Izba POLMED została nowym członkiem Konfederacji Lewiatan. To największa i najbardziej reprezentatywna organizacja branży producentów i dystrybutorów wyrobów medycznych.
członkowiezdrowie
Nasz nowy członek, Izba POLMED, nieprzerwanie od 2002 roku działa na rzecz rozwoju sektora technologii medycznych oraz polepszenia dostępu pacjentów do wyrobów medycznych. Organizuje szkolenia, warsztaty i konferencje, które pomagają członkom Izby zdobywać nową wiedzę i doskonalić umiejętności.
Regularnie zapewnia najświeższe informacje o regulacjach i trendach rynkowych, oferując doradztwo w kluczowych obszarach. Angażuje się w procesy legislacyjne w ramach konsultacji społecznych, by wprowadzać korzystne zmiany dla systemu ochrony zdrowia w kontekście polepszenia dostępu do wyrobów medycznych.
Działalność wewnątrzorganizacyjna Izby obejmuje sekcje branżowe i tematyczne oraz grupy robocze, które pozwalają na wymianę doświadczeń i wiedzy między uczestnikami. Kładzie duży nacisk na etykę zawodową, zapewniając transparentność i odpowiedzialność w działaniu swoich członków. Organizuje kampanie informacyjne i konferencje, które podkreślają znaczenie branży wyrobów medycznych i zwracają uwagę na najważniejsze wyzwania oraz osiągnięcia sektora.
Hasła ważne dla Izby to zaangażowanie, profesjonalizm i innowacje. Izba POLMED obecnie zrzesza ponad 100 producentów i dystrybutorów wyrobów medycznych działających na polskim rynku.
Przedstawiciele Konfederacji Lewiatan wzięli udział w inauguracyjnym posiedzeniu Rady Przedsiębiorców ds. Prezydencji powołanej z inicjatywy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz Ministerstwa Rozwoju i Technologii.
polska prezydencja w UEprzedsiębiorcyrząd
Celem powołania Rady jest wzmocnienie dialogu z przedsiębiorcami i umożliwienie aktywnego uczestnictwa w przygotowaniach do Prezydencji Polski w Radzie UE.
poprawa otoczenia regulacyjnego wspierającego konkurencyjność firm w Europie,
naprawa fundamentów jednolitego rynku oraz
długoterminowe bezpieczeństwo gospodarcze w UE.
Uczestnicy spotkania wymienili się poglądami na temat najważniejszych wyzwań i zagadnień związanych z agendą Rady UE ds. Konkurencyjności, ustalili formułę kolejnych spotkań oraz harmonogram dalszych prac.
Konfederację Lewiatan reprezentowali podczas spotkania Andrzej Rudka, doradca Zarządu i Ewelina Augustyniak, ekspertka ds. UE.
Inauguracyjne posiedzenie odbyło się 12 lipca 2024 r.
W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie do 4628 zł, a płace w budżetówce mogą być podwyższone więcej niż wynika to ze wstępnego stanowiska rządu – komentuje rezultaty ostatniego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
budżetówkalewiatanpłaca minimalna
Po obradach RDS możemy liczyć na wzrost minimalnego wynagrodzenia wynikającego z ustawowego algorytmu. – Mimo, że niższy wzrost nie był możliwy, małe firmy i mikroprzedsiębiorstwa nie mogą odetchnąć z ulgą, bo w ostatnich dwóch latach doświadczyły prawie 20% podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Czy jednak racjonalna propozycja rządu, którą ostatecznie poprali pracodawcy jest zapowiedzią normalności w gospodarce? – zastanawia się prof. Jacek Męcina.
Konieczne jest w przyszłości większe powiązanie, z poszanowaniem praw partnerów społecznych, wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie. Innymi słowy, gdyby partnerzy społeczni nie doszli do porozumienia – wynagrodzenie minimalne byłoby w wysokości wynikającej z matematycznej formuły, a nie byłoby poddane populistycznym zapędom rządzących, jak w ostatnich latach.
– Preferowanym mechanizmem, byłoby odniesienie minimalnego wynagrodzenia do referencyjnej wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce, przy czym postulat pracodawców spotyka się ze sprzeciwem związków zawodowych. Dlatego utrzymanie gwarancji minimalnego wynagrodzenia na poziomie 50% przeciętnego może zostać wzmocnione o gwarantowaną podwyżkę płacy minimalnej o poziom inflacji – proponuje prof. Jacek Męcina.
