Rząd nieco łagodzi planowane zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Etat nie będzie obowiązkowy dla sportowców, trenerów i artystów. Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia generalny wymóg zawierania umów o pracę z cudzoziemcami.
cudzoziemcyustawazatrudnianie
Kontrowersje budzi także pomysł wprowadzenia wyłączeń od tego obowiązku. Lista zawodów, w przypadku których będzie możliwe zawarcie umowy cywilnoprawnej z cudzoziemcem, musiałaby zostać znacznie rozszerzona.
W najbliższą środę, 18 grudnia, rząd ma rozpatrzyć pakiet ustaw migracyjnych, wprowadzających zmiany w zasadach dostępu cudzoziemców do rynku pracy. Wśród nich jest m.in. ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Przewiduje ona ograniczenie możliwości legalizacji pracy cudzoziemców w przypadku zamiaru powierzania pracy na podstawie umowy prawa cywilnego.
Na etapie rozpatrywania projektu przez Stały Komitet Rady Ministrów projektodawca zaproponował wyjątek od zasady, która przewiduje, że dokumenty legalizujące pracę cudzoziemców mogą zostać wydane wyłącznie w przypadku zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Zgodnie z projektem rozporządzenia resortu rodziny, pracy i polityki społecznej etat nie będzie obowiązkowy dla sportowców, trenerów i artystów.
– Krytycznie oceniamy generalny wymóg zawierania umów o pracę z cudzoziemcami. Kontrowersje budzi również propozycja listy zawodów wyłączonych z tego obowiązku. Nie uwzględnia ona wielu zawodów, w przypadku których zawarcie umów cywilnoprawnych może być uzasadnione ze względu na charakter powierzonych zadań i sposób wykonywania usługi. Jeśli propozycja dotycząca nakazu zawierania umów o pracę miałaby zostać utrzymana w projekcie ustawy, konieczne będzie znaczne rozszerzenie katalogu wyłączeń poprzedzone szerokimi konsultacjami z partnerami społecznymi – komentuje Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Obowiązek zatrudnienia cudzoziemców na podstawie umowy o pracę w przypadku wykonywania jej w oparciu o zezwolenie lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zgodnie z najnowszą wersją projektu ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r.
Konfederacja Lewiatan
16 grudnia 2024
Zmiany w imporcie z UE do Wielkiej Brytanii – obowiązek deklaracji S&S
Od 31 stycznia 2025 r. obowiązywać będą deklaracje bezpieczeństwa i ochrony (S&S) dla towarów importowanych z Unii Europejskiej do Wielkiej Brytanii.
importprawoUEWlk. Brytania
Od wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej w 2021 r. obowiązywało zwolnienie z wymogu składania skróconej deklaracji przywozowej (ENS) dla towarów wwożonych do Wielkiej Brytanii. Zwolnienie to wygaśnie 31 stycznia 2025 r. i od tej daty na wszystkie towary wwożone do Wielkiej Brytanii będą musiały być składane osobne deklaracje w systemie Bezpieczeństwa i Ochrony Wielkiej Brytanii (S&S).
Deklaracje te mają być składane zgodnie z określonymi terminami, które zależą od rodzaju transportu (np. dla przewozów morskich kontenerowych – co najmniej 24 godziny przed załadunkiem w porcie wyjazdu, a dla transportu drogowego – co najmniej godzinę przed przyjazdem do terminalu Eurotunelu).
Deklaracje można składać za pomocą systemu S&S GB dla Wielkiej Brytanii oraz ICS2 dla Irlandii Północnej. Wymagane są m.in. dane o rodzaju i ilości towarów, przewoźniku, porcie oraz wskazane dokumenty przewozowe.
Więcej informacji na temat składania deklaracji S&S na stronie GOV.UK.
