lipiec 2024 - Konfederacja Lewiatan

Powrót

Poprawa jakości i dostępności opieki zdrowotnej, zwiększenie świadomości obywateli w kontekście profilaktyki zdrowotnej i samodzielnego dbania o swoje zdrowie, uwzględnienie roli aptek w unijnych programach zdrowia publicznego oraz wsparcie rozwoju usług aptecznych – to niektóre postulaty na polską prezydencję w UE, które przygotowała Konfederacja Lewiatan.

polska prezydencja Postulaty zdrowie

Strategia dla Europy – Europa konkurencyjna, silna globalnie, przyjazna dla firm i pracowników

1 stycznia 2025 r. Polska na sześć miesięcy obejmie przewodnictwo w Radzie Unii Europejskiej. Konfederacja Lewiatan przygotowała postulaty na polską prezydencję oraz dla nowego Parlamentu Europejskiego i Komisji Europejskiej.

– Uważamy, że należy pogłębiać Europejską Unię Zdrowotną i wzmacniać systemy ochrony zdrowia. Jest to szczególnie istotne w kontekście starzejącego się europejskiego społeczeństwa i problemów kadr medycznych. Już dziś w Polsce jest około 10 mln osób powyżej 60 roku życia, a do 2030 roku będzie ich niemal 14 mln. Podobne trendy istnieją w całej Europie. Już w 2050 roku 30 proc. populacji europejskiej będzie w grupie wiekowej 65+. W 2050 roku koszty starzenia się społeczeństw w UE sięgną ponad 25 proc. Produktu Krajowego UE – mówi Kacper Olejniczak, dyrektor departamentu ochrony zdrowia i sektora life sciences Konfederacji Lewiatan.

Jednym z ważniejszych postulatów polskiej prezydencji powinno być przekazywanie nowych uprawnień farmaceutom, do których statystyczny obywatel ma najłatwiejszy dostęp, a także zwiększanie świadomości obywateli w kontekście profilaktyki zdrowotnej i tego jak samodzielnie dbać o swoje zdrowie. Dane Komisji Europejskiej z 2019 r. pokazują, że kraje UE wydają średnio tylko 2,9% swoich budżetów w zakresie opieki zdrowotnej na profilaktykę, natomiast blisko 70% przeznaczają na leczenie i opiekę długoterminową nad chorobami, którym w dużej mierze można zapobiec. W świetle tych danych ważne jest, aby systemowe podejście do opieki zdrowotnej uwzględniało obok leczenia, również profilaktykę i promocję samodzielnego dbania o własne zdrowie.

– Apelujemy również o kontynuowanie działań w zakresie wzmacniania produkcji leków krytycznych w UE. Instytucje unijne zainteresowane są tym zagadnieniem jako elementem wzmocnienia autonomii strategicznej UE. Obecnie 80% substancji czynnych wykorzystywanych do wytwarzania leków jest produkowana poza UE. Europejska Agencja Leków opublikowała w grudniu 2023 r. listę leków krytycznych, w kwietniu 2024 r. ruszyły prace Europejskiego Sojuszu Leków Krytycznych, a prezydencja belgijska w Radzie UE podkreśliła potrzebę stworzenia aktu legislacyjnego wzmacniającego produkcję leków w UE. Te prace powinny zostać w najbliższych miesiącach zintensyfikowane, aby jak najszybciej zapewnić bezpieczeństwo lekowe pacjentów w Europie – dodaje Kacper Olejniczak.

Konfederacja Lewiatan, od maja 2024 roku, realizuje projekt pt. „Dialog społeczny: uwarunkowania regionalne, krajowe i unijne”.

Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską w ramach programu FERS 2021-2027.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Konfederacja Lewiatan apeluje o szybkie wdrożenie procedur dotyczących wydawania gwarancji pochodzenia ciepła, chłodu, biometanu, biogazu i wodoru z odnawialnych źródeł energii.

ciepło gwarancje pochodzenia OZE

Obecnie firmy zajmujące się weryfikacją wniosków o wydanie takich gwarancji nie mogą uzyskać odpowiedniej akredytacji, a przedsiębiorstwa energetyczne i ciepłownicze nie są w stanie składać wniosków o wydanie gwarancji pochodzenia.

