Ceny towarów i usług konsumpcyjnych w maju br. w porównaniu z analogicznym miesiącem ubiegłego roku wzrosły o 2,5%. W stosunku do poprzedniego miesiąca były wyższe o 0,1% - podał GUS.
Główny Urząd Statystyczny potwierdził informacje sprzed dwóch tygodni. Inflacja w maju znalazła się idealnie w celu NBP, tj. wzrosła o 2,5% r/r. Zdecydowanie szybciej rosną nadal ceny usług (6,2%), aniżeli produktów (1,2%).
Przy okazji szybkiego szacunku pisaliśmy, że branża spożywcza zignorowała praktycznie podwyżki VAT na żywność. Wtedy też można było oczekiwać pewnego rozłożenia w czasie powrotu wyższej stawki VAT w cenach towarów. Teraz widać, że nie tylko ceny na niektóre towary nie wzrosły powyżej 5% w ciągu roku, ale duża część produktów spożywczych kosztuje mniej niż przed rokiem. Oczywiście da się znaleźć liderów wzrostów w maju. Herbata, napoje owocowe podrożały o ponad 10%. Połowę niższe wzrosty cen odnotowaliśmy w przypadku mięsa drobiowego oraz pieczywa.
Żywność to nie jest jednak czynnik, który odpowiadał za wzrost cen ogółem. Najszybciej w maju rosły ceny usług edukacyjnych (9% r/r). Edukacja to jednak dość pojemna kategoria. Widoczny jest wpływ na ceny nadchodzącego sezonu turystycznego. Ceny usług turystycznych świadczonych za granicą rosły w tempie ponad 15%. Taniej było spędzić majówkę w kraju, gdzie ceny turystyki rosły zaledwie o 3,7%. Patrząc na potencjalne problemy z zatrudnieniem sezonowym, ceny usług turystycznych w kraju prawdopodobnie będą notować kolejne wzrosty.
Wysokość inflacji w maju napawa jednak optymizmem, oczekiwania bowiem były wyraźnie wyższe. Gdyby się okazało, że inflacja za czerwiec również znajdzie się poniżej granicy 3%, a taki scenariusz jest realny, to nasze oczekiwania co do utrzymania na niezmiennym poziomie wysokości stóp procentowych w tym, roku zostaną zrewidowane.
Konfederacja Lewiatan
13 czerwca 2024
Znamy laureatów Wielkiego Finału Akademickich Mistrzostw Menedżerskich
W sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie odbył się Wielki Finał Akademickich Mistrzostw Menedżerskich - konkursu biznesowego dla studentów w Polsce. W finałowej rozgrywce udział wzięło 10 najlepszych zespołów, które wyłonione zostały spośród 195 zespołów reprezentujących 86 uczelni z całego kraju.
Wielki Finał konkursu odbył w sali notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, a studenci stanęli przed wyzwaniem poprowadzenia Agencji Interaktywnej. W trakcie rozgrywki finałowej studenci musieli podejmować kluczowe decyzje biznesowe w ograniczonym czasie, co wymagało od nich nie tylko wiedzy i umiejętności biznesowych, ale także umiejętności pracy pod presją czasy. Rozgrywka finałowa trwała od godz. 8:45 do 15:15.
