Produkcja zaczyna hamować [+MP3]
22 listopada 2022

Produkcja zaczyna hamować [+MP3]

W październiku br. produkcja sprzedana przemysłu była wyższa o 6,8% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, kiedy notowano wzrost o 7,6%. W stosunku do września br. spadła o 0,7% - podał GUS. We wrześniu 2022 r. produkcja przemysłowa wzrosła w ujęciu rocznym o 9,8%

Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Konfederacji Lewiatan

Dynamika produkcji przemysłowej zwalnia szybciej niż oczekiwał tego rynek. Nie 8,1% jak przewidywali analitycy, ale zaledwie 6,8% wzrostu odnotował polski przemysł w październiku. Rok temu ten sektor gospodarki rósł w tempie 7,6%. Czyżbyśmy się doczekali, wyczekiwanego przez Radę Polityki Pieniężnej spowolnienia? Wydaje się, że to pierwsze jego oznaki.

W skali miesiąca przemysł notuje spadki produkcji o 0,7%, a to za sprawą słabnącego wydobycia w górnictwie, które jeszcze przed dwoma miesiącami miało dynamikę przekraczającą 22%. Przed miesiącem było to 9,2%. W październiku zaś produkcja górnictwa była o 4,6% wyższa niż przed rokiem.

Dużo stabilniej zachowuje się przetwórstwo przemysłowe, którego dynamika nadal oscyluje w granicach 10%. To nadal efekt dość wysokiego popytu na produkty tej kategorii. W danych widać jednak bardzo poważne „przycinanie” produkcji w branżach energochłonnych – metale, chemikalia.

Konfederacja Lewiatan

Pobierz MP3
Chcesz inwestować w Azerbejdżanie? Propozycja dla przedsiębiorców
21 listopada 2022

Chcesz inwestować w Azerbejdżanie? Propozycja dla przedsiębiorców

Firmy, które są zainteresowane lokalizacją zakładu produkcyjnego w Azerbejdżanie, mogą mieć szanse na rozwój na tym obszarze. Pierwsza specjalna strefa ekonomiczna dysponuje nieruchomościami do długookresowego najmu.

Do Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu S.A. zwrócili się przedstawiciele Alet Free Economic Zone oraz Ambasady Azerbejdżanu w RP z propozycją dla polskich przedsiębiorców.

Nieruchomości w Azerbejdżanie czekają na inwestorów z Polski

Alet Free Economic Zone (AFEZ), pierwsza w Azerbejdżanie specjalna strefa ekonomiczna, dysponuje nieruchomościami, które będą przedmiotem długookresowego najmu, o powierzchni minimum 1,5 ha. Są one w pełni uzbrojone. Alat FES zapewni inwestorom zachęty fiskalne i pozafiskalne oraz dobrze ugruntowaną infrastrukturę.

Kryterium udziału we współpracy jest reprezentowanie branży wysokich technologii oraz zaawansowanych procesów produkcyjnych. Produkty wytwarzane na terenie AFEZ będą oznaczone znakiem „Made in Azerbaijan”.

Alet FEZ posiada wewnętrzne regulacje prawne, organizacyjne oraz techniczne pozwalające na preferencyjne i atrakcyjne oferty lokalizacyjne dla potencjalnych inwestorów. Informacje nt. AFEZ znajdują się na stronie internetowej: https://afez.az/.

Rozmowy z inwestorami z Polski planowane na luty 2023

W ramach misji biznesowej w październiku br. przedstawiciele PAIH odwiedzili teren AFEZ, który obecnie jest w trakcie przygotowania. Pierwszy inwestor został już zakontraktowany.

Przedstawiciele AFEZ chcą przyjechać do Polski w lutym 2023 r., by porozmawiać z zainteresowanymi firmami, które chciałyby zainwestować na ich obszarze. Jeszcze w tym roku planują wstępne rozmowy, tak by w lutym 2023 r. rozmowy były już bardziej zaawansowane.

Zapraszamy zainteresowane firmy do kontaktu:

Bartosz Konopacki
bkonopacki@lewiatan.org
tel. +48 660 426 009

Indeks Lewiatana. 65% firm planuje wstrzymać inwestycje
21 listopada 2022

Indeks Lewiatana. 65% firm planuje wstrzymać inwestycje

72% przedsiębiorstw uważa, że nie będzie ograniczała działalności firmy w najbliższym czasie, ale 65% zapowiada wstrzymanie w najbliższym roku inwestycji lub planów rozwoju firmy – wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

35% przedsiębiorstw deklaruje, że raczej nie wstrzyma inwestycji w najbliższym roku. Najbardziej pesymistycznie spoglądają w przyszłość firmy średnie, ponieważ o ograniczeniu inwestycji i planów rozwoju wspomina 67% spośród nich. Podobnie myśli 65% małych firm i tylko 50% dużych. Wstrzymania inwestycji nie przewiduje 50% dużych firm, 35% małych i 33% średnich.

