Powrót

We wrześniu br. produkcja sprzedana przemysłu była niższa o 0,3% w porównaniu z wrześniem ubiegłego roku, natomiast w stosunku do sierpnia wzrosła o 9% - podał GUS.

2024 przemysł wrzesień

Komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana

Przemysł zamiast oczekiwanego niewielkiego wzrostu (0,2%) odnotował we wrześniu spadek, również niewielki, bo 0,3% w relacji rocznej. Oznacza to, że przemysł nadal nie jest w stanie określić się jednoznacznie, co do kierunku dalszego rozwoju. Biorąc jednak pod uwagę wydarzenia w najbliższym sąsiedztwie Polski, to nawet te dane nie są powodem do większych niepokojów.

Dywersyfikacja przemysłu jest jego ogromną zaletą, w połączeniu z adaptacyjnością zmieniających się warunków stanowi poważne wsparcie dla PKB. W podziale na konkretne branże widać, że przemysł przechodzi przez istotne wahania w zależności od sektora, przy czym niektóre branże, takie jak produkcja sprzętu transportowego wiodą prym we wzroście (+18%), podczas gdy inne, w szczególności produkcja tytoniu oraz szeroko rozumiana branża chemiczna notują spadki.

Utrzymywanie się w trendzie bocznym polskiego przemysłu, pewnie będzie nam towarzyszyło do końca roku, biorąc choćby pod uwagę ciągle niepewne i niejednoznaczne nastroje w sektorze przemysłowym wynikające z badań indeksu PMI.

Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki, https://x.com/MariuszZielon11

Konfederacja Lewiatan

Powrót

W tym roku na Europejskim Forum Nowych Idei dużo mówiliśmy o tematach dot. polskiej prezydencji w Radzie UE. Szczególnie głośny wybrzmiał temat bezpieczeństwa lekowego Wspólnoty.

branża farmaceutyczna EFNI polska prezydencja w UE UE

Temat ten był podnoszony w panelach:

Temat bezpieczeństwa lekowego Wspólnoty jest także jednym z kluczowych zagadnień dla nowej Komisji Europejskiej, pojawia się on także w Mission letter dla Olivéra Várhelyi potencjalnego Komisarza odpowiedzialnego za ochronę zdrowia. Dla Konfederacji Lewiatan jest to temat priorytetowy. Uważamy, że należy jak najszybciej zacząć prace nad Critical Medicines Act, który miałby na celu przywrócenia produkcji API i leków gotowych do Europy. Jest to strategicznym celem wszystkich instytucji europejskich wyrażonym w dokumentach kierunkowych takich jak:

opinia Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego z grudnia 2023 r.
deklaracja wersalska Rady z dn. 11 marca 2022 r.
rezolucja Parlamentu Europejskiego o brakach leków z 17 września 2020 r.
strategia farmaceutyczna Komisji Europejskiej z dn. 25 listopada 2020 r.

Propozycję aktu dot. leków krytycznych należy postrzegać jako zestaw narzędzi składający się z różnych instrumentów i rozumieć ją jako uzupełnienie Pakietu Farmaceutycznego. Jednym z narzędzi miałoby być stworzenie mechanizmu wsparcia finansowego dla produkcji substancji czynnych. Należy pamiętać, że koszt wdrożenia produkcji pojedynczej substancji czynnej szacowany jest na 50-180 mln euro, a czas wdrożenia to od 3 do 6 lat. Trudno wyobrazić sobie realizację tego rodzaju inwestycji bez odpowiednich instrumentów wsparcia na poziomie unijnym.

Kacper Olejniczak, dyrektor Departamentu Ochrony Zdrowia i Sektora Life Sciences, Konfederacja Lewiatan

Artykuł dla październikowego wydania Brussels Headlines – newslettera europejskiego Konfederacji Lewiatan

Powrót

Z jakimi wyzwaniami mierzy się biznes w Polsce? Czy europejskie regulacje sprzyjają konkurencyjności? Podjęliśmy się oceny sytuacji i przedstawiliśmy polskim posłom do Parlamentu Europejskiego postulaty dotyczące kierunków rozwoju polityki UE w nowym cyklu instytucjonalnym.

biznes konkurencyjność polska prezydencja w UE UE

„Regulacyjna inflacja” czy „regulacyjne tsunami” – z takimi określeniami spotykamy się na co dzień kiedy wsłuchujemy się w głos przedsiębiorców oraz związków branżowych należących do Lewiatana. Jakimi tematami powinni zająć się unijni decydenci oraz jakie cele powinny przyświecać ich działaniom, aby w końcu udało się odwrócić niepokojące tendencje i wzmocnić konkurencyjność Europy? O tym rozmawialiśmy z nowo wybranymi posłami do Parlamentu Europejskiego 1 października br. w Brukseli. Teraz nadszedł czas na bardziej szczegółowe podsumowanie potrzeb przedsiębiorców.