W eliminacjach zostało wyłonionych 10 najlepszych zespołów, które przystąpiły do decydującej rozgrywki finałowej. Wśród nich znalazły się następujące zespoły:
FIRST TRAVEL (Uniwersytet Łódzki – Wydział Filia w Tomaszowie Mazowieckim w składzie: Kacper Dąbrowski, Patrycja Gliszczyńska, Kinga Wielec, Opiekun: dr hab. Noemi Modnicka)
LǚxOR VOYAGÉ (Uniwersytet Gdański – Wydział Ekonomiczny w składzie: Aleksander Setnik, Jan Szwindowski, Magdalena Kicior, Opiekun: mgr Przemysław Wysiński)
El Dorado (Uniwersytet SWPS – Wydział Psychologii w Katowicach w składzie: Jakub Kołsut, Kajetan Cybulski, Wojciech Buda, Opiekun: dr hab. Agata Chudzicka-Czupała)
WMJ Holiday (Politechnika Świętokrzyska – Wydział Zarządzania i Modelowania Komputerowego w składzie: Jakub Barucha, Weronika Marzec, Miłosz Majchrzyk, Opiekun: dr Tomasz Banasik)
Laguna (Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu – Wydział Ekonomiczny w składzie: Marcel Marszewski, Jolanta Szablewska, Nazarij Stepaniuk, Opiekun: dr Dawid Jabkowski)
ADF (Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie – Wydział Wychowania Fizycznego w składzie: Maksymilian Palczewski, Kacper Piotrowicz, Michał Saczuk, Opiekun: dr Agnieszka Muszyńska)
Go Global (Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu – Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania w składzie: Weronika Górecka, Paulina Kaczorek, Natalia Kalińska, Opiekun: dr Ryszard Lorenczewski)
Łaptechwile (Państwowa Akademia Nauk Stosowanych im. ks. Bronisława Markiewicza – Wydział Ekonomii i Zarządzania w składzie: Kamil Biskup, Kamila Głowacz, Adam Dusza, Opiekun: dr Anna Miarecka)
High Flight (Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim – Wydział Ekonomiczny w składzie: Daniel Sanocki, Sławomir Sobieszek, Daria Podgórska, Opiekun: dr Andrzej Kuciński)
Rejvach (Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu – Wydział Gospodarki Przestrzennej i Architektury Krajobrazu w składzie: Aniela Fałek, Mateusz Nosek, Roksana Łakoma, Opiekun: dr hab. inż. Piotr Krajewski)
Zwycięzcy II. edycji Akademickich Mistrzostw Menedżerskich
Rejvach (Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu – Wydział Gospodarki Przestrzennej i Architektury Krajobrazu w składzie: Aniela Fałek, Mateusz Nosek, Roksana Łakoma, Opiekun: dr hab. inż. Piotr Krajewski)
WMJ Holiday (Politechnika Świętokrzyska – Wydział Zarządzania i Modelowania Komputerowego w składzie: Jakub Barucha, Weronika Marzec, Miłosz Majchrzyk, Opiekun: dr Tomasz Banasik)
Łaptechwile (Państwowa Akademia Nauk Stosowanych im. ks. Bronisława Markiewicza – Wydział Ekonomii i Zarządzania w składzie: Kamil Biskup, Kamila Głowacz, Adam Dusza, Opiekun: dr Anna Miarecka)
Zwycięzcy zostali nagrodzeni atrakcyjnymi nagrodami pieniężnymi: 6000 zł za pierwsze miejsce, 4000 zł za drugie miejsce oraz 2000 zł za trzecie miejsce. Dodatkowo, wszyscy finaliści otrzymali medale, puchary i dyplomy, co z pewnością stanowiło dla nich ogromne wyróżnienie.
W uroczystości wręczenia medali oraz pucharów udział wziął minister nauki Dariusz Wieczorek. Podczas swojego wystąpienia wskazywał, że Polska potrzebuje menedżerów nie tylko w sektorze prywatnym, ale także publicznym. Jak wskazał, inicjatywa Akademickich Mistrzostw Menedżerskich powinna być kontynuowana, ponieważ trzeba kształcić młodych ludzi w zakresie ekonomii oraz finansów.
Rafał Brzoska, założyciel i prezes grupy InPost, fundator Fundacji Rafała Brzoski podzielił się z uczestnikami swoimi doświadczeniami biznesowymi oraz udzielił cennych wskazówek dotyczących kariery w biznesie. Oto one:
Akademickie Mistrzostwa Menedżerskiestanowią unikalną okazję dla studentów do zdobycia praktycznego doświadczenia biznesowego. Studenci dzięki wykorzystaniu Branżowych Symulacji Biznesowych, czyli aplikacji edukacyjnej do praktycznej nauki biznesu, zakładają i prowadzą wirtualne przedsiębiorstwa. Sam konkurs składa się z dwóch etapów – eliminacji oraz wielkiego finału. Tegoroczne eliminacje trwały 5 tygodni, w ramach których uczestnicy prowadzili biura podróży i podejmowali decyzje związane z zarządzaniem ofertą, zatrudnianiem pracowników, marketingiem czy sprzedażą swoich usług.