Natomiast postulowany, także przez pracodawców wyższy wzrost wynagrodzeń w budżetówce będzie jeszcze rozważony przez rząd. Na razie ministrowie założyli podwyżkę w wysokości 4,1%. Pracodawcy zaproponowali wzrost na poziomie 7,9%, a związkowcy chcieliby podnieść wynagrodzenia o 15%.
Prof. Jacek Męcina zwraca uwagę, że zapaść wynagrodzeń w budżetówce przekłada się na pogarszającą się jakość usług publicznych, dlatego z perspektywy przedsiębiorców po realizacji wysokich podwyżek w bieżącym roku (20% dla sfery budżetowej i 30% dla nauczycieli) nie możemy się ograniczyć do wskaźnika inflacji w 2025 roku. Rozumiejąc trudną sytuację zadłużonego przez lata budżetu konieczne jest podążanie w kierunku urealnienia płac w budżetówce. Minister finansów rozważa jeszcze podwyżkę wyższą niż inflacja, ale bezpieczną dla budżetu.
Konfederacja Lewiatan
16 lipca 2024
Postulaty na polską prezydencję. Europa sprzyjająca transformacji cyfrowej i innowacjom
Polska prezydencja w Radzie UE powinna m.in. zabiegać o przygotowanie europejskiej strategii wzmacniającej sektor technologiczny, poprawę infrastruktury cyfrowej, a także wprowadzenie zachęt dla firm do wdrażania technologii cyfrowych – uważa Konfederacja Lewiatan.
1 stycznia 2025 r. Polska na sześć miesięcy obejmie przewodnictwo w Radzie Unii Europejskiej. Konfederacja Lewiatan przygotowała postulaty na polską prezydencję oraz dla nowego Parlamentu Europejskiego i Komisji Europejskiej.
– Wiążemy duże nadzieje z tym, że nowa Komisja Europejska będzie kontynuować kurs wyznaczony przez obecny gabinet i traktować cyfryzację, obok zielonej transformacji, jako obszar priorytetowy. Prezydencja Polski w UE ma szansę być pierwszą, w ramach której ujrzą światło dzienne konkretne projekty zmian prawnych, rzutujące na cyfrowy rynek europejski – mówi dr Aleksandra Musielak, dyrektorka departamentu rynku cyfrowego Konfederacji Lewiatan.
W kontekście rozwoju sztucznej inteligencji oraz technologii kwantowych, Europa staje w obliczu potrzeby zwiększenia swojego znaczenia w tych obszarach. Priorytetowym zadaniem jest wypracowanie spójnej i zharmonizowanej strategii dotyczącej sztucznej inteligencji uwzględniającej kompleksowe aspekty ekonomiczne, społeczne oraz etyczne. Prezydencja Polski może stanowić kluczową okazję do inicjowania działań promujących innowacyjnośćoraz kreowania otoczenia sprzyjającego dla dalszego rozwoju tych zaawansowanych technologii.
– Dla wzmocnienia konkurencyjności cyfrowej Europy konieczne jest ograniczenie barier dla jednolitego rynku, harmonizacja i implementacja regulacji, dostrzeganie różnych modeli biznesowych działalności firm, skupienie się na zarządzaniu i wdrożeniu oraz promowanie jednocześnie otwartej Europy – dodaje Eliza Turkiewicz, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Postulaty dla polskiej prezydencji dotyczące cyfrowej Europy
przygotowanie europejskiej strategii wzmacniającej sektor technologiczny, która umożliwi firmom rozwój i tworzenie innowacyjnych produktów i usług, jak np. w obszarze sztucznej inteligencji czy technologii kwantowych
poprawa europejskiej infrastruktury cyfrowej, a także wprowadzenie inwestycji i zachęt dla wdrażania technologii cyfrowych przez przedsiębiorstwa europejskie
zapewnienie swobodnego przepływu usług w chmurze w całej Europie i niedyskryminacyjnego podejścia opartego o silne więzi transatlantyckie
wsparcie budowy niezawodnych narzędzi do tworzenia kopii zapasowych i utrzymywania krytycznych danych oraz usług krajowych niezależnie od zakłóceń
wzmocnienie działań mających na celu rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej i umiejętności cyfrowych
egzekucja nowych zasad w zakresie platform cyfrowych
dokonanie przeglądu legislacji cyfrowej pod kątem uspójnienia i uproszczenia ram prawnych dla gospodarki cyfrowej
właściwe przygotowanie otoczenia regulacyjnego w obszarze sztucznej inteligencji (wdrożenie, egzekwowanie, minimalizacja ryzyka naruszeń praw podstawowych, wskazówki interpretacyjne, dialog z interesariuszami), tak aby wykorzystać możliwości i korzyści płynące z zaufanej technologii nie tworząc barier dla innowacyjnego rozwoju
stworzenie długoterminowej odporności cybernetycznej dla infrastruktury krytycznej poprzez inwestycje w technologie kwantowe, budowanie ekosystemów kwantowych, badania nad bezpieczeństwem kwantowym, także zachęcanie sektora prywatnego w UE do inwestycji.
