Archiwa lewiatan - Strona 15 z 16 - Konfederacja Lewiatan

Powrót

Szkoły ponadpodstawowe powinny mieć dostęp do najbardziej nowoczesnego sprzętu, ułatwiającego kształtowanie kompetencji przyszłości, w tym umiejętności krytycznego myślenia, komunikacji, kooperacji i kreatywności. Oprócz sprzętu ważne są również szkolenia nauczycieli oraz dostarczenie materiałów i konspektów do prowadzenia zajęć przy uwzględnieniu specyfiki szkół i podstawy programowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

edukacja firmy lewiatan

Posłuchaj komentarza Małgorzaty Lelińskiej:

Trwają właśnie konsultacje katalogu wyposażenia szkół ponadpodstawowych w ramach programu „Laboratoria Przyszłości”. Lewiatan przedstawił własne propozycje i uzupełnienia do tego programu.

– Jesteśmy przekonani, że taki program jak „Laboratoria Przyszłości” jest konieczny i wesprze szkoły w podnoszeniu jakości kształcenia. Powinien on wyznaczać szkołom cel, który zostanie osiągnięty dzięki zakupom wyposażenia, szczególnie jeśli chodzi o jakość kształcenia i uwzględniania tematyki nowoczesnych technologii w programie nauczania. Zakup nowoczesnego wyposażenia nie powinien być jednak celem samym w sobie. Bardzo ważne są również szkolenia nauczycieli z zakresu obsługi sprzętu, przekazywania wiedzy z jego wykorzystaniem oraz dostarczenie materiałów i konspektów do prowadzenia zajęć uwzględniających specyfikę szkół i podstawę programową – mówi Małgorzata Lelińska, dyrektorka departamentu funduszy unijnych i edukacji cyfrowej Konfederacji Lewiatan.

Właściwe wykorzystanie przekazywanego sprzętu do szkół (szczególnie sprzętu IT) wiąże się z koniecznością posiadania przez nauczycieli odpowiedniej wiedzy. Dodatkowo bardzo ważnym aspektem jest dostarczenie odpowiednich konspektów do prowadzenia przykładowych zajęć. W przeciwnym wypadku zakupiony sprzęt będzie niewykorzystywany lub wykorzystywany w niewłaściwy, niepełny sposób. Co więcej, warto zwrócić uwagę na to, że program obok możliwości zakupu nowoczesnego sprzętu powinien umożliwiać także zakup aplikacji oraz cyfrowego kontentu edukacyjnego stymulującego rozwój wybranych kompetencji przyszłości. Wprowadzanie narzędzi cyfrowych, oznacza wnoszenie do szkół także określonego systemu wartości i relacji społecznych budowanych przez te narzędzia, w tym zwiększać samodzielność uczniów, dywersyfikować źródła wiedzy.

Program skierowany do szkół ponadpodstawowych powinien kierować się względami kluczowych kompetencji potrzebnych na rynku pracy. Na tym etapie uczniowie często kończą już naukę i podejmują zatrudnienie. Wykształcenie wykwalifikowanych kadr dla sektora usług dla biznesu wymaga dostarczenia uczniom odpowiedniej wiedzy teoretycznej, a także stworzenia im warunków do zdobywania doświadczeń możliwie najbliższych biznesowej rzeczywistości, w której operują pracodawcy.

– Uczniowie powinni mieć umiejętność holistycznego spojrzenia na biznes, rozumienia relacji pomiędzy działami czy analizy konkurencji. Dodatkowo, powinni posiadać niezbędne kompetencje, w tym przede wszystkim zdefiniowane przez pracodawców umiejętności tj. m.in. językowe, analityczne, rozwiązywanie problemów, praca w grupie, komunikacja, przedsiębiorczość, kompetencje informatyczne, w tym wyszukiwanie informacji – dodaje Małgorzata Lelińska.

