W czerwcu sprzedaż detaliczna na wyraźnym minusie (-4,7% r/r). Konsumenci dalej ograniczają zakupy i robią to w sposób równomierny. Kupujemy coraz mniej produktów pierwszej potrzeby, ale jeszcze mniej tych których zakup może zostać odłożony w czasie. Największy spadek w skali roku odnotowuje prasa i książki. Na drugim miejscu są meble oraz RTV i AGD. Najbliższe miesiące nie przyniosą większej zmiany. Nadal sprzedaż detaliczna będzie poniżej krótko i długoterminowych trendów.
Dzisiejsze dane GUS kończą serie odczytów za II kwartał. Jeśli chodzi o wzrost gospodarczy to wygląda na to, że nasza konsumpcja była gorsza niż w pierwszym kwartale. Jeśli dorzucimy do tego, że przedsiębiorstwa nadal intensywnie schodzą z zapasów to może się okazać, że PKB za II kwartał będzie poniżej zera. Jedyne co może nas jeszcze ratować to przewaga eksportu w handlu zagranicznym.
Konfederacja Lewiatan
20 lipca 2023
Polskie firmy chcą współpracować przy odbudowie Ukrainy – misja gospodarcza we Lwowie i Łucku
Do odbudowy Ukrainy chcą się włączyć polskie firmy. Współpraca była tematem spotkań podczas misji gospodarczej do Ukrainy, w której wziął udział Andrzej Rudka, pełnomocnik zarządu Konfederacji Lewiatan ds. współpracy z Ukrainą.
Ukraina
Razem z innymi przedstawicielami polskiego biznesu Andrzej Rudka spotkał się władzami obwodowymi i miejskimi Lwowa i Łucka, żeby przedyskutować możliwości współpracy przy projektach inwestycyjnych związanych z odbudową Ukrainy.
Punkty Serwisu Odbudowy Ukrainy
W obu miastach działają już punkty Serwisu Odbudowy Ukrainy, które będą wspierały działalność polskich firm na tym terenie.
Polska jest gotowa, by wspierać Ukrainę na drodze do odbudowy i rozwoju – nasza misja to krok ku zacieśnieniu więzi i rozwojowi długotrwałej współpracy – podkreśla dr Andrzej Rudka.
Misja odbyła się w dniach 17 – 18 lipca 2023 roku.
Konfederacja Lewiatan zapowiada 12. edycję Europejskiego Forum Nowych Idei. Gościem specjalnym będzie Roberta Metsola, przewodnicząca Parlamentu Europejskiego, a głównym tematem tegorocznego spotkania – przyszłość Polski w Europie.
2023EFNIlewiatan
Podczas 12. edycji EFNI w Sopocie zadamy pytanie: co będzie jutro? Do wspólnego szukania odpowiedzi zapraszamy znakomitych gości ze świata biznesu i nauki. W tym roku wydarzenie nabiera dodatkowego wymiaru, nie tylko ze względu na planowane niedługo po konferencji wybory parlamentarne, ale także zbliżające się 25-lecie Konfederacji Lewiatan.
Jesteśmy świadkami wyzwań takich jak: globalna pandemia, wojna w Ukrainie, rewolucja AI. Tego lata mierzymy się z kolejnymi ekstremami pogodowymi i temperaturą, która bije poprzednie rekordy. Z polskiej perspektywy wyobraźnię rozpala dodatkowo kampania przed planowanymi na październik wyborami parlamentarnymi. Rośnie tempo zmian, złożoność problemów z jakimi zmaga się biznes i przybywa niewiadomych – takich jak upowszechnianie narzędzi opartych o sztuczną inteligencję.
– Chcemy dowiedzieć się, jak rewolucja AI wpłynie na innowacyjność firm, rynek pracy, kompetencje przyszłości, a zatem także na edukację” – mówi Henryka Bochniarz, przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan. – To wyzwanie nie tylko nie odsuwa od nas pilnych kwestii jak zielona transformacja, udział Polski w odbudowie Ukrainy czy budowa konkurencyjnej gospodarki, ale komplikuje obraz. W polskich realiach dochodzi do tego kontekst polityczny, chaosu prawnego, braku transparentności, gdy przedsiębiorcy muszą zdawać test z zaradności i psychicznej odporności – dodaje.
