

Zapewnienie dostępu do zwiększonego zapotrzebowania na świadczenia medyczne, do profilaktyki i wczesnej diagnostyki powinno być teraz priorytetem, oczywiście przy jednoczesnym utrzymaniu wydolności sytemu opieki zdrowotnej. To pozwoli przynajmniej w części spłacić dług zdrowotny oraz zapewnić zdrowie i produktywność społeczeństwa.

W obecnej sytuacji i trwającej wciąż pandemii COVID-19 – niezbędna jest modyfikacja systemu ochrony zdrowia z naciskiem na spłatę długu zdrowotnego i odbudowę zdrowia publicznego poprzez inwestycje w profilaktykę i wczesną diagnostykę.

Konieczne są zatem:
1) rewizja stanu dotychczas prowadzonych programów profilaktycznych
i diagnostycznych oraz podjęcie działań interwencyjnych i systemowych na rzecz upowszechnienia profilaktyki, w tym profilaktyki szczepionkowej;
2) zapewnienie dodatkowych środków finansowych, aby zwiększyć wydolność systemu jak również poprawić dostęp do świadczeń profilaktycznych, w tym przygotowanie nowych projektów w deficytowych obszarach;
3) zmodyfikowanie programu profilaktycznego 40+ o konsultacje lekarskie oraz uzupełnienie o dodatkowe badania, takie jak: obowiązkowy pełny profil lipidowy; badania przesiewowe – testy HBs i anty-HCV; pogłębioną diagnostykę w obszarze onkologii i kardiologii w przypadku pacjentów z grup ryzyka. Program powinien również zostać uzupełniony o wywiad lub ankietę umożliwiającą weryfikację stanu immunizacji pacjenta ze szczególnym uwzględnieniem wskazań klinicznych i ryzyka epidemiologicznego, w szczególności wynikających z wykonywanego zawodu;
4) rozszerzenia kalendarza bezpłatnych szczepień obowiązkowych i objęcie nimi również osób dorosłych szczególnie z grup ryzyka zdrowotnego i epidemiologicznego.

Rada Przedsiębiorczości apeluje o tworzenie takich rozwiązań w systemie ochrony zdrowia, które przyczynią się do odbudowy zdrowia publicznego. Zdrowie jest czynnikiem bezpośrednio powiązanym z jakością życia społecznego i gospodarczego, a wczesne inwestowanie w opiekę zdrowotną to zdrowe społeczeństwo, to pracownicy aktywnie uczestniczący w życiu zawodowym i przyczyniający się do wzrostu PKB. Konieczne są zatem pilne inwestycje w profilaktykę i wczesną diagnostykę chorób zakaźnych i cywilizacyjnych.

Rada Przedsiębiorczości apeluje również o budowanie wzmocnienia przekazu, że zdrowie społeczeństwa jest inwestycją, a nie kosztem. Dzięki inwestycji w zdrowie publiczne zachowamy bezpieczeństwo zdrowotne obywateli, a to przełoży się na sprawne funkcjonowanie i rozwój państwa.

Radę Przedsiębiorczości tworzą: ABSL, Business Centre Club, Federacja Przedsiębiorców Polskich, Konfederacja Lewiatan, Krajowa Izba Gospodarcza, Polska Rada Biznesu, Pracodawcy RP, Związek Banków Polskich, Związek Rzemiosła Polskiego.

Konfederacja Lewiatan

• Każdy pozew w sprawie gospodarczej lub dotyczący prawa pracy kierowany do sądu musi być poprzedzony mediacją. Sąd miałby 30 dni na zatwierdzenie ugody – proponuje resort sprawiedliwości.
• Zdaniem Centrum Mediacji Lewiatan to krok w dobrym kierunku, który może wzmocnić mediację.

Ministerstwo Sprawiedliwości rozpoczęło konsultacje społeczne Kodeksu postępowania cywilnego, który ma uregulować na nowo mediację.

