W związku z rozpatrywaną przez Senat nowelizacją ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (druk senacki nr 499; dalej również, jako: „Ustawa”), doceniając kierunek przyjętych przez Sejm zmian polegających na wyraźnym dopuszczeniu pomocy osób najbliższych przedsiębiorcy, który osobiście prowadzi handel w dni objęte zakazem, apelujemy o rozważenie przez Panie i Panów Senatorów wprowadzenia do Ustawy poprawek, które uważamy za niezbędne do zapewnienia równego traktowania przedsiębiorców i prawidłowego stosowania ustawy w przyszłości.
W związku z konsultacjami dotyczącymi projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (UD 156), Konfederacja Lewiatan przedstawia niniejsze stanowisko w przedmiocie projektu ustawy.
w załączeniu przesyłam uwagi Konfederacji Lewiatan do trzeciego rozdziału oraz towarzyszących motywów kompromisowego tekstu przygotowanego przez prezydencję słoweńską (Akt o usługach cyfrowych).
W nawiązaniu do zaproszenia do wzięcia udziału w wypracowywaniu propozycji dotyczącej sposobu realizacji obowiązku Prezesa UKE na podstawie art. 61 ust. 7 Europejskiego kodeksu łączności elektronicznej (pismo z dnia 23 sierpnia br., sygn.DR.WMM.6001.17.2021.26), Konfederacja Lewiatan, przedstawia stanowisko w sprawie.
W związku z wpłynięciem rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (druk nr. 1515 do Sejmu) oraz skierowaniem go do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu, Konfederacja Lewiatan przedstawia niniejsze stanowisko w przedmiocie projektu ustawy.
• Zmiany w strukturze własnościowej sektora elektroenergetycznego muszą zapewniać transparentność, konkurencyjność oraz efektywną kontrolę realizowanych działań – uważa Związek Pracodawców Prywatnych Energetyki Konfederacji Lewiatan.
• Ogromne środki unijne powinny być uruchamiane w sposób przejrzysty, i niedyskryminacyjny, z zapewnieniem równego do nich dostępu zarówno dla firm państwowych, jak i prywatnych.
Ministerstwo Aktywów Państwowych zakłada wydzielenie do Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego (NABE), aktywów węglowych ze spółek energetycznych, które ma umożliwić bezpieczną oraz dostosowaną do polskich uwarunkowań stopniową i rozpisaną na wiele lat transformację sektora elektroenergetycznego w kierunku pozyskiwania energii ze źródeł nisko – oraz zeroemisyjnych.
– Polityka repolonizacji sektora wytwórczego w Polsce doprowadziła już do problemów o znacznej skali. Jej kontynuacja będzie jedynie powtarzaniem dotychczasowych błędów. Zwiększy ryzyko braku efektywnej konkurencji i doprowadzi do nieuzasadnionego wzrostu cen energii oraz nieoptymalnej alokacji kluczowych zasobów, takich jak moce przyłączeniowe do sieci elektroenergetycznej, dostęp do gruntów znajdujących się w dyspozycji agencji państwowych. Z tego względu rozważane zmiany w strukturze własnościowej sektora elektroenergetycznego muszą zapewnić transparentność, konkurencyjność oraz efektywną kontrolę realizowanych działań – mówi Dorota Zawadzka-Stępniak, dyrektorka departamentu energii i zmian klimatu Konfederacji Lewiatan.
Związek Pracodawców Prywatnych Energetyki Konfederacji Lewiatan oczekuje, iż ogromne środki unijne z różnych źródeł będą uruchamiane w sposób przejrzysty, konkurencyjny i niedyskryminacyjny, z zapewnieniem równego do nich dostępu zarówno dla przedsiębiorstw państwowych, jak i prywatnych. Tylko takie podejście nie spowoduje zaburzeń w funkcjonowania rynku energii elektrycznej i systemów ciepłowniczych, w tym opartych na kogeneracji.
Wsparte powinny być nie tylko inwestycje w moce wytwórcze (elektroenergetyczne i ciepłownicze) i infrastrukturę sieciową, ale także inwestycje związane z rozwojem i kształtowaniem kompetencji pracowników w okresie transformacji energetycznej, w tym m.in. z zastosowaniem innowacyjnych narzędzi informatycznych umożliwiających praktyczne szkolenia w symulowanych warunkach rzeczywistych.
