Wiosna przyniosła kolejną poprawę nastrojów. To już kolejny miesiąc z rzędu, kiedy zarówno obecna, jak i przyszła ocena polskiej rzeczywistości się poprawia. Nie oznacza to oczywiście, że wskaźniki przyjmują dodatnie wartości. Nadal przeważają pesymiści, a główny wskaźnik ufności konsumenckiej jest na poziomie -29,9 pkt. Najwyższe wzrosty subwskaźników dotyczą obecnej i przyszłej oceny kondycji gospodarki. Jest to zapewne wynik zmniejszającej się inflacji. Wskaźnik dotyczący oczekiwań Polek i Polaków, co do przyszłej inflacji jest jednym z najniższych w ostatnich pięciu latach. Wynika to pewnie częściowo z niezrozumienia faktu, że ceny nadal będą rosły choć już nie tak szybko. Poza tym przekazy medialne, wypowiedzi i oczekiwania ekonomistów pchają nastroje dokładnie w tym kierunku.
Dla postrzegania rzeczywistości duże znaczenie ma zapewne także pogoda. Wraz z jej poprawą dostrzegamy coraz mniej mankamentów otaczającej nas rzeczywistości. Dodatkowo odszedł nam problem związany z koniecznością ogrzewania gospodarstw domowych.
Wszystko to wpłynęło na dość pokaźny wzrost wskaźnika dotyczącego możliwości oszczędzania w najbliższej przyszłości. Wskaźnik nadal jest na minusie, ale z wartości -12,2 znalazł się w maju na poziomie -4,7 pkt. Z jednej strony to pozytywna informacja, z drugiej wydaje się, że konsumpcja prywatna w najbliższych miesiącach może dalej notować spadki lub w najlepszym wypadku dalsze przesunięcie w stronę towarów pierwszej potrzeby.
Konfederacja Lewiatan
24 maja 2023
Jednooka cenzura KRRiT. Rada Przedsiębiorczości o szykanowaniu mediów prywatnych
Sposób regulowania działalności mediów w Polsce zagraża coraz bardziej nam wszystkim. Rada Przedsiębiorczości stanowczo protestuje przeciwko praktykom Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (dalej KRRiT), która prowadzi nieuzasadnione postępowania dyscyplinujące przeciwko niepaństwowym wydawcom medialnym.
mediaRada Przedsiębiorczości
Domagamy się, aby instytucja, której konstytucyjnym zadaniem jest ochrona wolności słowa, przestała być używana do celów politycznych, cenzurowania debaty publicznej i paraliżowania działalności niezależnych spółek medialnych.
Właśnie trwa absurdalne postępowanie KRRiT przeciwko Radiu TOK FM. To nie tylko rażący atak na wolność słowa i próba zamknięcia ust niezależnym mediom, lecz także naginanie obowiązującego prawa do realizacji celów politycznych. Jednocześnie KRRiT rozpatrując wnioski rekoncesyjne stosuje podwójne standardy wydłużając, bez żadnego uzasadnienia, cześć postępowań i wydając stosowne decyzje po kilkunastu miesiącach bezczynności, na kilka dni przed terminem wygaśnięcia koncesji.
Niestety przykładów takich działań jest więcej. W ostatnich miesiącach KRRiT wszczęła podobne postępowania w sprawie ukarania stacji TVN24 za treści dwóch reportaży („Siła kłamstwa”, „Franciszkańska 3”) i programu „Kropka nad i” oraz w sprawie ukarania Radia ZET za treść informacji w wiadomościach dotyczącej okoliczności przejazdu przez Polskę prezydenta Ukrainy oraz postępowanie wyjaśniające w związku publikacją Radia ZET nt. zawiadomienia do prokuratury złożonego przez rodzinę pacjentki, która nie doczekała się miejsca na OIOM-ie w legnickim szpitalu, gdzie od dłuższego czasu przebywa mąż marszałkini Sejmu Elżbiety Witek. Każde z tych postępowań dotyczy publikowanych treści – słów wypowiedzianych na antenie – co samo w sobie stanowi próbę cenzury. Każde z nich zostało wszczęte z przyczyn politycznych: chodzi bowiem o treści powiązane z ludźmi partii rządzącej lub rozpalające polityczne emocje. I każde z nich dotyczy sprawy, która mogłaby zostać rozstrzygnięta między stronami w niezależnym sądzie.