Pobierz Biuletyn Zielonej Transformacji nr 5/2024

W miarę rozwoju polityki ESG i dążeń do osiągnięcia neutralności klimatycznej, rosną potrzeby odbiorców w zakresie wdrażania zrównoważonej działalności. Odbiorcy ci, szczególnie przemysłowi, którzy chcą się szybko dekarbonizować, nie zawsze mają możliwość samodzielnej produkcji ciepła, biometanu czy biogazu z odnawialnych źródeł. Dlatego też coraz częściej zwracają się do przedsiębiorstw energetycznych i ciepłowniczych z pytaniami o możliwość zakupu m.in. ciepła wytwarzanego z odnawialnych źródeł wraz z gwarancją pochodzenia.

Obrót gwarancjami pochodzenia

– Obrót gwarancjami pochodzenia energii z OZE jest korzystny dla odbiorców i wytwórców. Możliwość ich sprzedaży podniesie wartość inwestycji w OZE, może wspomóc przedsiębiorstwa w szybszym odchodzeniu od paliw kopalnych i spełnieniu wymogów polityki energetyczno-klimatycznej UE. Jednocześnie jest to mechanizm rynkowy, który nie wymaga dodatkowego wsparcia finansowego ze strony państwa. Dlatego przedsiębiorstwa energetyczne i ciepłownicze są zainteresowane wdrożeniem rozwiązań, które pozwolą wnioskować o wydanie gwarancji pochodzenia energii z odnawialnych źródeł. Rozwój rynku gwarancji pochodzenia, obejmujących nie tylko energię elektryczną z OZE, może stać się elementem szerokiej transformacji gospodarki i sprzyjać m.in. szybszej dekarbonizacji ciepłownictwa systemowego – mówi Jakub Safjański, dyrektor departamentu energii i zmian klimatu Konfederacji Lewiatan.

Procedura wydania gwarancji pochodzenia

Znowelizowana ustawa OZE wprowadziła od 1 stycznia br. możliwość wydania gwarancji pochodzenia dla biometanu, ciepła albo chłodu, wodoru odnawialnego, biogazu lub biogazu rolniczego, wytworzonych z odnawialnych źródeł energii w instalacji OZE. W świetle postanowień ustawy weryfikacją danych zawartych we wniosku o wydanie gwarancji pochodzenia zajmuje się albo przedsiębiorstwo odpowiedzialne za dystrybucję (energii elektrycznej lub gazu lub ciepła), albo jednostka akredytowana. Za przygotowanie szczegółowego programu akredytacji jednostek akredytowanych odpowiedzialne jest Polskie Centrum Akredytacji.

Niedokończone procedury, niewdrożone regulacje

Chociaż zmiana przepisów w zakresie gwarancji pochodzenia weszła w życie 1 stycznia br. a więc ponad pół roku temu, w Polsce wciąż nie ma ani jednej jednostki akredytowanej do weryfikacji danych we wniosku o wydanie gwarancji pochodzenia. Stąd apel Lewiatana o przyspieszenie procedur Polskiego Centrum Akredytacji, szczególnie w zakresie zatwierdzenia wytycznych dla jednostek starających się o akredytację, Urzędu Regulacji Energetyki, zwłaszcza w zakresie publikacji wzorów wniosków o wydanie gwarancji pochodzenia oraz Towarowej Giełdy Energii w kwestii rozszerzenia Rejestru Gwarancji Pochodzenia.

