W odpowiedzi na pismo z dnia 17 maja br. (znak: DTD-5.0210.5.2024) z prośbą o zgłaszanie uwag do projektu rozporządzenia Ministra Infrastruktury zmieniającego rozporządzenie w sprawie wydawania dokumentów stwierdzających uprawnienia do kierowania pojazdami, Konfederacja Lewiatan przesyła stanowisko.
KL/328/85/KK/2024
Pobierz![System kaucyjny jednak bez opakowań po mleku [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/06/www_mleko.jpg)
Wysłuchaj komentarza eksperta:
– Cieszymy się, że ministerstwo wzięło pod uwagę głos przedsiębiorców. To był bowiem jeden z naszych głównych postulatów, który zgłaszaliśmy od kilku miesięcy. Wyłączenie tych opakowań jest ważnie nie tylko ze względów higienicznych (produkty te są biologicznie czynne i przechowywanie ich czy to w recyklomatach, czy w magazynach może stanowić ryzyko sanitarne), ale również logistycznych. Mogłyby one bowiem zanieczyścić surowiec, z którego wykonane są wszystkie pozostałe butelki na napoje, czyli PET. Wynika to z faktu, że opakowania na produkty mleczne są produkowane również z HDPE. Ponadto w będącym na ostatniej prostej legislacyjnej unijnym rozporządzeniu PPWR, opakowania po mleku i przetworach mlecznych, ze względu na szybko psującą się zawartość, mogą być wyłączone z systemów kaucyjnych – mówi Piotr Mazurek, ekspert Konfederacji Lewiatan.
Ponadto Ministerstwo Klimatu i Środowiska zaprezentowało nowy logotyp systemu kaucyjnego. Rozporządzenie w sprawie wysokości kaucji jest już na ostatniej prostej i niebawem zostanie opublikowane. Proponowana wysokość kaucji to 50 gr dla puszek i butelek plastikowych oraz 1 zł dla butelek szklanych wielokrotnego użytku.
Projekt systemu kaucyjnego jest w tej chwili w konsultacjach międzyresortowych i zapewne już niedługo trafi do prac parlamentarnych. Z arytmetyki sejmowej wynika, że projekt może być przyjęty najwcześniej we wrześniu lub w październiku, oczywiście pod warunkiem, że nie będzie żadnych większych zmian na poziomie Sejmu lub Senatu. Nie można zapomnieć o potrzebie notyfikacji technicznej, która może zakładać nawet 3 miesięczny okres zawieszenia (standstill).
– Cały czas czekamy na wyjaśnienie nierozwiązanych do tej pory kwestii, z których najważniejsze to m.in. wyłączenie kaucji z VAT- u, doprecyzowanie umów między uczestnikami systemu, czy zwolnienie odpadów zebranych selektywnie z opłat za zanieczyszczenie terenów publicznych. Najlepszym rozwiązaniem byłoby też przesuniecie uruchomienia systemu kaucyjnego na 2026 rok tak, aby wszyscy jego uczestnicy mieli tyle samo czasu na przygotowanie się do tak ważnego dla naszego kraju przedsięwzięcia – dodaje Piotr Mazurek.
Konfederacja Lewiatan
Konkurs Arbitrażowy Lewiatan (KAL) to pierwszy i największy w Polsce konkurs typu moot court, który od ponad 10 lat uczy młodych prawników, jak reprezentować strony w postępowaniu arbitrażowym. Uczestnicy mają okazję rozwijać swoje umiejętności procesowe oraz zdobywać cenne kompetencje w arbitrażu.
Zwycięzcy 10. edycji Konkursu Arbitrażowego Lewiatana
Najlepszą mówczynią Konkursu została Angelika Książek-Florek z Drużyny KAL3.
Najlepszy pozew przygotowała Drużyna KAL14 w składzie Karolina Chowaniec, Tomasz Baran, Marcin Partyka, Sergiusz Żełobowski.
Najlepszą odpowiedź na pozew przygotowała Drużyna KAL8 w składzie Katarzyna Sobol, Magdalena Junak, Artur Zygmunt, Jakub Bojarczuk.
Dziękujemy wszystkim drużynom za ich zaangażowanie i wysiłek, który włożyli w przygotowanie się do konkursu. Wszyscy uczestnicy prezentowali wysoki poziom wiedzy i umiejętności.