– Cieszymy się, że resort sprawiedliwości chce wzmocnić i upowszechnić mediację. Wiele nowych, zaproponowanych przepisów będzie temu sprzyjało. Dostrzegamy jednak możliwość ulepszenia niektórych regulacji, aby w maksymalnym stopniu zwiększyć szanse na spopularyzowanie mediacji jako sposobu rozwiązywania sporów gospodarczych – mówi Małgorzata Miszkin-Wojciechowska, dyrektorka Centrum Mediacji Lewiatan.

Nowe przepisy wprowadzą de facto obowiązek podjęcia rozmów ugodowych w sprawach gospodarczych. Strona nie będzie mogła uruchomić postępowania przed sądem jeśli wcześniej nie porozmawia o mediacji i szansach na zawarcie ugody.

Nowe propozycje dotyczące mediacji:

– Obligatoryjny udział stron w przedprocesowym spotkaniu informacyjnym w sprawach gospodarczych.

– Spotkanie informacyjne może prowadzić stały mediator, także poza budynkiem sądu. Za tę pracę otrzyma odrębne wynagrodzenie.

– Sąd kierując strony do mediacji, będzie brał pod uwagę specjalizacje mediatorów.

– Sąd zatwierdza ugodę mediacyjną w terminie 30 dni.

– Każdy pozew w sprawie gospodarczej lub z zakresu prawa pracy kierowany do sądu musi być poprzedzony mediacją potwierdzoną poświadczeniem mediatora.

– Kontraktowe klauzule rozwiązywania sporów między przedsiębiorcami powinny zawierać formułę mówiącą, iż każdy spór przed skierowaniem go na drogę sądową będzie poddany próbie polubownego rozwiązania w trybie mediacji.

– Konieczne jest wprowadzenie sankcji za nieumieszczenie w kontraktach pomiędzy firmami klauzuli rozwiązywania sporów, w szczególności mediacyjnych.

Mediacja skraca czas trwania sporu oraz ogranicza koszty. Pozwala oddzielić interesy od emocji, co ma duże znaczenie w szybkim rozwiązaniu konfliktu. Jest to szczególnie ważne dla przedsiębiorców, którzy dzięki wykorzystaniu mediacji mają większe szanse na utrzymanie biznesowych relacji. Po wejściu na salę rozpraw nie ma już współpracy, rodzi się obustronna niechęć. Aby zwiększać poziom zaufania w Polsce, w tym zaufania między przedsiębiorcami, należy promować i wzmacniać kulturę mediacji.

Konfederacja Lewiatan

• Do Sejmu trafić ma poselski projekt ustawy, która umożliwi pracodawcom sprawdzenie, który pracownik jest zaszczepiony przeciwko Covid-19.
• Przedsiębiorcy czekają na te przepisy od dawna, bo zależy im na zapewnieniu bezpiecznych warunków zatrudnienia w zakładach pracy, a do tego niezbędne są informacje, kto jest już zaszczepiony, a kto nie – uważa Konfederacja Lewiatan.

W sytuacji rozpędzającej się czwartej fali zakażeń Covid-19, zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy staje się priorytetem. Na przedsiębiorcach ciąży odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, klientów oraz sprawne funkcjonowanie firmy.

– Informacje, o tym którzy pracownicy są zaszczepieni, umożliwiłyby pracodawcom lepsze zarządzanie ryzykiem, organizację pracy uwzględniającą obowiązujące obostrzenia (odległości pomiędzy stanowiskami pracy, kontakt z klientami itd.). Liczba bezpiecznych pracowników ma szczególne znaczenia dla stanowisk związanych z utrzymaniem ważnej infrastruktury czy przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności. Pracownicy, którzy nie zostali zaszczepieni mogliby być przesunięci na inne stanowiska – mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.