W ocenie biznesu niezbędne jest podjęcie m.in. następujących pilnych działań:

Zahamowanie regulacyjnej inflacji w obszarze substancji chemicznych – potrzeba większej przewidywalności i planów zmian regulacyjnych oraz mniejszej ilości nowych obostrzeń, a także wydłużenia okresów przejściowych dla składników (apel o rewizję założeń Strategii Chemicznej na rzecz Zrównoważenia);

Wsparcie transformacji przemysłu motoryzacyjnego zgodnie z zasadą neutralności technologicznej (apel o „Strategię dla Motoryzacji” i ustanowienie strategii na wszystkich etapach łańcucha wartości: od badań i rozwoju oraz produkcji pojazdów, komponentów i baterii; przez sieci ładowania, energię i systemy wsparcia po wycofanie z eksploatacji i recykling);

Przywrócenie mechanizmów rynkowych na rynkach energii UE, przyspieszenie procesu udzielania zezwoleń na budowę infrastruktury energetycznej i budowy OZE oraz wsparcie dekarbonizacji ciepłownictwa (dotacje, darmowe CO2, elastyczne definicje zielonego ciepła wytwarzanego w magazynach ciepła, ciepło odpadowe i z odpadów);

Mobilizacja finansów publicznych i prywatnych na renowację budynków (szacuje się, że około 130 miliardów euro rocznie wydaje się na renowację w krajach UE, a luka w osiągnięciu celów na rok 2030 wynosi 275 miliardów euro rocznie);

Zadbanie o bezpieczeństwo lekowe, w tym rozpoczęcie prac nad Critical Medicines Act (uzależnienie od zewnętrznych dostawców wzbudza obawy dotyczące odporności UE na zakłócenia w łańcuchów dostaw) oraz odstąpienie od formalnego zakończenia procesu legislacyjnego i rozpoczęcie prac nowym brzmieniem dyrektywy dot. oczyszczania ścieków komunalnych;

Poprawa konkurencyjności rynku aptecznego i debata na temat kształtu regulacji aptecznych w Polsce;

Wsparcie dyskusji i zmian w zakresie rozporządzeń MDR i IVDR, które nie spełniają założonego celu, jakim jest ustanowienie solidnych i zrównoważonych ram regulacyjnych zapewniających wysoki poziom bezpieczeństwa przy jednoczesnym wspieraniu innowacji;

Zwiększenie konkurencyjności cyfrowej Europy i zapewnienie, że wdrażanie AI Act odzwierciedla i reaguje na bieżące zmiany technologiczne, a firmy są wspierane w ich wysiłkach na rzecz zapewnienia zgodności (UE powinna mieć na uwadze i uczestniczyć w międzynarodowych dyskusjach na temat zarządzania sztuczną inteligencją);

Pozostawienie utworów audiowizualnych poza zakresem rozporządzenia o zakazie geoblokowania z uwagi na terytorialność licencji i praw autorskich do tych utworów (w dłuższej perspektywie zniesienie zasady terytorialności praw autorskich doprowadziłoby m.in. do zubożenia oferty treści tworzonych lokalnie i wzrostu cen);

Ochrona praw autorskich i debata nad dyrektywą o prawie autorskim, która nie rozstrzyga jednoznacznie kwestii wykorzystywania twórczości przez narzędzia AI;

Dopasowanie kształcenia i szkolenia do realiów rynku pracy – niedobór pracowników stanowi poważną barierę w rozwoju przedsiębiorstw, dlatego potrzebne jest przemyślane zarządzanie migracją zarobkową w warunkach braku ludzi do pracy i pogarszającej się sytuacji demograficznej;

Zabezpieczenie rynku wewnętrznego UE i wprowadzenie działań mających na celu ochronę produkcji płytek ceramicznych przed nieuczciwą konkurencją spoza UE.

Należy zauważyć, że choć powyższy katalog jest bardzo zróżnicowany, to w żadnym stopniu nie wyczerpuje wszystkich prezentowanych przez związki branżowe postulatów. Stanowi jedynie próbę ukazania koniecznych do podjęcia działań, których podstawą powinna być prawidłowo przeprowadzona ocena wpływu na dany sektor i jego konkurencyjność. Wierzymy jednak, że ten katalog będzie stanowił istotną inspirację do dalszych dyskusji w Warszawie i Brukseli, szczególnie w kontekście nadchodzącej prezydencji Polski w Radzie UE.