Organizator – Revas jest wiodącą firmą specjalizującą się w tworzeniu Branżowych Symulacji Biznesowych dla szkół, uczelni i biznesu na całym świecie. Firma pomaga wykładowcom w przejściu od nauczania „o biznesie” do rzeczywistego „nauczania biznesu”. Symulacje Revas pozwalają studentom prowadzić wirtualne firmy podczas zajęć, co umożliwia im zdobycie praktycznych umiejętności w bezpiecznym, pozbawionym ryzyka środowisku. Ponad 900 instytucji na całym świecie wykorzystuje Branżowe Symulacje Biznesowe Revas na zajęciach. Wirtualne firmy poprowadziło już prawie 250 000 użytkowników.
Branżowe Symulacje Biznesowe Revas posiadają certyfikaty jakości międzynarodowych instytucji edukacyjnych EAF (Finlandia) oraz ISTE (USA). Revas jest laureatem konkursu Deloitte Technology Fast 50. Więcej informacji o Revas można znaleźć na stronie www.revas.pl
Więcej informacji o konkursie oraz możliwości uczestnictwa w przyszłych edycjach można uzyskać wchodząc na stronę: https://amm.revas.pl/
Partnerzy
Głównym partnerem Akademickich Mistrzostw Menedżerskich jest Fundacja Alior Banku. Konkurs odbył się pod honorowym patronatem Ministra Nauki Dariusza Wieczorka, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu oraz Prezydenta m.st. Warszawy. Wśród partnerów znaleźli się również: InPost, Rafał Brzoska Foundation, Fundacja GPW, Fundacja Przedsiębiorczości Revas, Useme, Sprawny marketing, Dziennik Gazeta Prawna, Perspektywy, Parlament Studentów Rzeczypospolitej Polskiej oraz Konfederacja Lewiatan.
13 czerwca 2024
Nowy regulamin SAKL wejdzie w życie 1 stycznia – spotkanie Klubu Arbitra
Podczas kolejnego spotkania Klubu Arbitra Sądu Arbitrażowego przy Konfederacji Lewiatan omówiony został projekt nowego Regulaminu Sądu, który wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r.
arbitrażopłatySąd Arbitrażowyspotkanie
Przez ostatnich kilka tygodni regulamin był konsultowany ze środowiskiem prawniczym. Uwagi zgłaszane na etapie konsultacji oraz obecność przedstawicieli i przedstawicielek świata prawniczego na spotkaniu wskazują, że doceniona została praca członków i członkiń Komitetu Arbitrażowego. Świadczy to też o dużym zaangażowaniu w rozwój arbitrażu i dążeniu środowiska prawniczego do zapewnienia wysokiej jakości usług arbitrażowych.
Oprócz dyskusji o nowym regulaminie obecni na spotkaniu rozmawiali też na tematy takie jak:
Wezwanie na arbitraż – czy postępowanie arbitrażowe powinno zawsze zaczynać się od złożenia pozwu?
Czy polski arbitraż jest gotowy na zmianę, aby opłatę arbitrażową ponosiły obie strony?
Wysokość opłat arbitrażowych oraz wysokość wynagrodzenia arbitrów.
Spotkanie Klubu Arbitra odbyło się 13 czerwca. Zachęcamy do odwiedzenia strony sadarbitrazowy.org.pl i zapoznania się z ofertą Sądu Arbitrażowego przy Konfederacji Lewiatan. Przypominamy też, że przedsiębiorcy, dzięki zawartemu w umowie zapisowi na sąd polubowny (tj. wpisaniu do umowy klauzuli arbitrażowej), rozstrzygną ewentualny spór poza sądem powszechnym, co oszczędzi czas, pieniądze i zachowa postępowanie w poufności.
13 czerwca 2024
Rząd zaproponował wzrost płacy minimalnej. To nie jest dobra informacja dla przedsiębiorców
Propozycja rządu wzrostu minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku o 7,6% czyli o 326 zł nie jest dobrą informacją dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych mikro i małych, którzy z trudem radzą sobie z rosnącymi kosztami pracy – komentuje prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, badacz z Uniwersytetu Warszawskiego.
2025płaca minimalnarząd
– Teraz negocjacje rozpoczną się w Radzie Dialogu Społecznego, ale szans na porozumienie nie tylko z perspektywy pracodawców nie dostrzegam – dodaje prof. Jacek Męcina.
Dobrze, że po ostatnich dwóch latach, kiedy dynamika wzrostu minimalnego wynagrodzenia wynosiła prawie 20%, wracamy na ścieżkę wzrostów jednocyfrowych i już jednorazowych, ale tempo tej podwyżki jednak zaskakuje.