13 grudnia 2024
Zmiana metodologii obliczania śladu węglowego baterii do pojazdów elektrycznych – stanowisko Lewiatana
W imieniu przedsiębiorców zrzeszonych w Konfederacji Lewiatan oraz w nawiązaniu do toczących się prac nad transpozycją Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/1542 z dnia 12 lipca 2023 r. w sprawie baterii i zużytych baterii, zmieniającego dyrektywę 2008/98/WE i rozporządzenie (UE) 2019/1020 oraz uchylającego dyrektywę 2006/66/WE), Konfederacja Lewiatan przedstawia stanowisko.
Ceny towarów i usług konsumpcyjnych w listopadzie br. w porównaniu z analogicznym miesiącem ubiegłego roku wzrosły o 4,7%, wobec 5% wzrostu w październiku. W stosunku do poprzedniego miesiąca były wyższe o 0,5% - podał GUS.
2024inflacjalistopad
Wysłuchaj komentarza eksperta:
Komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana
Ceny towarów i usług w listopadzie wzrosły jednak odrobinę szybciej. Inflacja wyniosła 4,7%. To o 0,1 pkt. proc. więcej niż dwa tygodnie temu szacował urząd statystyczny. Wzrost cen usług przekroczył 7% i jest wyraźnie wyższy od tempa wzrostu cen towarów.
Najbardziej medialne w ostatnim czasie masło podrożało o ponad 20%. W ciągu miesiąca płacimy za nie aż o 2,2% więcej. We wrześniu ceny masła na giełdach przekroczyły 8 000 euro za tonę. Obecnie trochę się ustabilizowały, ale to wcale nie musi oznaczać końca podwyżek. Z kolei ceny wszystkich produktów spożywczych rosną w tempie 4,8% w skali roku. Na drugiej stronie skali mamy cukier, który po zeszłorocznych rekordach teraz tanieje o blisko 34%.
Grudzień zapewne nie przyniesie spowolnienia inflacji. Dobije ona do 5%. Wygasną bowiem pewne efekty niższej bazy z grudnia 2023 r.
Nowy rok zaczniemy od odmrożenia cen energii dla przedsiębiorców. W następnej kolejności dotknie to samorządy, a pod koniec trzeciego kwartału wzrost cen energii odczują gospodarstwa domowe. Nadzieja w tym, że ceny rynkowe energii będą zbliżone do tych z okresu ich mrożenia.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
Konfederacja Lewiatan
12 grudnia 2024
Pierwszy rok rządu. Brakuje koordynacji polityki gospodarczej
Największym sukcesem rządu w ciągu ostatniego roku było odblokowanie środków z Krajowego Planu Odbudowy. Największą porażką brak koordynacji polityki gospodarczej. Lista zrealizowanych postulatów wyborczych jest bardzo krótka.
ocenypolityka gospodarczarok rządu
Komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana
Mija rok od powołania rządu. Największym sukcesem gabinetu Donalda Tuska było odblokowanie pieniędzy z Krajowego Planu Odbudowy. To był też jeden z głównych naszych postulatów, gdy rząd powstawał. Te pieniądze są szczególnie istotne w kontekście inwestycji w energetykę, infrastrukturę i technologie cyfrowe, które mogą przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności polskich firm. Jednak samo odblokowanie funduszy nie wystarczy – kluczowe będzie, jak efektywnie zostaną one wydatkowane, a tutaj pojawiają się wyzwania związane z tempem realizacji projektów i sprawnością administracji.
Lista zrealizowanych postulatów wyborczych jest jednak bardzo krótka. Do tego pojawiły się nowe pomysły, które najwyraźniej są zarzewiem konfliktu wewnątrzkoalicyjnego. Przywracanie praworządności i rozliczenia poprzedniego rządu idą powoli. Trzeszczy budżet na ochronę zdrowia, nie najlepiej wyglądają finanse publiczne. Nie jest jasne jak realizacja obietnic wyborczych stoi w kontrze z procesem „naprawy gospodarki”. Trudnym decyzjom nie pomaga również rok wyborczy, który jest bardzo istotny z punktu widzenia przyszłości rządu.