Sąd Arbitrażowy przy Konfederacji Lewiatan jest partnerem konkursu
Sąd Arbitrażowy przy Konfederacji Lewiatan od samego początku istnienia KAL, czyli już od dziesięciu edycji, jest partnerem tego wydarzenia. Dzięki temu możemy przyczyniać się do promocji arbitrażu wśród aplikantów radcowskich i adwokackich.
Bieżąca edycja konkursu nie odbyłaby się bez zaangażowania i ciężkiej pracy Komitetu Organizacyjnego pod przewodnictwem Patrycji Treder. Podziękowania należą się także całemu zespołowi Sądu – prezesowi Marcinowi Asłanowiczowi, dyrektorce Agnieszce Siedleckiej-Andrychowicz i Monice Swatek.
Gratulujemy zwycięzcom! Kolejny konkurs odbędzie się za dwa lata. Dzięki wsparciu doświadczonych praktyków, konkurs ten na stałe wpisał się w krajobraz środowiska arbitrażowego w Polsce.
Więcej informacji o konkursie tutaj
Pomysł wprowadzenia prawa pracy do ustawy o ochronie sygnalistów od początku budził kontrowersje i zastrzeżenia.
– Dobrze się stało, że posłowie po apelach pracodawców przyjęli poprawkę Senatu wykreślającą prawo pracy z procedury zgłoszenia naruszeń. Oczywiście popieramy wprowadzenie instytucji sygnalisty do polskiego porządku prawnego. Uznajemy ją za jak najbardziej zasadną również dla ochrony interesu firm. Jednak kwestia dodania prawa pracy od początku budziła wątpliwości, z uwagi na daleko idące konsekwencje natury prawnej i praktycznej – mówi Krzysztof Kajda, zastępca dyrektora generalnego, szef pionu ekspertyzy Konfederacji Lewiatan.
Warto podkreślić, że na gruncie aktualnego brzmienia przepisów, firmy same będą mogły się zdecydować na ujęcie prawa pracy w swoich procedurach wewnętrznych. Nawet pomimo braku tej dziedziny w katalogu obligatoryjnym. Wynika to z przewidzianej w ustawie możliwości rozszerzenia przez pracodawcę katalogu zgłoszeń wewnętrznych o te sprawy, które są ujęte w aktach wewnątrzzakładowych, mających oparcie w prawie powszechnym.
– Przedstawiciele pracowników i związki zawodowe będą brali udział w konsultacjach procedury wewnętrznej, więc będą mogli zabiegać o jej rozszerzenie o obszar prawa pracy – dodaje Krzysztof Kajda.
W opinii Konfederacji Lewiatan przyjęte przez Sejm przepisy są zgodne z duchem unijnej dyrektywy, która akcentuje, że ochrona sygnalistów ma być związana z ochroną interesu publicznego, a nie spraw indywidulanych. Dodanie prawa pracy do ustawy miałoby decydujący wpływ na przyszłe stosowanie instytucji sygnalizowania w naszym kraju. Jeśli zostałaby ona zdominowana przez sprawy z zakresu prawa pracy, oznaczałoby to, że cel określony w dyrektywie nie został osiągnięty. Co więcej, zgłoszenia mogłyby dotyczyć nie tyle faktycznych naruszeń, ile samych wątpliwości pojawiających się na gruncie prawa pracy. W efekcie przepisy o ochronie sygnalistów byłyby stosowane głównie do sytuacji dotyczących indywidualnych skarg lub roszczeń pracowników. Tymczasem nie taki był cel dyrektywy i nie taki powinien być cel ustawy implementującej.
Trudno się też zgodzić z argumentacją dotyczącą braku ochrony praw pracowniczych. Warto przypomnieć o obowiązujących regulacjach prawnych i instytucjach powołanych do ochrony praw pracowników, jak chociażby Państwa Inspekcja Pracy, sądy pracy czy związki zawodowe i społeczna inspekcja pracy. Jeśli są one uznawane za nieskuteczne, to należy dążyć do usprawnienia ich działalności poprzez przeprowadzenie odpowiednich reform. Powielanie procedur i przewlekłość postępowań z pewnością nie przyczynią się do poprawy sytuacji pracowników.
– Liczymy że prezydent Andrzej Duda podpisze ustawę uchwaloną dzisiaj przez Sejm – podkreśla Krzysztof Kajda.
