W odpowiedzi na pandemię COVID-19, która hamuje już i tak mocno nadwyrężony wzrost gospodarczy, m.in. poprzez zerwanie łańcuchów dostaw i zahamowanie aktywności gospodarczej, Europejski Bank Centralny wprowadza zestaw nadzwyczajnych środków.

Komentarz Sonii Buchholtz, ekspertki ekonomicznej Konfederacji Lewiatan:

Nadzwyczajne środki obejmują: dodatkowy program długookresowych operacji refinansujących, z czego część z nich po bardzo preferencyjnej stopie procentowej, oraz dodatkowy program skupu papierów wartościowych. Są to działania służące zwiększeniu płynności w strefie euro, a więc umożliwiające prowadzenie stymulacji fiskalnej przez kraje. Narzędzia te – chociaż nie są ukierunkowane na polski rynek – mogą pomóc przedsiębiorstwom, w których łańcuchu dostaw znajdują się polskie firmy.

Prezeska ECB, Christine Lagarde jednoznacznie wskazała na konieczność wspólnych działań na świecie, na naturalny priorytet impulsu fiskalnego, ale nie rozstrzygając o kierunkach interwencji. Kraje spoza strefy euro powinny monitorować i analizować konsekwencje oraz oceniać na własną rękę, które z obszarów gospodarki będą potrzebować szczególnego wsparcia. Kongres USA pracuje nad pakietem wsparcia dla gospodarki, ale dokładny zestaw instrumentów nie jest jeszcze znany.

Na polskim rynku z kolei sygnalizuje się, że spowolnienie będzie sprzyjać obniżeniu inflacji (m.in. z powodu spadku popytu na wiele rodzajów usług oraz spadku cen paliw) i wzrostu, ale jednocześnie prezes NBP jednoznacznie wskazuje, że perspektywy wzrostu trochę się pogorszą, ale nie obawia się recesji.

Konfederacja Lewiatan

Komisja Europejska ogłosiła 11 marca nowy Plan Działań dotyczący gospodarki o obiegu zamkniętym na rzecz czystszej i bardziej konkurencyjnej Europy w ramach Europejskiego Zielonego Ładu.

KE wskazuje środki i działania kluczowe dla zapewnienia zrównoważonego modelu produkcji i konsumpcji oraz przedstawiła w dokumencie zasady, które mają na celu wdrażanie gospodarki o obiegu zamkniętym. Są to zasady związane m.in. z polityką zrównoważonego produktu, która ma zapewnić dłuższe życie produktów wprowadzanych na rynek UE; wzmocnieniem pozycji konsumentów oraz ograniczeniem produkcji odpadów, jak również zapewnieniem selektywnej ich zbiórki i etykietowania. W ramach Planu Działań zaplanowana jest realizacja blisko 35 inicjatyw legislacyjnych i strategicznych w latach 2020-2022. Zasady te są zgodne z działaniami Konfederacji Lewiatan w obszarze zrównoważonego rozwoju.

W kontekście członków KL istotne jest podkreślenie w dokumencie i skoncentrowanie działań na sektorach, które zużywają najwięcej zasobów i gdzie potencjał w zakresie wdrożenia zasad gospodarki o obiegu zamkniętym jest wysoki. Są to takie sektory jak: elektronika i technologie informacyjno-komunikacyjne; akumulatory i pojazdy; opakowania; tworzywa sztuczne; tekstylia; budownictwo i budynki; żywność i opakowania jednorazowe. W ramach tych sektorów zaplanowana jest realizacja przez KE wielu inicjatywy tj. Circular Electronics Initiative”, nowa strategia UE w sprawie tekstyliów, nowe obowiązkowe wymagania dotyczące materiałów pochodzących z recyklingu ze szczególną uwagą skierowaną na mikroplastiki, a także tworzywa sztuczne na bazie biologicznej i biodegradowalne, jak również kompleksowa strategia na rzecz zrównoważonego budownictwa. Powyższe zasady i inicjatywy będą miały realny wpływ na podejmowanie działań biznesowych i inwestycyjnych przez członków KL.

Członkowie KL podejmują już na chwilę obecną wiele działań mających na celu wdrażanie zasad gospodarki o obiegu zamkniętym w swoich przedsiębiorstwach, stąd z otwartością podchodzą do zaproponowanego przez KE dokumentu. Temat przedmiotowego dokumentu jednak i jego konsekwencji dla działań członków KL będzie przedmiotem dyskusji podczas najbliższego posiedzenia Rady GOZ (Rada Gospodarki o Obiegu Zamkniętym) w Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan

W związku z stwierdzeniem wśród pracowników Lewiatana przypadku zachorowania na koronawirusa, podjęliśmy ścisłą współpracę ze służbami sanitarnymi. Poniżej zamieszczamy uzyskane przez nas informacje, które mogą okazać się przydatne dla pracodawców, w przypadku pozytywnej weryfikacji COVID-19 u pracownika.