72% firm nie planuje ograniczenia działalności, przeciwnego zdania jest 28% przedsiębiorstw. Nie zamierza ograniczać działalności 78% małych firm, 60% średnich i 56% dużych.

Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu”  przeprowadził w listopadzie br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan

Firmy sięgają po zwolnienia pracowników dopiero w ostateczności
21 listopada 2022

Firmy sięgają po zwolnienia pracowników dopiero w ostateczności

Sytuacja na rynku pracy wciąż wydaje się w miarę stabilna. Jego odporność na zawirowania krajowe i międzynarodowe wynika z faktu, że często jako ostatni reaguje na spowolnienie gospodarcze. Bezrobocie w październiku br. wyniosło 5,1%.

– Pogorszają się natomiast nastroje przedsiębiorców. Z naszego badania „Indeks Biznesu” wynika, że 69% firm uważa, że w ostatnich sześciu miesiącach, pogorszyły się warunki prowadzenia biznesu. Niepewność gospodarcza i rosnące koszty funkcjonowania skłaniają firmy do podejmowania działań mających na celu optymalizację kosztów. Na razie,  w ramach redukcji kosztów, firmy rzadko jeszcze wybierają zwolnienia bądź obniżanie wynagrodzeń pracowników. Popularnym za to sposobem, by zminimalizować rosnące koszty funkcjonowania jest podniesienie cen własnych towarów lub usług. Zapowiada to aż 84% przedsiębiorstw. Deklarują one, że ceny oferowanych przez nich produktów i usług będą musiały wzrosnąć w najbliższych miesiącach o kilkadziesiąt procent – mówi Nadia Kurtieva, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

W kwestii zatrudnienia większa ostrożność firm widoczna jest w decyzjach dotyczących m.in. wstrzymania nowych rekrutacji, posiłkowania się tymczasowym zewnętrznym wsparciem, np. pracą tymczasową, nieprzedłużaniem umów terminowych o pracę. Spora część dużych firm oczywiście ma opracowane już na wszelki wypadek programy zwolnień, w tym grupowych. Takie decyzje to jednak ostateczność, mając na uwadze wciąż duże problemy z pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników.

Pojawiają się już sygnały o planowanych grupowych zwolnieniach, natomiast nie są to jeszcze liczby, które dawałyby podstawy na określenie tej sytuacji jako tąpnięcia w skali kraju. Na pewno mają one jednak znaczenie dla miejscowości, w których mieszczą się takie zakłady pracy, często będąc kluczowym pracodawcą w powiecie i odbiorcą usług od miejscowych małych i średnich firm. Istotny dla oceny sytuacji będzie początek 2023 r.

– Nie wszystkie zwolnienia podyktowane są problemami związanymi z  osłabieniem gospodarki. W jakimś stopniu wynikają z od dawna wdrażanych programów restrukturyzacji (np. sektor finansowy), a w niektórych przypadkach są konsekwencją automatyzacji procesów. To też wynika z dużego zróżnicowania sytuacji w poszczególnych sektorach – dodaje Nadia Kurtieva, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan

      

Różnorodność  w biznesie sprzyja innowacjom
18 listopada 2022

Różnorodność w biznesie sprzyja innowacjom

Różnorodność w biznesie przyczynia się do wzrostu innowacyjności i konkurencyjności. Efektywne zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy nadal pozostaje jednak wyzwaniem dla wielu firm. W Konfederacji Lewiatan powstała Rada ds. zarządzania różnorodnością.

– W Polsce stale rośnie  odsetek firm otwartych na różnorodność i postrzeganie tego modelu jako szansy na efektywne wykorzystanie potencjału pracowników. Porównując jednak sytuację na naszym rynku do innych krajów Unii Europejskiej lub Stanów Zjednoczonych należy stwierdzić, że wciąż jest to jednak obszar działań, który wymaga upowszechnienia. W Polsce popularyzacja tego tematu nastąpiła po wstąpieniu do UE w 2004 roku, podczas gdy np. w USA pierwsze badania dotyczące podejścia pracodawców do polityki różnorodności zostały przeprowadzone już w latach 70. ubiegłego wieku – zauważa Nadia Kurtieva, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

W naszym kraju różnorodność głównie kojarzy się z płcią lub orientacją seksualną. Jest to mylące, ponieważ różnorodność jest pojęciem szerszym i funkcjonuje na różnych poziomach. Jej prawdziwą wartością jest potencjał wykorzystania wielości doświadczeń, poglądów i unikalnych talentów, które pod warunkiem efektywnego zarządzania mogą się przełożyć na wyższe nawet o 40% wyniki biznesowe.