Zbyt krótki okres, za który można wnioskować o wydanie gwarancji

– Jeśli procedury nie zostaną przyspieszone, istnieje poważne ryzyko utraty możliwości wnioskowania o gwarancje pochodzenia energii wytworzonej w styczniu br., a także w kolejnych miesiącach. Procedura akredytacji na potrzeby gwarancji pochodzenia może bowiem potrwać kilka miesięcy i realna możliwość wnioskowania o wydanie gwarancji otworzy się dopiero w 2025 r. Zrealizowanie tego scenariusza oznaczałoby ogromną stratę zarówno dla wytwórców, jak i odbiorców końcowych, którzy czekają na pozyskanie gwarancji pochodzenia. Apelujemy również, aby okres za który podmiot może złożyć wniosek o wydanie gwarancji pochodzenia, mógł wynosić maksymalnie nie 6 miesięcy, lecz 12 miesięcy – dodaje Jakub Safjański.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

64% przedsiębiorców zawsze lub często wykorzystuje w swojej codziennej działalności e-usługi dla biznesu dostarczane przez rząd - wynika z lipcowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

e-usługi indeks biznesu

22% firm zadeklarowało, że sporadycznie korzysta z takich usług, 11% nie korzysta w ogóle, a 3 % nie udzieliło odpowiedzi na to pytanie. Najczęściej e-usługi wykorzystują firmy średnie (74%), nieco rzadziej małe (62%) i duże (54%). Sporadycznie sięgają do tych usług firmy duże (30%). W przypadku firm małych ten odsetek wynosi 23%, a średnich 17%. W ogóle nie interesuje się usługami dostarczanymi przez rząd 14% dużych firm, 13% małych i 7% średnich.

Przedsiębiorcom zadano też pytanie o przyczyny niekorzystania z e-usług. Okazało się, że ponad połowa (54%), która nie zawsze korzysta z e-usług dla biznesu deklaruje, że nie robi tego, bo korzystanie z tych usług jest zbyt trudne, np. logowanie, formularze. Co trzeci przedstawiciel firm (32%) twierdzi, że nie ma zaufania do elektronicznej formy kontaktu z urzędem. Z kolei co czwarty respondent (26%) uważa, że usługi oczekiwane przeze mnie nie są dostępne.

Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził w lipcu br., na reprezentatywnej grupie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Zobacz wyniki najnowszego Indeksu Biznesu

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych wartości – uważa Konfederacja Lewiatan.

praca układy zbiorowe ustawa

Wysłuchaj komentarza eksperta:

Nowe przepisy są od dawna zapowiadaną implementacją dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE i powinny wejść w życie do 15 listopada br.

Bez rewolucji w stosunkach pracy

– Projekt nie zrewolucjonizuje stosunków pracy i jako taki nie wpłynie znacząco na ożywienie układów zbiorowych pracy. Problemem jest brak przestrzeni negocjacyjnej w Kodeksie pracy poprzez wprowadzenie szerokiego zastosowania tzw. klauzul derogacyjnych, w takich obszarach jak czas pracy, ale także brak możliwości ograniczania w układzie przywilejów branżowych, modyfikacji mechanizmów stosowania umowy na czas określony. To ograniczy zainteresowanie pracodawców porozumieniami zbiorowymi. Należałoby również rozważyć, czy nie zwolnić stron układu z obowiązku stosowania licznych przepisów branżowych po wprowadzeniu układu zbiorowego pracy (zmiana systemu prawa pracy). Zasada dotyczyłaby także jednostek budżetowych, które podlegają szczegółowym regulacjom branżowym. Ten problem to pierwszy i najważniejszy grzech zaniechania w projekcie ustawy, który wciąż pozostaje aktualny jako postulat pracodawców – mówi prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Wynagrodzenia i organizacja pracy

W katalogu spraw, które wchodziłyby w zakres układu zbiorowego pracy lub ponadzakładowego są m.in. warunki wynagradzania czy organizacja pracy. Dla pracodawcy może nie być korzystne uregulowanie tych kwestii w porozumieniu zbiorowym w kontekście zawartych zazwyczaj na czas nieokreślony zasad wynagradzania czy innych porozumień.