Ewelina Augustyniak, ekspertka ds. UE, Konfederacja Lewiatan

Artykuł dla październikowego wydania Brussels Headlines – newslettera europejskiego Konfederacji Lewiatan

Powrót

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2024 r. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wzrosło nominalnie o 10,3% i wyniosło 8140,98 zł brutto. Przeciętne zatrudnienie było niższe o 0,5% i osiągnęło 6462,4 tys. etatów - podał GUS.

2024 płace wrzesień zatrudnienie

Wysłuchaj komentarza eksperta:

Komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana

Wzrost wynagrodzeń w gospodarce nie zwalnia tempa. Kolejny miesiąc z rzędu dynamika wzrostu przekracza 10%. W związku z tym, że inflacja zbliża się do 5%, realnie Polkom i Polakom zostaje mniej pieniędzy w kieszeni niż w pierwszej połowie tego roku. Co z kolei może przyczynić się do spowolnienia tempa wzrostu sprzedaży detalicznej w końcówce roku.

Od kilku lat powtarzaliśmy jednak, że dane o wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach są bardzo mocno niedoskonałe. W momencie gdy GUS zaczął publikować dane administracyjne o płacach we wszystkich firmach, w wielu przekrojach, w tym miesięczne o medianie wynagrodzeń, to te dzisiejsze dane o wynagrodzeniach nie niosą ze sobą istotnej informacji. Jedyną ich zaletą w porównaniu do danych administracyjnych jest opóźnienie miesięczne, a nie półroczne, jak w przypadku danych ZUS.

Wynagrodzenia są na fali wzrostowej, za to zatrudnienie kontynuuje swój powolny marsz w dół. We wrześniu, w relacji rocznej notujemy spadek o 0,5%. To już 12 miesiąc spadków. O ile jeszcze w połowie roku można było tłumaczyć takie spadki konsekwencją spowolnienia gospodarczego z 2023 r., tak obecnie widać, że pracodawcom ciążą jednak wysokie koszty pracy oraz ciągła presja płacowa.

Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki, https://x.com/MariuszZielon11

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Zakończyło się XIII Europejskie Forum Nowych Idei w Sopocie. W wydarzeniu uczestniczyło ponad 1500 osób z kilkunastu krajów, w tym wybitni politycy, ekonomiści, liderzy biznesu i nauki. Odbyło się ponad 100 paneli i spotkań. Na zakończenie konferencji uczestnicy przyjęli Deklarację Sopocką.

Deklaracja Sopocka EFNI

W czasie ceremonii zamknięcia EFNI głos zabrali Henryka Bochniarz, przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan, Magdalena Czarzyńska-Jachim, prezydentka Sopotu, Marcin Skwierawski, wicemarszałek województwa pomorskiego oraz Markus Beyrer, dyrektor generalny BusinessEurope.

Poniżej tekst Deklaracji Sopockiej 2024

W pierwszej Deklaracji Sopockiej z 30 września 2011 roku deklarowaliśmy: mamy szansę stworzyć Europę naszych marzeń i możliwości. Europę opartą na większej solidarności i głębszej integracji. Unia Europejska – stworzona, by zapobiegać konfliktom – zmieniła kontynent, stała się inspirującym projektem dla kilku pokoleń Europejczyków. Jesteśmy przekonani i przekonujmy wszystkich, że żaden europejski kraj nie jest w stanie samodzielnie sprostać wyzwaniom współczesności.

Ta deklaracja pozostaje aktualna, ale musi być uzupełniona o kolejne wyzwania. Unia potrzebuje śmiałej, perspektywicznej wizji rozwoju i pilnych działań, które pozwolą na wcielenie jej w życie:

Nowy mandat w UE to okazja do przedefiniowania i dostosowania unijnej strategii do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej i politycznej na świecie, a także aktywnego i odważnego podejścia do procesu poszerzania UE.
Czas, by Europa wzmacniała swoje zdolności obronne. Unia Europejska musi stać się silniejszym i bardziej wiarygodnym gwarantem bezpieczeństwa. Potrzebujemy większych i efektywniejszych wydatków na obronność i kontynuacji wsparcia Ukrainy w walce z rosyjskim agresorem.
Apelujemy o działania, które wzmocnią konkurencyjność firm europejskich, przyniosą stabilność i pewność regulacyjną (w ramach programu na rzecz lepszego stanowienia prawa), zapewnią efektywną transformację energetyczną i bezpieczeństwo żywnościowe.
Niezbędna jest ochrona rynku wspólnotowego. Silny rynek wewnętrzny zwiększa odporność na kryzysy. Jest narzędziem pozwalającym UE eliminować strategiczne zależności.
Apelujemy o wprowadzenie rozwiązań przyjaznych innowacjom: poprawę otoczenia regulacyjnego oraz zachęty dla firm. Bez tych działań nie będziemy się rozwijać. Europa musi przyciągać talenty.
Apelujemy o przygotowanie spójnego zestawu polityk na szczeblu europejskim i szczeblach krajowych na rzecz aktywnego i zdrowego starzenia się, przy jednoczesnym dbaniu o dobrą alokację zasobów w ochronie zdrowia.
Europa otwarta i strategicznie odporna wymaga traktowania cyfryzacji, obok zielonej transformacji, jako obszaru priorytetowego.
Unia Europejska odgrywa istotną rolę z perspektywy finansowania handlu czy inwestycji. Projekt Unii Rynków Kapitałowych, o którym dyskutuje się od lat, powinien być kontynuowany.
Potrzebujemy Europy równości. Równość na rynku pracy przynosi korzyści społeczne, ekonomiczne, umożliwia wykorzystanie potencjału zawodowego oraz aktywizację osób biernych zawodowo.
Potrzebujemy Europy dialogu społecznego, w którym wykorzystuje się wiedzę i doświadczenie partnerów społecznych dla rozwiązań bardziej skutecznych i sprawiedliwych społecznie.