Takie podejście daje możliwość nowatorskiego i wydajnego kształcenia zawodowego w sektorze energetycznym, pozwoli na ugruntowanie i poszerzenie kompetencji zawodowych oraz zwiększenie dostępności szkoleń, wzmocni prawidłowe zachowania u pracowników zarówno w warunkach normalnej eksploatacji, jak i w sytuacjach awaryjnych poprzez modelowanie zdarzeń w wirtualnej rzeczywistości oraz pozwoli na nabycie nowych umiejętności w posługiwaniu się narzędziami informatycznymi.
Digitalizacja otoczenia biznesowego pracownika, w szczególności pracownika operacyjnego, umożliwi wykonywanie pracy w każdym miejscu i czasie (praca zdalna) przy wykorzystaniu technologii chmurowej, adaptacyjnego modelowania procesów i technologii mobilnej.
Konfederacja Lewiatan
01 października 2021
„Laboratoria przyszłości” szansą na rozwój nowoczesnej edukacji
• Konieczne jest zapewnienie szkołom zakupu najbardziej nowoczesnego sprzętu, ułatwiającego kształtowanie kompetencji przyszłości, w tym umiejętności krytycznego myślenia, komunikacji, kooperacji i kreatywności – uważa Konfederacja Lewiatan.
• Program „Laboratoria przyszłości”, który ma to umożliwić, jest dobrym krokiem w kierunku rozwoju nowoczesnej edukacji. Kilka jego elementów wymaga jednak dopracowania i uzupełnienia.
Szybki rozwój gospodarki, w tym rosnąca cyfryzacja, automatyzacja, rozwój sztucznej inteligencji, wymaga nowoczesnego nauczania, by pobudzać w uczniach chęć ciągłego rozwoju, gotowość do podejmowania wyzwań i otwartość na zmiany. Są to kwestie kluczowe dla kształatowania postaw innowacyjnych.
Ministerstwo Edukacji i Nauki we współpracy z Centrum GovTech w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zainwestuje w nowoczesne wyposażenie szkół ponad 1 miliard złotych. Specjalny program „Laboratoria przyszłości” ma pozwolić szkołom podstawowym na zakup różnorodnego sprzętu wspierającego prowadzenie zajęć w sposób ciekawy, angażujący uczniów oraz sprzyjający odkrywaniu ich talentów i rozwijaniu zainteresowań. Nauczanie ma być prowadzone poprzez eksperymentowanie i wspierać nabywanie praktycznych umiejętności. Jak zapowiada MEiN pieniądze do szkół trafią jeszcze w 2021 roku, w całości z góry, bez konieczności wniesienia wkładu własnego.
Konfederacja Lewiatan zgłosiła uwagi i postulaty do programu na podstawie konsultacji przeprowadzonych wśród firm edtech należących do organizacji.
– Program „Laboratoria przyszłości” oceniamy jako bardzo dobry krok w kierunku rozwoju nowoczesnej edukacji. Kluczowe jest jednak, by te pieniądze stanowiły faktyczną inwestycję, a nie po prostu wydatek. Kilka elementów programu wymaga dopracowania i uzupełnienia. Po pierwsze, katalog wyposażenia jest zbyt ubogi i w wersji, jaką wstępnie pokazało MEiN, nie pozwoli zrealizować ambitnych, a jednocześnie słusznych celów programu. W ramach konsultacji zgłosiliśmy do tego katalogu szereg uzupełnień. O sukcesie programu zadecyduje przede wszystkim skuteczne wykorzystanie w procesie nauczania zakupionego sprzętu i oprogramowania. Nie powinien on skupiać się wyłącznie na zakupie sprzętu, ale na kompleksowo dostarczonej usłudze, w skład której wchodziłoby również: szkolenie nauczycieli z zakresu obsługi sprzętu, przekazywania wiedzy z wykorzystaniem dostarczonego sprzęt, dostarczenie materiałów i konspektów do prowadzenia zajęć – mówi Małgorzata Lelińska, wicedyrektorka departamentu funduszy europejskich Konfederacji Lewiatan.