Konfederacja Lewiatan

Pobierz MP3

Powrót

75% przedsiębiorców nie ma poczucia bezpieczeństwa prowadzonych interesów, 65% deklaruje, że ma mniejszą skłonność do inwestowania, gdy obserwuje polityczne działania rządu – wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

badania lewiatan przedsiębiorcy

Zdecydowania większość przedsiębiorców (85%) nie zgadza się ze stwierdzeniem, że rząd realizuje przemyślaną strategię działań, która sprzyja przedsiębiorcom i daje poczucie, że dba o ich interesy. Innego zdania jest 10% firm, a 5% nie wyraziło opinii w tej sprawie.

75% przedsiębiorców nie ma poczucia bezpieczeństwa prowadzonych interesów. Tylko 18% czuje, że ich biznesy są bezpieczne, 7 proc. nie ma zdania w tej sprawie.

65% przedsiębiorców deklaruje, że ma mniejszą skłonność do inwestowania, gdy obserwuje polityczne działania rządu. 31% jest przeciwnego zdania, 4% nie wyraziło opinii na ten temat.

70% przedsiębiorców uważa, że gospodarczo sprawy w naszym kraju nie idą w dobrym kierunku. 16% nie zgadza się z tą opinią.

Aż 96% przedsiębiorców jest przekonanych, że polska gospodarka rozwijałaby się dużo lepiej, gdyby rząd w większym stopniu uzgadniał z przedsiębiorcami planowane działania.

Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w lutym br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Z całą mocą potępiamy atak Rosji na niepodległą Ukrainę. Stanowi on rażące naruszenie prawa międzynarodowego, zagraża pokojowi i bezpieczeństwu w skali globalnej.

lewiatan Ukraina wojna

Rosja ponosi pełną odpowiedzialność za ten akt agresji, utratę życia i zdrowia wielu ludzi oraz wszelkie straty materialne. Niczym nieuzasadniony atak na suwerenne państwo musi spotkać się z dotkliwymi konsekwencjami. Sankcje gospodarcze wobec Rosji powinny być bardzo bolesne, precyzyjnie wymierzone i skoordynowane z odpowiednimi partnerami, w szczególności z USA.

Wzywamy do współpracy we wsparciu Ukrainy i jej obywateli, w tym poprzez zacieśnianie więzi handlowych i inwestycyjnych. W obliczu takiej agresji wspólnym obowiązkiem społeczności międzynarodowej jest podjęcie wszelkich niezbędnych działań, które pomogą Ukrainie przetrwać ten trudny czas. Wzywamy do współpracy politycznej, gospodarczej, finansowej, której efektem będzie wsparcie naszego wschodniego sąsiada. Ukraina zasługuje na pomoc i tej pomocy oczekuje.

Jednocześnie sami deklarujemy aktywną rolę we włączeniu polskich przedsiębiorców w pomoc dla narodu ukraińskiego, m.in. poprzez zbiórkę pieniędzy, organizację pomocy materialnej oraz zatrudnianie w naszych firmach pracowników napływających z Ukrainy.

Zapewniamy o naszej solidarności z państwem ukraińskim i jego obywatelami.

Konfederacja Lewiatan

АЯВА КОНФЕДЕРАЦІЇ ЛЕВІАТАН ЩОДО ВІЙНИ В УКРАЇНІ
Ми рішуче засуджуємо напад Росії на незалежну Україну. Він є великим порушенням міжнародного права та загрожує миру та безпеці в глобальних масштабах. Росія несе повну відповідальність за цей акт агресії, загибель і втрату
здоров’я багатьох людей та всі матеріальні втрати. Ніяк невиправданий напад на суверенну державу повинен зіткнутися з тяжкими наслідками. Економічні санкції проти Росії повинни бути дуже болючими, спрямованими точно та узгодженими з відповідними партнерами, зокрема США.

Закликаємо до співпраці в підтримці України та її громадян, у тому числі через зміцнення торгово-інвестиційних зв’язків. При такій агресії спільним обов’язком міжнародного співтовариства є зробити все необхідне, щоб допомогти Україні пережити цей важкий час. Ми закликаємо до політичного, економічного та фінансового співробітництва, наслідком якого буде підтримка нашого східного сусіда. Україна очікує такої допомоги й заслуговує її.

Водночас ми самі заявляємо про нашу активну роль у залученні польських підприємців в допомогу українській нації, через збір коштів гроші, організації матеріальної допомоги та працевлаштування на наших підприємствах працівників, які приїжджають з України.