Wzrost płacy minimalnej o 7,6% jest konsekwencją uwzględnienia przez rząd obowiązujących jeszcze mechanizmów ustawy – tj. prognozy przyszłorocznej inflacji oraz 2/3 zakładanego wzrostu PKB wraz ze wskaźnikiem korygującym. Z danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2024 roku wyniosło 8147 zł i było wyższe o 14,4 proc. w stosunku do I kwartału 2023 roku. W I kwartale 2024 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8077 zł i było wyższe o 12,5 proc. w stosunku do I kwartału 2023 roku. To oznacza, że realny wzrost wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyniósł aż 9,2 proc. Czy wzrost płacy minimalnej o 7,6% przełoży się na wyhamowanie wzrostu wynagrodzeń w gospodarce w przyszłym roku?
Zdaniem prof. Jacka Męciny i z perspektywy rynku pracy i wpływu wzrostów wynagrodzeń na inflację dobrze byłoby, aby płace w gospodarce rosły w tempie jednocyfrowym – 8-9%, gwarantującym realny wzrost, ale ograniczającym tak szybki wzrost wynagrodzeń jak w latach ubiegłych. Dzięki temu mielibyśmy szansę na względną równowagę na rynku pracy, wzrost konsumpcji, ale bez dodatkowych impulsów inflacyjnych. Zdaniem eksperta potrzebne jest pilne wdrożenie przepisów dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach, które zwiążą wysokość minimalnego wynagrodzenia z połową przeciętnej płacy lub 60% mediany wynagrodzeń.
W kwietniu br. wartość eksportu towarów wyniosła 120,4 mld zł, co oznacza spadek o 2,2% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 r. Wartość importu towarów zmniejszyła się o 2% i osiągnęła 119,5 mld zł - podał NBP.
Kwiecień jeszcze przynosi dodatnie saldo obrotów towarowych. W skali miesiąca zmniejszyło się jednak z blisko 2,1 mld zł do 880 mln zł. W danych przedstawionych przez NBP widać efekty tego co dzieje się w przemyśle. Branża motoryzacyjna, do niedawna odpowiadająca za wzrosty produkcji, powoli wytraca moc, co już jest widoczne w eksporcie towarów. Tylko w tej branży spadki eksportu były silniejsze niż spadek eksportu ogółem.
Widoczne jest także przygotowywanie się Europy do Mistrzostw Europy w piłce nożnej. Branża RTV bowiem jako jedna z nielicznych zwiększyła swoje moce eksportowe. Lada moment także i w Polsce (dane za maj) zobaczymy wzmożoną sprzedaż odbiorników TV.
W imporcie towarów widać niestety, że przemysł prawdopodobnie, mimo dość dużej zmienności w pierwszym kwartale br., podąży drogą spadków. Potwierdzenia tej tezy możemy również się doszukać w danych o indeksie PMI dla polskiego sektora przemysłowego.
Konfederacja Lewiatan
13 czerwca 2024
Indeks Wiarygodności Ekonomicznej. W Polsce jest lepiej niż na Węgrzech, ale gorzej niż w Czechach
Kolejna edycja Indeksu Wiarygodności Ekonomicznej Polski wskazuje na pogarszające się od kilku lat warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Na zaniedbaniach w obszarze praworządności, przejrzystości ekonomicznej, równoważenia finansów publicznych, zapaści wymiaru sprawiedliwości cierpi państwo, obywatele, gospodarka i przedsiębiorcy – podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, jeden ze współautorów Indeksu.
indeks wiarygodności ekonomicznej
Mimo znanej od lat diagnozy, dopiero zmiana rządu stworzyła szansę na poprawę sytuacji. Ale to wymaga wysiłku państwa w przywracaniu wiarygodności w polityce budżetowej, gospodarczej, w kwestii stanowienia prawa i autentycznego dialogu z przedsiębiorcami.
-Poprawa warunków prowadzenia biznesu wymaga wsłuchania się w głosy przedsiębiorców. Nie tylko w sprawie podatków, ale przede wszystkim ograniczania złej legislacji, reagowania na problemy, ucywilizowania procesu legislacyjnego . Tylko taka polityka zachęcać będzie biznes do rozwoju firm i inwestycji – dodaje prof. Jacek Męcina.