Wszystko to dzieje się przy stosowaniu taryfy ulgowej dla bezprecedensowych nadużyć, które obserwujemy w telewizji publicznej. To jawna manipulacja oraz ingerencja w pluralizm i wolność debaty publicznej. Niezależne media są karane, zastraszane i utrzymywane w stanie permanentnej niepewności, podczas gdy tzw. media publiczne mają pełne przyzwolenie na szerzenie coraz to bardziej ekstremalnej mowy nienawiści i dezinformacji.
Należy podkreślić, że państwowa polityka koncesyjna i nadzorcza wobec mediów jest pilnie obserwowana przez międzynarodowych inwestorów, dla których wolność mediów jest kluczowym kryterium oceny bezpieczeństwa inwestycji w Polsce. Dlatego działania KRRiT mają negatywne konsekwencje nie tylko dla firm działających na rynku medialnym, lecz także całej polskiej gospodarki.
Media są najważniejszą przestrzenią demokratycznego sporu, zadaniem KRRiT jest zapewnienie pluralizmu i stanie na straży wolności debaty publicznej. Apelujemy, aby instytucja, której konstytucyjnym obowiązkiem jest ochrona tych wartości, działała w sposób rzetelny i bezstronny, a nie angażowała się w bieżącą walkę polityczną.
Radę Przedsiębiorczości tworzą: ABSL, Business Centre Club, Federacja Przedsiębiorców Polskich, Konfederacja Lewiatan, Krajowa Izba Gospodarcza, Polska Rada Biznesu, Pracodawcy RP, Związek Banków Polskich, Związek Rzemiosła Polskiego.
W związku ze skierowaniem do prac legislacyjnych poselskiego projektu ustawy z dnia 8 maja o wsparciu rozwoju kompetencji cyfrowych uczniów i nauczycieli (druk nr 3244) Konfederacja Lewiatan przesyła uwagi.
Obowiązki w zakresie gromadzenia i weryfikacji danych przez platformy cyfrowe, w ramach procedury należytej staranności, powinny dotyczyć wyłącznie sprzedawców podlegających raportowaniu, tak jak zostało to uregulowane w unijnej dyrektywie DAC7 – apeluje Konfederacja Lewiatan.
dyrektywae-platformyobowiązki
Operatorzy platform internetowych będą musieli zbierać oraz przekazywać do szefa Krajowej Administracji Skarbowej informacje o sprzedawcach tj. użytkownikach platform cyfrowych oraz wysokości osiągniętego przez nich dochodu.
Przepisy nakładające na platformy cyfrowe ten obowiązek nie weszły w życie tak jak planowano 1 maja. Z nowej wersji ustawy wynika, że mają zacząć obowiązywać od 1 września 2023 r. .
– Niestety, niewiele to zmieni w położeniu firm raportujących, gdyż dalej pozostają różnice w zakresie definicji sprzedawcy podlegającego raportowaniu, który w przepisach polskich daleki jest od zapisów dyrektywy DAC7. Jeżeli różnice te nie zostaną wyeliminowane, wymogi nakładane przez nasze regulacje będą istotnie szersze niż wynika to z założeń dyrektywy – mówi Anna Słomińska – Wernik, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Wątpliwości budzi również zasadność obowiązku występowania przez operatora platformy do każdego sprzedawcy o przekazanie informacji i to najpóźniej w dniu udostępnienia mu platformy, a także gromadzenia i weryfikacji tych informacji oraz stosowania środków w postaci zablokowania sprzedaży i wypłaty wynagrodzenia. W przypadku sprzedawców będących osobami fizycznymi zbierane przez operatorów dane takie jak PESEL, data urodzenia są postrzegane powszechnie jako dane wysoce wrażliwe.
Ponadto, dane sprzedawcy, który nie posiada statusu sprzedawcy podlegającego raportowaniu np. nie przekroczy progów transakcyjnych nie są w żadnym zakresie niezbędne operatorom platform do prowadzenia przez nich działalności.