Запевняємо вас у своїй солідарності з українською державою та її громадянами.

Konfederacja Lewiatan

POSITION OF THE POLISH CONFEDERATION LEWIATAN REGARDING THE WAR IN UKRAINE

We condemn in the strongest possible terms Russia’s attack on independent Ukraine. It constitutes a flagrant violation of international law and threatens peace and security on a global scale. Russia bears full responsibility for this act of aggression, the loss of life and health of many people and all material damage. An unjustified attack on a sovereign state must be met with severe consequences. Economic sanctions against Russia should be very painful, precisely targeted and coordinated with the relevant partners, in particular, the US.

We call for cooperation in supporting Ukraine and its people, including by strengthening trade and investment ties. In the face of such aggression, it is the shared responsibility of the international community to take all necessary measures to help Ukraine through this difficult time. We call for political, economic and financial cooperation which will result in support for our eastern neighbour. Ukraine deserves and expects international aid.

At the same time, we ourselves declare an active role in involving Polish businesses in helping the Ukrainian people, by raising money, organising material aid and employing workers from Ukraine in our companies.

We assure you of our solidarity with the Ukrainian state and its citizens.

Polish Confederation Lewiatan

Powrót

Zdecydowana większość firm (75%) negatywnie ocenia Polski Ład, popiera go jedynie co piąty przedsiębiorca. 69% firm jest przekonanych, że niekorzystnie wpłynie na działalność gospodarczą w tym roku – wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

badanie firmy lewiatan

Na pytanie jaki jest twój stosunek do Polskiego Ładu 75% firm odpowiedziało: zdecydowanie nie popieram lub raczej nie popieram. 22% stwierdziło, że zdecydowanie popiera lub raczej popiera. Natomiast 3% nie miało zdania w tej sprawie. Polskiego Ładu nie popiera 76% małych, 74% średnich i 66% dużych firm.

Przedsiębiorcy krytycznie oceniają wpływ Polskiego Ładu na warunki prowadzenia firmy w tym roku. O tym, że będzie on miał zdecydowanie negatywny lub raczej negatywny wpływ na prowadzenie biznesu przekonanych jest 69% firm. 15% twierdzi, że będzie miał dobry wpływ, zaś 16% uważa, że skutki nowych przepisów będą neutralne. Polski Ład będzie miał negatywny wpływ na prowadzenie firmy w 2022 roku dla 71% średnich, 69% małych i 56% dużych firm.

Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w lutym br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Mamy zaszczyt ogłosić, że największy, prywatny świadczeniodawca usług medycznych w Polsce, Grupa LUX MED, została członkiem bezpośrednim Konfederacji Lewiatan.

lewiatan LUXMED

Grupa LUX MED jest częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Grupa zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów w Polsce. Grupa LUX MED to ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 13 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich. Grupa zatrudnia ponad 19 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego. W codziennej działalności kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa LUX MED jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

– Wierzę, że medycyna prywatna powinna być ważną częścią projektowanych rozwiązań systemowych, bo oparty na szerokim i eksperckim partnerstwie system ochrony zdrowia to najlepsza inwestycja w kondycję całego państwa i społeczeństwa. Cieszę się ze współpracy Grupy LUX MED i Konfederacji Lewiatan. Obu naszym organizacjom bliska jest kultura dialogu, co pozwala mi wierzyć, że w ramach wspólnych działań będziemy mogli podejmować inicjatywy, które przełożą się na rozwiązania korzystne dla pacjentów i polskiej gospodarki – mówi Anna Rulkiewicz, Prezes Grupy LUX MED.

Konfederacja Lewiatan jest najbardziej wpływową organizacją biznesową, która reprezentuje interesy pracodawców w Polsce i na forum Unii Europejskiej. Celem Lewiatana jest wspieranie rozwoju przedsiębiorstw. Zabiegamy o stabilny wzrost gospodarczy, lepsze prawo, uczciwą konkurencję, więcej miejsc pracy i rozwój kapitału społecznego.