W projekcie ustawy brak jest rozwiązań zachęcających do zawierania układów zbiorowych. Przykładowo chodzi o rozwiązania, które pozwoliłyby stronom układu zbiorowego pracy zawiesić np. czasowo niektóre przepisy prawa pracy (w szczególności kwestie dotyczące czasu pracy, w tym doby pracowniczej, tygodnia pracy czy zasad pracy w nadgodzinach).

Zakładowy układ zbiorowy pracy

– Najbardziej kontrowersyjnym przepisem projektu ustawy jest obowiązek pracodawcy podjęcia raz na dwa lata rokowań w celu zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy. Dodatkowo obowiązek podjęcia takich rokowań jest zagrożony sankcją, a co za tym idzie narusza wolność układową. Dużym wyzwaniem dla pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób i u których działa co najmniej jedna organizacja związkowa będzie prowadzenie rokowań, gdy równocześnie zakres układu zbiorowego nie daje pracodawcom atrakcyjnej przestrzeni dla podejmowania negocjacji – dodaje prof. Jacek Męcina.

Praca zdalna i czas pracy

W projekcie ustawy znalazło się określenie zasad wykonywania pracy zdalnej w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Wpisanie takiego obowiązku nie jest zasadne biorąc pod uwagę, że zakres przedmiotowy układu zbiorowego pracy jest otwarty. Specyfika regulacji dotyczących zasad wykonywania pracy zdalnej z uwagi na swój cel powinna być elastyczna, podobnie zresztą jak cały szereg przepisów o czasie pracy, które dziś są regulowane w formie porozumień pracodawcy i organizacji związkowej.

Osoby niezatrudnione przez pracodawcę

W nowych regulacjach ma być również wprowadzony obowiązek zapewnienia przez pracodawcę dostępu do zakładu pracy lub innego miejsca przez niego wyznaczonego do wykonywania pracy osobom niezatrudnionym przez tego pracodawcę, które są przedstawicielami związku zawodowego. Jest to zbyt daleko idące rozwiązanie, nie mające nic wspólnego z celami implementowanej dyrektywy.

Projekt ustawy po intensywnych pracach w zespole prawa pracy Rady Dialogu Społecznego i wielu wnioskach nie tylko pracodawców, ale i pracowników wymaga jeszcze gruntownej korekty i ponownej oceny.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Konfederacja Lewiatan przekazuje uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UD65) (pismo DPP-I.0210.21.2024.EB).

KL/408/108/RL/2024

Pobierz pismo

Powrót

Konfederacja Lewiatan przekazuje uwagi do projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (pismo DDP-III.0210.5.2024).

KL/404/107/RL/2024

Pobierz pismo

Powrót

Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw to ogromna szansa przyspieszenia rozwoju małych i średnich firm (MŚP), gdyż pomaga znacząco ograniczyć czas przeznaczany przez przedsiębiorców na czynności administracyjne.

biznes.gov.pl lewiatan MRiT

Na załatwienie wielu spraw bez konieczności wizyty w urzędzie pozwala przedsiębiorcom portal Biznes.gov.pl, który będzie wspierany przez Konfederację Lewiatan.

Już od ponad 10 lat, portal Biznes.gov.pl jest przestrzenią zapewniającą dostęp do aktualnych treści z obszaru prowadzenia firmy oraz umożliwia także realizację blisko czterystu e-usług, pozwalających na załatwienie spraw bez konieczności wizyty w urzędzie. Użyteczność portalu dla przedsiębiorców potwierdzają liczby – konto przedsiębiorcy na stronie Biznes.gov.pl ma już ponad 2,5 mln użytkowników.