Konfederacja Lewiatan, od maja 2024 roku, realizuje projekt pt. „Dialog społeczny: uwarunkowania regionalne, krajowe i unijne”.
Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską w ramach programu FERS 2021-2027.
Obroty towarowe handlu zagranicznego w styczniu - maju 2024 r. wyniosły w cenach bieżących ponad 627 mld zł w eksporcie oraz 609,2 mld zł w imporcie. Dodatnie saldo wyniosło 18,1 mld zł, podczas gdy w analogicznym okresie 2023 roku było to 24,1 mld zł – podał GUS.
Wymiana handlowa Polski nadal w dołku. Spada zarówno eksport towarów, jak i import. Przy czym ten pierwszy szybciej. Przez pierwsze pięć miesięcy roku eksport zmniejszył się o 10,2% w stosunku do analogicznego okresu w 2023 r. Z kolei import spadł o 9,7%. Mimo, że spadek dynamiki eksportu jest wyższy niż importu to nadal utrzymuje się dodatnie saldo wymiany handlowej. W okresie styczeń-maj wynosiło ono 18,1 mld zł. To zaskoczenie, że nadal więcej towarów wysyłamy niż przyjmujemy. Twarde dane z przemysłu oraz ankiety indeksu PMI sugerują, że saldo naszej wymiany handlowej powinno być już ujemne.
W krótkiej perspektywie oznacza to, że wymiana handlowa nadal wpływa dodatnio na nasz PKB. Comiesięczne zmniejszanie skali eksportu daje jednak o sobie już znać w gospodarce w postaci zmniejszonej produkcji, napływu nowych zamówień, a w konsekwencji najwyższym odsetkiem firm planujących redukcję zatrudnienia w najbliższym czasie.
Jest jednak pewna iskierka nadziei. Luzowanie polityki monetarnej w państwach strefy euro może w końcówce roku rozruszać trochę gospodarki europejskie, co przyniesie pewną ulgę polskim eksporterom.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
Ceny towarów i usług konsumpcyjnych w czerwcu 2024 r. w porównaniu z analogicznym miesiącem ubiegłego roku wzrosły o 2,6%. W stosunku do poprzedniego miesiąca były wyższe o 0,1% - podał GUS.
GUS potwierdza dane sprzed dwóch tygodni. Inflacja w czerwcu wyniosła 2,6% w skali roku. Podwyżka cen energii i gazu spowoduje skokowy wzrost inflacji od lipca. Energia wraz z utrzymaniem domu to ponad 20% całego koszyka inflacyjnego. Wszystko zatem wskazuje, że w lipcu inflacja wyskoczy powyżej górnej granicy celu NBP, tj. 3,5%.
Gdyby nie ceny usług, inflacja prawdopodobnie byłaby zdecydowanie niższa. Wszystko jednak wskazuje na to, że odbijamy sobie okresy utraty realnego dochodu sprzed roku. Ten ciężar zapewne jeszcze chwilę z nami pozostanie, biorąc pod uwagę rosnące koszty pracy.
Najbardziej dotyka obywateli wzrost cen żywności. Były one wyższe o 2,6%. Daje o sobie znać powrót 5% stawki VAT na żywność. Być może firmy uznały jednak, że nie stać ich na przejęcie całości wzrostu cen i rozłożyły w czasie podwyżki, tak aby były mniej dotkliwe dla obywateli.
Porównując kwartały z ostatnich dwóch lat widzimy, że ceny w tym czasie wzrosły zaledwie o 1,6%. Narracja Rady Polityki Pieniężnej o możliwej obniżce stóp procentowych dopiero w 2026 r., przy obecnych danych makroekonomicznych, nie wydaje się nam spójna. Także biorąc również pod uwagę decyzje innych banków centralnych. Już za miesiąc będzie znany jeden czynnik ryzyka, czyli ceny energii. Być może to skłoni RPP do złagodzenia radykalnego stanowiska.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
Konfederacja Lewiatan
12 lipca 2024
Szczegółowe cechy jakościowo-wymiarowe drewna energetycznego – uwagi Lewiatana
W nawiązaniu do prowadzonych konsultacji publicznych projektu rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie szczegółowych cech jakościowo-wymiarowych drewna energetycznego (nr 1183 w Wykazie prac legislacyjnych Ministra Klimatu i Środowiska), Konfederacja Lewiatan przesyła uwagi.