Podczas Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie eksperci przedstawili pierwsze wnioski z raportu Indeks Wiarygodności Ekonomicznej Polski. Edycja III.
Obraz stanu gospodarki i państwa, jaki wyłaniał się z badań przeprowadzanych na potrzeby dwóch poprzednich i obecnej edycji Indeksu Wiarygodności Ekonomicznej Polski (IWEP) nie pozostawia wątpliwości, że Polska podążała od szeregu lat śladem Węgier w tworzeniu istniejącego tam modelu państwa. Węgry są znamiennym punktem odniesienia, ponieważ są one krajem, w którym zakończył się już proces demontażu demokracji i stworzono tam system silnie scentralizowanej, autorytarnej władzy.
Niska wiarygodność ekonomiczna państwa to niestabilna gospodarka. Jej odczuwalnymi skutkami są np. podwyższona rentowność krajowych papierów skarbowych, niska skuteczność działań antyinflacyjnych czy wahania kursu złotego. Płacą za to obywatele poprzez droższe zakupy, usługi i rachunki czy gorszy dostęp do opieki zdrowotnej i edukacji. Dla przedsiębiorców to nie tylko znaczący wzrost kosztów, lecz także ryzyka, co hamuje aktywność gospodarczą i nie sprzyja inwestowaniu i tworzeniu miejsc pracy.
Indeks Wiarygodności Ekonomicznej Polski jest formą niezależnego i obiektywnego obywatelskiego doradztwa, które ma sprzyjać ułatwianiu i porządkowaniu dyskursu publicznego na temat pożądanych kierunków prowadzenia polityki gospodarczej i społecznej.
– Celem naszych analiz jest określenie, na ile zmieniająca się wiarygodność ekonomiczna państwa wpływa na oceny zagranicznego i krajowego biznesu, dotyczące tego, czy władze naszego kraju zapewnią równowagę w gospodarce i stabilność warunków funkcjonowania przedsiębiorstw. Analizy tego rodzaju są ważne, ponieważ obniżająca się wiarygodność ekonomiczna państwa rodzi niepewność, a to z natury rzeczy zmniejsza wysokość oczekiwanych przez przedsiębiorstwa stóp zwrotu z inwestycji – podkreśla prof. dr hab. Jerzy Hausner z Fundacji GAP, Przewodniczący Rady Programowej Open Eyes Economy Summit, koordynator IWEP.
W tegorocznej, trzeciej już edycji IWEP uwzględniono obok Polski, Czech, Słowacji i Węgier również Rumunię.
Indeks Wiarygodności Ekonomicznej Polski. Edycja III.
Prezentacja wyników trzeciej edycji Indeksu Wiarygodności Ekonomicznej Polski podczas Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie w szczególności dotyczyła: praworządności, finansów publicznych oraz stabilności systemu finansowego. W debacie o wiarygodności ekonomicznej, której gospodarzem jest ruch Open Eyes Economy, wystąpili eksperci wchodzący w skład zespołu autorskiego IWEP: dr Bartłomiej Biga, dr Sławomir Dudek, prof. dr hab. Jerzy Hausner, dr Marta Penczar, dr hab. prof. SGH Andrzej Rzońca, a komentarza udzielił także prof. dr. hab Andrzej Sławiński.
– Dane międzynarodowe pokazują, że wiele krajów doświadcza mocnego rozchwiania trójpodziału władzy, co niewątpliwie stanowi poważne zagrożenie dla modelu demokratycznego państwa prawa. W Polsce do tego dochodzą problemy z opieszałością wymiaru sprawiedliwości oraz fatalne w skutkach zjawisko nadprodukcji prawa, z którym wiąże się fasadowość konsultacji w procesie legislacyjnym. W efekcie, obszar praworządności przyczynia się do obniżenia wiarygodności ekonomicznej Polski. Porównując naszą sytuację do innych krajów regionu, widać wyraźnie, że jest ona znacznie lepsza niż na Węgrzech, ale jednocześnie gorsza niż w Czechach, czy Rumunii – mówi dr Bartłomiej Biga z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, wiceprzewodniczący Rady Programowej Open Eyes Economy Summit, jeden ze współautorów IWEP.