W przyszłym roku Konfederacja Lewiatan obchodzi 25-lecie istnienia i podczas tegorocznego EFNI symbolicznie zainauguruje jubileuszowy czas. Przy tej okazji warto jeszcze uważniej wsłuchać się w głos młodego pokolenia, reprezentowany przez przedsiębiorców, innowatorów, naukowców, którym zależy na budowie innowacyjnego i silnego gospodarczo kraju.
– Ostatnie ćwierć wieku współczesnej historii Polski to nie tylko okazja do retrospektywy, spojrzenia na drogę jaką przeszliśmy jako przedsiębiorcy, gospodarka i społeczeństwo. Pytanie brzmi, na czym dalej budować przyszłość kraju, z myślą o pokoleniu dzieci i wnuków– podkreśla Henryka Bochniarz.
Zadecydują o tym wyniki wyborów parlamentarnych, w których również oni wezmą udział. W trudnych czasach potrzebna jest europejska solidarność i jedność, wspólnota mówiąca jednym głosem w kwestiach politycznych, gospodarczych. Młodzi ludzie czują się jej częścią, ale dziś pole konfliktu politycznego wyznaczają również różnice międzypokoleniowe, z rozbieżnymi interesami. Dlatego podczas EFNI szukać będziemy odpowiedzi nie tylko na pytania dotyczące technologii czy wyzwań ekonomicznych, ale też tego, jak wzajemnie zrozumieć swoje potrzeby i je komunikować.
Tegoroczne Europejskie Forum Nowych Idei odbędzie się od 11 do 13 października w Sopocie. Program merytoryczny EFNI przygotowaliśmy według pięciu ścieżek tematycznych: Europa na globalnych rynkach, Zielona zmiana Europy, Europa przyszłości, Cyfrowa transformacja Europy, Europa otwarta i różnorodna. Równolegle do paneli na czterech scenach trwać będą spotkania z cyklu EFNI Talks, podczas których prezentowane zostaną raporty i trendy nastawione na interakcję z widzami.
W ceremonii otwarcia EFNI 2023 weźmie udział Roberta Metsola. Przewodnicząca Parlamentu Europejskiego będzie mówić o wyzwaniach stojących przed demokracją w wymiarze międzynarodowym i jej wpływie na geopolitykę i gospodarkę. Będzie to doskonały wstęp do trzech dni dyskusji o przyszłości Polski i Europy na EFNI, zwłaszcza w gorącym politycznie momencie, gdy nadchodzące wybory parlamentarne zdecydują o dalszym kierunku rozwoju Polski i jej miejscu na mapie Europy i świata. Pochodząca z Malty Roberta Metsola jest członkinią Parlamentu Europejskiego od 2013 r. W listopadzie 2020 r. wybrana na pierwszą wiceprzewodniczącą, a od stycznia 2022 r. zajmuje stanowisko przewodniczącej Parlamentu Europejskiego. Jest najmłodszą osobą, która zajmowała to stanowisko i pierwszą od dwóch dekad kobietą, a także zaangażowaną w kwestie praw kobiet i osób LGBT orędowniczką silnej i zjednoczonej Unii.
Wśród potwierdzonych gości tegorocznej edycji są także między innymi: Jerzy Hausner, Katarzyna Kasia, Magdalena Środa, Tomasz Terlikowski, Sławomir Dudek, Jerzy Buzek, Henryka Bochniarz, Andrzej Rychard, Radosław Markowski, Mirosław Gronicki, Jowita Michalska, Dominika Kulczyk, Małgorzata Szumowska, Roman Kuźniar, Przemysław Sadura oraz Sławomir Sierakowski.
