Będzie wsparcie dla polskich przedsiębiorców uczestniczących lub planujących udział w rozbudowie Ukrainy. Podajemy kontakt do BGK.
Ukraina
Na Kongresie Odbudowy Ukrainy Common Future(Poznań, 7-8/10) podpisano porozumienie między #MFiPR oraz #BGK o uruchomieniu nowego instrumentu wsparcia dla polskich przedsiębiorców uczestniczących lub planujących udział w rozbudowie Ukrainy.
Utworzony instrument o budżecie 250 mln zł zapewni polskim firmom dostęp do preferencyjnych pożyczek na realizację działań prowadzonych na terytorium Polski m.in. poprzez:
umiędzynarodowienie działalności;
wsparcie eksportu i importu produktów lub usług do/z Ukrainy;
organizację transportu, magazynowania i logistyki;
rozwój zasobów umożliwiających udział w inwestycjach związanych z odbudową i rozbudową infrastruktury Ukrainy;
zakup nieruchomości, która będzie ściśle powiązana z celem przedsięwzięcia (np. budowa magazynu, fabryki, warsztatu, wytwórni).
Na stronach internetowych BGK oraz MFiPR na bieżąco będą udostępniane informacje nt. pożyczek uruchamianych u poszczególnych pośredników.
Bezpośredni kontakt w BGK: Karol Tofil, Head of International Partnerships Office, Department for International Development Instruments, karol.tofil@bgk.pl,; Tel. +48 519-018-318
W dniach 7-8 października odbył się w Poznaniu 2. Kongres Odbudowy Ukrainy "Common Future", na którym omawiano możliwości rozwoju współpracy polsko-ukraińskiej w procesie jej rozbudowy i wchodzenia do Unii Europejskiej.
kongresporozumienieUkraina
Ukraina potrzebuje wiarygodnego partnera, który wesprze te działania, a Polska jest szczególnie predestynowana do odgrywania roli węzła transportowego, logistycznego i informacyjnego, wspierającego ten proces.
Kongres był kolejną szansą na wdrożenie mechanizmów umożliwiających rozwój współpracy między polskimi inwestorami a stroną ukraińską. W jego ramach m.in. podpisano porozumienie między MFiPR oraz BGK o uruchomieniu nowego instrumentu (250 mln pln) wsparcia dla przedsiębiorców uczestniczących lub planujących udział w rozbudowie Ukrainy.
Jednym z panelistów Kongresu był Prezydent Lewiatana Maciej Witucki, który mówił m.in. o tym, że UE jest ważna dla Ukrainy, ale Ukraina jest też ważna dla UE. Co więcej, już wkrótce firmy ukraińskie mogą stać się mocnym konkurentem dla biznesu z UE. Zatem niezbędne jest nawiązywanie polsko-ukraińskiej współpracy, także z udziałem partnerów z innych krajów UE, celem wspólnego działania na rynku europejskim.
09 października 2024
Indeks Lewiatana. Firmy lepiej oceniają przyszłość niż ostatnie miesiące
63% przedsiębiorców pozytywnie ocenia możliwości prowadzenia firmy w najbliższym czasie, w kontekście biznesowym, a 50% w kontekście prawnym. Natomiast 58% uważa, że w ciągu ostatniego półrocza uległy pogorszeniu warunki prowadzenia działalności - wynika z październikowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.
indeks biznesulewiatan
Przedsiębiorcy lepiej oceniają przyszłość niż ostatnie miesiące. Ponad połowa (58%) menedżerów zarządzających firmami przyznaje, że w ciągu ostatniego półrocza warunki prowadzenia działalności uległy pogorszeniu. Nieco ponad jedna trzecia badanych (36%) nie zauważyła znaczącej zmiany, a dla 6% warunki poprawiły się. Przy ocenie uwzględniano szczególnie otoczenie regulacyjne i administracyjne.
Najbardziej krytycznie oceniają ostatnie półrocze firmy średnie (62%). W przypadku przedsiębiorstw dużych ten odsetek wynosi 58%, a małych 57%. Odsetek firm, które uważają, że warunki prowadzenia biznesu się pogorszyły jest najwyższy w tym roku.
Prowadzenie firmy w kontekście biznesowym
Z kolei nastroje przedsiębiorców dotyczące prowadzenia firmy w najbliższym czasie, w kontekście biznesowym, są zdecydowanie korzystne – przeważa nastawienie pozytywne nad negatywnym. 63% przedsiębiorców ma pozytywne nastawienie, a 36% jest negatywnie usposobiona, 1% firm nie było w stanie odpowiedzieć na to pytanie. Najbardziej optymistycznie postrzegają rzeczywistość menedżerowie z firm dużych (74%) i średnich (66%). Nieco gorzej widzą przyszłość firmy małe (62%). Nastroje przedsiębiorców zdecydowanie poprawiły się po ostatnich wyborach parlamentarnych i stale utrzymują się powyżej 60%.