Europejskie Forum Nowych Idei

Prof. Jerzy Buzek dr Henryka Bochniarz Maciej Witucki

Przewodniczący Przewodnicząca Prezydent

Rady Programowej Rady Głównej Konfederacji Lewiatan

EFNI Konfederacji Lewiatan Wiceprezydent BusinessEurope

Sopot, 18 października 2024 r.

Europejskie Forum Nowych Idei organizowane jest od 2011 roku przez Konfederację Lewiatan przy współudziale BusinessEurope oraz miasta Sopot.
Partnerami strategicznymi EFNI 2024 są: Novartis, Orange, Orlen SA i Google. Partnerzy główni: AbbVie, Adamed, Allegro, Amazon, BAT Poland, Benefit Systems Danone, Fundacja Kronenberga City Handlowy, Miasto Gdańsk, Grupa Lux Med, Huawei, IKEA, InPost, Invest in Pomerania, Komisja Europejska, Meta, MSD, PGE Polska Grupa Energetyczna, Philip Morris International, PKO BP, Samorząd Województwa Pomorskiego oraz TikTok.
Partnerzy wspierający: ARP, Astellas, Ayming, BASF, bp Polska, Centrum Kreatywności Targowa, Deutsche Bank, Diageo, EDP Polska Energia, GSK, Grupa Ergis, Château Isolette, Kotler Impact, Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, Lilly, Bank Millennium, Medicover, Partnerstwo na Rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości, Polskie Towarzystwo Elektrociepłowni Zawodowych, PFR, PharmaNET, PZU, Radisson Blu Sopot, Range Rover, Servier, Totalizator Sportowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych.
Strategicznymi partnerami merytorycznymi są: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie i Uniwersytet Łódzki, a partnerami merytorycznymi: Centrum Stosunków Międzynarodowych, Euractiv.pl, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Fundacja Nowej Wspólnoty, Instytut Finansów Publicznych, Legimi, Polityka Insight, PWN, Thinktank oraz Żywność Dla Przyszłości.
Partnerami instytucjonalnymi są: Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny Grupa Pracodawców oraz Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, a partnerem technologicznym – Amber Expo.
Główni partnerzy medialni: BusinessInsider Polska, Dziennik Gazeta Prawna, Forbes, Gazeta.pl, Onet, PAP, Puls Biznesu, Radio Zet, Rzeczpospolita, RP.pl, TOK FM, TVN24 bis, TVP Info i Wyborcza.biz.
Partnerzy medialni: ams, Miesięcznik Finansowy Bank, Bankier.pl, Biznes Info, Biznes Prestiż, Dziennik Bałtycki, e-newsroom, Express Biznesu, ICAN Institute, ISB News, My Company Polska, Newseria, NewsMed, Parkiet.com, Radio Nowy Świat, Strefa Biznesu, Super Biznes, Termedia, Trójmiasto.pl, Warsaw Business Journal, Wprost oraz XYZ.

Powrót

13. edycja Europejskiego Forum Nowych Idei (EFNI), która odbyła się 16-18 października 2024 roku w Sopocie, była miejscem żywych dyskusji o przyszłości Polski, Europy i świata. EFNI, największe wydarzenie organizowane przez Konfederację Lewiatan, zgromadziło rekordową liczbę 2012 uczestników.

EFNI EFNI 2024 panele podsumowanie raport relacje

Tematyka tegorocznego forum była niezwykle zróżnicowana, obejmując zdrowie, gospodarkę, zieloną transformację czy geopolitykę. W hotelu Radisson Blu w Sopocie gościli nie tylko liderzy biznesu, ale także uznani eksperci ze świata nauki, kultury, sztuki i mediów. Uczestnicy mieli okazję wysłuchać przemówień najważniejszych przedstawicieli rządu, w tym premiera Donalda Tuska, wicepremiera Krzysztofa Gawkowskiego oraz ministra finansów Andrzeja Domańskiego.