Ten rok dobitnie pokazał, że brakuje koordynacji polityki gospodarczej. Nie może być tak, że jeden minister forsuje rozwiązania ze swojego obszaru, podczas gdy kolejny go krytykuje, a opozycja przygląda się temu z niedowierzaniem. Ważne jest powołanie wicepremiera ds. gospodarczych. Jego rola w kształtowaniu wizji gospodarki byłaby kluczowa dla zwiększenia konkurencyjności i inwestycji.
Konieczne jest też powołanie Rady Gospodarczej działającej przy premierze, jako ciała sprawnie przenoszącego opinie środowiska gospodarczego na najwyższy poziom administracji rządowej.
Mimo pewnej, niewielkiej poprawy jakości stanowienia prawa, proces legislacyjny nadal charakteryzuje się pośpiechem i brakiem rzetelnych konsultacji społecznych. Po ośmiu latach rządów PiS i kompletnej deprecjacji partnerów społecznych liczyliśmy na jakościową zmianę. Ona nie nastąpiła i nadal mamy projekty aktów prawnych (np. o dodatkowym dniu wolnym w Wigilię), które całkowicie pomijają zdanie partnerów społecznych. Mimo wszystko mamy jednak poczucie, że poprawił się bezpośredni dialog z rządem i urzędnikami. Liczba uwag Konfederacji Lewiatan do różnych projektów, które są uwzględniane w trakcie konsultacji, wyraźnie wzrosła.
Zaraz po wygranych wyborach, wydawało się że głównym hamulcowym zmian będzie prezydent, ze swoim prawem weta. Tymczasem rok rządów pokazał, że na biurko pierwszej głowy w państwie trafiła niewielka liczba zmian w prawie, a jeszcze mniej przekazanych zostało tych aktów prawnych, które realizowałyby postulaty wyborcze, czy oczekiwania pracodawców.
Kluczowe dla rządu będą wybory prezydenckie, które mogą istotnie wpłynąć na przyszłość koalicji.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
Konfederacja Lewiatan
11 grudnia 2024
Raport Niinistö – o wzmacnianiu gotowości cywilnej i wojskowej UE
Podczas Konferencji Prezydentów BusinessEurope w Warszawie mieliśmy okazję do rozmowy z byłym prezydentem Finlandii Sauli Niinistö, autorem ważnego raportu na temat wzmocnienia cywilnej i wojskowej gotowości Unii Europejskiej. Dokument, zlecony przez Komisję Europejską, to rekomendacje dla Europy dotyczące reagowania na współczesne wielowymiarowe zagrożenia i kryzysy.
bezpieczeństworaport NiinistöUnia Europejska
Sauli Niinistö w swoim raporcie przygotowanym na zlecenie Ursuli von der Leyen, Przewodniczącej Komisji Europejskiej, oraz Josepa Borrella, Wysokiego Przedstawiciela UE ds. Zagranicznych i Polityki Bezpieczeństwa, wzywa Europę do przyjęcia nowych standardów w obszarze gotowości cywilnej i wojskowej Europy. Dokument, opublikowany pod koniec października, zawiera aż 80 szczegółowych rekomendacji i choć nie jest oficjalnym stanowiskiem Komisji Europejskiej, ma być inspiracją dla przyszłych kluczowych dokumentów, takie jak Biała Księga o przyszłości europejskiej obronności oraz Strategii Unii Gotowości, które mają powstać w pierwszych 100 dniach nowej Komisji Europejskiej.
Europa musi zmienić sposób myślenia o bezpieczeństwie
Raport powstał w odpowiedzi na dynamicznie zmieniający się krajobraz geopolityczny, stawiający przed UE wielowymiarowe, złożone i transgraniczne zagrożenia. Niinistö zwraca uwagę, że UE musi stawić czoła niebezpieczeństwom, które dotychczas były ignorowane lub marginalizowane. Wskazuje na ostatnie kryzysy:
Zmiany klimatyczne i ich kaskadowe skutki,
Pandemię COVID-19, która ujawniła wady w łańcuchach dostaw i europejskich systemach reagowania,
Agresję Rosji, w tym lekceważone wcześniej ostrzeżenia, takie jak wojna w Gruzji w 2008 roku.