Konfederacja Lewiatan
![Konferencja „Kosmetyczna Polska. Sukcesy, zadania i wyzwania” [relacja]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/06/www_kosmetyczni.jpg)
Tematyka konferencji obejmowała wyzwania stojące przed przemysłem kosmetycznym z perspektywy polskiej i europejskiej. Perspektywę europejską zaprezentował John Chave, dyrektor generalny Cosmetics Europe, który nakreślił konsekwencje tegorocznych wyborów do instytucji UE dla procesu legislacyjnego i branży kosmetycznej. Z kolei prezentacje na temat stanu polskiej branży przedstawili Justyna Żerańska, dyrektor generalna Kosmetycznych oraz Maciej Bukowski, prezes zarządu i kierownik Programu Ekonomia i Polityka Gospodarcza, WiseEuropa. Debata, z udziałem Kingi Grafy, Dyrektorki Biura Lewiatana w Brukseli i Stałej Przedstawicielki przy BusinessEurope, była zwieńczeniem wydarzenia łączącym wielowątkowe aspekty krajowe z europejskimi.
Cele wytyczone przez Zielony Ład są wyzwaniem dla wszystkich przedsiębiorców. Dlatego Konfederacja Lewiatan i inne federacje BusinessEurope od lat apelują o działania, które będą wspierać konkurencyjność firm europejskich w ramach zielonej transformacji. W UE widać coraz większą otwartość na dialog z przemysłem. Mam nadzieję, że raport Mario Draghiego, który ma się pojawić w połowie lipca, zaproponuje konkretne działania dla wsparcia firm. Przed nami wejście w nowy cykl instytucjonalny UE oraz prezydencja Polski w Radzie UE. Ten czas trzeba dobrze wykorzystać i promować postulaty biznesu, w tym sektora kosmetycznego. Liczę na aktywność polskich przedsiębiorców – powiedziała Kinga Grafa.
Uczestnicy konferencji mogli przekonać się jak wiele czynników będzie wpływać na branżę w kontekście bieżącej legislacji Unii Europejskiej oraz przyszłych działań Parlamentu Europejskiego i Komisji Europejskiej w związku ze zmianą cyklu instytucjonalnego w instytucjach europejskich. Prezydencja Polski w Radzie UE będzie wyjątkowym czasem, który pozwoli polskiemu biznesowi na promocję branży, do czego serdecznie zachęcamy Członków Lewiatana.
W wydarzeniu wzięły udział także Luana Żak, Zastępczyni Dyrektorki Biura Lewiatana w Brukseli oraz Ewelina Augustyniak, Ekspertka ds. UE.
![Inflacja pod kontrolą. W czerwcu też wzrośnie, ale niewiele [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/06/iStock-1933807369.jpg)
Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Lewiatana
Główny Urząd Statystyczny potwierdził informacje sprzed dwóch tygodni. Inflacja w maju znalazła się idealnie w celu NBP, tj. wzrosła o 2,5% r/r. Zdecydowanie szybciej rosną nadal ceny usług (6,2%), aniżeli produktów (1,2%).
Przy okazji szybkiego szacunku pisaliśmy, że branża spożywcza zignorowała praktycznie podwyżki VAT na żywność. Wtedy też można było oczekiwać pewnego rozłożenia w czasie powrotu wyższej stawki VAT w cenach towarów. Teraz widać, że nie tylko ceny na niektóre towary nie wzrosły powyżej 5% w ciągu roku, ale duża część produktów spożywczych kosztuje mniej niż przed rokiem. Oczywiście da się znaleźć liderów wzrostów w maju. Herbata, napoje owocowe podrożały o ponad 10%. Połowę niższe wzrosty cen odnotowaliśmy w przypadku mięsa drobiowego oraz pieczywa.
Żywność to nie jest jednak czynnik, który odpowiadał za wzrost cen ogółem. Najszybciej w maju rosły ceny usług edukacyjnych (9% r/r). Edukacja to jednak dość pojemna kategoria. Widoczny jest wpływ na ceny nadchodzącego sezonu turystycznego. Ceny usług turystycznych świadczonych za granicą rosły w tempie ponad 15%. Taniej było spędzić majówkę w kraju, gdzie ceny turystyki rosły zaledwie o 3,7%. Patrząc na potencjalne problemy z zatrudnieniem sezonowym, ceny usług turystycznych w kraju prawdopodobnie będą notować kolejne wzrosty.
Wysokość inflacji w maju napawa jednak optymizmem, oczekiwania bowiem były wyraźnie wyższe. Gdyby się okazało, że inflacja za czerwiec również znajdzie się poniżej granicy 3%, a taki scenariusz jest realny, to nasze oczekiwania co do utrzymania na niezmiennym poziomie wysokości stóp procentowych w tym, roku zostaną zrewidowane.