Z badania Konfederacji Lewiatan, które zostało przeprowadzone na początku sierpnia, wynika że 80% pracodawców jest przekonanych, że powinni mieć dostęp do informacji, ilu pracowników w ich firmie zostało zaszczepionych przeciw Covid-19, a także wiedzieć, którzy konkretnie pracownicy zostali zaszczepieni.

Konfederacja Lewiatan

Ponad 1100 osób z kilkunastu krajów wzięło udział w X edycji Europejskiego Forum Nowych Idei. Impreza odbyła się 20-22 października w Sopocie. Wydarzenie zorganizowała Konfederacja Lewiatan, we współpracy z BusinessEurope i Miastem Sopot. Zachęcamy do obejrzenia wideo relacji z jubileuszowej edycji Forum.

EFNI 2021 to ponad stu akredytowanych dziennikarzy i reporterów, szesnastu partnerów medialnych, sześćdziesiąt paneli i debat rozłożonych na przestrzeni trzech dni w czterech blokach tematycznych: „Czuła technologia”, „Obywatel nowych czasów”, „Zdążyć przed 2050″ i „Nowy początek starego świata?”.

Choć Europejskie Forum Nowych Idei 2021 było wydarzeniem w pełni stacjonarnym, część prelegentek i prelegentów wzięła udział w dyskusjach zdalnie, a uczestnicy mieli możliwość śledzenia ich wystąpień. W tegorocznym EFNI wzięło udział 57 proc. mężczyzn i 43 proc. kobiet.

 

Konfederacja Lewiatan

• Mimo apelu przedsiębiorców o weto, prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą zmiany podatkowe będące częścią Polskiego Ładu.
• Nowe przepisy, które w znacznej części wejdą w życie 1 stycznia 2022 roku są największą w historii podwyżką podatków dla przedsiębiorców – ostrzega Konfederacja Lewiatan.

– Od nowego roku pogorszą się warunki funkcjonowania firm, zwiększą się koszty prowadzenia działalności gospodarczej, wprowadzone zostaną nowe obowiązki związane z rozliczeniem podatkowym oraz zapłatą składek na ubezpieczenie zdrowotne. Przedsiębiorców czeka wiele problemów związanych z prawidłowym wypełnieniem obowiązków podatkowych oraz konieczność poniesienia bardzo wysokich kosztów przygotowania się do nowych zasad rozliczeń – mówi Przemysław Pruszyński, doradca podatkowy, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Kolejne miesiące to będzie bardzo trudny okres dla osób odpowiedzialnych w firmach za prawidłowe rozliczenie z ZUS i US. Wiele przepisów budzi poważne wątpliwości interpretacyjne, są bardzo skomplikowane i nieprecyzyjne. Krótkie, 6-tygodniowe vacatio legis, nie pozwoli na właściwe przygotowanie systemów, procedur i pracowników. Polski Ład to kolejny przykład ustawy uchwalonej w ekspresowym tempie, bez szacunku i uwagi dla zastrzeżeń i postulatów przedsiębiorców. Wiele wskazuje na to, że objaśnianie Polskiego Ładu potrwa wiele miesięcy, niewykluczone że niebawem do Sejmu trafi kolejna nowelizacja ustaw podatkowych, poprawiająca wadliwe przepisy Polskiego Ładu.

Konfederacja Lewiatan

• W Sejmie rozpoczynają się prace nad rządowym projektem ustawy o cudzoziemcach, który ma m.in. usprawnić postępowania dotyczące udzielania cudzoziemcom zezwoleń na pobyt czasowy czy stosowanie procedury oświadczenia o powierzeniu pracy.
• Przedsiębiorcy oczekują przejrzystych, skutecznych i efektywnych zasad zatrudniania cudzoziemców, które poprawią sytuację na rynku pracy i ułatwią pozyskiwanie inwestorów z zagranicy.
• Zawarte w projekcie ustawy zmiany idą w dobrym kierunku, ale są niewystarczające – uważa Konfederacja Lewiatan.