– Różnicowanie definicji np. różne zakresy definicji, czy też inne rozwiązania znacząco wykraczające poza wprowadzane przez ustawodawcę w poszczególnych krajach członkowskich, mogą powodować, poza oczywistymi trudnościami, ograniczenie atrakcyjności i konkurencyjności podmiotów działających na rynku polskim w stosunku do operujących z innych krajów członkowskich UE, gdzie przepisy zostały przyjęte w kształcie zbliżonym do dyrektyw UE – dodaje Anna Słomińska – Wernik.
Mediation and Arbitration Program for Ukraine (MAPU)
Creating space for mediation and arbitration together
Vision
Using alternative dispute resolution methods encourages a collaborative environment among lawyers, mediators, and arbitrators.
Project Objective
The project aims to familiarize lawyers with the specifics of using mediation and arbitration, as well as the role of a lawyer in each of these procedures.
Project History
The post-war recovery of Ukraine will require quick and effective solutions. Leveraging globally recognized approaches, this program focused on preventing and settling disputes via mediation and arbitration.
The program was formed at the initiative of the Lewiatan Confederation of Employers and the Lewiatan Mediation Center, together with the Polish-American Freedom Foundation in Poland, and with the support of the Leaders of Change Foundation in Warsaw.
In February 2024, the first group of Ukrainian lawyers, military veterans, representatives of ministries, and scientists completed their studies and received their certificates.
Who will benefit from the program?
Representatives of the Ukrainian legal community who want to learn more about mediation and arbitration, see the use of these tools in practice, and feel the results of their utilization through interactive exercises close to real conditions, are invited to participate in the program.
Program Structure
Each Program lasts one week and comprises 30 hours, equally split between mediation and arbitration topics.
The Program includes visits to mediation centers and arbitration courts, and meetings with Polish mediators and arbitrators.
Participants will learn about mediation and arbitration procedures, enabling them to effectively support clients.
Participants are given a certificate upon completion.
Program Cost
The organizers cover the costs of education, accommodation, and meals.
Travel expenses are the responsibility of the participants.
Program agenda
(to ensure relevance, topics may change without prior notice)
Mediation Part
Basics of ADR Introduction to mediation
Mediation procedure
The role of mediator
The role of lawyers in mediation
International and national legal framework of mediation
Legal framework and preparation of basic documents connected to mediation
Ethics in mediation
Case study
Arbitration Part
Arbitration as an alternative to state courts.
Arbitration as a dispute settlement mechanism
Arbitration agreements and jurisdiction of arbitral tribunals
Commencement of an arbitration, selection of arbitrators, and arbitration procedure
Multi-party and multi-contract arbitration
Preparation of evidence. Arbitration hearing. Examination of witnesses and experts
Arbitration award and costs of arbitration
Setting aside and recognition and enforcement of an arbitration award
Arbitration of investment disputes
Arbitration with a sanctioned entity
Dispute settlement clauses in construction contracts
Dispute resolution in M&A transactions
Peculiarities of arbitration in common law jurisdictions
MAPUinNumbers
ThisProgramisforYouIFyouare…
Searching for ways to resolve disputes outside of court.
Prioritizing results over the process.
Interesting in the peculiarities of the use and combination of mediation and arbitration.
Open to personally testing how it functions and ready to see it through cases
Ensuring confidentiality and fairness
And if you still think that mediation and arbitration are not the best variants to dispute resolution – we will surprise you.
Program Schedule
Preliminarily, we plan to conduct two recruitments by the end of 2024
November 4 – 8, 2024 (TBC)
April 7 – 11 , 2025 (TBC)
To participate in the program, you must apply and be included in the selection list. An application submission does not automatically lead to an invitation to participate.
We invite You to become a Financial Partner of the Program
You can choose the most suitable options for you:
To support the entire Program
To support Mediation or Arbitration Part of the Program
To support One Day of the Program
If you wish to join us in this Program as a Financial Partner in the development of an alternative dispute resolution culture, please get in touch with us at mapu@lewiatan.org
Want to know more?