Zmiany definicji budynku i budowli na potrzeby podatku od nieruchomości zagrażają transformacji energetycznej, mogą ograniczyć inwestycje w rozwój zielonej energii i zwiększyć koszty funkcjonowania firm – ostrzega Konfederacja Lewiatan.
energetykapodatek od nieruchomości
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt zmian w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych. Głównym ich celem jest zapewnienie odpowiedniej przejrzystości oraz jasności definicji budynku i budowli na potrzeby opodatkowania podatkiem od nieruchomości. Zaproponowana zmiana według deklaracji Ministerstwa Finansów ma być neutralna podatkowo dla biznesu. Niestety, analiza przepisów wskazuje, że nowe definicje zdecydowanie rozszerzą zakres przedmiotowy opodatkowania.
Operatorzy systemów dystrybucyjnych
Nowa definicja budynku i budowli znacznie zwiększy koszty funkcjonowania operatorów systemów dystrybucyjnych elektroenergetycznych. Wysokość płaconego przez nich podatku może być wyższa nawet o ponad 400 mln zł, dla pięciu największych operatorów (wzrost o prawie 25%). Ten dodatkowy koszt zostanie przeniesiony na odbiorców (w tym również na gospodarstwa domowe) przez podwyżkę taryfy.
Branża fotowoltaiczna
– Zmiany zaproponowane przez resort finansów zmierzają do opodatkowania urządzeń energetycznych, np. paneli fotowoltaicznych. Budowle mają być opodatkowane jako całość techniczno-użytkowa. Podatkiem od nieruchomości (inaczej niż obecnie) objęte zostaną więc wszystkie elementów farmy fotowoltaicznej (w tym panele). W przypadku urządzeń energetycznych do podstawy opodatkowania będzie się wliczało nie tylko samą sieć, ale także urządzenia. Obłożenie ich 2% podatkiem od budowli doprowadzi do zahamowania transformacji energetycznej. Spowoduje nieopłacalność tego typu przedsięwzięć, ograniczenie nowych inwestycji, a wiele z już zrealizowanych zostanie zlikwidowana – mówi Jakub Safjański, dyrektor departamentu energii i zmian klimatu Konfederacji Lewiatan.
W przypadku elektrowni wiatrowych i jądrowych jasno doprecyzowano, że pojęciem budowli zostaną objęte części budowlane obiektów. Nie stało się tak w odniesieniu do fotowoltaiki. Tymczasem nie istnieje żadne racjonalne uzasadnienie różnicowania zasad opodatkowania elektrowni wiatrowych i słonecznych, skoro cel istnienia obydwu typów obiektów (produkcja energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych) jest tożsamy, a ponadto ich funkcjonowanie w jednakowy sposób służy realizacji Polityki Energetycznej Polski do 2040 r.
Magazyny energii
Konieczne jest również doprecyzowanie, że podstawa opodatkowania dotyczy części budowlanych magazynów energii. Większość aktualnie rozwijanych magazynów energii to konstrukcje kontenerowe zawierające baterie umożliwiające magazynowanie energii na wielką skalę. Nowe przepisy nie gwarantują inwestorom pewności w zakresie opodatkowania podatkiem lokalnym, co więcej mogą otworzyć spory co do tego, czy kosztowne urządzenia bateryjne powinny być wliczane do podstawy opodatkowania. W konsekwencji brak jednoznacznego wskazania zakresu opodatkowania może spowodować katastrofalne skutki dla rozwoju tej kluczowej dla transformacji energetycznej technologii.
Urządzenia do przesyłania energii
Istnieje też niebezpieczeństwo, że efekcie rozszerzonej interpretacji, podatkiem mogą zostać objęte instalacje służące do przesyłania lub dystrybucji paliw lub energii, czyli np. transformatory (jako element sieci lub linii elektroenergetycznej rozumianej jako całość), które do tej pory nie podlegały opodatkowaniu.