Niinistö wskazuje, że Europa nie może tylko reagować na kryzysy, jak w powyższych przypadkach, ale musi być proaktywnie gotowa na potencjalne nowe zagrożenia. Zwiększenie gotowości wymaga zmiany naszego myślenia i zrozumienia, że bezpieczeństwo to fundament wartości, dobrobytu i przyszłości Europy. Budowanie zaufania między władzami, sektorem prywatnym i obywatelami jest kluczowe, aby wspólnie stawić czoła zagrożeniom, takim jak cyberataki czy sabotaż infrastruktury krytycznej. Przywódcy powinni angażować obywateli w działania na rzecz bezpieczeństwa, podnosząc świadomość ryzyk i promując wspólną odpowiedzialność za przygotowanie na kryzysy.
Wspólny interes, jakim jest gotowość, wymaga wspólnej odpowiedzialności. Każda osoba powinna mieć swój udział w budowaniu i utrzymywaniu bezpieczeństwa, na przykład poprzez wybór źródeł informacji, którym ufamy. Zrozumienie odpowiedzialności każdego za własne bezpieczeństwo i bezpieczeństwo osób najbliższych ma ułatwić akceptację działań i inwestycji potrzebnych ze strony państw członkowskich i UE w celu budowania silniejszej gotowości.
Zintegrowane podejście do gotowości
Raport Niinistö podkreśla zatem konieczność przyjęcia podejścia „całego rządu i całego społeczeństwa” (whole-of-government i whole-of-society), w którym wszystkie istotne podmioty – zarówno cywilne, jak i wojskowe – będą zdolne do współpracy w odpowiedzi na kryzysy. Gotowość ta wymaga zintegrowania działań w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego i zewnętrznego, a także wykorzystania zarówno środków cywilnych, jak i wojskowych.
Wśród zaleceń zawartych w raporcie znajdują się:
Kompleksowa ocena ryzyka UE: Stworzenie wspólnego systemu oceny zagrożeń, obejmującego wszystkie sektory aktywności UE.
Możliwość ustanowienia prawa dotyczącego gotowości UE: Wprowadzenie wspólnych standardów i długoterminowych celów w celu harmonizacji działań na poziomie UE i państw członkowskich.
Wzmocnienie współpracy UE-NATO: Przygotowanie protokołu awaryjnego, który ułatwi wymianę informacji w sytuacjach kryzysowych.
Zwiększenie wymiany informacji i komunikacji między instytucjami UE a państwami członkowskimi.
Gotowość gospodarcza powinna być kluczowym elementem odporności UE na kryzysy. Pandemia COVID-19 oraz skutki agresji Rosji na Ukrainę uwidoczniły ogromny wpływ zakłóceń na europejską gospodarkę i społeczeństwo. Wyższe standardy gotowości pozwalają na szybsze odbudowanie się w obliczu kryzysów, chroniąc jednocześnie najbardziej narażone grupy społeczne. Aby osiągnąć ten cel, konieczne są długoterminowe inwestycje w obszary takie jak obrona, które przez dekady były niedoinwestowane. Koordynacja zamówień na kluczowe towary kryzysowe, zapewniająca równy dostęp dla wszystkich państw członkowskich i kontrolę kosztów, ma stanowić ważną lekcję z niedawnych wydarzeń.
Kierunek na przyszłość
Niinistö apeluje o przejście od reaktywnych działań na rzecz kryzysów do strategicznego planowania i proaktywnej gotowości. Dokument podkreśla, że w obliczu rosnących zagrożeń, gotowość i koordynacja na poziomie unijnym stanowią nie tylko gwarancję bezpieczeństwa, ale również fundament dla dalszego rozwoju gospodarczego i społecznego Europy.
