Przyjęcie proponowanych zmian nie przyczyni się do przeciwdziałania rozpowszechnianiu COVID-19. Projekt ten nie realizuje, bowiem podstawowego celu, jakim jest próba ograniczenia zakażeń (w tym w zakładach pracy). Odmowa wykonania przez pracownika testu nie pociąga za sobą jakichkolwiek konsekwencji.
KL/27/14/RL/2022
Pobierz stanowisko
Projekt rozporządzenia zdecydowanie zmienia relacje między stronami umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Dodanie ust. 5 w § 42 rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, stawia w uprzywilejowanej sytuacji Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia, który jednostronnie może zmienić warunki umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Jednocześnie zostawia bardzo restrykcyjne środki sprzeciwu po stronie świadczeniodawców. W naszej opinii Projekt rozporządzenia wprowadza niesłuszną dysproporcję stron, która stawia Narodowy Fundusz Zdrowia w sytuacji uprzywilejowanej w stosunku do świadczeniodawców.
KL/12/6/KO/2022
Pobierz stanowisko