Indeks wiarygodności ekonomicznej państwa w 2024 r. został przygotowany w układzie porównawczym dla 5 krajów: Polska, Czechy, Rumunia, Słowacja oraz Węgry. Wyselekcjonowano w tym celu zestaw 87 wskaźników, które pochodzą z różnorodnych baz danych, m.in. Eurostat, OECD czy Bank Światowy. Końcowa wartość indeksu jest syntetyczną informacją o tym, jakie zmiany nastąpiły w danym roku w porównaniu do przeciętnego poziomu wszystkich dla 5 analizowanych krajów.
Ujemna wartość indeksu oznacza regres w stosunku do wartości przeciętnej z lat 2008–2023, dodatnia wartość indeksu oznacza poprawę w stosunku do tak określonej wartości przeciętnej, a 0 oznacza brak obserwowanych zmian. Szczegółową interpretację wyników przedstawiono w poniższej tabeli.
Wartość indeksu
Co się stało z wiarygodnością ekonomiczną?
WEP < -2
-2< WEP < -1
-1< WEP < -0,5
-0,5 < WEP < 0
WEP = 0
0 < WEP < 0,5
0,5 < WEP < 1
1 < WEP < 2
WEP > 2
bardzo duży spadek
duży spadek
przeciętny spadek
niewielki spadek
brak zmian
niewielka poprawa
przeciętna poprawa
duża poprawa
bardzo duża poprawa
Konfederacja Lewiatan
11 czerwca 2024
Maciej Witucki odebrał nominację do Biznesowej Rady Doradczej dla Ukrainy
Prezydent Konfederacji Lewiatan Maciej Witucki, przed rozpoczęciem berlińskiej konferencji w sprawie odbudowy Ukrainy, odebrał nominację do międzynarodowej Biznesowej Rady Doradczej dla Ukrainy (Business Advisory Council, BAC).
BACUkrainaWitucki
BAC ma doradzać Multi-agency Donor Coordination Platform for Ukraine (MDCP), jak najlepiej inwestować pieniądze zbierane przez rządy i różne instytucje międzynarodowe na pomoc Ukrainie.
Konferencja w sprawie odbudowy Ukrainy (Ukraine Recovery Conference 2024), w której uczestniczy szef Lewiatana, zorganizowana została przez Ukrainę i Niemcy, odbywa się 11-12 czerwca. Głównym jej celem jest dalsza mobilizacja międzynarodowego wsparcia na rzecz odbudowy, reform i modernizacji Ukrainy.
– Kolejne kraje zadeklarowały pomoc wojskową dla Ukrainy, w tym Niemcy. Nasi wschodni sąsiedzi zwrócili się też z apelem o niezwlekanie z inwestycjami w Ukrainie na koniec wojny. Na pierwszym posiedzeniu Biznesowej Rady Doradczej (BAC) dyskutowano o kryteriach przyznawania funduszy dla Ukrainy z puli prawie 150 mld euro. Podkreślano również znaczenie współpracy z rządem Ukrainy w zdefiniowaniu priorytetowych kierunków inwestycji – mówi Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan.
W berlińskiej konferencji uczestniczy prawie 100 osób z Polski, m.in. szef MSZ Radosław Sikorski oraz przewodniczący sejmowej komisji spraw zagranicznych i szef Rady ds. Współpracy z Ukrainą Paweł Kowal. Obecni są także m.in. Ursula von der Leyen, szefowa Komisji Europejskiej, Wołodymyr Zełenski, prezydent Ukrainy, kanclerz Niemiec Olaf Scholz.
Szef Lewiatana został nominowany do Rady z ramienia BusinessEurope, największej organizacji europejskich pracodawców, której jest wiceprezydentem i specjalnym wysłannikiem ds. współpracy z Ukrainą. Wśród członków Rady są m.in. reprezentanci USA, Wielkiej Brytanii, Francji, Niemiec czy Japonii.
Biznesowa Rada Doradcza dla Ukrainy ma doradzać MDCP (Multi-Agency-Donor-Coordination Platform), wielostronnej platformie koordynacji darczyńców na rzecz Ukrainy, skupiającej przedstawicieli rządów, agencji, darczyńców, którzy przekazują pieniądze walczącej Ukrainie.