Właściwe wykorzystanie przekazywanego do szkół sprzętu (szczególnie IT) wiąże się z koniecznością posiadania przez nauczycieli odpowiedniej wiedzy. W przeciwnym wypadku zakupiony sprzęt i oprogramowanie nie będą optymalnie wykorzystane i nie wywołają oczekiwanej zmiany w szkołach.
Co więcej, program obok możliwości zakupu nowoczesnego sprzętu powinien umożliwiać także zakup aplikacji oraz cyfrowego kontentu edukacyjnego stymulującego rozwój wybranych kompetencji przyszłości. Przykładowo, jeśli szkoła planuje zakup autonomicznych gogli VR, to urządzenie będzie bezużyteczne, jeśli nie będzie miało wgranego odpowiedniego oprogramowania lub specjalnej aplikacji. Dlatego Lewiatan postuluje, aby w przypadku urządzeń IT, które będą służyć do rozwijania kompetencji, uwzględnić również specjalne oprogramowanie. Powinno być ono integralną częścią rozwiązania technologicznego.
– W kontekście programu „Laboratoria przyszłości” zwracamy także uwagę na brak koordynacji przedsięwzięć związanych z cyfryzacją szkół. Mogą one pozyskać wsparcie na podobne inwestycje m.in. w ramach programu Aktywna Tablica, czy też obecnie uruchamianego przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa programu Cyfrowa Gmina, który także zakłada zakup sprzętu IT dla szkół. Koordynacja na poziomie wypracowania założeń tych przedsięwzięć, w dialogu z szerokim środowiskiem interesariuszy, w tym z partnerami społecznymi, pomogłaby w osiąganiu efektu synergii między nimi, ale także większego wpływu na konieczne i pilne zmiany w polskich szkołach – dodaje Małgorzata Lelińska.
Inflacja kolejny miesiąc z rzędu przekracza historyczne maksima. Wzrost cen zaczyna zbliżać się niebezpiecznie do psychologicznej granicy 6%, a widmo spirali inflacyjnej jest coraz bliższe.
Narodowemu Bankowi Centralnemu i Radzie Polityki Pieniężnej kończy się czas na reakcję. Dziś GUS podał wstępny szacunek inflacji za wrzesień. W ujęciu rocznym ceny wzrosły o 5,8%. Jest to kolejny rekord. Jeśli nie nastąpi reakcja banku centralnego do końca roku nie zejdziemy poniżej poziomu 5%, a bardziej prawdopodobnym scenariuszem jest zbliżanie się do psychologicznej granicy 6%. Dodatkowo obecny odczyt nie uwzględnia części kategorii produktów, co może mieć wpływ na rewizję przez GUS poziomu inflacji we wrześniu.
Siła nabywcza Polaków kurczy się z miesiąca na miesiąc. Przez ostatnie trzydzieści dni ceny wzrosły o 0,6%, z czego najbardziej odczuwalny wzrost widoczny jest na stacjach benzynowych. Ceny paliw, we wrześniu poszybowały o 2%. W październiku możemy się spodziewać, że ta kategoria produktów nadal będzie miała silny wpływ na wynik ogólnego wzrostu cen. Prawdopodobnie wzrost ten w październiku będzie zbliżony do tego z września.
Narracja prezesa NBP Adama Glapińskiego dotycząca stymulowania wzrostu aktywności gospodarczej, luźną polityką monetarną, w Polsce traci coraz bardziej na aktualności. Wydaje się, że gospodarka jest sobie w stanie poradzić równie dobrze, nawet przy podwyższeniu stóp procentowych.
Konfederacja Lewiatan
Wrzesień okazał się trzecim z rzędu miesiącem spadków indeksu PMI (53,4 pkt). Ciągle jednak jesteśmy w fazie rozwoju, choć widać, że rozpędzona gospodarka traci impet. Przedsiębiorcy nie są w stanie zaspokoić rosnącego popytu. Nie bez znaczenia pozostaje także brak reakcji banku centralnego na rosnące ceny.
IHS Markit podał dziś wartość indeksu menedżerów logistyki w polskim przemyśle. Jego wartość – 53,4 pkt – mimo że ciągle powyżej granicy oznaczającej rozwój sektora (50 pkt), jest niższa niż oczekiwania rynkowe (54,8 pkt). PMI jest tzw. wskaźnikiem wyprzedzającym, co może oznaczać, że przemysł traci siłę rozpędu z połowy roku, a czwarty kwartał może okazać się decydującym dla wyniku PKB za cały 2021 rok. To w końcu przemysł wraz z eksportem są główną lokomotywą napędową gospodarki.