– Chcemy, aby Biznes.gov.pl był podstawowym miejscem, w którym przedsiębiorcy mogą w prosty sposób załatwić istotne dla nich urzędowe sprawy, by stał się źródłem wiedzy i inspiracji w prowadzeniu działalności gospodarczej. Szacuje się, że wdrożenie narzędzi cyfrowych może zwiększyć wydajność firmy o 10 do 25%. Naszym celem będzie więc udostępnianie kolejnych narzędzi wspierających transformację polskich firm, między innymi w obszarze cyberbezpieczeństwa czy elektronizacji obsługi kadrowej. Wierzę, że zwiększy to efektywność przedsiębiorstw, wzmocni ich bezpieczeństwo i pozwoli rozwinąć kompetencje przyszłości niezbędne do konkurowania na rynku – powiedział Ignacy Niemczycki, wiceminister rozwoju i technologii.

Biznes.gov.pl, prowadzony przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT), będzie ponownie wspierany przez Konfederację Lewiatan. W ramach realizacji umowy dotyczącej wsparcia merytorycznego portalu, w ciągu najbliższych dwóch lat, Konfederacja Lewiatan będzie aktywnie współdziałać z MRiT we wdrażaniu kolejnych ulepszeń i ułatwień dla MŚP.

– Cele Komisji Europejskiej na 2030 rok mówią o ponad 90% MŚP osiągających co najmniej podstawowy poziom wykorzystania technologii cyfrowych, dlatego cieszymy się, że jako Lewiatan będziemy dalej wspierać MRiT na drodze do tego celu. W coraz bardziej skomplikowanym i regulowanym środowisku biznesowym dostęp do sprawdzonej i aktualnej wiedzy to dziś podstawa do podejmowania świadomych decyzji. Udostępnienie w ramach Biznes.gov.pl kolejnych cyfrowych narzędzi i e-usług pozwoli przedsiębiorcom uprościć codzienne zarządzanie firmą i skupić się na sprawach rzeczywiście istotnych dla ich rozwoju – powiedział Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan.

Poprzez rozwój portalu Biznes.gov.pl, Ministerstwo Rozwoju i Technologii oraz Konfederacja Lewiatan chcą wspomóc przedsiębiorców w procesie cyfryzacji. Nadrzędnym celem działań jest pokazanie transformacji cyfrowej jako ogromnej szansy dla każdej firmy, niezależnie od jej profilu działalności czy liczby zatrudnionych pracowników. Chcemy przekonać nieprzekonanych, pomóc tym, którzy napotykają trudności – z korzyścią dla wszystkich.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

Przedstawiciele władz Konfederacji Lewiatan spotkali się z ministrem aktywów państwowych Jakubem Jaworowskim. Rozmowy dotyczyły tematów ważnych dla biznesu, takich jak ład korporacyjny czy zrównoważona obecność kobiet i mężczyzn w zarządach spółek.

Ministerstwo Aktywów Państwowych spółki państwowe

Podczas spotkania Lewiatana reprezentowała dr Henryka Bochniarz, przewodnicząca Rady Głównej oraz prezydent Maciej Witucki, a także Bogusław Kułakowski, członek Rady Strategicznej Konfederacji Lewiatan.

Tematy rozmów władz Lewiatana w MAP

Wśród tematów oprócz spraw dotyczących ładu korporacyjnego w spółkach skarbu państwa, w tym zrównoważonej obecności kobiet i mężczyzn w ich organach, znalazły się także zagadnienia uczestnictwa tych spółek w reprezentatywnych organizacjach pracodawców.

Przedstawiciele Lewiatana zaprosili także ministra Jakuba Jaworowskiego na Europejskie Forum Nowych Idei, które odbędzie się w październiku w Sopocie.

Spotkanie odbyło się 25 lipca w siedzibie Ministerstwa Aktywów Państwowych.