Konfederacja Lewiatan
11 czerwca 2024
Apel do premiera o przyspieszenie transformacji w energetyce
O przywrócenie transparentności i konkurencyjności na rynku energii, zintensyfikowanie transformacji energetycznej, w szczególności urealnienie daty odejścia od węgla w energetyce do 2035 roku – apelują do premiera Donalda Tuska Konfederacja Lewiatan, Ekspercka Rada ds. Bezpieczeństwa Energetycznego i Klimatu oraz Izba Gospodarcza Energetyki i Ochrony Środowiska.
apelenergetykatransformacja
Mija blisko pół roku od czasu powołania rządu Donalda Tuska. Polska energetyka potrzebuje pilnie planu transformacji, który określi kluczowe inwestycje w sektorze, a także dobrej koordynacji pomiędzy spółkami energetycznymi, rozwojem sieci oraz interesem odbiorców.
Trzy organizacje podkreślają, że konieczne są racjonalne zmiany na polskim rynku energii, w szczególności odblokowanie potencjału rozwoju OZE, usunięcie barier w rozbudowie sieci przesyłowych i dystrybucyjnych, przywrócenie mechanizmów rynkowych na rynku hurtowym i detalicznym sprzedaży energii elektrycznej i ciepła, a także podjęcie decyzji w zakresie realnego scenariusza odejścia polskiej energetyki od węgla. Ten ostatni aspekt jest szczególnie ważny z perspektywy sektora wytwarzania energii do roku 2035, zastępowania wycofywanych mocy w latach 2028 – 2035 i ogromnie ważnego aspektu społecznego transformacji górnictwa w Polsce.
Konfederacja Lewiatan, Ekspercka Rada ds. Bezpieczeństwa Energetycznego i Klimatu oraz Izba Gospodarcza Energetyki i Ochrony Środowiska zaapelowały do premiera o nadanie priorytetu sprawom energetyki, w tym:
Przywrócenie transparentności i konkurencyjności na rynku energii, a w szczególności przywrócenia obliga giełdowego w obrocie energią elektryczną.
Zintensyfikowanie transformacji energetycznej, w szczególności urealnienie daty odejścia od węgla w energetyce do 2035 roku i zmobilizowanie inwestycji, które go zastąpią.
Opracowanie, skonsultowanie i przyjęcie dokumentów strategicznych, w których ta przyspieszona ścieżka transformacji będzie zapisana.
W piśmie wysłanym do premiera organizacje, zapraszając do otwartego dialogu, zwracają uwagę, że brak podjęcia działań w kwestii strategicznych decyzji dotyczących mocy w energetyce i ciepłownictwie utrwala wysokie koszty energii dla odbiorców, rodzi ryzyka dla utraty konkurencyjności polskiej gospodarki oraz zwiększa obciążenie związane z zapewnieniem bezpieczeństwa energetycznego kraju.
W wyborach do Parlamentu Europejskiego zwycięzcą jest Europejska Partia Ludowa (EPP), która wzmocniła swoją pozycję. Przegranymi są liberałowie z Renew Europe oraz Zieloni, którzy spadli z czwartej na szóstą pozycję.
Parlament EuropejskiwyboryZielony Ład
– Biorąc pod uwagę dobry wynik partii prawicowych i skrajnie prawicowych, agenda prac PE może przesunąć się na prawo. We Francji Narodowe Zgromadzenie zdobyło prawie jedną trzecią głosów, a partia premier Meloni we Włoszech ponad jedną czwartą. Nawet jeśli prawica w PE się nie zjednoczy, to i tak będzie odgrywać większą rolę niż do tej pory.
Ten wynik pokazuje malejące poparcie wyborców dla Zielonego Ładu, sztandarowego unijnego projektu ostatnich lat.Widać to najlepiej na przykładzie Francji i Niemiec, gdzie partia Zielonych poniosła największe straty. Zwycięstwo EPP umacnia pozycję Ursuli von der Leyen, jako kandydatki na szefową Komisji Europejskiej w kolejnej kadencji, choć jeszcze nic nie jest przesądzone.
Ja bardzo cieszę się z tego, że europosłowie, z którymi najbliżej współpracowaliśmy podczas poprzedniej kadencji, ponownie zasiądą w PE. To tylko pokazuje, że warto współpracować z biznesem i promować polskie firmy i polską przedsiębiorczość. Niedługo zaprezentujemy priorytety Lewiatana na lata 2024-2029 i liczymy, że będziemy mogli liczyć na wsparcie polskiej delegacji do PE – mówi Kinga Grafa, zastępczyni dyrektora generalnego ds. europejskich Konfederacji Lewiatan.