EFNI 2024 miało wyjątkowy wymiar – odbyło się tuż przed objęciem przez Polskę prezydencji w Unii Europejskiej, w roku, kiedy Konfederacja Lewiatan obchodzi swoje 25-lecie.

Przeczytaj relacje z dyskusji na EFNI 2024

Dzień I:

Dzień II:

Dzień III:

Partnerami strategicznymi EFNI 2024 byli: Novartis, Orange, Orlen SA i Google. Partnerzy główni: AbbVie, Adamed, Allegro, Amazon, BAT Poland, Benefit Systems Danone, Fundacja Kronenberga City Handlowy, Miasto Gdańsk, Grupa Lux Med, Huawei, IKEA, InPost, Invest in Pomerania, Komisja Europejska, Meta, MSD, PGE Polska Grupa Energetyczna, Philip Morris International, PKO BP, Samorząd Województwa Pomorskiego oraz TikTok.

Partnerzy wspierający: ARP, Astellas, Ayming, BASF, bp Polska, Centrum Kreatywności Targowa, Deutsche Bank, Diageo, EDP Polska Energia, GSK, Grupa Ergis, Château Isolette, Kotler Impact, Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, Lilly, Bank Millennium, Medicover, Partnerstwo na Rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości, Polskie Towarzystwo Elektrociepłowni Zawodowych, PFR, PharmaNET, PZU, Radisson Blu Sopot, Range Rover, Servier, Totalizator Sportowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych.

Strategicznymi partnerami merytorycznymi są: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie i Uniwersytet Łódzki, a partnerami merytorycznymi: Centrum Stosunków Międzynarodowych, Euractiv.pl, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Fundacja Nowej Wspólnoty, Instytut Finansów Publicznych, Legimi, Polityka Insight, PWN, Thinktank oraz Żywność Dla Przyszłości.

Partnerami instytucjonalnymi są: Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny Grupa Pracodawców oraz Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, a partnerem technologicznym – Amber Expo.

Główni partnerzy medialni: BusinessInsider Polska, Dziennik Gazeta Prawna, Forbes, Gazeta.pl, Onet, PAP, Puls Biznesu, Radio Zet, Rzeczpospolita, RP.pl, TOK FM, TVN24 bis, TVP Info i Wyborcza.biz.

Partnerzy medialni: ams, Miesięcznik Finansowy Bank, Bankier.pl, Biznes Info, Biznes Prestiż, Dziennik Bałtycki, e-newsroom, Express Biznesu, ICAN Institute, ISB News, My Company Polska, Newseria, NewsMed, Parkiet.com, Radio Nowy Świat, Strefa Biznesu, Super Biznes, Termedia, Trójmiasto.pl, Warsaw Business Journal, Wprost oraz XYZ.

Więcej na stronie efni.pl

Powrót

- W Polsce mieszka ponad 300 tys. Białorusinów. Jestem wdzięczna narodowi polskiemu i rządowi za wsparcie i gościnę. Białoruskie społeczeństwo obywatelskie w Polsce jest bardzo aktywne – powiedziała Swiatłana Cichanouska, prezydentka-elektka Białorusi w czasie panelu „Świat według kobiet. Rezyliencja w czasach kryzysów. Czym jest, jak ją budować?”.

równowaga świat kobiet

Nasza rzeczywistość staje się coraz bardziej skomplikowana: kolejna fala rewolucji technologicznej, zmiany klimatyczne, napięcia geopolityczne, wojna w Ukrainie. Jak żyć i rozwijać się w świecie gwałtownych zmian i multi-kryzysów. Jak nasze społeczeństwa mogą stać się bardziej odporne? Jak rozumieć rezyliencję? Jakie są najważniejsze zagrożenia dla demokracji? To były tematy dyskusji, w której wzięło udział siedem kobiet.

Swiatłana Cichanouska zaznaczyła, że białoruskie społeczeństwo obywatelskie w Polsce jest bardzo aktywne. Cieszę się, że pomagacie tym, którzy walczą o wartości demokratyczne. Chciałabym też zaapelować, aby przedsiębiorcy nie nawiązywali kontaktów biznesowych z krajami, które te wartości łamią – dodała.

Monique Clua Braun, Country President, Novartis Poland, odnosząc się do rezyliencji, którą trzeba rozumieć jako umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami i bolesnymi doświadczeniami, powiedziała, że najważniejsze żeby być uczciwym i autentycznym wobec siebie. Trzeba też umieć adaptować się do zmian, nie zawsze dobrych, często się powtarzających.