Prowadzenie biznesu w kontekście zmian w prawie
Nastroje przedsiębiorców odnośnie prowadzenia firmy w kontekście zmian w prawie i działań administracji prawie nie uległy korekcie. Przeważa nastawienie pozytywne nad negatywnym (50% do 43%).
Pozytywne nastawienie ma 50% firm, w tym 58% dużych, 50% małych i 47% średnich. 43% firm obawia się o przyszłość (52% średnich, 41% małych oraz 34% dużych). Te nastroje są jednak o wiele lepsze niż w ostatnich kilku latach.
Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w październiku br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.
Konfederacja Lewiatan
08 października 2024
Szwedzka Federacja Pracodawców na spotkaniu w Lewiatanie
We wtorek 8 października Konfederacja Lewiatan gościła delegację Svenskt Näringsliv - Szwedzkiej Federacji Pracodawców. Rozmawialiśmy o priorytetach nadchodzącej polskiej prezydencji w Radzie UE, obecnej sytuacji gospodarczej oraz wymieniliśmy się doświadczeniami i rozmawialiśmy o możliwych obszarach współpracy.
biznespracodawcySzwecjaUEwspółpraca
Aby skutecznie działać w dzisiejszym dynamicznym otoczeniu biznesowym, kluczowe jest utrzymywanie partnerskich relacji nie tylko na poziomie krajowym, ale również międzynarodowym. Konfederacja Lewiatan od lat pielęgnuje współpracę z organizacjami pracodawców z całej Europy, co pozwala na wymianę cennych doświadczeń i najlepszych praktyk. Na spotkaniu ze Szwedzką Federacją Pracodawców omówiliśmy szereg kluczowych kwestii, które mają istotny wpływ na rozwój przedsiębiorczości w Polsce i Europie. Rozmawialiśmy o nowej kadencji Parlamentu Europejskiego w kontekście nadchodzących istotnych prac legislacyjnych oraz o priorytetach dla nowej Komisji Europejskiej. W tym kontekście eksperci zaprezentowali przygotowane przez Lewiatana 10 postulatów na polską prezydencję w Radzie UE.
Główne obszary tematyczne dyskusji ze Szwedzką Federację Pracodawców dotyczyły:
cyfryzacji, ze szczególnym uwzględnieniem cyberbezpieczeństwa
rynku pracy, w tym aktywizacji osób w wieku 50+ i z niepełnosprawnościami oraz wyzwaniach migracji zarobkowej
bezpieczeństwa – militarnego, energetycznego, lekowego i informacyjnego
legislacji, która powinna być mniej skomplikowana, łatwiejsza do wdrożenia i nie blokowała potencjału rozwojowego firm
jednolitego rynku
sytuacji politycznej w Polsce i jej wpływu na rozwój przedsiębiorczości.
Spotkanie pokazało, że wiele wyzwań, przed którymi stoimy, ma wymiar ponadnarodowy a ich rozwiązanie jest możliwe tylko dzięki szerokiej, międzynarodowej współpracy.
Ze strony Konfederacji Lewiatan w spotkaniu udział wzięli: Małgorzata Mroczkowska-Horne (dyrektor generalna), Mariusz Zielonka (ekspert ds. ekonomicznych), Nadia Winiarska (ekspertka Departamentu Pracy), Jakub Safjański (dyrektor Departamentu Energii i Zmian Klimatu), Piotr Mazurek (ekspert ds. gospodarki obiegu zamkniętego), Aleksandra Musielak (dyrektorka Departamentu Rynku Cyfrowego) oraz Wojciech Liczkowski (Departament Komunikacji).
Szwedzką Federację Pracodawców reprezentowali: Charlotte Andersdotter (Head of Office), Tuomas Nousiainen, Julia Karström, Elin Lilliehöök, Emma Jensen, Markus Tobé, Olof Wijkmark, Fanny Söderberg i Frida Nygren.
08 października 2024
Podatek akcyzowy oraz Kodeks karny skarbowy – uwagi Lewiatana
W odpowiedzi na pismo z dnia 30 września 2024 r. znak DAG6.8100.10.2024, kierujące do konsultacji społecznych projekt z dnia 27 września 2024 r. ustawy o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz ustawy Kodeks karny skarbowy wraz z uzasadnieniem i OSR (nr UD 139 w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów), Konfederacja Lewiatan przekazuje uwagi.