If you are interested in learning more about the Program, getting to know us better, or if you have any additional questions, please contact us at mapu@lewiatan.org
Prezydent Konfederacji Lewiatan Maciej Witucki jest wiceprezydentem BusinessEurope, największej organizacji europejskich pracodawców. Szef Lewiatana jest również specjalnym wysłannikiem ds. współpracy z Ukrainą.
Ukraina
W czerwcu 2024 r. prezydent Lewiatana, Maciej Witucki został nominowany – z ramienia BusinessEurope – do międzynarodowej Biznesowej Rady Doradczej (Business Advisory Council) ds. Ukrainy. Ma ona doradzać MDCP (Multi-Agency-Donor-Coordination Platform) – wielostronnej platformie koordynacji darczyńców na rzecz Ukrainy – w sprawie priorytetowych kierunków inwestycji zebranych na ten cel funduszy (obecnie ca €150 mld), Rada ta skupia 20 przedstawicieli rządów głównych krajów i międzynarodowych agencji finansowych – darczyńców, którzy przekazują pieniądze na odbudowę walczącej Ukrainie.
Jako wiceprezydent BusinessEurope, największej organizacji europejskich pracodawców, Maciej Witucki odpowiada za rozwój relacji między biznesem europejskim i ukraińskim, w tym za współpracę z najbardziej reprezentatywnymi organizacjami ukraińskich przedsiębiorców i pracodawców. Jesienią 2023 r. zakończył się proces wyboru najlepszych z nich na członków-obserwatorów w BusinessEurope.
Dwie organizacje przedsiębiorców z Ukrainy w BusinessEurope
Unia Ukraińskich Przedsiębiorców i Federacja Pracodawców Ukrainy uzyskały od 1 października br. status obserwatorów w BusinessEurope, przynajmniej do końca 2025 roku, z możliwością jego przedłużenia do czasu wybrania jednej z organizacji na pełnego członka.
To efekt zakończonego właśnie procesu selekcji najbardziej reprezentatywnych kandydatów z Ukrainy, w którym bardzo aktywny udział brali przedstawiciele Konfederacji Lewiatan, a przede wszystkim prezydent Maciej Witucki jako wiceprezydent BusinessEurope ds. współpracy z Ukrainą.
– W czasie toczącej się wojny w Ukrainie szczególnie ważne jest wspieranie ukraińskich firm, nawiązywanie współpracy z tamtejszym biznesem. Mamy świadomość, że dziś bardzo wiele środowisk, organizacji, firm, nie tylko w Polsce, myśli o odbudowie Ukrainy, także tej infrastrukturalnej. Wiele z nich ma już kontakty z Ukrainą, inne dopiero szukają partnerów. Udział dwóch ukraińskich organizacji pracodawców w wielu pracach BusinessEurope pozwoli na zacieśnienie wzajemnych więzi, lepsze zrozumienie potrzeb tamtejszych firm. Ale jest również wyrazem poparcia europejskiego biznesu dla kandydatury Ukrainy w jej drodze do członkostwa w UE – mówi Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan, wiceprezydent BusinessEurope, specjalny wysłannik ds. współpracy z Ukrainą.
Unia Ukraińskich Przedsiębiorców (SUP/UUE)
Unia Ukraińskich Przedsiębiorców (SUP/UUE) jest stosunkowo młodą (2016), dynamicznie rozwijającą się organizacją, która skupia ponad 1000 przedsiębiorstw przede wszystkim z nowszych sektorów gospodarki (http://sup.org.ua/en/mission). Federacja Pracodawców Ukrainy (FRU/FEU) to najliczniejsza organizacja przedsiębiorców Ukrainy (2001), reprezentująca ją w Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE) przy Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) w Genewie (https://fru.ua/en/). Jako obserwatorzy, jeszcze bez pełnych praw członkowskich, organizacje te będą mogły uczestniczyć w wielu aktywnościach BE – największej organizacji biznesu w Europie.
W roku 2022 Lewiatan nawiązał ściślejszą współpracę z kilkoma organizacjami przedsiębiorców Ukrainy, w tym obydwoma wymienionymi wyżej i będzie je aktywnie wspierał w przygotowaniach do pełnego członkostwa w BE oraz szerzej w procesie akcesji Ukrainy do Unii Europejskiej. Dyrektor generalna SUP, Kateryna Glazkowa była gościem EFNI 2023 w Sopocie.