Naszą misją jest polepszanie warunków prowadzenia działalności gospodarczej i wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw. Jesteśmy aktywni na forum międzynarodowym. Jako pierwsza polska organizacja pracodawców otworzyliśmy biuro w Brukseli w 2001 roku. Jesteśmy członkiem BusinessEurope, organizacji europejskich przedsiębiorców, która zrzesza 41 federacji z 35 krajów i skupia firmy zatrudniające ponad 120 mln pracowników. Zespół Lewiatana to doświadczeni eksperci i doradcy współpracujący na bieżąco z kluczowymi decydentami. Uczestniczą w pracach ponad 450 rad, komitetów, grup i innych podmiotów decyzyjnych, dbając o lepsze regulacje i rozwiązania dla przedsiębiorców.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Firma została członkiem Związku Pracodawców Branżowych Lewiatan.

hynfra lewiatan technologie

Hynfra to zespół specjalistów, posiadających wysokie kompetencje potrzebne do opracowania i zaprojektowania najbardziej wydajnych i efektywnych kosztowo instalacji wchodzących w skład łańcucha technologii wodorowych znajdujących zastosowanie w nowoczesnej gospodarce.

Firma jest integratorem technologii dostarczanych przez najlepszych światowych producentów. Pracuje z nimi stale zarówno jako współprojektant instalacji jak i pośrednik w doborze i dostawach technologii dla inwestorów.

Przeprowadza procesy generalnego wykonawstwa realizując projekty “pod klucz”. Wspiera inwestorów w kwestiach obsługi i utrzymania procesów technologicznych na nowych instalacjach, jak również w zakresie sprzedaży zielonego wodoru oraz tlenu medycznego. Świadczy również usługi consultingowe w zakresie studiów wykonalności projektów opartych na zielonym wodorze.

Obecnie posiada oddziały w Japonii, Portugalii i na Półwyspie Arabskim. Siedziba spółki znajduje się w Warszawie.

Serdecznie witamy w Lewiatanie.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Pragniemy serdecznie powitać Standard Chartered Global Business Services w Konfederacji Lewiatan.

lewiatan Standard Chartered

Standard Chartered Global Business Services jest częścią Grupy Standard Chartered, wiodącego banku międzynarodowego zatrudniającego 85 tysięcy osób i obecnego na 59 rynkach i terytoriach Europy i obu Ameryk, Azji, Bliskiego Wschodu oraz Afryki.

Polska spółka Grupy, powstała w 2018 roku, z siedzibą w Warszawie, pełni rolę centrum kompetencji, zatrudniając obecnie blisko 1000 ekspertów oraz profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem, którzy wspierają działalność Standard Chartered w regionie Europy, obu Ameryk oraz Azji.

„Jestem dumna z dołączenia Standard Chartered Global Business Services do Konfederacji Lewiatan. Jestem przekonana, że dzięki naszej współpracy będziemy mogli dalej pozytywnie wpływać na nasze otoczenie biznesowe, skupiając się na obszarach związanych z rozwojem pracowników, ESG (środowisko, społeczna odpowiedzialność i ład korporacyjny), automatyzacji oraz innych elementów odpowiedzialnych za budowanie zrównoważonego otoczenia biznesowego, przyczyniając się do wzrostu polskiej gospodarki oraz konsekwentnie wspierając naszych pracowników i partnerów. Razem z moimi współpracownikami – Anną Jarczewską, Sylwią Traczyk-Jeznach i Radosławem Łopińskim będziemy pracować nad dokonaniem pozytywnych zmian, wnosząc nasze doświadczenie do działań Konfederacji Lewiatan” – powiedziała Anna Urbańska, Dyrektor Zarządzająca Standard Chartered Global Business Services Polska.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

26 stycznia br. odbyła się konferencja zorganizowana przez MEDEF (francuska organizacja pracodawców) pt. Pakiet "Fit for 55" podczas francuskiej prezydencji w Radzie UE. Nie ulega najmniejszym wątpliwościom, że Francja wszystkim inicjatywom legislacyjnym związanym z europejskim zielonym ładem będzie chciała nadać priorytetowy status.

lewiatan MEDEF spotkanie

Wszyscy uczestnicy zgodzili się co do tego, że zielona transformacja będzie ogromnym i kosztownym wyzwaniem dla UE (np. ograniczenie emisji sektora transportu), ale jednocześnie nie ma od niej odwrotu. W tym kontekście istotne jest, aby UE zapewniła sobie pozycję globalnego prymusa wiodącego prym w dziedzinie zielonych inwestycji, przy jednoczesnym zachowaniu konkurencyjności naszej gospodarki względem reszty świata.