– Nowe przepisy nie rozwiążą wielu wad i słabości obecnych zasad legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców spoza UE. Niezależnie od potrzeby przyjęcia strategii migracyjnej na kolejne kilka lat, w projekcie ustawy powinny się znaleźć od dawna postulowane przez pracodawców rozwiązania, m.in. przyśpieszenie i elektronizacja procedur czy uwzględnienie szybszej ścieżki obsługi pracodawców – mówi Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

W wyniku procesów demograficznych (naturalnych i migracji) kurczą się zasoby pracy. W 2000 roku liczba osób w wieku produkcyjnym wynosiła 25 299 457, podczas gdy 20 lat później było to 23 846 745 osób, czyli prawie o 1,5 mln mniej. Firmy potrzebują pracowników, zarówno na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych, jak i do prac prostych. Niedobory rąk do pracy odczuwane są szczególnie w branży ICT, handlu, produkcji czy budownictwie. Bez uzupełnienia tej luki przedsiębiorstwa stracą możliwości realizacji kontraktów terminowych czy wywiązywania się z zawartych umów. Istnieje pilna konieczność szerszego otwarcia się na pracowników z państw trzecich.

Propozycje Konfederacji Lewiatan:
– przyśpieszenie i elektronizacja procedur oraz ujednolicenie praktyk urzędów wojewódzkich (np. wysyłanie wniosków o zezwolenie na pracę za pośrednictwem platformy praca.gov.pl)

– uwzględnienie szybszej ścieżki obsługi pracodawców, co do których nie ma wątpliwości jeśli chodzi o przestrzeganie prawa pracy i przepisów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców (tzw. „fast track”)

– uproszczenie procedury w przypadku ponownego wystąpienia o decyzję na pobyt czasowy i pracę dla tego samego pracownika u tego samego pracodawcy

– rozwiązanie jednego z większych problemów w trakcie postępowań o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, tj. obowiązku pobrania linii papilarnych od cudzoziemca

– rozszerzenie liczby krajów, których obywatele mogliby korzystać z instytucji oświadczenia
Konfederacja Lewiatan

Nadwyżka w obrotach towarowych handlu zagranicznego wyniosła po dziewięciu miesiącach br. 1,8 mld euro. We wrześniu br. eksport wzrósł o 7,9% (24,4 mld euro), ale był to najgorszy wynik od lutego br. – podał GUS.

Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Konfederacji Lewiatan

Nadchodzące spowolnienie w eksporcie zapowiadały już wcześniejsze odczyty, np. indeksu PMI dla polskiego przemysłu. Przyczyn spowolnienia można upatrywać w zmniejszonej liczbie nowych zamówień, szczególnie pochodzących z Unii oraz problemach produkcyjnych w związku z ciągle zakłóconymi łańcuchami dostaw. Trzeba pamiętać, że wielkość polskiego eksportu wynika częściowo ze skali importu. Żeby wyprodukować i wyeksportować samochód musimy uprzednio zaimportować znaczą część komponentów, a te zamiast do Polski trafiają do innych krajów, gdzie marże producentów są dużo wyższe. Widoczne jest to również w danych GUS, gdzie kategoria pojazdy nieszynowe, części i akcesoria zanotowała spadek eksportu o 1/5 r/r, a importu o 15%. Niższy wynik eksportu to także efekt dość wysokiej bazy odniesienia z poprzedniego roku. Wtedy notowaliśmy w eksporcie dwucyfrowe wzrosty.

Wyhamowującej tendencji wzrostu nie oparł się również import, choć nadal wzrost we wrześniu jest dwa razy większy +16,5%, do ok. 24,6 mld euro. Wydaje się, że dwucyfrowa tendencja utrzyma się w najbliższych miesiącach, wzmacniana głównie przez wysokie ceny paliw i energii na giełdach.
Handel zagraniczny w październiku nadal pozostanie pod wpływem czynników powodujących jego osłabienie. Zarówno po stronie eksportu, jak i importu.

Konfederacja Lewiatan