Czytaj też o innych spotkaniach Lewiatana z członkami Rady Ministrów:

Portal Biznes.gov.pl ma pomóc w przyspieszeniu cyfryzacji polskich firm

Ministra edukacji Barbara Nowacka w Lewiatanie

Inwestycje w branży HoReCa – spotkanie z wiceministrem funduszy i polityki regionalnej

Powrót

Polska prezydencja w Radzie UE powinna wspierać kontynowanie projektu Unii rynków kapitałowych, a także zdecydowanie opowiedzieć się za dążeniem naszego kraju do przyjęcia waluty euro – uważa Konfederacja Lewiatan.

lewiatan polska prezydencja Postulaty

Strategia dla Europy – Europa konkurencyjna, silna globalnie, przyjazna dla firm i pracowników

– Unia Europejska odgrywa istotną rolę z perspektywy finansowania, handlu czy inwestycji. Projekt Unii Rynków Kapitałowych, o którym dyskutuje się od lat, powinien być więc kontynuowany. Zgodzić należy się przynajmniej częściowo z głosami1), iż powinien mieć on na uwadze, wielość rynków, urzeczywistnienie swobody przepływu kapitału i dotyczyć m.in. harmonizacji zasad, części mało efektywnych formalizmów czy barier dla MŚP. Projekt otwartej bankowości, choć zwiększa konkurencyjność, powinien być monitorowany ze względu na kompleksowość podejścia. Przyjęte regulacje muszą podlegać stałej analizie i obserwacji, co do ewentualnych skutków ubocznych, utrudnień i kierunków rozwoju. Opowiadamy się za dążeniem Polski do przyjęcia euro ze względu na pozytywną ocenę bilansu takiego rozwiązania. Wspólna waluta europejska może mieć pozytywny wpływ na konkurencyjność międzynarodową naszego kraju, a co za tym idzie rozwój gospodarczy – mówi Adrian Zwoliński, dyrektor departamentu rynku finansowego i prawa korporacyjnego Konfederacji Lewiatan.

Postulaty Lewiatana dotyczące sektora finansowego i prawa korporacyjnego

Rozwój Unii Rynków Kapitałowych.
Dążenie do przyjęcia przez Polskę waluty euro.
Bieżąca analiza funkcjonowania regulacji z zakresu otwartej bankowości oraz adresowanie problemów i szans z nią związanych.
Wsparcie dla proponowanego przez UE Wielostronnego Trybunału Inwestycyjnego, tak aby zachował on elementy arbitrażu inwestycyjnego sprzyjające szybkości postępowania i zawierał nowy kompromis pomiędzy transparentnością postępowania, a tajemnicą handlową.

Przykładowo: P. Tychmanowicz, ,,Unia rynków kapitałowych potrzebna, ale i groźna”, 13.03.2023,Rzeczpospolita, https://www.rp.pl/finanse/art38110911-unia-rynkow-kapitalowych-potrzebna-ale-i-grozna

Konfederacja Lewiatan, od maja 2024 roku, realizuje projekt pt. „Dialog społeczny: uwarunkowania regionalne, krajowe i unijne”.

Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską w ramach programu FERS 2021-2027.

Konfederacja Lewiatan

Powrót

- Nowy sposób ustalania płacy minimalnej powinien opierać się na zapisach unijnej dyrektywy, ale także wykorzystać nasze dotychczasowe doświadczenia w tym zakresie - podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, komentując propozycję rządu.

lewiatan płaca minimalna zmiany

Rząd szykuje nowe przepisy, które mają zmienić sposób ustalania płacy minimalnej, począwszy od tej na 2026 r. Propozycje zmian opublikowano w wykazie prac rządu. Projekt ustawy ma wdrożyć unijną dyrektywę, którą powinniśmy implementować do 15 listopada.

– Nowy mechanizm mrożenia płacy minimalnej w przypadku zawyżonych relacji do planowanej i rzeczywistej inflacji w poprzednim roku jest dobrym rozwiązaniem i to prawidłowa reakcja na złe doświadczenia z poprzednich lat, kiedy płaca minimalna wzrosła w 2023 roku o 20%, a w obecnym roku o ponad 19% – mówi prof. Jacek Męcina.

Taka sytuacja powoduje ogromne problemy, zwłaszcza małych firm, ale także niekorzystnie wpływa na spłaszczenie płac w gospodarce i sferze budżetowej, pogarszając i tak nie najlepszy w ostatnich latach klimat inwestycyjny.