Elektrownie wodne
W przypadku branży hydroenergetycznej wątpliwości dotyczą klasyfikacji takich elementów elektrowni wodnych jak turbiny, zasilacze, generatory, szafy sterownicze, sieci elektroenergetyczne, rurociągi, kanały, transformatory, itp. Potraktowanie ich jako całości techniczno-użytkowej wraz z częściami budowlanymi elektrowni wodnych i objęcie w całości 2% podatkiem od wartości grozi likwidacją wielu elektrowni wodnych oraz utrzymywanych przez ich właścicieli obiektów związanych z gospodarką wodną (służących wytwarzaniu energii z odnawialnych źródeł, ale również m.in. retencji wody i innym celom środowiskowym).
Konfederacja Lewiatan przekazała uwagi do projektu ustawy do Ministerstwa Finansów. Mamy nadzieję, że resort dokona w nim stosownych zmian, żeby pozostał neutralny dla proklimatycznej polityki rządu.
Trwa konkurs na Prokobiecą Firmę Roku RównoWaga, w którym nagradzane są postawy wyrównujące szanse kobiet i mężczyzn w karierze. Mogą w nim wziąć udział małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, samorządy i NGOsy. Zgłoszenia przyjmowane będą do 26 lipca. Organizatorami konkursu są Kulczyk Foundation, Konfederacja Lewiatan i Kongres Kobiet.
kobietykonkursrównowaga
Zgłoszenie do konkursu jest proste – wystarczy wypełnić ankietę na stronie RównoWaga.org.pl. Należy jednak zarezerwować na to trochę czasu, dlatego wsłuchując się w prośby zainteresowanych firm, zdecydowano o przedłużeniu terminu zgłoszeń o miesiąc.
– Wiemy, że wiele organizacji jest na początku swojej drogi do równowagi i traktują nasz konkurs jako swoisty kierunkowskaz. Zależy nam, by wszyscy chętni, mogli w nim uczestniczyć, zwłaszcza, że wprowadziliśmy dodatkowy walor edukacyjny w postaci webinarów – mówi Joanna Maliszewska-Mazek, Head of Social Activism w Kulczyk Foundation.
– Konkurs pokazuje, że różnorodność w miejscu pracy się opłaca. Coraz więcej kobiet wchodzi na rynek pracy, zajmuje stanowiska kierownicze, zakłada własną firmę, jednak wciąż napotyka liczne bariery na swojej ścieżce kariery. Przyczyn niskiej reprezentacji kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych dopatrywać się należy zarówno w indywidualnym podejściu, jak i w czynnikach zewnętrznych. Część barier ma naturę psychologiczną i dotyczy pewności siebie i wiary we własne możliwości. Z drugiej strony musimy walczyć ze stereotypami, które „wypychają” kobiety z życia ekonomicznego i sprowadzają ich rolę do „opiekunki domowego ogniska” – mówi Nadia Kurtieva, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Dostępny jest już poradnik „Na drodze do równowagi” o tym, jak stworzyć miejsce pracy przyjazne każdemu bez względu na płeć. Są w nim opisane konkretne rozwiązania – takie, które działają w praktyce, nie tylko w teorii. Przewodnik objaśnia mechanizmy wykluczeń i proponuje rozwiązania sprawdzone przez uczestników konkursu RównoWaga Prokobieca Firma Roku.
Każda organizacja uczestnicząca w konkursie na Prokobiecą Firmę Roku RównoWaga będzie mogła zapisać się na bezpłatny webinar. Internetowe szkolenia w obszarach wyróżnionych w konkursie (polityka i mechanizmy równości, rozwój i szkolenia, równowaga praca-dom, płace oraz zdrowie) będą dotyczyły m.in.:
jakie dokumenty i mechanizmy są potrzebne, żeby wyrównywać szanse kobiet i mężczyzn w firmie?
jak przeciwdziałać powstawaniu luki płacowej (czyli nierównym zarobkom kobiet i mężczyzn)?
co zrobić, żeby po powrocie z urlopów rodzicielskich kobiety i mężczyźni płynnie i spokojnie wracali do swoich dawnych obowiązków oraz odważnie podejmowali nowe wyzwania?
czy kobietom przechodzącym menopauzę można pomóc, tak żeby czuły komfort i spokój w miejscu pracy? W jaki sposób zorganizować dostęp do środków menstruacyjnych?
jak zadbać o równość płci w trakcie procesów HR (np. w trakcie rekrutacji albo awansowania)?