Europejskie Forum Nowych Idei to jedna z największych w tej części kontynentu konferencji, poświęcona globalnym trendom, nowym ideom oraz przyszłości Europy. Forum co roku gromadzi ponad tysiąc uczestników, wybitnych ekonomistów, liderów biznesu i naukowców, przedstawicieli administracji polskiej i europejskiej. Wydarzenie organizowane jest od 2011 roku przez Konfederację Lewiatan przy współudziale BusinessEurope oraz miasta Sopot.
Rejestracja dla uczestników oraz akredytacja przedstawicieli mediów jest już dostępna pod tym linkiem.
Europejskie Forum Nowych Idei
Sopot, Hotel Radisson Blu
11-13 października 2023
Zarejestruj się już dziś na efni.pl
#CoBędzieJutro
Partnerem strategicznym 12. edycji EFNI jest Orange, natomiast partnerami głównymi: Allegro, Autopay, BASF, BAT, Citi Handlowy, Grabowski i Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych, EY, IKEA, Invest in Pomerania, Grupa Luxmed, Miasto Gdańsk oraz Samorząd Województwa Pomorskiego. Do partnerów wspierających należą: Antal, BP, Deutsche Bank, Miasto Gdynia, Château Isolette, Kruk, P&G, Radisson Blu i TM Grupo Inmobiliario. Strategicznymi partnerami merytorycznymi są Szkoła Główna Handlowa w Warszawie oraz Uniwersytet Łódzki. Do partnerów instytucjonalnych należą: Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce oraz Państwowa Galeria Sztuki w Sopocie. Partnerami medialnymi wydarzenia są: ams, Money.pl. ISBNews, My Company Polska, Puls Biznesu, Trójmiasto.pl oraz Warsaw Business Journal. Partnerem Technologicznym jest Amber Expo.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2023 r. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku było wyższe o 11,9% i wyniosło 7335,20 zł. Przeciętne zatrudnienie było wyższe o 0,2% – podał GUS.
Woda na młyn dla rządzących, szczególnie u progu wyborów. Pierwszy raz w tym roku, roczna dynamika wzrostu wynagrodzeń wyprzedziła inflację. W skali roku wynik 11,9% pokazuje że presja inflacyjna w małych, średnich firmach nie maleje. W zasadzie poza budownictwem oraz górnictwem w każdej z branż wynagrodzenie rosło w tempie nie niższym niż 10% w skali roku. Brak wykwalifikowanych rąk do pracy jest i będzie bolączką dla polskiego przedsiębiorcy.
To właśnie przez wysokość wynagrodzeń prawdopodobnie przyjdzie lekki kryzys na rynku pracy – przedsiębiorstw nie będzie stać na ciągłe podwyżki, ale będą do tego zmuszane chcąc utrzymać pracownika lub nie pozwolić na jego „podkupienie”. A za miesiąc czeka nas zapewne kolejny wyskok spowodowany wzrostem wynagrodzenia minimalnego i tym, że prawdopodobnie spowoduje to roszczenia pracowników zarabiających niewiele powyżej płacy minimalnej. Już do końca roku wynagrodzenia realne będą rosły.
O tym, że nie ma rąk do pracy może świadczyć bardzo niska stopa bezrobocia oraz mozolny wzrost zatrudnienia. Mimo, że nominalnie zatrudnienie spadło to w relacji do czerwca 2022 r. i tak odnotowaliśmy wzrost na poziomie 0,2%. O ile większość spadków zatrudnienia w branżach da się wyjaśnić sezonowością to uwagę przykuwa niewielki spadek zatrudnienia w przetwórstwie przemysłowym. To kolejny sygnał, że część naszego przemysłu może mieć w najbliższym czasie problemy.
W czerwcu br. produkcja sprzedana przemysłu była niższa o 1,4% w porównaniu z czerwcem ubiegłego roku, natomiast w porównaniu z majem br. wzrosła o 1,2% – podał GUS.