Ma temu służyć podwojenie budżetu Funduszu Innowacyjnego tj. jednego z największych na świecie programów finansowania innowacyjnych technologii niskoemisyjnych, a także stworzenie bardziej adekwatnego systemu wyceny emisji CO2. Jak jest to istotne, unaocznia nam obecny kryzys energetyczny.

Kontrowersje wzbudzają jednak takie inicjatywy jak wprowadzenie mechanizmu dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji CO2 (skrót z ang. CBAM), zapobiegający zjawisku tzw. ucieczki węglowej (z ang. carbon leakage). Istnieje bowiem ryzyko, że wyrównując zasady między firmami unijnymi i nie-unijnymi na jednolitym rynku, mechanizm ten będzie stawiał w niekorzystnej sytuacji nasze przedsiębiorstwa na rynkach trzecich, obniżając ich konkurencyjność ze względu na najwyższe standardy środowiskowe na świecie wymagane przez Pakiet Fit-for-55. Co więcej, CBAM może także prowokować potencjalne wojny handlowe ze strony państw trzecich, które będą go traktować jako nieuzasadnioną barierę wejścia na rynek europejski.

Problemem jest także to, że pozostałe państwa na świecie nie chcą w tym momencie zobowiązać się do tak daleko idących celów klimatycznych jak UE. Oznacza to, że w krótkiej perspektywie należy spodziewać się spadku globalnej konkurencyjności naszych firm, przy jednoczesnym jej wzroście w dłuższym horyzoncie czasowym. Aby firmy mogły przetrwać ten okres zmiany, potrzebne będzie ogromne wsparcie ze strony państw członkowskich i UE, w tym na szkolenia pracowników.

Należy jednak pamiętać, że Pakiet Fit-for-55 nie wszedł jeszcze w życie, a dyskusja w UE na ten temat właśnie się zaczęła, czego ta konferencja była świetnym przykładem.

W roli panelistów udział w konferencji wzięli Patrick Martin (Wiceprezydent MEDEF), Holger Lösch (Przewodniczący Komisji Spraw Przemysłowych BusinessEurope, Zastępca Dyrektora Generalnego BDI – niemieckiej organizacji pracodawców), Laurence Tubiana (CEO European Climate Foundation), Thomas Courbe (Dyrektor Generalny Dyrekcji Generalnej ds. Przedsiębiorstw, Francja) i Jérôme Brouillet (Zastępca Sekretarza Generalnego ds. europejskich, Francja).

Z ramienia Konfederacji Lewiatan w konferencji uczestniczył Adam Dorywalski, ekspert ds. UE z Biura w Brukseli.

Powrót

- Naszym ukrytym zasobem są młode kobiety, które zajmują się wychowaniem dzieci i chciałyby pracować, ale warunki im na to nie pozwalają. Pilnym wyzwaniem jest więc wprowadzenie takich rozwiązań, które ułatwią im połączenie opieki nad dziećmi z pracą zawodową – powiedziała Barbara Socha, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej, w czasie konferencji „Praca 4.0. Nowa normalność w nowej rzeczywistości”, którą zorganizowała Konfederacja Lewiatan.

lewiatan praca 4.0. konferencja

Już dzisiaj rynek pracy zaczyna odczuwać brak pracowników. Rekrutacje są coraz trudniejsze, szczególnie w tych zawodach, na które jest duże zapotrzebowanie. Liczba ofert pracy przewyższa już poziom sprzed pandemii – podkreślali uczestnicy konferencji.

