Dwie organizacje przedsiębiorców z Ukrainy w BusinessEurope
02 października 2023

Dwie organizacje przedsiębiorców z Ukrainy w BusinessEurope

Unia Ukraińskich Przedsiębiorców i Federacja Pracodawców Ukrainy uzyskały od 1 października br. status obserwatorów w BusinessEurope, przynajmniej do końca 2025 roku, z możliwością jego przedłużenia do czasu wybrania jednej z organizacji na pełnego członka.

To efekt zakończonego właśnie procesu selekcji najbardziej reprezentatywnych kandydatów z Ukrainy, w którym bardzo aktywny udział brali przedstawiciele Konfederacji Lewiatan, a przede wszystkim prezydent Maciej Witucki jako wiceprezydent BusinessEurope ds. współpracy z Ukrainą.

– W czasie toczącej się wojny w Ukrainie szczególnie ważne jest wspieranie ukraińskich firm, nawiązywanie współpracy z tamtejszym biznesem. Mamy świadomość, że dziś bardzo wiele środowisk, organizacji, firm, nie tylko w Polsce, myśli o odbudowie Ukrainy, także tej infrastrukturalnej. Wiele z nich ma już kontakty z Ukrainą, inne dopiero szukają partnerów. Udział dwóch ukraińskich organizacji pracodawców w wielu pracach BusinessEurope pozwoli na zacieśnienie wzajemnych więzi, lepsze zrozumienie potrzeb tamtejszych firm. Ale jest również wyrazem poparcia europejskiego biznesu dla kandydatury Ukrainy w jej drodze do członkostwa w UE – mówi Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan, wiceprezydent BusinessEurope, specjalny wysłannik ds. współpracy z Ukrainą.

Unia Ukraińskich Przedsiębiorców (SUP/UUE) jest stosunkowo młodą (2016), dynamicznie rozwijającą się organizacją, która skupia ponad 1000 przedsiębiorstw przede wszystkim z nowszych sektorów gospodarki (http://sup.org.ua/en/mission). Federacja Pracodawców Ukrainy (FRU/FEU) to najliczniejsza organizacja przedsiębiorców Ukrainy (2001), reprezentująca ją w Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE) przy Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) w Genewie (https://fru.ua/en/). Jako obserwatorzy, jeszcze bez pełnych praw członkowskich, organizacje te będą mogły uczestniczyć w wielu aktywnościach BE – największej organizacji biznesu w Europie.

W roku 2022 Lewiatan nawiązał ściślejszą współpracę z kilkoma organizacjami przedsiębiorców Ukrainy, w tym obydwoma wymienionymi wyżej i będzie je aktywnie wspierał w przygotowaniach do pełnego członkostwa w BE oraz szerzej w procesie akcesji Ukrainy do Unii Europejskiej. Dyrektor generalna SUP, Kateryna Glazkowa będzie gościem najnowszej edycji EFNI 2023 w Sopocie.

Konfederacja Lewiatan

 

VI Świętokrzyska Debata Gospodarcza – z czym mierzą się firmy i czego oczekują po wyborach
02 października 2023

VI Świętokrzyska Debata Gospodarcza – z czym mierzą się firmy i czego oczekują po wyborach

Oczekiwania przedstawicieli biznesu wobec polityków oraz odpowiadające na nie postulaty Lewiatana przedstawione zostały podczas debaty w Kielcach z udziałem przedsiębiorców, regionalnych polityków, kandydatów na posłów oraz ekspertów Lewiatana.

VI Świętokrzyska Debata Gospodarcza miała miejsce 2 października w Centrum Kongresowym Targi Kielce. Konfederacja Lewiatan objęła patronat nad wydarzeniem.

Dyskusja na temat przyszłości polskiej gospodarki, zdrowia, podatków, edukacji i innych najważniejszych kwestii ekonomicznych zdominowała kolejną edycję spotkania, które Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan organizuje od lat z udziałem przedstawicieli zgłoszonych komitetów wyborczych w województwie.

Gospodarka w okresie przedwyborczym

Organizatorzy podkreślali, że gospodarka ma kluczowe znaczenie dla rozwoju i przyszłości Polski. Zwłaszcza dziś, w okresie przedwyborczym i w obliczu aktualnych wyzwań ekonomicznych, potrzebna jest nam wszystkim współpraca i rozmowa o kluczowych obszarach i konkretnych działaniach dla gospodarki.

Podczas spotkania analizie poddane zostały dotychczasowe obietnice wyborcze, przy wsparciu ekspertów Konfederacji Lewiatan zaangażowanych w przygotowanie postulatów Lewiatana na nową kadencję parlamentu. Odbyły się także rozmowy z zaproszonymi politykami – kandydatami i kandydatkami na posłów ziemi świętokrzyskiej, o przyszłości regionu i Polski oraz o tym, czego dziś potrzebuje biznes.