Czerwcowy wynik przyniósł spadek o 1,4% w skali roku. W stosunku do ostatnich miesięcy spadek produkcji jednak zwolnił. Przed miesiącem wspominałem, że mimo wszystko te ujemne dynamiki to w zasadzie powrót do normalności – trendu z długiego okresu. Oczywiście nie wróży to nic dobrego dla naszego PKB w drugim kwartale. Jeszcze jutro zapewne dane o sprzedaży detalicznej dołożą swoje trzy grosze.
Słaby rok w gospodarce
Wracając jednak do produkcji i wybiegając w przyszłość. Na pewno na przemysł będzie miała wpływ sytuacja po zachodniej stronie naszej granicy. Patrząc tylko na odczyty indeksu PMI dla Polski i Niemiec to wyraźnie nam się rysuje słaby rok, nawet gdyby uznać, że PMI przez ostatnie zawirowania makroekonomiczne straciło swoją moc prognostyczną. Jeszcze dwa trzy miesiące spadków przemysłu i możemy zacząć się powoli martwić o kondycję naszej gospodarki w całym 2023 r.
Niezmiennie od kilku miesięcy poważne minusy zaliczają branże energochłonne – metale, produkcja chemikaliów oraz branża papiernicza i drzewna. To nadal efekt prawdopodobnie wysokich cen energii oraz częściowo braku produktów i nowych zamówień. Konfederacja Lewiatan
19 lipca 2023
Podatek u źródła wymaga pilnych objaśnień – spotkanie Rady Podatkowej z resortem finansów
Zagadnienia dotyczące podatku u źródła, które wymagają pilnych objaśnień podatkowych, były przedmiotem spotkania członków Rady Podatkowej Lewiatana z przedstawicielami Ministerstwa Finansów.
Ministerstwo Finansówpodatkispotkanie
W spotkaniu wzięli udział: Jarosław Szatański, dyrektor Departamentu Podatku Dochodowego w Ministerstwie Finansów, Jakub Jankowski, zastępca dyrektora Departamentu Podatku Dochodowego w Ministerstwie Finansów, Rafał Mazur, zastępca dyrektora w Departamencie Nadzoru nad Kontrolami w Krajowej Administracji Skarbowej oraz ponad pięćdziesięciu ekspertów podatkowych z ramienia Rady Podatkowej KL.
MF powinno wydać objaśnienia podatkowe ws. podatku u źródła i statusu beneficial owner
Głównymi tematami rozmów były zagadnienia związane z samym podatkiem u źródła jak i związanym z nim statusem beneficial owner, które wymagają wyjaśnienia przez MF w formie objaśnień podatkowych. Należy wskazać, że projekt objaśnień do przepisów w zakresie zasad poboru podatku u źródła pojawił się w konsultacjach w 2019 r., ale jak dotąd nie został sfinalizowany.
Oczekujemy jasnych kryteriów dla zbadania statusu beneficial owner oraz należytej staranności – to jedne z postulatów ekspertów Rady Podatkowej KL.
Prekonsultacje do objaśnień podatkowych planowane na sierpień
W sierpniu możemy również spodziewać się prekonsultacji do objaśnień podatkowych, które będą punktem wyjścia do dalszych rozmów i dyskusji z MF.
Z uwagi na złożoną materię podatku u źródła oraz wiele kwestii do omówienie ustalono stworzenie grup roboczych dedykowanych konkretnym zagadnieniom związanym z tym podatkiem i dalsze robocze uzgodnienia z przedstawicielami MF.
Mamy nadzieję, że decyzja Komisji Europejskiej o skierowaniu do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej pozwu przeciwko Polsce w sprawie zakazu reklamy aptek przyczyni się do liberalizacji zakazu tak, aby apteki mogły informować pacjentów o świadczonych usługach – uważa Konfederacja Lewiatan.