TASK FORCE for Ukraine
W lipcu 2022 roku powołany został w Lewiatanie stały Zespół zadaniowy na rzecz Ukrainy (Task Force Ukraina), jego szefem jest dr Andrzej Rudka, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, kontakt: arudka@lewiatan.org.
Agresja Rosji na Ukrainę w lutym 2022 roku postawiła przed polskim społeczeństwem i jego organizacjami społecznymi nowe wyzwania i skłoniła je do podjęcia licznych działań na rzecz wsparcia Ukrainy, jej obywateli i organizacji. Już wczesną wiosną 2022 r. Konfederacja Lewiatan i jej pracownicy szybko włączyli się w spontaniczne działania na rzecz pomocy humanitarnej wobec uchodźców z Ukrainy do Polski, nawiązaliśmy też współpracę z głównymi organizacjami przedsiębiorców z Ukrainy.
Zespół zadaniowy został powołany w celu lepszej koordynacji naszych działań. Jego zadaniem jest rozwijanie skutecznych form współpracy i możliwie szerokie włączanie w nią naszych firm członkowskich.
Zachęcamy nasze firmy do korzystania z udostępnianych możliwości dalszego rozwoju współpracy z Ukrainą.
Ukraina
Konfederacja Lewiatan nawiązała kontakty z głównymi organizacjami przedsiębiorców Ukrainy i zachęca do współpracy z firmami – ich członkami, w szczególności z MŚP. Aby dowiedzieć się więcej o działalności tych organizacji i oferowanych możliwościach współpracy, zapraszamy do odwiedzenia ich stron www.
Przewodnik po zamówieniach publicznych w Ukrainie
Przewodnik jest dostępny na stronie Urzędu Zamówień Publicznych pod adresem: https://lnkd.in/d7mvhCTS
Raport przygotowany przez ukraińską organizację rządową Ukraine Invest nt. warunków inwestowania w Ukrainie
Polski Fundusz Rozwoju przedstawił ostatnio nową ofertę na rzecz stymulacji współpracy gospodarczej w regionie oraz wspierającą wspólne strategiczne projekty Polski i Ukrainy, tj. Polsko-Ukraiński Hub Współpracy Gospodarczej. Oferuje on wszechstronny zakres usług dla firm zainteresowanych współpracą z Ukrainą z zakresu doradztwa, potrzeb finansowych, wsparcia w kontaktach z administracją itp.Link do portalu: https://pfr.pl/ukraina.html
W przypadku pytań lub w celu uzyskania porady dotyczącej możliwości inwestycyjnych polecamy kontakt z powstałą niedawno siostrzaną organizacją EBA – Global Business for Ukraine pod adresem join@gb4u.org.
Długoterminowy wzrost cen energii oraz nadmierne obciążenia regulacyjne to główne czynniki, które obniżają konkurencyjność inwestycyjną Europy.
firmyinwestycjeUE
Przedsiębiorcy wskazują, że warunki inwestowania w UE uległy pogorszeniu w porównaniu z innymi regionami świata i wzywają do poprawy atrakcyjności Europy dla inwestorów oraz zwiększenia swobody prowadzenia biznesu.
BusinessEurope, organizacja zrzeszająca europejskie federacje pracodawców, której członkiem jest Konfederacja Lewiatan, opublikowała wyniki corocznej analizy dotyczącej globalnej konkurencyjności Europy. Tegoroczny raport wskazuje, że niemal 90 procent europejskich przedsiębiorstw, które wzięły udział w badaniu uważa, że unijne środowisko inwestycyjne jest mniej atrakcyjne niż 3 lata temu i że pozycja Europy słabnie w porównaniu do innych wiodących gospodarek.
Oceny te znajdują odzwierciedlenie w przytoczonych w raporcie liczbach. Napływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych do UE spadł o 66% w 2021 r. w porównaniu z 2019 r. (okres przed pandemią COVID-19), podczas gdy w USA wzrósł on o 63% w tym samym okresie. Dodatkowo, liczba projektów inwestycyjnych typu greenfield w UE spadła o 15% w latach 2021-2022 w porównaniu do 18% wzrostu w USA w tym samym okresie.