Organizacje biznesu wskazują, że raport nie był konsultowany z przedsiębiorcami, czego powodem miał być krótki czas, który Niinistö otrzymał na jego przygotowanie. Komisja Europejska zapowiedziała jednak, że w ciągu pierwszych 100 dni swojego urzędowania ma rozpocząć konsultacje dotyczące Białej Księgi o przyszłości europejskiej obronności oraz Strategii Unii Gotowości.
Więcej informacji można znaleźć w pełnej wersji raportu:
Posłowie KO złożyli w Sejmie projekt ustawy, który ma wprowadzić jawność wynagrodzeń do Kodeksu pracy. Konfederacja Lewiatan uważa, że takie regulacje powinny być przygotowywane przy współudziale partnerów społecznych oraz rządu.
jawnośćpłaceprojekt ustawy
Projekt poselski przewiduje m.in. obowiązek podawania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę, dostępu do informacji na temat płac czy kryteriów progresji wynagrodzeń. Konfederacja Lewiatan uważa, że proponowane zmiany powinny zostać uwzględnione w dyskusji nad nowelizacją przepisów całościowo wdrażających unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń (2023/970).
– Naszym zdaniem tryb poselski zgłoszenia projektu ustawy nie jest właściwy, ogranicza w praktyce zakres rozmów. Dotyczy on szczególnie istotnego i złożonego aspektu tj. wynagrodzeń. Z tego względu takie rozwiązania powinny być przedmiotem rozmów z partnerami społecznymi już na etapie opracowywania ich założeń. Przepisy tak ważne dla firm i pracowników powinny być uzgadniane w ramach Rady Dialogu Społecznego – mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.
Co istotne, projekt poselski nie uwzględnia wszystkich kwestii wynikających z dyrektywy unijnej, w szczególności związanych ze sprawozdawczością firm, a to znaczący obszar powiązany z nowymi obowiązkami przedsiębiorców, przewidzianymi w unijnej dyrektywie. Zresztą szereg rozwiązań zaproponowanych w projekcie poselskim wymaga wyjaśnienia, co do konstrukcji nowych obowiązków i użytych pojęć.
Firmom zależy na tym, aby jak najszybciej rozpocząć prace nad całościowym wdrożeniem dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń. Do końca terminu jej implementacji zostało ok. 1,5 roku, a w tym celu trzeba ustalić tak podstawowe kwestie, jak to, jakie składniki wynagrodzenia będą uwzględniane w informacjach przekazywanych pracownikom i jak będzie ustalane wynagrodzenie dla potrzeb sprawozdawczości. W tej sprawie Lewiatan występował już do rządu.
Obowiązek sprawozdawczy po raz pierwszy będzie realizowany przez największe firmy w połowie 2027 roku. Raporty będą jednak dotyczyły 2026 roku co oznacza, że już w 2025 roku firmy powinny poznać zasady tej sprawozdawczości, aby móc się przygotować do raportowania. W związku z wdrożeniem dyrektywy wiele przedsiębiorstw będzie musiało przeanalizować, dokonać zmian w wewnętrznych regulacjach wynagrodzeń czy w systemach kadrowo-płacowych. To zaś będzie się wiązało z kosztami.
Konfederacja Lewiatan
11 grudnia 2024
Liderzy europejskiego biznesu na konferencji w Warszawie – CoPres 2024 – wideo
Konferencja Prezydentów BusinessEurope (Council of Presidents, CoPres) obradowała 29 listopada 2024 roku w Warszawie na zaproszenie jej polskiego członka, Konfederacji Lewiatan. Na miesiąc przed rozpoczęciem polskiej prezydencji w Radzie UE, uczestnicy podtrzymali swoje silne poparcie dla Ukrainy, jej mieszkańców i ich europejskich ambicji. BusinessEurope przedstawiło również 10 postulatów, które powinny zostać zrealizowane przez instytucje UE podczas polskiej prezydencji.