 Różnorodność i integracja w miejscu pracy przyczyniają się do:

  • lepszej innowacyjności i wydajności biznesu
  • większego zaangażowania i kreatywności pracowników
  • zmniejszenia rotacji i absencji pracowniczej
  • budowania employer branding
  • większego zaufania inwestorów

  Celem powstałej w Konfederacji Lewiatan Rady ds. zarządzania różnorodnością będzie wymiana doświadczeń i praktyk. – Chcemy ułatwić firmom wdrożenie strategii promowania różnorodności – dodaje Nadia Kurtieva.

Konfederacja Lewiatan

Oświadczenie Zarządu Konfederacji Lewiatan
18 listopada 2022

Oświadczenie Zarządu Konfederacji Lewiatan

10.03.2020 Warszawa, n/z Lewiatan fot. Piotr Waniorek/zelaznastudio.pl

W związku z oddaleniem przez Sąd Okręgowy we Wrocławiu zażalenia prokuratury, wnioskującej o tymczasowe aresztowanie Macieja Wituckiego, Zarząd Konfederacji Lewiatan z zadowoleniem przyjmuje tę decyzję oraz wyraża swoje pełne zaufanie i poparcie dla prezydenta Macieja Wituckiego.

Zarząd ma również nadzieję, że zastosowane dodatkowe środki zapobiegawcze zostaną w szybkim czasie zniesione. Maciej Witucki jest osobą powszechnie znaną, wybraną na drugą kadencję prezydentury Konfederacji Lewiatan. W swojej działalności społecznej dał się poznać jako osoba wiarygodna i odpowiedzialna, co potwierdziło ponad 500 osobistości życia publicznego, udzielając Maciejowi Wituckiemu poręczeń osobistych.

Konfederacja Lewiatan istnieje od ponad 20 lat, kontynuując ponad 100-letnią
tradycję związku pracodawców. Zarząd podkreśla, że „jesteśmy profesjonalnym i niezależnym głosem biznesu, który w każdych warunkach politycznych występuje odważnie w obronie przedsiębiorców. Taka jest nasza rola i ona nie może się zmienić” – napisano w oświadczeniu.

Konfederacja Lewiatan działa w sposób niezakłócony

Rzetelność i odpowiedzialność za polskich przedsiębiorców, wymagają bezkompromisowego działania, opartego na eksperckich przesłankach. Informujemy, że Konfederacja Lewiatan cały czas działa w sposób niezakłócony.

Swoje zadania wykonuje Zarząd, Rada Główna oraz Biuro Konfederacji. Na bieżąco opiniujemy projekty aktów prawnych, bierzemy udział w pracach legislacyjnych,
organizujemy konferencje, webinary, szkolenia i wszelkie działania, mające na celu
reprezentowanie interesów przedsiębiorców.

Lewiatan jest i będzie najsilniejszym głosem biznesu w Polsce i jedynym przedstawicielem polskiego biznesu w BusinessEurope – największej organizacji pracodawców w Europie.

Zarząd Konfederacji Lewiatan

Pobierz oświadczenie
Indeks Lewiatana. 84% firm zapowiada wzrost cen produktów i usług
18 listopada 2022

Indeks Lewiatana. 84% firm zapowiada wzrost cen produktów i usług

84% przedsiębiorstw uważa, że ceny oferowanych przez nich produktów i usług będą musiały wzrosnąć w najbliższych miesiącach o kilkadziesiąt procent – wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

Spodziewane są kolejne, wzrosty cen prądu, ogrzewania i benzyny. W tym kontekście firmy przewidują, że będą musiały podwyższyć ceny swoich produktów i usług o kilkadziesiąt procent. Tak uważa 84%  przedsiębiorstw. Tylko 12% nie planuje podwyżek, a 4% nie ma zdania w tej sprawie. O tym, że podniosą znacząco ceny przekonanych jest 90% dużych firm, 85% średnich oraz 84% małych. Tylko 8% dużych firm, 11% średnich i 12% małych nie przewiduje wzrostu cen na swoje produkty i usługi.

69% firm nie zgadza się ze stwierdzeniem, że płace pracowników w firmie nie będą rosły. 25% jest przeciwnego zdania, a 6% nie ma zdania w tej sprawie.

Ze stwierdzeniem, że płace pracowników nie będą rosły nie zgadza się aż 80% dużych przedsiębiorstw, 76% średnich i 66% małych.

Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu”  przeprowadził w listopadzie br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan

Zmiany w windykacji grożą chaosem prawnym
18 listopada 2022

Zmiany w windykacji grożą chaosem prawnym

Jednym z licznych problemów projektu ustawy o działalności windykacyjnej i zawodzie windykatora autorstwa resortu sprawiedliwości jest to, że pomija on prawo UE i grozi chaosem prawnym – uważa Konfederacja Lewiatan.