Barbara Socha, która wzięła udział w panelu „ Wyzwania rynku pracy w nowej rzeczywistości” zwróciła uwagę, że na razie jesteśmy jeszcze w dobrej sytuacji jeśli chodzi o nowych pracowników, m.in. dzięki licznemu pokoleniu stanu wojennego, które właśnie wchodzi na rynek pracy. Mamy młode kobiety, które są naszym ukrytym zasobem pracy i które można aktywizować. – Niestety, nadal brakuje dobrych miejsc pracy dla kobiet poza dużymi miastami. W przyszłości sytuacja na rynku pracy nie będzie już tak dobra. Dlatego ważne jest uregulowanie takich kwestii jak praca zdalna, zagwarantowanie równowagi między elastycznością i bezpieczeństwem zatrudnienia – dodała.

– Potrzebujemy dyskusji o flexicurity, czyli równowadze między elastycznością i bezpieczeństwem na rynku pracy, która ostatnio odeszła w zapomnienie. Z tym będą się wiązały zmiany w kodeksie pracy, opodatkowaniu pracy, ozusowaniu umów, zatrudnianiu emerytów. Chodzi o dopasowanie legislacji do nowej rzeczywistości. Niestety, zmiany wprowadzone w Polskim Ładzie często pozostają w sprzeczności do nowych wyzwań na rynku pracy – mówił Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan.

Zdaniem Anny Wichy, prezes Polskiego Forum HR coraz więcej pracodawców już teraz ma problemy z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Deficyty kompetencyjne rosną, rozwój technologii oraz wyzwania demograficzne dodatkowo pogłębiają dysproporcje już istniejące na rynku pracy. Działy HR stają przed coraz większymi wyzwaniami związanymi nie tylko z rekrutacją, czy utrzymaniem pracowników. Będą musiały szerzej korzystać z usług zewnętrznych. Dzisiaj dobry HR jest na wagę złota.

– Jeśli chodzi o wyzwania na rynku pracy to powinniśmy aktywizować nie tylko młode kobiety, ale i osoby w wieku powyżej 50 lat. W UE pracuje 57% osób w wieku 50+, a w Polsce tylko 51% – dodała Anna Wicha.

W dyskusji poświęconej przywództwu w nowej rzeczywistości eksperci zastanawiali się czego wymagamy dzisiaj od liderów, jakie zadania przed nimi stoją, co jest największym wyzwaniem w ich pracy. Henryka Bochniarz, przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan powiedziała, że w nowych czasach musimy patrzeć na przywództwo zupełnie inaczej. Ci, którzy tkwią w poprzedniej epoce mają małe szanse na sukces. Jeśli nie potrafią myśleć i komunikować się w sposób innowacyjny, nie będą skuteczni.

– Dzisiaj zaczyna obowiązywać przywództwo partycypacyjne, to znaczy, że kierujemy, przewodzimy zespołom, ale z ludźmi. To jest właśnie warunek skuteczności – stwierdziła Henryka Bochniarz.

W pierwszym dniu konferencji dyskutowano m.in. o wpływie technologii na procesy biznesowe, zmianach na rynku pracy wynikających z zielonej transformacji, nowej roli liderów, przywództwie w nowych czasach, benefitach pracowniczych czy zmianach w prawie pracy.

W warsztatach on – line, które będą się odbywały od wtorku do piątku będą poruszane, m.in. takie tematy jak (auto)coaching kariery, digitalizacja procesu rekrutacji, strategia rekrutacyjna, sygnaliści, relacje w miejscu pracy, podatki.

Więcej informacji na temat konferencji znajdziesz tutaj>>> Praca 4.0

Konfederacja Lewiatan

Powrót

W unijnym projekcie rozporządzenia w sprawie przejrzystości i targetowania reklamy politycznej poważne wątpliwości budzi niejasność wielu przepisów, a także różne zawarte w nim definicje – uważa Konfederacja Lewiatan. Doprecyzowania wymaga sama definicja reklamy politycznej czy usługi reklamy politycznej. Dostosowanie się do nowych unijnych wymogów zwiększy koszty funkcjonowania firm.