BusinessEuropeCoPrespolska prezydencja w UE
Zapraszamy do obejrzenia relacji wideo ze spotkania.
Rada Przedsiębiorczości wskazuje na konieczność obrony stabilności polskiego rynku finansowego w zakresie funkcjonowania wskaźnika referencyjnego WIBOR.
apelRada PrzedsiębiorczościWIBOR
Organizacje skupione w Radzie Przedsiębiorczości w trosce o stabilność polskiego systemu finansowego oraz niezakłócony rozwój gospodarki, wyrażają zaniepokojenie wobec działań mających na celu podważenie wiarygodności, rzetelności i zgodności z prawem wskaźnika referencyjnego WIBOR, który od wielu lat pełni kluczową rolę w funkcjonowaniu rynku finansowego. Działania takie nie tylko wpływają na wszystkich uczestników rynku finansowego, ale także podważają stabilność całego rynku finansowego w Polsce.
WIBOR, który zgodnie z przepisami prawa jako wskaźnik referencyjny stanowi podstawę wyliczenia oprocentowania kredytu dla gospodarki (wskaźnik + marża), odnosi się jednocześnie do szerokiego spektrum instrumentów finansowych, których łączna wartość szacowana jest na ok. 9 bilionów złotych (trzykrotność rocznego polskiego PKB) – od kredytów hipotecznych i kredytów konsumenckich poprzez obligacje (skarbowe i nieskarbowe), aż po instrumenty pochodne – czytamy w apelu.
Podejmowanie działań inwestycyjnych (również przez przedsiębiorstwa), zwiększanie innowacyjności polskiej gospodarki, różnorodności i złożoności produkcji – są warunkami sine qua non rozwoju polskiej gospodarki. W tym celu gospodarce potrzebny jest silny sektor bankowy, który będzie w stanie zaangażować się z proces transformacji i modernizacji polskiej gospodarki.
Podważanie WIBOR byłoby destrukcyjne w kontekście rynku polskich obligacji skarbowych – których nabywcami są zarówno inwestorzy detaliczni, jak i profesjonalni, w tym: banki centralne, instytucje publiczne, zakłady ubezpieczeń oraz fundusze emerytalne.
Brak jest jakichkolwiek podstaw prawnych, ani ekonomicznych do negowania prawidłowości wyznaczania tego wskaźnika referencyjnego, co zostało już wielokrotnie potwierdzone przez instytucje publiczne, w tym m.in. organy sieci bezpieczeństwa finansowego, tj KNF, NBP, MF i BFG, jak i cały tzw. Komitet Stabilności Finansowej. Brak podstaw do kwestionowania wskaźnika pojawił się także jednoznacznie w stanowiskach organów odpowiedzialnych za ochronę konsumenta tj. UOKIK i Rzecznik Finansowy.
Rada Przedsiębiorczości apeluje do uczestników rynku finansowego, regulatorów i władz państwowych o aktywne działania na rzecz ochrony rynku finansowego, który jest podstawowym dostarczycielem zewnętrznego finansowania dla przedsiębiorców i tym samym całej gospodarki. Częścią tych działań powinna pozostawać obrona wskaźnika referencyjnego WIBOR, która jest kluczowa dla zapewnienia stabilności finansowej w Polsce i uniknięcia kosztów społecznych oraz gospodarczych, które mogłyby wyniknąć z jego podważenia.
*****
Rada Przedsiębiorczości to forum współpracy przedstawicieli 9 największych organizacji reprezentujących przedsiębiorców i pracodawców w Polsce. Pierwotnie powołana 17 listopada 2003 r., została reaktywowana 24 marca 2020 r. w celu ratowania polskiej gospodarki zagrożonej pandemią i recesją. Rada reprezentuje blisko 330 tysięcy pracodawców zatrudniających ponad 8 mln pracowników. Przewodnictwo w Radzie jest kadencyjne. Aktualnie Radzie przewodniczy Związek Banków Polskich. Członkowie: ABSL, Business Centre Club, Federacja Przedsiębiorców Polskich, Konfederacja Lewiatan, Krajowa Izba Gospodarcza, Polska Rada Biznesu, Pracodawcy RP, Związek Banków Polskich, Związek Rzemiosła Polskiego.