– Projekt zupełnie ignoruje tzw. dyrektywę NPL, która zawiera również uregulowania w zakresie windykacji. Dyrektywę trzeba implementować do prawa krajowego i w tym przedmiocie trwają już prace w Ministerstwie Finansów. Mamy zatem uregulowanie unijne, trwają prace nad jego wdrożeniem, a tymczasem Ministerstwo Sprawiedliwości proponuje zupełnie osobne rozwiązania. Niejasna jest także relacja pomiędzy projektem ustawy, a już obowiązującymi przepisami, przede wszystkim w zakresie ustawy o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi odnoszącej się do zarządzania sekurytyzowanymi wierzytelnościami. Zatem projekt ustawy Ministerstwa Sprawiedliwości i na poziomie unijnym i krajowym jest niespójny i wprowadza chaos prawny – mówi Adrian Zwoliński,  ekspert ds. rynku finansowego i prawa korporacyjnego Konfederacji Lewiatan.

Ponadto, w uzasadnieniu projektu można przeczytać – bez żadnej analizy – że projekt ustawy nie podlega notyfikacji Komisji Europejskiej. Tymczasem dokładna lektura wskazuje, że projekt zawiera przepisy które można uznać za projekty przepisów technicznych, a zatem powinien być przedstawiony do tzw. ,,notyfikacji technicznej” Komisji Europejskiej. Ponadto ze względu na regulacje unijne i treść ustawy pojawia się pytanie o notyfikację harmonizującą na podstawie art. 114 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Projekt powinna zatem poddać analizie Komisja Europejska.

Konfederacja Lewiatan

 

Import nadal rośnie znacznie szybciej niż eksport
17 listopada 2022

Import nadal rośnie znacznie szybciej niż eksport

Ujemne saldo w obrotach towarowych wyniosło w okresie od stycznia do września br. 68,3 mld zł, podczas gdy w analogicznym okresie 2021 roku było dodatnie i osiągnęło 9,1 mld zł. Import rośnie znacznie szybciej niż eksport - podał GUS.

Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Konfederacji Lewiatan

Przez dziewięć miesięcy obecnego roku eksport wzrósł o  22,9%, a import o 31,4%. Przełożyło się to na ujemne saldo obrotów handlowych Polski, które wyniosło 68,3 mld złotych. To kolejny miesiąc z rzędu, kiedy nasz handel zagraniczny ma ujemny wkład do PKB i nic nie wskazuje na to, żeby ta tendencja mogła się odwrócić w najbliższych miesiącach.

Niezmiennie na pierwszym miejscu naszych partnerów handlowych są Niemcy. Prognozy dla niemieckiej gospodarki na kolejny rok są mocno sceptyczne. Przewiduje się tam recesję na poziomie nieprzekraczającym – 1%. To właśnie ten fakt wpłynie bardzo mocno na nasz PKB, który z kolei dołek ma zaliczyć dokładnie w pierwszym kwartale 2023 r.

Otwarte pozostaje również pytanie o dalsze możliwości importowe polskich przedsiębiorstw. Nie przewidujemy, żeby import w kolejnym roku rósł w takim tempie jak w obecnym, co ma związek z brakiem nowych zamówień, ale również a może przede wszystkim ze słabnącym popytem konsumpcyjnym.

Konfederacja Lewiatan

 

Nowe prawo energetyczne może zablokować rozwój rynku wodoru
17 listopada 2022

Nowe prawo energetyczne może zablokować rozwój rynku wodoru

Nowelizacja prawa energetycznego zawiera przepisy, które nie będą sprzyjać rozwojowi rynku wodoru w Polsce, a nawet są sprzeczne z aktualnie obowiązującą ustawą Prawo energetyczne – ostrzegają Krajowa Izba Gospodarcza, Konfederacja Lewiatan, Stowarzyszenie Hydrogen Poland i Klaster Technologii Wodorowych.

– Nowy projekt prawa energetycznego jest szkodliwy dla branży, ponieważ zakłada centralizację rynku wodoru i zmierza do jego koncesjonowania, co doprowadzi do nadmiernego kontrolowania oraz wpłynie negatywnie na rozwój tego sektora w Polsce . To nie będzie też sprzyjało konkurencji na tym rynku, a potencjał wodoru do wzmacniania bezpieczeństwa energetycznego państwa nie zostanie wykorzystany– mówi Jakub Safjański, dyrektor departamentu energii i zmian klimatu Konfederacji Lewiatan.

 Stanowisko_KIG, Lewiatan, Klaster, HP

Konfederacja Lewiatan