Wchodzimy w decydującą fazę, gdzie przedsiębiorcy zaczynają poważnie odczuwać ubytek zapasów magazynowych (najniższe stany od blisko czterech lat) przy jednoczesnych opóźnieniach z nowymi dostawami, spowodowanymi wciąż nieodbudowanymi łańcuchami dostaw. Z drugiej zaś strony ciąży na nas widmo kolejnych lockdownów na świecie, które mogą pogłębić lukę podażowo-popytową.
Odczyt subindeksu PMI dotyczącego zatrudnienia ujawnia jeszcze jeden poważny, narastający problem – braku rąk do pracy. Mimo, że wartość subindeksu rośnie trzynasty miesiąc z rzędu to jego wzrost jest już marginalny, a sami menedżerowie narzekają na trudności rekrutacyjne nowych pracowników.
Sytuacji we wrześniu nie poprawiła także bierna postawa Rady Polityki Pieniężnej, która wykazuje się gołębim nastawieniem w walce z rosnącymi cenami. Te z kolei zaczynają mieć wpływ na zmniejszenie nowych zamówień, zarówno tych płynących z kraju, jak i z zagranicy. Oczywiście, użycie dostępnych instrumentów przez bank centralny nie przyniesie skokowego spadku wzrostu cen, jednak wysłałoby jasny przekaz, że bank centralny zamierza rozpocząć walkę z wysoką inflacją.
W imieniu organizatorów zapraszam do wzięcia udziału w konkursie. Jest on dedykowany podmiotom, promującym strategie i aktywności w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz osobowościom rynku, których działania mają realny wpływ na ochronę środowiska i zasobów naturalnych.
W imieniu organizatorów zapraszam do wzięcia udziału w konkursie. Jest on dedykowany podmiotom, promującym strategie i aktywności w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz osobowościom rynku, których działania mają realny wpływ na ochronę środowiska i zasobów naturalnych.
O tytuł „Lidera ESG” można ubiegać się w czterech kategoriach:
Strategia;
Innowacja;
Program edukacyjny;
Wizjoner(ka) Zielonej Transformacji.
Laureatów konkursu „Liderzy ESG” wybierze kapituła w składzie:
Barbara Nowakowska, Dyrektor Zarządzająca, PSIK;
Elisabetta Falcetti, Dyrektor na Europę Środkową i Kraje Bałtyckie Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju (EBOR);
Izabela Olszewska, Członek Zarządu, Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie;
Kamil Wyszkowski, Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland;
Krzysztof Jedlak, Redaktor naczelny Dziennika Gazety Prawnej;
Krzysztof Szułdrzyński, Partner PwC;
Maciej Witucki, Prezydent Konfederacji Lewiatan;
dr Monika Sady, Adiunkt w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie;
dr Piotr Dardziński, Prezes Sieci Badawczej Łukasiewicz;
Robert Bohynik, CFA, Wiceprezes Zarządu NN Investment Partners TFI;
Włodzimierz Kiciński, Wiceprezes Związku Banków Polskich.
O tytuł „Lidera ESG” mogą ubiegać się podmioty prowadzące działalność gospodarczą z siedzibą w Polsce. W każdej kategorii zostaną wyłonieni trzej laureaci. Kapituła konkursu może przyznać również specjalne wyróżnienie: Wizjoner(ka) Zielonej Transformacji. O tytuł Wizjonera/Wizjonerki mogą ubiegać się osoby fizyczne.
Organizatorami konkursu są GPW, NN Investment Partners TFI oraz PwC Polska.
Więcej informacji o konkursie „Liderzy ESG” znajdzie Pan/Pani na stronie www.liderzyesg.pl. Zgłoszenia do konkursu można nadsyłać do 31 października 2021 r. Udział w konkursie jest bezpłatny.
Wręczenie nagród odbędzie się podczas uroczystej gali 2 grudnia 2021 r. Szczegóły na temat wydarzenia zostaną podane w późniejszym terminie.