Organizacje europejskich pracodawców wskazują w szczególności na dwa czynniki, które wpływają na odpływ inwestycji z UE. Po pierwsze, rosnące obciążenie regulacyjne dla firm – prawie połowa organizacji uważa, że jest ono znacznie wyższe niż w pozostałych regionach świata. Po drugie, unijne przedsiębiorstwa borykają się z długoterminowym wzrostem cen energii, który jest znacznie większy niż w krajach trzecich – obecnie ceny gazu na lato 2025 r. są ponad 4 razy wyższe w UE w porównaniu do okresu przed pandemią, podczas gdy w USA są one dwa razy wyższe. Federacje wskazują również na inne czynniki, które zmniejszają konkurencyjność Europy – m.in. utrudniony dostęp do surowców oraz zmiany demograficzne.
– Europejski biznes pilnie potrzebuje kompleksowej strategii, która poprawi atrakcyjność gospodarczą UE. Lepsze stanowienie prawa, redukcja wymogów regulacyjnych dla firm, a także ocena wpływu wprowadzonych polityk na międzynarodową konkurencyjność Europy powinny stać się priorytetem dla unijnych decydentów – wskazuje Luana Żak, ekspertka biura Konfederacji Lewiatan w Brukseli.
Europejscy przedsiębiorcy apelują o ograniczenie nadmiernej liczby barier regulacyjnych. Kluczowe w tym kontekście jest stworzenie efektywnego mechanizmu oceny skutków wprowadzenia proponowanych przepisów i stosowania sprawdzianu konkurencyjności, który będzie służył wspieraniu przedsiębiorstw, tworzeniu miejsc pracy i poprawie warunków zatrudnienia, a także zrównoważonemu wzrostowi gospodarczemu.
Potrzebne jest również uproszczenie procedur wydawania zezwoleń oraz finansowania, które umożliwią realizację nowych inwestycji niezbędnych dla przeprowadzenia udanej transformacji ekologicznej i cyfrowej. Biorąc pod uwagę przyjętą przez USA ustawę o redukcji inflacji, należy również skupić się na zwiększeniu skuteczności i dostępności istniejących już instrumentów UE (takich jak Horyzont Europa czy InvestEU) oraz poprawić ramy regulacyjne dotyczące pomocy państwa, czyniąc je bardziej przejrzystymi.
Aby zapewnić nowe możliwości eksportowe dla europejskich firm, a także dostęp do surowców potrzebna jest również ambitna polityka handlowa. Kluczowe sektory gospodarki nie mogą funkcjonować i rozwijać się bez zapewnienia bezpiecznych oraz stabilnych dostaw surowców czy komponentów. Dlatego też istotne znaczenie będzie miało efektywne wykorzystanie zasobów, wzmocnienie mechanizmów wydobycia surowców w UE oraz zapewnienie zdywersyfikowanych źródeł dostaw spoza Europy. Europejski biznes oczekuje kolejnych porozumień handlowych, które wzmocnią długoterminową konkurencyjność Unii Europejskiej.
Konfederacja Lewiatan
17 maja 2023
Spotkanie związku Pracodawcy dla Zdrowia w Lewiatanie
Pracodawcy dla Zdrowia - związek, który zrzesza liderów w swoich dziedzinach, za swój główny cel stawia sobie zmianę polskiego rynku opieki medycznej, tak, by był on efektywny, jakościowy i skupiony na pacjencie i jego potrzebach. Podczas pierwszego spotkania członków organizacji z Konfederacją Lewiatan rozmawiano o szczegółach współpracy i planach na przyszłość.
Pracodawcy dla Zdrowiazdrowie
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele zarządu i członkowie związku oraz Konfederacja Lewiatan.