Marina Dubakina, prezeska, IKEA Retail Poland przekonywała, że należy znaleźć metodę na bezbolesne przechodzenie przez zmiany, które nie zawsze są dobre, np. Covid-19 i często się powtarzają. – Trzeba znaleźć swoje bezpieczne porty. Dla lidera, przywódcy najważniejsze jest odpowiednie nastawienie psychiczne – dodała.

Marina Dubakina wypowiedziała się też na temat rynku pracy, który określiła jako bardzo sztywny. – Coraz bardziej brakuje nam nowych pracowników. Sytuację mogliby poprawić migranci – dodała.

Kata Fredheim, Executive Vice President, Partnerships and Strategy & Associate Professor, Sztokholmska Szkoła Ekonomii w Rydze stwierdziła, że ludzie potrafią się adaptować i przetrwać w różnych, trudnych warunkach. Społeczeństwa robią się coraz bardziej skomplikowane. Ale emocje są te same. Jeśli ludzie będą mieli poczucie bezpieczeństwa to będą bardziej kreatywni – przekonywała.

Dla Dominiki Kulczyk, założycielki Kulczyk Foundation, rezyliencja wiąże się z sytuacjami, kiedy całym sercem angażuje się w sprawy kobiet. – Wiele się nauczyłam od mądrych kobiet, np. otwartości na zmiany, stawiania sobie ambitnych wyzwań – dodała.

– Gospodarki, które potrafią się dostosować do trudnych sytuacji osiągają sukcesy. Żyjemy w świecie, w którym o wielu rzeczach decydują pieniądze. Chciałabym, aby kobiety miały wpływ na podejmowane decyzje – powiedziała Tess Mateo, Special Advisor, Gender and Environment, ONZ.

W opinii Olgi Leonowicz, przedsiębiorczyni i aktywistki społecznej, zaangażowanie kobiet jest kluczem do budowania odporności na trudne sytuacje. – Jesteśmy świetni w czasie kryzysu, jakiejś tragedii, potrafimy wtedy być razem, zjednoczyć się. Wyzwaniem jest natomiast funkcjonowanie między kryzysami – stwierdziła.

Dyskusję prowadziła Aleksandra Karasińska, dziennikarka, dyrektorka fundacji RASP

Przed panelem „Świat według kobiet” ogłoszono wyniki konkursu „RównoWaga. Prokobieca firma roku”, zorganizowanego przez Kulczyk Foundation, Kongres Kobiet i Konfederację Lewiatan.

Nagrodę główną w kategorii Firmy powyżej 100 pracowników otrzymała MSD Polska Sp. z o.o. To firma farmaceutyczna, która m.in. odnotowuje udział kobiet w zarządzie i radach nadzorczych na poziomie 60%, prowadzi aktywne działania w zakresie równości wynagrodzeń. Dodatkowo organizacja prowadzi szerokie działania na rzecz zdrowia menstruacyjnego i menopauzalnego oraz różnorodności zespołów angażując w to m.in. partnerów społecznych.

Nagrodę główną w kategorii Firmy zatrudniającej poniżej 100 pracowników otrzymała CPL Jobs Sp. z o.o. To firma rekrutacyjna, która posiada strategię DEI (diversity, equity and inclusion), w ramach której wszyscy pracownicy, poza celami operacyjnymi, muszą uwzględnić cel z zakresu DEI.

Nagrodę główną w kategorii NGO otrzymała Fundacja Ashoka, która w swojej działalności buduje inkluzywną kulturę również poprzez wprowadzanie wymagań z zakresu DEI. Organizacja prowadzi kompleksowe działania w obszarze zdrowia menstruacyjnego, zapewniając m.in. urlop menstruacyjny oraz opublikowała raport na temat jego wpływu na dobrostan osób pracujących.

Nagrodę główną w kategorii Instytucji państwowych otrzymał Urząd Miasta Stołecznego Warszawy. Jury doceniło działania w zakresie polityk i mechanizmów równości. W ratuszu przyjęto m.in. Plan Równości Płci, politykę różnorodności społecznej oraz standardy równego traktowania.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

- Rolnicy nie chcą rezygnować z zielonej transformacji rolnictwa, ale chcą żeby zmiany postępowały z głową, w odpowiednim tempie i z uwzględnieniem rachunku ekonomicznego - powiedział Michał Kołodziejczak, sekretarz stanu w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi, w czasie panelu „Żywność dla przyszłości: Jak wyżywić 10 mld ludności? Model produkcji żywności a bezpieczeństwo żywnościowe”.

panel rolnictwo żywność

W trakcie dyskusji mocno wybrzmiała prognoza ONZ, że do 2050 roku kulę ziemską zamieszkiwać będzie ok. 9,7 mld osób, a w 2100 roku może nas być nawet ponad 11 mld. Rosnąca populacja, a także kryzysy: klimatyczny, geopolityczny i ekonomiczny sprawiają, że zapewnienie bezpieczeństwa żywnościowego obecnemu i przyszłym pokoleniom staje się coraz większym wyzwaniem.