Będą dodatkowe środki z Europejskiego Funduszu Społecznego na przystosowanie firm do zmian związanych z nowymi technologiami. Wsparcie skierowane do przedsiębiorstw i pracowników musi być jednak uruchomione możliwie szybko i być odpowiednio elastyczne – uważa Konfederacja Lewiatan.
firmynowe technologiepieniądze z UE
W wyniku przeglądu śródokresowego programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego na lata 2021-2027 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zdecydowała o zmianach dotyczących wsparcia firm i ich pracowników. W programie pojawi się nowy typ projektu dotyczący przygotowania pracodawców do wprowadzenia i zarządzania zmianami w firmie związanymi z automatyzacją i nowymi technologiami. Na ten cel przeznaczone zostanie 78 mln zł. Pieniądze te pomogą przedsiębiorcom i ich pracownikom zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności m.in. w zakresie: automatyzacji procesów biznesowych oraz integracji nowych technologii w firmie. Dofinansowanie szkoleń i doradztwa poszkoleniowego przyczyni się – w dłuższej perspektywie – do wzrostu wydajności i konkurencyjności MŚP.
Potrzebne szybkie wsparcie
– Taka zmiana w programie FERS jest potrzebna. Ale wsparcie musi zostać uruchomione możliwie szybko i być odpowiednio elastyczne – komentuje Małgorzata Lelińska, dyrektorka departamentu funduszy unijnych i edukacji cyfrowej Konfederacji Lewiatan, reprezentująca organizację w Komitecie Monitorującym.
– PARP nie może ustalić wąskiego zakresu szkoleń czy doradztwa, które potem może okazać się nieadekwatne do potrzeb firm – nie przystawać do ich zróżnicowanych oczekiwań. Należy także wzmocnić bazę dostępnych szkoleń i doradztwa, a także realistycznie oszacować koszty takich usług. Z oczywistych powodów mogą być one droższe niż innego rodzaju szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Zakres wsparcia jest z pewnością właściwie zaprojektowany, ale sukces programu będzie uzależniony od sposobu jego wdrożenia – dodaje Małgorzata Lelińska.
Inne zmiany w programie FERS
W programie FERS nastąpią również inne zmiany. Zwiększone zostanie finansowanie działania Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP o ok. 9 mln zł. Przyczyną tej zmiany jest rozszerzenie funkcjonalności i zadań BUR w związku z nowelizacją ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przewiduje ona, że od 1 stycznia 2026 r. wszystkie podmioty świadczące usługi rozwojowe zarejestrowane dotychczas w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych, będą musiały zarejestrować się w BUR, aby móc świadczyć usługi finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W związku z przewidywanym wzrostem liczby rejestracji nowych dostawców usług rozwojowych w BUR oraz zwiększeniem liczby publikowanych kart usług i audytów, konieczne jest przeznaczenie dodatkowych środków na rozwój BUR.
Zniknie wsparcie dotyczące procesów zarządzania w podmiotach świadczących usługi rozwojowe zarejestrowanych w Bazie Usług Rozwojowych. W wyniku wewnętrznych analiz przeprowadzonych przez PARP oraz konsultacji ze środowiskiem firm szkoleniowych, okazało się, że jest małe zainteresowanie wśród firm szkoleniowych zarejestrowanych w BUR wsparciem z zakresu zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi. Pierwotnie na ten cel planowano przeznaczyć 18 mln zł.
Harmonogram prac
Zmiany w programie FERS zaakceptował już Komitet Monitorujący. Teraz musi je zatwierdzić rząd, a następnie – najpóźniej do końca marca 2025 – zostaną przekazane do Komisji Europejskiej.
![Inflacja trochę niższa, ale nie na długo [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/12/iStock-2169717305.jpg)