Prezeską Pracodawców dla Zdrowia jest Anna Rulkiewicz, prezeska Lux Medu i wiceprezydentka Lewiatana. Związek zrzesza pracodawców branży medycznej, zarówno placówki oferujące świadczenia zdrowotne jak i firmy dostarczające im sprzęt i usługi. Wśród założycieli, oprócz firmy LUX MED, są takie spółki jak między innymi Centrum Medyczne Mavit, prowadzące szpitale w Warszawie i Katowicach, Szpital Med-Polonia z Poznania, Swissmed Centrum Zdrowia z Gdańska, Lecznice Citomed z Torunia i Szpital Św. Elżbiety z Warszawy.
Członkami związku są także: spółka Diagnostyka S.A., prowadząca największą sieć laboratoriów medycznych w Polsce, Fresenius Medical Care, firma prowadząca stacje dializ oraz oferująca wyroby medyczne, Orpea, która posiada sieć placówek opiekuńczych i klinik rehabilitacyjnych na terenie kilku województw, Siemens Healthcare, dostarczający sprzęt medyczny oraz Medidesk, twórca aplikacji do kompleksowej obsługi oraz analizy zgłoszeń pacjentów.
Zadania i wyzwania Pracodawców dla Zdrowia
Jednym z celów Związku i Konfederacji Lewiatan jest określenie miejsca i roli sektora prywatnego w systemie ochrony zdrowia. Prywatne firmy medyczne skutecznie odciążają sektor publiczny, szczególnie w opiece ambulatoryjnej, elastycznie podchodzą do zmian organizacyjnych, dbają o pracowników. Dzięki temu gwarantują pacjentom dobry dostęp do świadczeń. Publiczna służba zdrowia potrzebuje pilnych zmian, bo jest niedofinansowana, zadłużona i cierpi na brak pracowników. W tym kontekście głos pracodawców prywatnych ma szczególne znaczenie.
Konfederacja Lewiatan będzie wspierać Związek w realizacji tych celów. Będziemy usprawniać kontakt z administracją publiczną i wspierać dialog w trudnym obszarze ochrony zdrowia. Możemy także korzystać z naszej widoczności medialnej, żeby trudne i istotne tematy z obszaru ochrony zdrowia zyskały właściwy poziom zainteresowania i zrozumienia społecznego.
Dyrektor Generalny Konfederacji Lewiatan Grzegorz Baczewski podkreślił, że głos Lewiatana jest słuchany. – Nasze argumenty są trudne do zignorowania, mówimy o kwestiach tak ważnych, że są potem nagłaśniane i nie można się do nich nie odnieść – dodał.
Anna Rulkiewicz, prezeska Pracodawców dla Zdrowia, prezeska Lux Medu i wiceprezydentka Lewiatana, podkreśliła, że szczególnym zakresem zainteresowania związku jest legislacja związana z ochroną zdrowia. – Do związku będą dołączały kolejne podmioty, to zainteresowanie będzie więc rosło – dodała.
Rady i grupy eksperckie Lewiatana na bieżąco pracują nad legislacją z różnych obszarów, w ich skład wchodzą przedstawiciele firm członkowskich. Bardzo aktywny jest też udział Lewiatana w Radzie Dialogu Społecznego, gdzie opiniowane są projekty aktów prawnych, wyrażane stanowiska i inicjowany jest proces legislacyjny. Lewiatan to również kontakty w Europą – Komisją Europejską, EKES. Mamy też stałe przedstawicielstwo w Brukseli, jako jedyna federacja pracodawców. Od tego roku przystąpiliśmy do Business at OECD.
Prawie dwie trzecie przedsiębiorców (63%) spodziewa się, że w czasie jesiennych wyborów parlamentarnych PiS straci władzę i stanie się ugrupowaniem opozycyjnym. 35% uważa, że PiS dalej będzie rządziło – wynika z kwietniowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.
62% firm jest przekonanych, że utrata władzy przez PiS jest raczej prawdopodobna, a 1%, że jest bardzo prawdopodobna. 35% przedsiębiorców sądzi, że partia rządząca nie odda władzy, w tym 28% twierdzi, że utrata władzy jest raczej nieprawdopodobna, a 7%, że jest to bardzo nieprawdopodobne.
Utraty władzy przez PiS spodziewa się 64% dużych firm, 63% średnich i 62% małych. Przeciwnego zdania jest 37% małych firm, 35% średnich i 26% dużych.
Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w kwietniu br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.