        Kogo poinformować o przypadku zachorowania?

• Skontaktuj się z właściwą (adres miejsca pracy) powiatową stacją sanitarno-epidemiologiczną (PSSE) i poinformuj, że jesteś pracodawcą osoby, u której zdiagnozowano wirusa. SANEPID powinien skontaktować się z firmą, ale ze względu na nadzwyczajne obłożenie pracą, warto ten kontakt przyspieszyć.
• Poinformuj pracowników o zdiagnozowanym przypadku i ustal, które osoby miały bezpośredni kontakt z osobą zakażoną w okresie występowania u niej objawów choroby (kaszel, gorączka, duszności).

Kogo dotyczy kwarantanna i jak ją zorganizować?

• Wytypuj pracowników, którzy mieli kontakt z osobą zakażoną, przy czym zwróć uwagę, że:
  według SANEPID-u osoba taka zaraża wyłącznie w okresie występowania objawów (kaszel, gorączka, duszności),
  SANEPID określi dokładnie okres, w którym kontakt był groźny i poprosi o ograniczenie listy wyłącznie do osób, które miały kontakt z chorym w tym czasie,
  potrzebna jest informacja o rodzaju kontaktu (np. spotkanie, praca w jednym pokoju, wspólny lunch, korzystanie ze wspólnej kuchni, toalety itp.).
• Sporządzając listę osób na potrzeby SANEPID-u, zawrzyj w niej następujące informacje: imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu (najlepiej komórkowego), ewentualnie inne dane kontaktowe, opis formy kontaktu z osobą zakażoną.
• Przekaż pilnie listę z wszystkimi informacjami do właściwego PSSE.
• Po otrzymaniu listy, SANEPID oceni ryzyko wynikające z rodzaju kontaktu i zdecyduje o ewentualnym zarządzeniu kwarantanny domowej u wybranych osób. SANEPID z osobami wytypowanymi będzie się kontaktował bezpośrednio. Zalecany okres kwarantanny domowej to 14 dni od ostatniego kontaktu z osobą zakażoną. Kwarantanna obejmuje wszystkich członków rodzinny wytypowanych osób.

          Co z osobami, które nie mają objawów i nie są objęte kwarantanną?

• Wirus pozostaje aktywny przez 48h, ale warto zarządzić profilaktycznie dezynfekcję miejsca pracy. Dezynfekcję należy zlecić komercyjnie, SANEPID nie oferuje wsparcia w tym zakresie.
• Rozważ zamknięcie miejsca pracy lub ograniczenie obsady do minimum i przejście na pracę zdalną, przynajmniej do czasu dezynfekcji. Osoby, które miały bezpośredni kontakt z zakażonym i członkowie ich rodzin powinny podjąć kwarantannę domową, jeszcze przed otrzymaniem decyzji SANEPIDU.
• Rozważ zaoferowanie wsparcia osobom objętym kwarantanną domową w zakresie zaopatrzenia w żywność i inne niezbędne produkty. SANEPID dopuszcza dostawy „pod drzwi” bez osobistego kontaktu.
• Poinformuj pracowników, żeby mierzyli sobie temperaturę i obserwowali, czy nie występują u nich objawy. W przypadku wystąpienia objawów, powinni natychmiast skontaktować się z właściwymi służbami, zgłosić się do testów do SANEPID-u lub na oddział zakaźny szpitala. W Warszawie warto przekazać bezpośredni numer telefonu do SANEPID(tel. 606-108-040), gdzie w przyspieszonym trybie zgłasza się potrzebę objęcia bezpośrednim nadzorem.
• Upewnij się, że wszyscy pracownicy otrzymali następujący komunikat: OSOBY, KTÓRE NIE MAJĄ OBJAWÓW NIE POWINNY ZGŁASZAĆ SIĘ DO TESTÓW. Zostaną odesłane bez ich wykonania testów, a zwiększą ryzyko zachorowania.
• Osoby nie wskazane do kwarantanny, nie muszą powstrzymywać się kontaktu z innymi, ani ograniczać takiego kontaktu w przypadku członków rodzin. Dla bezpieczeństwa warto jednak zalecić im podjęcie działań prewencyjnych. Nie mają też obowiązku informowania przedszkoli, szkół i innych instytucji.
• Według SANEPID-u mydło i ciepła woda uszkadza otoczkę lipidową i skutecznie neutralizuje wirusa. Osoby stosujące się do wskazań higienicznych znacząco ograniczyły więc ryzyko zakażenia.a

Kogo informować i w jaki sposób?