Konfederacja Lewiatan
Wielki Finał konkursu odbył w sali notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, a studenci stanęli przed wyzwaniem poprowadzenia Agencji Interaktywnej. W trakcie rozgrywki finałowej studenci musieli podejmować kluczowe decyzje biznesowe w ograniczonym czasie, co wymagało od nich nie tylko wiedzy i umiejętności biznesowych, ale także umiejętności pracy pod presją czasy. Rozgrywka finałowa trwała od godz. 8:45 do 15:15.
W eliminacjach zostało wyłonionych 10 najlepszych zespołów, które przystąpiły do decydującej rozgrywki finałowej. Wśród nich znalazły się następujące zespoły:
Zwycięzcy zostali nagrodzeni atrakcyjnymi nagrodami pieniężnymi: 6000 zł za pierwsze miejsce, 4000 zł za drugie miejsce oraz 2000 zł za trzecie miejsce. Dodatkowo, wszyscy finaliści otrzymali medale, puchary i dyplomy, co z pewnością stanowiło dla nich ogromne wyróżnienie.
W uroczystości wręczenia medali oraz pucharów udział wziął minister nauki Dariusz Wieczorek. Podczas swojego wystąpienia wskazywał, że Polska potrzebuje menedżerów nie tylko w sektorze prywatnym, ale także publicznym. Jak wskazał, inicjatywa Akademickich Mistrzostw Menedżerskich powinna być kontynuowana, ponieważ trzeba kształcić młodych ludzi w zakresie ekonomii oraz finansów.
Rafał Brzoska, założyciel i prezes grupy InPost, fundator Fundacji Rafała Brzoski podzielił się z uczestnikami swoimi doświadczeniami biznesowymi oraz udzielił cennych wskazówek dotyczących kariery w biznesie. Oto one:
Akademickie Mistrzostwa Menedżerskie stanowią unikalną okazję dla studentów do zdobycia praktycznego doświadczenia biznesowego. Studenci dzięki wykorzystaniu Branżowych Symulacji Biznesowych, czyli aplikacji edukacyjnej do praktycznej nauki biznesu, zakładają i prowadzą wirtualne przedsiębiorstwa. Sam konkurs składa się z dwóch etapów – eliminacji oraz wielkiego finału. Tegoroczne eliminacje trwały 5 tygodni, w ramach których uczestnicy prowadzili biura podróży i podejmowali decyzje związane z zarządzaniem ofertą, zatrudnianiem pracowników, marketingiem czy sprzedażą swoich usług.
Organizator – Revas jest wiodącą firmą specjalizującą się w tworzeniu Branżowych Symulacji Biznesowych dla szkół, uczelni i biznesu na całym świecie. Firma pomaga wykładowcom w przejściu od nauczania „o biznesie” do rzeczywistego „nauczania biznesu”. Symulacje Revas pozwalają studentom prowadzić wirtualne firmy podczas zajęć, co umożliwia im zdobycie praktycznych umiejętności w bezpiecznym, pozbawionym ryzyka środowisku. Ponad 900 instytucji na całym świecie wykorzystuje Branżowe Symulacje Biznesowe Revas na zajęciach. Wirtualne firmy poprowadziło już prawie 250 000 użytkowników.
Branżowe Symulacje Biznesowe Revas posiadają certyfikaty jakości międzynarodowych instytucji edukacyjnych EAF (Finlandia) oraz ISTE (USA). Revas jest laureatem konkursu Deloitte Technology Fast 50. Więcej informacji o Revas można znaleźć na stronie www.revas.pl
Więcej informacji o konkursie oraz możliwości uczestnictwa w przyszłych edycjach można uzyskać wchodząc na stronę: https://amm.revas.pl/
Głównym partnerem Akademickich Mistrzostw Menedżerskich jest Fundacja Alior Banku. Konkurs odbył się pod honorowym patronatem Ministra Nauki Dariusza Wieczorka, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu oraz Prezydenta m.st. Warszawy. Wśród partnerów znaleźli się również: InPost, Rafał Brzoska Foundation, Fundacja GPW, Fundacja Przedsiębiorczości Revas, Useme, Sprawny marketing, Dziennik Gazeta Prawna, Perspektywy, Parlament Studentów Rzeczypospolitej Polskiej oraz Konfederacja Lewiatan.