lewiatan reklama UE

– Obowiązujące w zakresie reklamy politycznej krajowe regulacje w pewnej mierze spełniają cele projektowanego unijnego rozporządzenia, zwłaszcza w kwestii przejrzystości i identyfikacji reklamy politycznej. Zarówno nadawcy telewizyjni, jak i internetowi mają obowiązek informowania od kogo pochodzi, przez kogo jest finansowany i jaki charakter (polityczny) ma dany materiał. Kwestiami, które budzą istotne wątpliwości są definicje i niejasność wielu przepisów – mówi Elżbieta Dziuba, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Definicja reklamy politycznej nie obejmuje materiałów pochodzących od danej frakcji politycznej emitowanych poza okresami kampanii politycznej. Objęcie tych materiałów definicją z jednej strony rozwiązywałoby problem ogłoszeń społecznych pochodzących od partii politycznych. Z drugiej strony zawężałoby definicję reklamy politycznej tylko do reklam pochodzących od danej partii politycznej, pozostawiając ważne inicjatywy społeczno-polityczne, przykładowo NGO- sów, w spektrum ogłoszeń społecznych.

Konfederacja Lewiatan wyraża wątpliwości, jak należałoby podejść do kwestii reklam emitowanych w ramach platform programmatic (automatyczny model zakupu i sprzedaży reklamy). Nie wydaje się uzasadnione nakładanie obowiązków na wydawcę, rozumianego jako dysponenta powierzchni reklamowej, lecz wyłącznie na dostawców takich reklam/klientów reklamowych. Rozporządzenie nie reguluje tej kwestii. W konsekwencji nie jest jasne, kto miałby być karany za naruszanie nałożonych obowiązków.

Rozporządzenie nakłada na dostawców usług reklamy politycznej szerokie obowiązki, w tym jawności i transparentności wynagrodzenia za reklamy polityczne, składania raportów, udzielania przez wydawców informacji na wniosek wydawców reklam politycznych czy wymóg 5-letniej archiwizacji materiałów i danych dotyczących kampanii i ich rozliczania. Dostosowanie się do tych wymogów będzie wymagało od firm dużego wysiłku organizacyjnego i sporych nakładów finansowych.

– Przyjęcie rozporządzenia w zaproponowanej formie istotnie wpłynie na komercjalizację reklamy politycznej. Dlatego zawarte w nim przepisy wymagają szeregu doprecyzowań i zmian, zwłaszcza na poziomie podstawowych definicji, uwzględniających specyfikę rynku reklamowego i jego rozdziału na poszczególne media – telewizję, Internet oraz prasę – dodaje Elżbieta Dziuba.

Konfederacja Lewiatan

Tag: lewiatan

Nowoczesny sprzęt i kompetentni nauczyciele zapewnią sukces programowi „Laboratoria Przyszłości” [+MP3]

Badanie Lewiatana. 85% przedsiębiorców nie ma poczucia, że rząd dba o ich interesy

75% przedsiębiorców nie ma poczucia bezpieczeństwa prowadzonych interesów, 65% deklaruje, że ma mniejszą skłonność do inwestowania, gdy obserwuje polityczne działania rządu – wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

Stanowisko Konfederacji Lewiatan ws. wojny w Ukrainie (wersja polska, ukraińska i angielska)

Z całą mocą potępiamy atak Rosji na niepodległą Ukrainę. Stanowi on rażące naruszenie prawa międzynarodowego, zagraża pokojowi i bezpieczeństwu w skali globalnej.

Badanie Lewiatana. 75% przedsiębiorstw nie popiera Polskiego Ładu

Grupa LUX MED została członkiem Konfederacji Lewiatan

Mamy zaszczyt ogłosić, że największy, prywatny świadczeniodawca usług medycznych w Polsce, Grupa LUX MED, została członkiem bezpośrednim Konfederacji Lewiatan.

Hynfra przystąpiła do Konfederacji Lewiatan

Firma została członkiem Związku Pracodawców Branżowych Lewiatan.

Standard Chartered Global Business Services przystąpił do Lewiatana

Pragniemy serdecznie powitać Standard Chartered Global Business Services w Konfederacji Lewiatan.

Pakiet „Fit for 55” priorytetem francuskiej prezydencji w Radzie UE

Praca 4.0. Młode kobiety mogą uratować rynek pracy

Reklama polityczna budzi wątpliwości