• Rozważ poinformowanie kontrahentów i innych instytucji współpracujących z firmą, zwłaszcza tych, które uczestniczyły w spotkaniach z udziałem Twoich pracowników, ale pamiętaj, że ryzyko dotyczy tylko bezpośredniego kontaktu z osobą zakażoną.
• Przekazuj informacje w sposób rzeczowy, unikaj niedomówień oraz ryzyka błędnej interpretacji.

Konfederacja Lewiatan

W związku ze stwierdzeniem przypadku zachorowania na koronawirusa w naszym Zespole, w trosce o zdrowie pracowników i osób, z którymi na co dzień się kontaktujemy, Konfederacja Lewiatan wprowadza do odwołania system pracy zdalnej.

Oznacza to następujące zmiany organizacyjne:
Pracownicy Konfederacji są dostępni telefonicznie i mailowo, na bieżąco wykonując swoje zadania – wykaz adresów mailowych dostępny jest na naszej stronie internetowej http://konfederacjalewiatan.pl/o_nas/kontakt/zespol
Nie odbywają się spotkania, zaplanowane w tym okresie spotkania zostaną odwołane. Pracownicy dysponują natomiast oprogramowaniem do organizacji telekonferencji (Microsoft Teams).
Kontakt telefoniczny z Konfederacją Lewiatan jest możliwy pod numerem kontaktowym 22 55 99 900.
Biuro Lewiatana w Warszawie (ul. Zbyszka Cybulskiego 3) jest nieczynne.

Informujemy także, iż lista osób, które mogą być zagrożone infekcją – wynikającą z kontaktu z osobą chorą, należącą do naszego Zespołu – została dokładnie przeanalizowana i przekazana do SANEPID-u. Skontaktuje się on niezwłocznie z wytypowanymi osobami. W ślad za informacjami otrzymanymi od służb sanitarnych, ryzyko infekcji pojawia się w przypadku dłuższego przebywania w bezpośrednim sąsiedztwie osoby chorej, w okresie kiedy może ona zarażać. Informujemy, iż osoba chora, należącą do naszego Zespołu, brała w tym czasie udział w jednym spotkaniu służbowym z osobami spoza Konfederacji. Uczestnicy tego spotkania są informowani o tym fakcie. Jesteśmy w ścisłej współpracy ze służbami sanitarnymi i na bieżąco monitorujemy sytuację, stosując się do wszystkich wytycznych. Z oczywistych powodów nie podajemy personaliów chorego, natomiast w razie pytań, dotyczących działań w Lewiatana w tej sprawie, prosimy o kontakt na adres kgiedrojc@konfederacjalewiatan.pl

Jesteśmy przekonani, że wprowadzone rozwiązania nie wpłyną znacząco na efektywność komunikacji z naszym Zespołem. W przypadku chwilowych trudności, prosimy o wyrozumiałość.

Z poważaniem

Zespół Konfederacji Lewiatan

Przeczytaj jak postępować w przypadku stwierdzenia zachorowania pracownika na koronawirusa?
W wszystkie opisane w niej procedury zostały w Lewiatanie wdrożone.

Szereg przydatnych informacji dostępnych jest również na stronie https://www.gov.pl/web/koronawirus.

Konfederacja Lewiatan

10 marca Komisja Europejska opublikowała nową strategię przemysłową dla Europy. Obok strategii dla przemysłu, poznaliśmy strategię działań na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw oraz plan usuwania barier na rynku wewnętrznym. To ważne, aby europejska polityka przemysłowa opierała się na zintegrowanym podejściu do polityk, m. in. energetycznej, cyfrowej, handlowej, spójności i antymonopolowej, w celu osiągnięcia zrównoważonej i globalnie konkurencyjnej unijnej gospodarki.