76% firm Polskiego Forum HR, które jest członkiem Konfederacji Lewiatan, planuje inwestycje w rozwój technologii w ciągu najbliższych 2 lat. Wiedza na temat funkcjonujących rozwiązań staje się niezbędna, aby pozostać konkurencyjnym.
HRkonkurstechnologie
Z jednej strony rosnące koszty zatrudnienia, z drugiej pogłębiające się trudności z niedoborem kandydatów na rynku – to nadal główne wyzwania stojące przed działami HR. Automatyzacja staje się koniecznością, pozwala na optymalizację procesów, bez której efektywne zarządzanie jest niemożliwe. W tym celu Polskie Forum HR przygotowało kolejną odsłonę konkursu HR TECH CHANGER.
Czasy, kiedy pracodawcy mogli przebierać w kandydatach do pracy bezpowrotnie minęły. Sytuacja demograficzna i zmieniające się realia prowadzenia biznesu sprawiły, że o talenty trzeba zabiegać, nie tylko w procesie rekrutacji ale w całym okresie zatrudnienia a nawet po rozstaniu z pracownikiem. Coraz więcej pracodawców zgłasza trudności z pozyskiwaniem kandydatów, co staje się poważnym wyzwaniem. Dodatkowo rekordowe wzrosty minimalnego wynagrodzenia wpływają na cały rynek pracy a rozmowy o skróceniu norm czasu pracy rodzą pytania: jak wypełnimy już istniejące braki kadrowe i jakie będą tego koszty?
Z pomocą śpieszą rozwiązania technologiczne, które coraz odważniej wkraczają w świat HR-u. Szczególne zainteresowanie budzą rozwiązania pozwalające na optymalizację kosztów, ograniczające rotację pracowników, wspierające procesy rekrutacyjne, głównie w zakresie szybkiej i trafnej weryfikacji kompetencji kandydatów oraz rozwiązania HR automation, usprawniające procesy kadrowe w firmach.
– Liczba dostępnych narzędzi rośnie, a wykorzystanie sztucznej inteligencji staje się nową normą. Innowacje obejmują wiele obszarów, mogą zwiększać efektywność rekrutacji i onboardingu, wspierać zarządzanie pracownikami, automatyzować procesy dokumentacyjne, podnosić atrakcyjność pracodawcy oraz ułatwiać komunikację zarówno z kandydatami, jak i pracownikami – mówi Anna Wicha, Prezes Polskiego Forum HR.
W ubiegłym roku zainteresowanie konkursem było ogromne. Zgłoszono 73 rozwiązania. Zdaniem uczestników największym wyzwaniem stojącym przed rynkiem HR Tech w Polsce są wysokie koszty prowadzenia działalności oraz trudności w dotarciu do klientów. Budowanie świadomości biznesu w zakresie istniejących rozwiązań oraz możliwości i korzyści, które dają jest niezwykle istotna. Nadal świadomość polskich HR-owców w tym zakresie jest stosunkowo niska.
– Cel jaki sobie postawiliśmy to szerzenie wiedzy na temat rozwiązań dostępnych na rynku, z których korzystać mogą nie tylko agencje zatrudnienia, ale generalnie pracodawcy. Bez technologii nie ma rozwoju, również w obszarze HR. Budowanie relacji między rynkiem usług HR i rozwiązaniami HR Tech, wymiana doświadczeń jest dla nas kluczowym elementem w procesie tworzenia nowoczesnego rynku usług HR – dodaje Przemysław Kadula, członek Zarządu Polskiego Forum HR.
W tym roku konkurs podzielono na pięć kategorii:
Debiut roku
Optymalizacja kosztów HR – najlepszy case study
HR automation
Recruitment tools
HR management
Zgłoszenia do konkursu można przesyłać do 20 września 2024 roku za pośrednictwem strony www.hrtechchanger.pl.
Polskie Forum HR jest najbardziej wpływową organizacją pracodawców reprezentującą rynek agencji zatrudnienia. Od 2002 roku działa na rzecz budowy efektywnego rynku pracy poprzez wpieranie zrównoważonego rozwoju usług w zakresie szeroko rozumianego doradztwa personalnego. Jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i Europie.
![Inflacja pod kontrolą. W czerwcu też wzrośnie, ale niewiele [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/06/iStock-1933807369.jpg)