– W pracach nad nową ustawą konieczne jest większe powiązanie, z poszanowaniem praw partnerów społecznych, wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie. Innymi słowy, gdyby partnerzy społeczni nie doszli do porozumienia – wynagrodzenie minimalne byłoby w wysokości wynikającej z matematycznej formuły, a nie decyzji polityków, jak w ostatnich latach. Preferowanym mechanizmem, byłoby odniesienie minimalnego wynagrodzenia do referencyjnej wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce proponowanej w dyrektywie oraz utrzymanie gwarancji płacy minimalnej na poziomie 50% przeciętnej wzmocniony o gwarantowaną podwyżkę o wysokość inflacji. Dopełnieniem tej propozycji mógłby być mechanizm mrożenia płacy minimalnej – komentuje prof. Jacek Męcina.

Konfederacja Lewiatan

Miesiąc: lipiec 2024

Postulaty na polską prezydencję. Europa pogłębiająca Unię Zdrowotną

Przedsiębiorcy czekają na gwarancje pochodzenia ciepła z OZE

Konfederacja Lewiatan apeluje o szybkie wdrożenie procedur dotyczących wydawania gwarancji pochodzenia ciepła, chłodu, biometanu, biogazu i wodoru z odnawialnych źródeł energii.

Obrót gwarancjami pochodzenia

Procedura wydania gwarancji pochodzenia

Niedokończone procedury, niewdrożone regulacje

Zbyt krótki okres, za który można wnioskować o wydanie gwarancji

Indeks Lewiatana. Firmy korzystają z e-usług dostarczanych przez rząd

64% przedsiębiorców zawsze lub często wykorzystuje w swojej codziennej działalności e-usługi dla biznesu dostarczane przez rząd - wynika z lipcowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

Układy zbiorowe pracy po nowemu [+MP3]

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych wartości – uważa Konfederacja Lewiatan.

Bez rewolucji w stosunkach pracy

Wynagrodzenia i organizacja pracy

Zakładowy układ zbiorowy pracy

Praca zdalna i czas pracy

Osoby niezatrudnione przez pracodawcę

Zmiany w Kodeksie pracy – uwagi Lewiatana

Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe – uwagi Lewiatana

Portal Biznes.gov.pl ma pomóc w przyspieszeniu cyfryzacji polskich firm

Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw to ogromna szansa przyspieszenia rozwoju małych i średnich firm (MŚP), gdyż pomaga znacząco ograniczyć czas przeznaczany przez przedsiębiorców na czynności administracyjne.

Rozmowy władz Lewiatana z ministrem aktywów państwowych

Przedstawiciele władz Konfederacji Lewiatan spotkali się z ministrem aktywów państwowych Jakubem Jaworowskim. Rozmowy dotyczyły tematów ważnych dla biznesu, takich jak ład korporacyjny czy zrównoważona obecność kobiet i mężczyzn w zarządach spółek.

Tematy rozmów władz Lewiatana w MAP

Portal Biznes.gov.pl ma pomóc w przyspieszeniu cyfryzacji polskich firm

Ministra edukacji Barbara Nowacka w Lewiatanie

Inwestycje w branży HoReCa – spotkanie z wiceministrem funduszy i polityki regionalnej

Postulaty na polską prezydencję. Europa pogłębionych rynków kapitałowych

Polska prezydencja w Radzie UE powinna wspierać kontynowanie projektu Unii rynków kapitałowych, a także zdecydowanie opowiedzieć się za dążeniem naszego kraju do przyjęcia waluty euro – uważa Konfederacja Lewiatan.

Postulaty Lewiatana dotyczące sektora finansowego i prawa korporacyjnego

Trzeba zmienić sposób ustalania płacy minimalnej

- Nowy sposób ustalania płacy minimalnej powinien opierać się na zapisach unijnej dyrektywy, ale także wykorzystać nasze dotychczasowe doświadczenia w tym zakresie - podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, komentując propozycję rządu.