– Dobrze się stało, że Komisja Europejska nieco zrewidowała swoje podejście do Zielonego Ładu. Inaczej małe i średnie gospodarstwa mogłyby nie przetrwać zmian. W Polsce mamy 300 tys. gospodarstw, w których wszystkie osoby są w stanie utrzymać się z pracy na roli. Rolnicy mają świadomość, że brak zmian może wykluczyć ich z rynku, ale chcieliby, aby transformacja odbywała się w tempie dostosowanym do ich możliwości i zgodnie z rachunkiem ekonomicznym – dodał Michał Kołodziejczak.

Marek Sumiła, dyrektor zarządzający w Danone zapewnił, że firmy są coraz lepiej przygotowane do transformacji rolnictwa. Zachodzące zmiany klimatyczne, powodzie i susze, są widoczne tak dla biznesu, jaki i konsumentów. – Moja firma pracuje z rolnikami na co dzień, wprowadza różne programy edukacyjne. Oczekiwalibyśmy, aby w takie akcje edukacyjne zaangażowało się także Ministerstwo Rolnictwa – powiedział.

– Rolnicy jako pierwsi odczuwają skutki kryzysu klimatycznego. I płacą za to wysoką cenę. Mają niską świadomość jak negatywny wpływ na środowisko ma rolnictwo. Trudno im się pogodzić z tym, że są nazywani trucicielami. Ale rolnicy są ofiarami całego systemu. To nie do końca ich wina, że rolnictwo wygląda tak a nie inaczej – stwierdziła Marta Jarosz, aktywistka, Rolnictwo dla Klimatu.

O zaletach rolnictwa regeneratywnego mówiła Katarzyna Jórga, menedżer projektów, Terra Nostra. Ma ono na celu m.in. ochronę wód i ograniczenie śladu węglowego. Efektem tego typu rolnictwa jest produkcja zdrowszej, lepszej jakościowo żywności, a także pasz. – Takie rolnictwo zapewnia nam bezpieczeństwo. Możemy produkować żywność, która zawiera mniej środków chemicznych – przekonywała Katarzyna Jórga.

Szymon Migoń, prezes Związku Młodzieży Wiejskiej w swoim wystąpieniu skupił się na znaczeniu edukacji młodego pokolenia, społeczeństwa, jak ważny jest rozwój rolnictwa, gospodarowanie w zgodzie z przyrodą i walka z dezinformacją na wsi.

Dyskusję moderowała Paulina Sobiesiak-Penszko, dyrektorka, Program Zrównoważonego Rozwoju i Polityki Klimatycznej Instytut Spraw Publicznych

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Markus Beyrer, dyrektor generalny BusinessEurope, w trakcie 13. edycji Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie mówił o wyzwaniach dla europejskiego biznesu, raporcie Draghiego i nadchodzącej polskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej.

BusinessEurope EFNI 2024

Powrót

Czy radykalne podejście do zielonej transformacji ma realne umocowanie w rachunku ekonomicznym? Czy będzie ona bezpieczna? Kto na niej straci, a kto zyska? Jak wpłynie na konkurencyjność firm? Między innymi na te pytania próbowali odpowiedzieć uczestnicy panelu „Transformacja energetyczna UE: jak bezpiecznie przejść zmianę?”

bezpieczeństwo energetyka transformacja

– Na transformację energetyczną nie patrzę jak na zagrożenie. Przeciwnie, to szansa dla firm i gospodarki. Transformacja pozwoli utrzymać konkurencyjność przedsiębiorstw i gospodarki. Już teraz na finansowe wsparcie mogą liczyć projekty niskoemisyjne. Coraz większą presję na realizację zielonych inwestycji wywierają rynki kapitałowe. Inwestycje trafiają do tych krajów, gdzie jest dostęp do zielonej, taniej energii. Inwestorzy będą wymuszać inwestycje w nowe technologie. Gospodarki, które nie przeprowadzą szybkiej transformacji energetycznej, będą traciły dystans do innych krajów, które szybko wprowadzają zmiany. Także nasza gospodarka, jeśli chce być konkurencyjna, musi przeprowadzić transformację. Megatrendem będzie elektryfikacja przemysłu – powiedział Artur Osuchowski, członek zarządu ds. energetyki i transformacji energetycznej ORLEN.

W ocenie Jakuba Dulskiego, wiceprezesa zarządu Agencji Rozwoju Przemysłu, jeśli nie przeprowadzimy transformacji energetycznej, to nie będziemy się czuć bezpiecznie. Musimy też pamiętać o zagrożeniach z tym związanych, jak np. z brakiem środków na inwestycje chociażby w przemyśle chemicznym czy produkcji stali.