Obrady otworzyli Marek Banasik, prezes Zarządu Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. Do debaty gospodarczej wprowadził zebranych Przemysław Pruszyński, ekspert i dyrektor Departamentu Podatkowego Lewiatana.

Postulaty Lewiatana

Przedstawione zostały zmiany legislacyjne, działania sejmu mijającej kadencji z informacją, jak głosowały poszczególne kluby – dla ukazania ich aktywności, ale i kierunków działań w obszarach ważnych gospodarczo, zmiany legislacyjne i ich skutki dla biznesu, kluczowe wyzwania dla gospodarki.

Wśród kluczowych tematów były podatki (m.in. składka zdrowotna, polski ład, danina solidarnościowa etc.), energia (m.in. surowce, transformacja energetyczna etc.), rynek pracy (m.in. emerytury etc.), pandemiafundusze europejskie i kluczowe wyzwania gospodarcze.

Tematy te zebrali eksperci Lewiatana, ponieważ Polsce potrzebna jest wizja i strategia, możliwa tylko dzięki skoordynowanej, konsekwentnej i długofalowej polityce gospodarczej i społecznej. Przygotowali zestaw postulatów gospodarczych obejmujących kluczowe obszary i konkretne działania. Postulaty Lewiatana na nową kadencję parlamentu dostępne są tutaj.

Świętokrzyską Debatę Gospodarczą z udziałem przedstawicieli zgłoszonych komitetów wyborczych z regionu świętokrzyskiego prowadził red. Maciej Głogowski z TOK FM.

 

Wsparcie w podnoszeniu kompetencji cyfrowych dla firm i pracowników – podpowiadamy, gdzie się zgłosić
02 października 2023

Wsparcie w podnoszeniu kompetencji cyfrowych dla firm i pracowników – podpowiadamy, gdzie się zgłosić

fot. European Union

Zastanawiasz się, gdzie zgłosić się o dofinansowanie na rozwój kompetencji cyfrowych, na jakie konkretnie działania i z jakich programów? Na naszą prośbę Centralny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich opracował wskazówki i przegląd wsparcia z funduszy europejskich na nabywanie i doskonalenie kwalifikacji informatycznych.

Indeks gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego pokazuje, że czterech na dziesięciu dorosłych i co trzecia osoba pracująca w Europie nie posiadają podstawowych umiejętności cyfrowych. Pracodawcy od lat mierzą się z wyzwaniem, jakim jest pozyskanie i utrzymanie pracowników o odpowiednich kompetencjach, którzy potrafią elastycznie odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Wprowadzenie nowoczesnych technologii wymaga wdrożenia różnych rozwiązań w celu przystosowania do zmieniających się warunków pracy.

Wspieramy nabywanie i doskonalenie kompetencji

Aby zapewnić swoją konkurencyjność, Europa skupia się na reformie systemu nabywania i doskonalenia kompetencji oraz kwalifikacji. Komisja Europejska daje nowy impuls do uczenia się przez całe życie, poprzez promowanie skutecznych inwestycji sprzyjających uczestniczeniu w szkoleniach i podnoszeniu przez to umiejętności, nie tylko pracowników.

Konfederacja Lewiatan również propaguje możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji oraz wskazuje szanse pozyskania unijnego finansowania.

Wsparcie z funduszy europejskich na rozwój kompetencji cyfrowych

Centralny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich na prośbę Konfederacji Lewiatan opracował przegląd wsparcia z funduszy europejskich na rozwój kompetencji cyfrowych. Zestawienie dotyczy konkursów i projektów niekonkurencyjnych, z których ten obszar może być wspierany w stosunku do kilku grup odbiorców, w tym przedsiębiorców i ich pracowników, osób chcących podnosić kompetencje z własnej inicjatywy czy też m.in. nauczycieli.

Sprawdź, jak fundusze europejskie wspierają rozwój kompetencji cyfrowych – zestawienie Wsparcie kompetencji cyfrowych dla firm, pracowników oraz społeczeństwa.

 

Pobierz
Dodatkowe ułatwienia dla współpracy gospodarczej z Ukrainą
28 września 2023

Dodatkowe ułatwienia dla współpracy gospodarczej z Ukrainą

Obowiązuje już nowelizacja ustawy, która zabezpiecza działania związane z eksportem do Ukrainy i inwestycjami w tym kraju. Wpływa też na program odbudowy Ukrainy.

Weszła w życie nowela ustawy z 13 lipca 2023 r. gwarantowanych przez Skarb Państwa ubezpieczeniach eksportowych, która wprowadzą dodatkowe mechanizmy pozwalające KUKE/ Korporacji Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych m.in. przejmować dodatkowe ryzyka w eksporcie do i w przypadku inwestycji w Ukrainie.