aptekiTSUEzakaz reklamy
– Procedura o naruszenie prawa UE ws. zakazu reklamy aptek, od złożenia skargi przez Konfederację Lewiatan, trwała prawie dekadę. Przez ten czas, Komisja Europejska była w dialogu z rządem, starając się znaleźć rozwiązanie, które byłoby dobre zarówno dla przedsiębiorców, jak i pacjentów, przy poszanowaniu zasad jednolitego rynku. Należy pamiętać, że obowiązujący w Polsce zakaz reklamy, który jest tak naprawdę zakazem informowania o usługach realizowanych w aptece, uderza w równym stopniu w pacjentów i znacznie ogranicza ich prawa. Podczas pandemii poznaliśmy ogromne możliwości aptek i sieci aptecznych, które niemal z dnia na dzień wprowadziły testy i szczepienia, nierzadko ratując życie. Musimy wykorzystać w pełni ten potencjał i mam nadzieję, że decyzja o skierowaniu sprawy do TSUE utoruje do tego drogę – mówi Kinga Grafa, dyrektorka biura Konfederacji Lewiatan w Brukseli.
– To kolejny przykład na to, że zbyt daleko idące restrykcje w dłuższej perspektywie nie służą ani rynkowi aptecznemu, ani pacjentom. Od momentu wejścia w życie omawianego zakazu zmieniła się rzeczywistość. W ostatnich latach na całym świecie, w tym także w Polsce, rozwijają się nowe usługi apteczne. Bez możliwości informowania o nich pacjentów nie zbudujemy społecznego nawyku chodzenia do apteki po szczepienie czy przegląd lekowy – podkreśla Marcin Piskorski, prezes związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET.
Całkowity zakaz reklamy aptek obwiązuje w Polsce od 1 stycznia 2012 roku. Konfederacja Lewiatan od samego początku wskazywała na jego niezgodność z fundamentalnymi zasadami prowadzenia działalności gospodarczej oraz z podstawowymi swobodami rynku wewnętrznego Unii Europejskiej. Ponieważ działania na gruncie krajowym nie przyniosły rezultatu, w listopadzie 2013 roku Lewiatan skierował do Komisji Europejskiej skargę indywidualną na zakaz reklamy aptek.
Podstawą skargi jest niezgodność art. 94a Prawa farmaceutycznego z dyrektywą o handlu elektronicznym oraz art. 49 i 56 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii. Warto podkreślić, że Trybunał już raz orzekał w podobnej sprawie (wyrok C-339/15), w której uznał, że całkowity i ogólny zakaz wszelkiej reklamy dotyczącej usług dentystycznych w Belgii jest niezgodny z prawem UE – wskazuje adw. Marcin Tomasik, partner w kancelarii TJSP.
Naruszenie prawa UE
W pierwszym etapie procedury o naruszenie prawa UE Komisja Europejska wystosowała do rządu polskiego wezwanie do usunięcia uchybienia w sprawie ograniczeń dotyczących reklamy w sektorze usług. Rząd przesłał odpowiedź do Komisji i nie zastosował się do tego wezwania. Potem KE wystosowała do rządu uzasadnioną opinię w tej sprawie. Ostatecznie procedura zakończyła się pozwem do TSUE przeciwko Polsce.
Konfederacja Lewiatan
19 lipca 2023
Indeks Lewiatana. 70% firm niepokoi szybki wzrost płacy minimalnej
70% przedsiębiorców uważa, że szybki wzrost płacy minimalnej będzie miał negatywny wpływ na działalność firm. Szczególnie zaniepokojone są małe firmy – wynika z lipcowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.
indeks biznesulewiatan
Pozytywny wpływ szybkiego wzrostu płacy minimalnej (do 4300 zł w 2024 roku) na działalność firmy dostrzega 16% respondentów, dla 14% jest to neutralne.
Wzrostu płacy minimalnej boją się małe firmy
Szczególnie obawiają się wzrostu płacy minimalnej firmy małe (73%), ale także duże 64% i średnie (63%). Plusy szybkiego wzrostu płacy minimalnej zauważa 18% firm średnich, 15% małych i 14% dużych.
83% przedsiębiorców oczekuje zmiany dotychczasowego mechanizmu wyliczania płacy minimalnej. Liczą na to szczególnie firmy duże (92%). Za zmianami jest również 84% firm małych i 80% średnich.