Maciej Górski, wiceprezes zarządu ds. operacyjnych w PGE Polska Grupa Energetyczna zwrócił uwagę na znaczenie otoczenia regulacyjnego oraz dialogu z różnymi interesariuszami w procesie transformacji energetycznej. – Przeprowadzane zmiany muszą brać pod uwagę konkurencyjność gospodarki, przemysłu. Istotne są również ceny energii dla przedsiębiorstw i obywateli – dodał.

– Transformacja energetyczna to złożony proces, który musi uwzględniać różne oczekiwania, związane także z bezpieczeństwem. Transformacja przyczyni się do zmiany filozofii działania w różnych branżach – powiedziała Dorota Niedziółka, profesor, prorektor ds. rozwoju SGH, kierownik Katedry Geografii Ekonomicznej.

Michał Obiegała, dyrektor ds. korporacyjnych i projektów strategicznych, BP Polska zaznaczył, że polski mix energetyczny w dalszym ciągu składa się w 60 proc. z węgla. Jego zdaniem transformacja energetyczna będzie kosztowna.. Obiegała zwrócił jednocześnie uwagę, że powinna ona być procesem rynkowym, uwzględniającym bezpieczeństwo, zaś jeśli energia będzie zbyt droga,? to będzie niedostępna. – W Polsce 19 proc. obywateli cierpi na ubóstwo energetyczne. Trzeba o tym pamiętać, bo inaczej transformacja nie będzie akceptowana przez społeczeństwo – mówił.

Grzegorz Onichimowski, prezes zarządu Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. również podkreślał, że musimy oprzeć transformację energetyczną na procesach rynkowych. Ważna będzie elastyczność tak energetyki, jak i klientów. – Jestem sceptyczny wobec mrożenia cen energii. Nie możemy też zakładać, że transformacja energetyczna będzie w pełni bezpieczna – dodał.

– Transformacja energetyczna zwiększy nasze bezpieczeństwo – przekonywał z kolei Stanisław Szultka, dyrektor departamentu rozwoju gospodarczego w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego. – Przyniesie nam tańszą, zieloną energię. Chciałbym, żeby rynek stymulował procesy zmian, ale niebagatelną rolę będzie odgrywało państwo. Konieczne jest też wsparcie dla najsłabszych ekonomicznie gospodarstw domowych. Duże firmy energetyczne albo znajdą dla siebie nowy model biznesowy albo będą przegrane – ocenił Szultka.

Dyskusję moderowała Paulina Grądzik, Konfederacja Lewiatan

Konfederacja Lewiatan

Miesiąc: październik 2024

Przemysł na małym minusie. Mogło być gorzej

We wrześniu br. produkcja sprzedana przemysłu była niższa o 0,3% w porównaniu z wrześniem ubiegłego roku, natomiast w stosunku do sierpnia wzrosła o 9% - podał GUS.

EFNI – kluczowe tematy dla polskiej prezydencji w Radzie UE z punktu widzenia sektora farmaceutycznego

W tym roku na Europejskim Forum Nowych Idei dużo mówiliśmy o tematach dot. polskiej prezydencji w Radzie UE. Szczególnie głośny wybrzmiał temat bezpieczeństwa lekowego Wspólnoty.

Regulacyjna inflacja i apel biznesu w Brukseli

Z jakimi wyzwaniami mierzy się biznes w Polsce? Czy europejskie regulacje sprzyjają konkurencyjności? Podjęliśmy się oceny sytuacji i przedstawiliśmy polskim posłom do Parlamentu Europejskiego postulaty dotyczące kierunków rozwoju polityki UE w nowym cyklu instytucjonalnym.

Płace Polaków nadal szybko rosną [+MP3]

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2024 r. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wzrosło nominalnie o 10,3% i wyniosło 8140,98 zł brutto. Przeciętne zatrudnienie było niższe o 0,5% i osiągnęło 6462,4 tys. etatów - podał GUS.

Deklaracja Sopocka przyjęta na zakończenie EFNI

O czym rozmawialiśmy na EFNI 2024? Przeczytaj relacje z paneli!

Przeczytaj relacje z dyskusji na EFNI 2024

Dzień I:

Dzień II:

Dzień III:

Świat oczami kobiet

Rolnicy chcą mądrej zielonej transformacji

Markus Beyrer na EFNI o raporcie Draghiego i wyzwaniach dla europejskiego biznesu – wideo

Markus Beyrer, dyrektor generalny BusinessEurope, w trakcie 13. edycji Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie mówił o wyzwaniach dla europejskiego biznesu, raporcie Draghiego i nadchodzącej polskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej.

Nie ma odwrotu od transformacji energetycznej