Tworzy ona też podwaliny dla dedykowanego programu odbudowy Ukrainy, który powinien składać się z trzech filarów:

  1. bezpieczny handel z Ukrainą,
  2. wsparcie inwestycji polskich firm i
  3. wsparcie rozwoju Ukrainy.

Link do ustawy:  USTAWA z dnia 13 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o gwarantowanych przez Skarb Państwa ubezpieczeniach eksportowych oraz niektórych innych ustaw.

Oryginalna Ustawa o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej z roku 2015.

Ustawa o gwarantowanych przez Skarb Państwa ubezpieczeniach eksportowych z roku 1994.

 

Zapobieganie niegodziwemu traktowaniu dzieci w celach seksualnych i jego zwalczanie – stanowisko Lewiatana
25 września 2023

Zapobieganie niegodziwemu traktowaniu dzieci w celach seksualnych i jego zwalczanie – stanowisko Lewiatana

W związku z trwającymi pracami nad projektem Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiającego przepisy mające na celu zapobieganie niegodziwemu traktowaniu dzieci w celach seksualnych i jego zwalczanie, Konfederacja Lewiatan przesyła stanowisko.

KL/363/172/ET/2023

Pobierz
Równość płci i parytety – spotkanie w Białymstoku
22 września 2023

Równość płci i parytety – spotkanie w Białymstoku

Promowanie równego traktowania kobiet i mężczyzn we wszystkich dziedzinach życia, włącznie z polityką, biznesem, edukacją, mediami – było tematem konferencji w Białymstoku.

Istnieje potrzeba dążenia do realnego równouprawnienia kobiet i mężczyzn w życiu publicznym – mówili uczestnicy konferencji „Równość płci, czyli jak parytety gwarantują zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy” zorganizowanej przez Podlaski Związek Pracodawców.

Równość w biznesie jest niezbędna

W panelu poświęconym różnorodności i równości w biznesie wzięła udział dr Henryka Bochniarz, przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan. Jak podkreślała, nie możemy marnować potencjału kobiet. Dodała jednak, że to one przede wszystkim są bardzo racjonalne i oceniając swoje możliwości awansu czy udziału w polityce lub życiu społecznym, biorą przede wszystkim pod uwagę dodatkowe obowiązki prywatne, które przeszkadzają zajmować wysokie stanowiska. Rezygnują więc z ubiegania się o nie.

– Kobiety powinny mieć szansę przekonać same siebie, że mogą sięgać po wyższe stanowiska, budować networking. Najpierw powinny jednak odrzucić myśli, że nie mogą tego osiągnąć – mówiła. Zdaniem Henryki Bochniarz, koncentrując się na obowiązkach prywatnych i pracy, kobietom trudno brać udział w polityce, mimo że powinny się w nią angażować. Jak mówiła, potrzebują przestrzeni, w której będą mogły wychodzić ze swoich ról i nabywać pewności siebie. Powinny też dostrzegać inne kobiety i jeśli tylko „będzie można sięgnąć po pierwsze miejsce, to po nie sięgać”. Taka idea przyświeca Akademii Liderek Henryki Bochniarz.

– Jeśli chcemy mieć na coś wpływ, to nie ma innej możliwości, trzeba iść do wyborów i głosować na kobiety oraz mieć pozycję, która da nam szansę wpływu na to, co jest najważniejsze – zaznaczyła dr Henryka Bochniarz.

W panelu wzięły udział także Katarzyna Rutkowska, wiceprezeska Zarządu AC S.A. w Białymstoku, Łukasz Chałaczkiewicz, prezes Lipton Teasand Infusions w Europie Wschodniej, Magdalena Pogorzelska, starszy kierownik Centrum Kompetencji Liderów Orsted Polska sp. z o.o., Agniesz Rudnicka, prezes zarządu Palisander sp. z o.o. Panek moderowała r.pr. Katarzyna Zadykowicz-Sokół, wiceprezeska Podlaskiego Związku Pracodawców.

Równość i kobiety w samorządach

Panel dotyczący możliwości uzyskania równowagi w reprezentacji społecznej moderował prof. Jacek Męcina z UW, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Podkreślił, że fakty wskazują, że kobiety są coraz lepiej wykształcone, a równość przekłada się na większy postęp w wymiarze publicznym, społecznym i gospodarczym. W debacie wzięli udział samorządowcy – prezydent Białegostoku Tadeusz Truskolaski, wiceprezydentka Sopotu Magdalena Czarzyńska-Jachim i wiceprezydent Wrocławia Bartłomiej Ciążyński.