Firmy biorące udział w konkursie otrzymają także dyplom uczestnictwa. Już samo zgłoszenie jest komunikatem, że organizacji zależy na wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn, co jest istotne z punktu widzenia pracowników i pracowniczek. Zwycięzcy stają się liderami rynku. Ich pomysły i rozwiązania są rozpowszechniane. Są stawiani jako wzór, a to z kolei przyciąga interesariuszy i buduje pozytywny wizerunek pracodawcy. Zarówno po stronie klientek, jak i pracowniczek.
Konkurs Prokobieca firma roku RównoWaga zachęca do tworzenia środowiska pracy równego dla wszystkich poprzez udostępnienie i docenienie konkretnych rozwiązań oraz skutecznych narzędzi. To inicjatywa organizacji społecznych, która wykracza poza tradycyjne ramy biznesowe. Misją projektu jest dążenie do prawdziwej inkluzji. Konkurs skierowany jest zarówno do firm, jak i samorządów, instytucji publicznych oraz organizacji trzeciego sektora. Działania na rzecz równości płci w miejscu pracy analizują ekspertki i eksperci, a narzędzia zmapowane w tym procesie pozwalają tworzyć rekomendacje dotyczące rozwiązań organizacyjnych i działań służących zapewnieniu prawdziwej równości kobiet i mężczyzn w miejscach pracy.
Najważniejsze informacje:
Konkurs „Prokobieca firma roku. RównoWaga” organizowany jest przez Kulczyk Foundation, Konfederację Lewiatan i Kongres Kobiet, przy współpracy Fundacji Share the Care oraz Instytutu Badań Strukturalnych.
Pierwsza edycja konkursu odbyła się w 2023 roku.
Dla kogo: dla dużych, małych i średnich przedsiębiorstw, dla instytucji publicznych oraz organizacji pozarządowych.
Zgłoszenia przyjmowane są do 26 lipca na stronie rownowaga.org.pl
Terminy webinarów zostaną opublikowane po zakończeniu zbierania zgłoszeń.
Udział w konkursie jest bezpłatny.
Konkurs Prokobieca firma roku. RównoWaga to inicjatywa dla polskich pracodawców i pracodawczyń, którzy angażują się w działania na rzecz równości kobiet w miejscu pracy i w kompleksowy sposób przeciwdziałają dyskryminacji. To wspólny projekt Kulczyk Foundation, Konfederacji Lewiatan i Stowarzyszenia Kongres Kobiet,
w partnerstwie Fundacji Share the Care i Instytutu Badań Strukturalnych. Konkurs kierowany jest do firm, samorządów i NGO. Pierwsza edycja odbyła się w 2023 r.
11 lipca 2024
Jak walczyć z fałszywymi informacjami – spotkanie z Tomaszem Chłoniem
Sposobom przeciwdziałania dezinformacji na poziomie globalnym i miejscem Polski w tym procesie poświęcona była debata z udziałem Tomasza Chłonia. Pełnomocnik ministra spraw zagranicznych do spraw przeciwdziałania dezinformacji międzynarodowej był gościem Lewiatana.
dezinformacjaspotkanie
Tematyka spotkania z udziałem przedstawicieli firm członkowskich Konfederacji Lewiatan koncentrowała się wokół kwestii przeciwdziałania i walki z informacjami fałszywymi i wprowadzającymi w błąd.
Firmy, w tym z sektora cyfrowego i mediowego, miały okazję podzielić się najnowszymi rozwiązaniami z zakresu walki z dezinformacją, ale też zaadresować wyzwania związane z moderacją różnorakich kategorii treści szkodliwych.
Plany administracji publicznej dotyczące walki z dezinformacją
Administracja publiczna planuje działania mające na celu przeciwdziałanie dezinformacji. Podczas spotkania mówiliśmy o tym, że:
niebawem powstanie międzyresortowy zespół ds. walki z dezinformacją, w którym znajdą się reprezentanci m.in. MSZ, MON, MC, MEN, KRRiT, NASK
powstanie przy MSZ Rada Odporności – ciało doradcze ds. walki z dezinformacją
przy Prezesie UKE powołana zostanie Rada Usług Cyfrowych, która będzie doradzać Prezesowi UKE, jako przyszłemu koordynatorowi ds. cyfrowych, w sprawach walki z dezinformacją w kontekście implementacji Aktu o Usługach Cyfrowych.
Planowane są też działania administracji na rzecz promocji metod zwalczania fake newsów w gminach w całym kraju oraz propagowanie edukacji medialnej.
Spotkanie odbyło się 11 lipca w siedzibie Lewiatana.
![W lipcu duży wzrost inflacji [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/07/iStock-529128870.jpg)