Przez ostatnich kilka tygodni regulamin był konsultowany ze środowiskiem prawniczym. Uwagi zgłaszane na etapie konsultacji oraz obecność przedstawicieli i przedstawicielek świata prawniczego na spotkaniu wskazują, że doceniona została praca członków i członkiń Komitetu Arbitrażowego. Świadczy to też o dużym zaangażowaniu w rozwój arbitrażu i dążeniu środowiska prawniczego do zapewnienia wysokiej jakości usług arbitrażowych.
Link do projektu znajduje się tutaj.
Oprócz dyskusji o nowym regulaminie obecni na spotkaniu rozmawiali też na tematy takie jak:
Spotkanie Klubu Arbitra odbyło się 13 czerwca. Zachęcamy do odwiedzenia strony sadarbitrazowy.org.pl i zapoznania się z ofertą Sądu Arbitrażowego przy Konfederacji Lewiatan. Przypominamy też, że przedsiębiorcy, dzięki zawartemu w umowie zapisowi na sąd polubowny (tj. wpisaniu do umowy klauzuli arbitrażowej), rozstrzygną ewentualny spór poza sądem powszechnym, co oszczędzi czas, pieniądze i zachowa postępowanie w poufności.
– Teraz negocjacje rozpoczną się w Radzie Dialogu Społecznego, ale szans na porozumienie nie tylko z perspektywy pracodawców nie dostrzegam – dodaje prof. Jacek Męcina.
Dobrze, że po ostatnich dwóch latach, kiedy dynamika wzrostu minimalnego wynagrodzenia wynosiła prawie 20%, wracamy na ścieżkę wzrostów jednocyfrowych i już jednorazowych, ale tempo tej podwyżki jednak zaskakuje.
Wzrost płacy minimalnej o 7,6% jest konsekwencją uwzględnienia przez rząd obowiązujących jeszcze mechanizmów ustawy – tj. prognozy przyszłorocznej inflacji oraz 2/3 zakładanego wzrostu PKB wraz ze wskaźnikiem korygującym. Z danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2024 roku wyniosło 8147 zł i było wyższe o 14,4 proc. w stosunku do I kwartału 2023 roku. W I kwartale 2024 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8077 zł i było wyższe o 12,5 proc. w stosunku do I kwartału 2023 roku. To oznacza, że realny wzrost wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyniósł aż 9,2 proc. Czy wzrost płacy minimalnej o 7,6% przełoży się na wyhamowanie wzrostu wynagrodzeń w gospodarce w przyszłym roku?
Zdaniem prof. Jacka Męciny i z perspektywy rynku pracy i wpływu wzrostów wynagrodzeń na inflację dobrze byłoby, aby płace w gospodarce rosły w tempie jednocyfrowym – 8-9%, gwarantującym realny wzrost, ale ograniczającym tak szybki wzrost wynagrodzeń jak w latach ubiegłych. Dzięki temu mielibyśmy szansę na względną równowagę na rynku pracy, wzrost konsumpcji, ale bez dodatkowych impulsów inflacyjnych. Zdaniem eksperta potrzebne jest pilne wdrożenie przepisów dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach, które zwiążą wysokość minimalnego wynagrodzenia z połową przeciętnej płacy lub 60% mediany wynagrodzeń.
Konfederacja Lewiatan
Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Lewiatana
Kwiecień jeszcze przynosi dodatnie saldo obrotów towarowych. W skali miesiąca zmniejszyło się jednak z blisko 2,1 mld zł do 880 mln zł. W danych przedstawionych przez NBP widać efekty tego co dzieje się w przemyśle. Branża motoryzacyjna, do niedawna odpowiadająca za wzrosty produkcji, powoli wytraca moc, co już jest widoczne w eksporcie towarów. Tylko w tej branży spadki eksportu były silniejsze niż spadek eksportu ogółem.
Widoczne jest także przygotowywanie się Europy do Mistrzostw Europy w piłce nożnej. Branża RTV bowiem jako jedna z nielicznych zwiększyła swoje moce eksportowe. Lada moment także i w Polsce (dane za maj) zobaczymy wzmożoną sprzedaż odbiorników TV.
W imporcie towarów widać niestety, że przemysł prawdopodobnie, mimo dość dużej zmienności w pierwszym kwartale br., podąży drogą spadków. Potwierdzenia tej tezy możemy również się doszukać w danych o indeksie PMI dla polskiego sektora przemysłowego.
Konfederacja Lewiatan