Zdaniem Jacka Męciny wiele pozytywnych wzorów płynących z samorządów może dostarczyć przykłady, że o równość można zawalczyć. Jak dodał, mimo że kobiet  na ważnych stanowiskach samorządowych jest 10 razy mniej niż mężczyzn, to wybory 2010 i 2014 zwiększyły kobiet na stanowiskach wójtów, burmistrzów i prezydentów. W radach gmin, miast i powiatów kobiet jest coraz więcej.

Prezydent Białegostoku Tadeusz Truskolaski mówił, że przykład z miasta, mimo że nie ma podstawowych parytetów, pokazuje, że liczba kobiet sprawujących kierownicze funkcje jest większa niż mężczyzn.

Wiceprezydentka Sopotu Magdalena Czarzyńska-Jachim podkreślała, że parytet to nie cel tylko narzędzie, dzięki któremu reprezentacja kobiet w biznesie czy polityce będzie większa. – Mówiąc o samorządzie czy innych dziedzinach, musimy myśleć o całym systemie postrzegania ról i wsparcia kobiet, żeby np. „nie czuły się gorszymi mamami, wracając do pracy”. – Boleję nad tym, że w edukacji jest mniej mężczyzn. To samo w usługach społecznych. A to działy, w których zarobki są niskie, i pracują tam głównie kobiety – dodała.

Wiceprezydent Wrocławia Bartłomiej Ciążyński mówił, że legislacja jest narzędziem służącym do zmiany na rzecz równouprawnienia. – Gdyby nie zmiany prawa, pewne rzeczy nie zadziałyby się w prawie wyborczym czy dyrektywach związanych z pracą – podkreślił.

Edukacja – czy nauka ma płeć  

W panelu poświęconym edukacji udział wzięli dr Anna Górska, adiunktka w Akademii Leona Koźmińskiego oraz dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach, dr hab. Izabela Kraśnicka, prof. UwB, prodziekan Wydziału Prawa ds. Współpracy Międzynarodowej i Rozwoju, dr Anna Augustyn, przewodnicząca Rady Kobiet, radna sejmiku woj. Podlaskiego oraz dr hab. Bartosz Kuźniarz, prof. UwB, Instytut Filozofii UwB. Panel moderował Adam Janczewski, dziennikarz Radia Białystok.

Podczas spotkania ambasador Finlandii i przedstawicielka ambasady Islandii online opowiedziały uczestnikom o historii i przykładach działań swoich państw na rzecz równości płci i powszechnej edukacji.

Konferencja zorganizowana przez Podlaski Związek Pracodawców odbyła się 21 września 2023 r. w formule hybrydowej – stacjonarnie w Uniwersyteckim Centrum Kultury w Białymstoku z transmisją online. Konfederacja Lewiatan była partnerem wydarzenia.

Udzielanie wsparcia na projekty inwestycyjne o znaczeniu strategicznym dla przejścia na gospodarkę o zerowej emisji netto – uwagi Lewiatana
21 września 2023

Udzielanie wsparcia na projekty inwestycyjne o znaczeniu strategicznym dla przejścia na gospodarkę o zerowej emisji netto – uwagi Lewiatana

W nawiązaniu do konsultacji projektu rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii w sprawie szczegółowych warunków i trybu udzielania wsparcia na projekty inwestycyjne o znaczeniu strategicznym dla przejścia na gospodarkę o zerowej emisji netto Konfederacja Lewiatan przesyła uwagi.

KL/360/170/PG/2023

Pobierz pismo
Sposób kształtowania i kalkulacji taryf oraz rozliczeń w obrocie energią elektryczną – uwagi Lewiatana
19 września 2023

Sposób kształtowania i kalkulacji taryf oraz rozliczeń w obrocie energią elektryczną – uwagi Lewiatana

Konfederacja Lewiatan wyraża głębokie zaniepokojenie trybem procedowania oraz treścią Rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 9 września 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu kształtowania i kalkulacji taryf oraz sposobu rozliczeń w obrocie energią elektryczną (dalej jako Rozporządzenie) i zwraca się z uprzejmą prośbą o rozważenie pilnego uchylenia tego Rozporządzenia.

KL/354/168/PG/2023

Pobierz
Ustanowienie unijnego kodeksu celnego i Urzędu UE ds. Celnych – uwagi Lewiatana
18 września 2023

Ustanowienie unijnego kodeksu celnego i Urzędu UE ds. Celnych – uwagi Lewiatana

W związku z otrzymanym mailem z dnia 13 czerwca br. dot. konsultacji rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiające unijny kodeks celny i Urząd Unii Europejskiej ds. Celnych oraz uchylające rozporządzenie (UE) nr 952/2013, Konfederacja Lewiatan przekazuje uwagi oraz raport z ankiety przeprowadzonej wśród naszych członków na temat wpływu ww. reformy na działalność przedsiębiorców.

KL/350/167/ASW/2023

Pobierz pismo