Budżetówka powinna dostać podwyżki
Trzy czwarte menedżerów zarządzających firmami uważa, że konieczny jest wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej np. nauczycieli, aby zahamować pogarszanie się jakości usług. Przeciwnego zdania jest co czwarty menedżer. Za wzrostem płac w budżetówce opowiada się 78% firm średnich, 76% małych i 70% dużych.
Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w lipcu br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.
W lipcu br. odnotowano poprawę zarówno obecnych, jak i przyszłych nastrojów konsumenckich w stosunku do poprzedniego miesiąca – podał GUS.
2023koniunktura konsumenckalipiec
Wysłuchaj komentarza eksperta:
Nastroje konsumentów nadal się poprawiają. Bieżący Wskaźnik Ufności Konsumenckiej w lipcu wynosi -24,9 pkt. Oczywiście, wynik poniżej zera oznacza wciąż przewagę pesymistów nad optymistami. Jest to jednak najwyższy wynik od listopada 2021 r. Zdecydowanie lepiej patrzymy jednak w przyszłość. Wyprzedzający wskaźnik ufności konsumenckiej wynosi -10,9 pkt i jest zdecydowanie wyżej niż bieżące oceny. Ledwo w marcu wskaźnik ten był poniżej 20 pkt.
Cieszy spadek inflacji
Patrząc na obecne wyniki można powiedzieć, że nic tak nie poprawia nastrojów jak spadająca inflacja. To jedyny czynnik, który tak silnie wpływa na poprawę nastrojów. W danych bardziej szczegółowych widać jednak, że przed naszą gospodarką niełatwy rok. Przede wszystkim nadal nie widzimy obecnie możliwości oszczędzania pieniędzy. Żyjemy jednak nadzieją, że w ciągu najbliższego roku ta sytuacja będzie diametralnie inna.
Zakupy robimy ostrożnie
Polki i Polacy nie mają zamiaru również dokonywać ważniejszych zakupów, co będzie silnie wpływało z jednej strony na naszą konsumpcję, a z drugiej częściowo na przemysł i świadczenie usług.
Dane o nastrojach mimo, że na pierwszy rzut oka pozytywne, po bardziej dokładnej analizie nie przynoszą jednak zbyt optymistycznych informacji.
Konfederacja Lewiatan
18 lipca 2023
Europie coraz bardziej brakuje wykwalifikowanych pracowników
Ponad trzy czwarte przedsiębiorstw w UE sygnalizuje trudności ze znalezieniem pracowników o niezbędnych umiejętnościach. Co trzecia osoba pracująca w Europie nie ma podstawowych umiejętności cyfrowych – podkreślali uczestnicy biznesowego lunchu „Umiejętności i talenty dla Europy”, zorganizowanego w Brukseli przez pracodawców z Niemiec (BDA), Danii (DA) i Polski (Konfederacja Lewiatan).
lewiatanpracodawcyUEumiejętności
Podniesienie i zmiana kwalifikacji pracowników w UE oraz ograniczenie niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej to główne cele trwającego Europejskiego Roku Umiejętności promującego ideę uczenia się przez całe życie. Podobne cele ma projekt realizowany przez Konfederację Lewiatan – Better Skilled, który znakomicie wpisuje się w unijną inicjatywę.
Europa cierpi na brak pracowników
Niedobór pracowników jest jednym z największych ograniczeń gospodarki europejskiej, a zmiany demograficzne stanowią wyzwanie dla całego społeczeństwa. Zapewnienie wykwalifikowanych pracowników powinno być absolutnym priorytetem, jeśli chcemy utrzymać w przyszłości dobrobyt i atrakcyjność Europy.
Uczestnicy spotkania wskazywali, że UE potrzebuje strategii dotyczącej pracy wykwalifikowanej, która powinna obejmować zarówno europejskich pracowników, jak i talenty sprowadzane z zagranicy. Wykwalifikowana krajowa siła robocza jest kluczowym motorem wzrostu, innowacji i konkurencyjności. Jednak, aby przeciwdziałać niedoborom siły roboczej i umiejętności, potrzebujemy więcej pracowników z zagranicy. Migracja zarobkowa musi być sprawiedliwa, a korzyści z niej muszą odnosić migranci, firmy i gospodarki narodowe.