Przedstawiona w tym tygodniu strategia przemysłowa zawiera trzy kluczowe elementy – przemysł ma stać się bardziej ekologiczny, o obiegu zamkniętym, przy wzmocnionym wymiarze cyfrowym. Komisja zapowiada przegląd zasad fuzji i pomocy państwa, jednak nie będzie zmieniać reguł polityki konkurencji co najmniej do 2021 r., pomimo presji ze strony największych państw członkowskich (Niemcy, Francja, Włochy, Polska) i jawnie wspierającego takie podejście komisarza ds. rynku wewnętrznego Thierry’ego Bretona. Francuski komisarz popierał wprowadzenie przepisów umożliwiających tworzenie „europejskich liderów”, którzy byliby zintegrowani z małymi i średnimi firmami w ramach sieci powiązań a skala ich funkcjonowania umożliwiałaby im skuteczne konkurowanie na rynku globalnym, także z firmami z Chin czy USA. Po drugiej stronie dyskursu plasuje się grupa państw, na czele z Holandią i Szwecją, według których zmiany zasad kontroli koncentracji wpływałyby negatywnie na konkurencję w ramach jednolitego rynku i które są tradycyjnymi obrońcami wolnego handlu. Ich sojusznikiem jest duńska wiceprzewodnicząca KE Margrethe Vestager, która w zeszłym roku zablokowała fuzję dwóch europejskich gigantów – francuskiego Alstoma i niemieckiego Siemensa, tłumacząc swoją decyzję koniecznością ochrony konsumentów. W dokumencie nie ma też mowy o „europejskich liderach” w obawie o reakcję mniejszego biznesu, który dominuje w UE.

Biorąc pod uwagę wyzwania związane z gospodarką opartą na wiedzy i danych, czy też z agresywną polityką handlową Chin, rzetelny przegląd istniejących ram prawnych europejskiego prawa konkurencji w zakresie pomocy publicznej, a co za tym idzie – jasnej strategii wsparcia globalnej konkurencyjności firm europejskich wydaje się koniecznością. Na razie Komisja zamierza wspierać środkami publicznymi konkretne sojusze w ramach UE, jak istniejący sojusz na rzecz baterii elektrycznych (European Battery Alliance), czy sojusz na rzecz czystego wodoru (Clean Hydrogen Alliance), a w przyszłości m. in. sojusze na rzecz niskoemisyjnych gałęzi przemysłu, czy chmur obliczeniowych.

W strategii przemysłowej KE kładzie nacisk na ochronę własności intelektualnej oraz zapowiada środki finansowe dla transformacji sektorów energochłonnych i na dostęp do energii elektrycznej. W ramach BusinessEurope uważamy, że osiągnięcie wysokich ambicji klimatycznych może się udać jedynie przy zachowaniu konkurencyjności naszych gałęzi przemysłu oraz sprawnie funkcjonującego rynku wewnętrznego UE. W związku z tym konieczne jest wzmocnienie istniejących narzędzi do walki z wyciekiem emisji i inwestycji oraz zintegrowane podejście do polityk, m. in. energetycznej, cyfrowej, handlowej, spójności i antymonopolowej.

Kluczowe dla przyszłości europejskiej polityki przemysłowej jest produktywność MŚP, które odgrywają istotną rolę w napędzaniu wzrostu gospodarczego. W dobie gospodarek w coraz większym stopniu opartych na wiedzy i danych, należy wspierać małe i średnie firmy europejskie, aby były w stanie skutecznie odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Tymczasem, Europa wydaje na innowacje mniej niż Korea Południowa, Japonia, USA i Chiny. Lewiatan oraz BusinessEurope od dawna apelują o należyte wsparcie sektora MŚP.

Aby realizacja strategii przemysłowej UE mogła się powieść, należy wzmocnić jednolity rynek UE. W raporcie na temat barier na jednolitym rynku UE podkreślono, że powinien być on motorem konkurencyjności i ułatwiać integrację przedsiębiorstw każdej wielkości, zarówno w europejskich, jak i globalnych łańcuchach wartości. Tymczasem aż 70 proc. małych i średnich przedsiębiorstw uważa, że unijny rynek wewnętrzny nie pozwala im na swobodną konkurencję. Aby uwolnić jego pełen potencjał, należy zidentyfikować a następnie niwelować istniejące bariery, jak np. restrykcyjne i skomplikowane przepisy krajowe, nadmierną biurokrację, niedoskonałe wdrożenie przepisów UE i problemy z ich egzekwowaniem, czy problemy z delegowaniem pracowników. Według szacunków KE, prawidłowo funkcjonujący jednolity rynek towarów i usług, to korzyści w wysokości 713 mld euro do końca 2029 r. W związku z tym, Komisja zapowiada powołanie grupy zadaniowej, do której zgłaszane będą problemy i wnioski o pomoc oraz surowe działania przeciwko naruszeniom przepisów, poprzez skargi do TSUE.

Konfederacja Lewiatan