W związku ze skierowaniem ustawy o zmianie ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych (druk nr 159) do rozpatrzenia przez Komisję Gospodarki Narodowej i Innowacyjności, Konfederacja Lewiatan przedstawia stanowisko w przedmiocie ustawy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego nadal utrzymuje się na historycznych minimach. We wrześniu bezrobocie się nie zmieniło w stosunku do sierpnia i wyniosło 5%. Ciepły wrzesień sprzyjał różnym pracom sezonowym. W skali całego kraju liczba bezrobotnych zmniejszyła się o niespełna 1,5 tys. osób.
Nie ma widocznych w statystykach bezrobotnych konsekwencji związanych z powodzią. Dane szacunkowe pokazują zwyczajową zmienność stopy bezrobocia na poziomie powiatów, na których występuje stan klęski żywiołowej.
Zgodnie z tym, co wskazywaliśmy w sierpniu, konsekwencje powodzi znajdą swoje odzwierciedlenie dopiero w październiku. W pierwszym odruchu poszkodowani jednak skupili się na ratowaniu dobytku lub pomocy innym poszkodowanym. Istnieje też szansa, że dzięki działaniom rządu, konsekwencje powodzi dla rynku pracy będą marginalne.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
Premier Donald Tusk będzie gościem trzynastej już edycji Europejskiego Forum Nowych Idei, które odbędzie się w dniach 16-18 października w sopockim hotelu Radisson Blu. Organizatorem konferencji jest Konfederacja Lewiatan.
EFNIpremierTusk
Swoją obecność w Sopocie potwierdził również Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP. Premierowi towarzyszyć będzie wielu przedstawicieli rządu. Krzysztof Gawkowski, wicepremier, minister cyfryzacji, Paulina Hennig-Kloska, minister klimatu i środowiska, Jakub Jaworowski, minister aktywów państwowych, Barbara Nowacka, minister edukacji, Marzena Okła-Drewnowicz, minister ds. polityki senioralnej, Krzysztof Paszyk, minister rozwoju i technologii, Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej.
Do Sopotu przyjadą również Radosław Sikorski, minister spraw zagranicznych, Izabela Leszczyna, minister zdrowia, Katarzyna Kacperczyk, wiceminister zdrowia, Światłana Cichanouska, prezydentka-elekt Białorusi, Tomasz Chłoń, pełnomocnik ministra spraw zagranicznych ds. przeciwdziałania dezinformacji międzynarodowej, Zbigniew Derdziuk, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Mariusz Haładyj, prezes Prokuratorii Generalnej RP oraz Magdalena Sobkowiak-Czarnecka, podsekretarz stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, pion ds. Unii Europejskiej.
W tegorocznej edycji EFNI uczestniczyć będzie jak zwykle wielu gości z zagranicy, m.in. przedstawiciele Komisji Europejskiej, EKES.
Trzynasta edycja Europejskiego Forum Nowych Idei będzie wyjątkowa z wielu względów. Forum odbywa się tuż przed objęciem przez Polskę unijnej prezydencji, a także w roku 25-lecia Konfederacji Lewiatan, która organizuje wydarzenie we współpracy z BusinessEurope i miastem Sopot.
EFNI jest jedną z największych konferencji biznesowych w tej części Europy, poświęconą globalnym trendom, nowym ideom oraz przyszłości Europy. Ma służyć za platformę dialogu i wymiany myśli pomiędzy przedstawicielami świata biznesu, nauki, kultury, decydentami, liderami opinii oraz reprezentantami administracji lokalnej, krajowej i europejskiej. Co roku gromadzi około półtora tysiąca uczestników z kilkunastu krajów.
Więcej szczegółów dotyczących programu EFNI 2024 tutaj.
Europejskie Forum Nowych Idei organizowane jest od 2011 roku przez Konfederację Lewiatan przy współudziale BusinessEurope oraz miasta Sopot.