– W całej Europie potrzebujemy więcej umiejętności w dziedzinie przedsiębiorczości, targetowanej polityki migracyjnej, edukacji i wymiany dobrych praktyk – powiedział Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan.
– Umiejętności muszą być w centrum unijnej polityki ponieważ wpływają na gospodarkę i naszą konkurencyjność. Ponad 70% firm wskazuje, że ma trudności ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Biorąc pod uwagę wyzwania, przed którymi stoi UE, jak zielona i cyfrowa transformacja, a także zmiany geopolityczne, których jesteśmy świadkami, musimy skupić się na rozwoju umiejętności. Muszą one znaleźć się w centrum naszej uwagi. Firmy powinny inwestować w rozwój umiejętności pracowników tak samo jak inwestują w nowe maszyny – stwierdził Nicholas Schmit, unijny komisarz ds. pracy i praw socjalnych.
Rekordowa liczba wolnych miejsc pracy
Deficyt siły roboczej oraz niedopasowanie umiejętności do potrzeb pracodawców może wpłynąć negatywnie na konkurencyjność Europy. 4 na 10 dorosłych i co trzecia osoba pracująca w Europie nie posiadają podstawowych umiejętności cyfrowych. Biorąc pod uwagę dynamiczny rozwój technologii, problem rosnącego zapotrzebowania na nowe umiejętności i zapewnienia odpowiednio wykwalifikowanej siły roboczej będzie się tylko powiększał. Jak wskazuje Komisja Europejska, pomimo tego, że liczba bezrobotnych w Europie jest niska jak nigdy dotąd, to liczba wolnych miejsc pracy osiągnęła rekordowy poziom i dlatego też konieczne jest zwiększenie inwestycji w kształcenia oraz szkolenia.
60% dorosłych powinno uczestniczyć w szkoleniach
Europejski Rok Umiejętności ma pomóc UE w realizacji przyjętych celów społecznych. Plan ten zawiera ambitne cele, które mają zostać osiągnięte do 2030 r. – m.in. co najmniej 78 proc. osób w wieku 20–64 lat powinno mieć zatrudnienie, a także 60 proc. osób dorosłych powinno każdego roku uczestniczyć w szkoleniu. Inicjatywa ta ma również wesprzeć realizację celów cyfrowego kompasu na 2030 r., który z kolei zakłada, że co najmniej 80 proc. dorosłych powinno do 2030 r. posiadać podstawowe umiejętności cyfrowe.
Potrzebna jest także poprawa dostępu cudzoziemców do unijnego rynku, systemu ich zatrudniania oraz uznawania ich kwalifikacji. Konieczne jest stworzenie sprawnych mechanizmów przyciągania siły roboczej z państw trzecich w celu obsadzania wolnych miejsc pracy w sektorach, w których utrzymują się niedobory, a także rekrutacji specjalistów z potrzebnymi umiejętnościami.
Konferencja jest organizowana w ramach projektu: „Budowanie potencjału i wewnętrznej ekspertyzy Konfederacji Lewiatan w zakresie umiejętności i kompetencji w miejscu pracy po pandemii COVID-19” dofinansowanego przez Unię Europejską, reprezentowaną przez Komisję Europejską.
Finansowane przez Unię Europejską. Poglądy i wyrażone opinie są jednak wyłącznie poglądami autorów i niekoniecznie odzwierciedlają przepisy Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej. W związku w powyższym ani Unia Europejska, ani organ przyznający pomoc nie ponoszą za nie odpowiedzialności.
![Polacy ograniczają zakupy [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2023/07/zakupy.jpg)
![Wzrost płac przegonił inflację [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2023/07/place.jpg)
![Przemysł piąty miesiąc z rzędu na minusie [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2023/07/przemysl-1.jpg)
![Spadająca inflacja poprawia nastroje konsumentów [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2023/07/KONSUMENCI-1.jpg)