artnerami strategicznymi EFNI 2024 są: Novartis, Orange, Orlen SA i Google. Partnerzy główni: AbbVie, Adamed, Allegro, Amazon, BAT Poland, Benefit Systems Danone, Fundacja Kronenberga City Handlowy, Miasto Gdańsk, Grupa Lux Med, Huawei, IKEA, InPost, Invest in Pomerania, Komisja Europejska, Meta, MSD, PGE Polska Grupa Energetyczna, Philip Morris International, PKO BP, Samorząd Województwa Pomorskiego oraz TikTok. Partnerzy wspierający: ARP, Astellas, Ayming, BASF, bp Polska, Centrum Kreatywności Targowa, Deutsche Bank, Diageo, EDP Polska Energia, GSK, Grupa Ergis, Château Isolette, Kotler Impact, Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, Lilly, Bank Millennium, Medicover, Partnerstwo na Rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości, Polskie Towarzystwo Elektrociepłowni Zawodowych, PFR, PharmaNET, PZU, Radisson Blu Sopot, Range Rover, Servier, Totalizator Sportowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych. Strategicznymi partnerami merytorycznymi są: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie i Uniwersytet Łódzki, a partnerami merytorycznymi: Centrum Stosunków Międzynarodowych, Euractiv.pl, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Fundacja Nowej Wspólnoty, Instytut Finansów Publicznych, Legimi, Polityka Insight, PWN, Thinktank oraz Żywność Dla Przyszłości. Partnerami instytucjonalnymi są: Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny Grupa Pracodawców oraz Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, a partnerem technologicznym – Amber Expo. Główni partnerzy medialni: BusinessInsider Polska, Dziennik Gazeta Prawna, Forbes, Gazeta.pl, Onet, PAP, Puls Biznesu, Radio Zet, Rzeczpospolita, RP.pl, TOK FM, TVN24 bis, TVP Info i Wyborcza.biz. Partnerzy medialni: ams, Miesięcznik Finansowy Bank, Bankier.pl, Biznes Info, Biznes Prestiż, Dziennik Bałtycki, e-newsroom, Express Biznesu, ICAN Institute, ISB News, My Company Polska, Newseria, NewsMed, Parkiet.com, Radio Nowy Świat, Strefa Biznesu, Super Biznes, Termedia, Trójmiasto.pl, Warsaw Business Journal, Wprost oraz XYZ.
04 października 2024
Zmiany ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku leśnym oraz ustawy o opłacie skarbowej – uwagi Lewiatana
W odpowiedzi na pismo z 3 września 2024 r. znak sprawy DPL2.8400.1.2024 kierujące do konsultacji publicznych drugą wersję projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku leśnym oraz ustawy o opłacie skarbowej (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów UD72), Konfederacja Lewiatan przekazuje uwagi.
Najnowsza wersja projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce nie uwzględnia uwag przedsiębiorców i ogranicza możliwości zatrudniania cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych. Będzie to miało negatywne skutki dla rynku pracy – ostrzega Konfederacja Lewiatan.
cudzoziemcyustawazatrudnienie
Projekt zmian w ustawie przyjął Komitet do Spraw Europejskich. Warunkiem wydania zezwolenia na pracę jest wykonywanie przez cudzoziemca pracy w ramach stosunku pracy. Z kolei oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostanie wpisane do ewidencji tylko w przypadku zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę.
Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia proponowane zmiany i sposób procedowania nad nimi. Przepisy przedstawione już po etapie konsultacji zawierają ważne regulacje dla pracodawców. Mimo to partnerzy społeczni nie mieli możliwości ich zaopiniowania, chociaż uderzają w przedsiębiorców, którzy w sposób uprawniony korzystają z umów cywilnoprawnych.
– Umowy cywilnoprawne mają swoje przeznaczenie gospodarcze. Są stosowane w niektórych branżach ze względu na rodzaj świadczonych usług i sposób ich wykonywania. Kwestia korzystania z nich powinna być przedmiotem odrębnej dyskusji. W ramach prac nad ustawą dotyczącą zatrudnienia cudzoziemców nie powinno się poddawać ocenie różnych form współpracy, bez analizy szerszego kontekstu prawnego i rynkowego oraz gospodarczych skutków projektowanej regulacji – komentuje Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Podczas, gdy ustawodawca uzasadnia wprowadzenie ograniczeń i wymuszanie jednej formy zatrudnienia cudzoziemców koniecznością objęcia ich szczególną ochroną, w praktyce może to prowadzić do skutków odwrotnych od zamierzonych.
– Proponowane przepisy mają wejść w życie już 1 stycznia 2025 r. Wątpliwe jest, czy podmioty, które dotychczas w sposób nieuprawniony zatrudniały cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych, zaoferują im zatrudnienie na podstawie umowy o pracę od nowego roku. Prawdopodobnie skutkować to będzie nielegalnym zatrudnieniem bez jakiejkolwiek umowy – uważa Nadia Winiarska.
Projekt ustawy jest krytykowany przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wskazuje w stanowisku na ryzyka wynikające z proponowanych zmian: „Większa ochrona cudzoziemców, na którą powołuje się resort pracy, jest ochroną pozorną i nie doprowadzi do zamierzonego przez resort pracy skutku. Spowoduje ona w efekcie jeszcze większy rozrost czarnej strefy zatrudnienia i innych, wątpliwych form zatrudnienia, które nie wymagają posiadania zezwolenia na pracę, co jeszcze bardziej uniemożliwi monitorowanie rynku pracy – wywoła więc skutek odwrotny do zamierzonego.”
