W gronie przedsiębiorców rozmawialiśmy o sposobach rozłożenia priorytetów i akcentów, aby jak najefektywniej wydać środki z KPO na cyfryzację ochrony zdrowia. Ministerstwo Zdrowia liczy na głos i doświadczenie przedsiębiorców.
cyfryzacjaMinisterstwo Zdrowiaochrona zdrowia
W siedzibie Konfederacji Lewiatan odbyło się spotkanie z Iwoną Wendel, pełnomocnik ministra zdrowia ds. informatyzacji i Wojciechem Demediukiem, dyrektorem Departamentu e-Zdrowia. Uczestnicy zgodzili się, że podstawą muszą być standardy interoperacyjności, które będą krwioobiegiem dla projektów z KPO.
Priorytety efektywnego wydania pieniędzy z KPO
Wśród najważniejszych kwestii związanych z przeznaczeniem środków z KPO na cyfryzację ochrony zdrowia są:
– implementacja i rozszerzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM)
– integracja systemów podmiotów leczniczych z systemem P1
– narzędzia AI dla systemu ochrony zdrowia
– aplikacje dla pacjentów np. umożliwiające monitorowanie procesu leczenia.
Ministerstwo jest gotowe przygotować zasady dofinansowania dla podmiotów tworzących oprogramowanie dla podmiotów leczniczych i producentów cyfrowych wyrobów medycznych.
Rozmawialiśmy także o potrzebie powstania strategii podziału zadań między podmioty publiczne i prywatne, żeby przedsiębiorcy mogli planować działania na kolejne lata.
W lipcu br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z lipcem 2023 r. było niższe o 0,4% i wyniosło 6488,8 tys. etatów. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2024 r. w porównaniu z lipcem 2023 r. wzrosło nominalnie o 10,6% i wyniosło 8278,63 zł brutto - podał GUS.
To kolejny miesiąc z rzędu, kiedy zatrudnienie spada w skali roku. Ten spadek jest jednak nadal niewielki, bo o 0,4%. Lipcowe dane z rynku pracy przynoszą nam kilka wniosków. Po pierwsze, to właśnie w lipcu miała miejsce kolejna podwyżka płacy minimalnej. Spadki liczby zatrudnionych widoczne są w branżach, w których wynagrodzenie minimalne jest często wykorzystywanym instrumentem, tj. administrowanie i działalność wspierająca, czy nawet przetwórstwo przemysłowe.
Z drugiej strony odnotowujemy spadki stopy bezrobocia. Dla przypomnienia: lipiec przyniósł rekordowo niski odczyt – na poziomie 4,9%. Taki wynik stopy bezrobocia sugeruje, że z gospodarki zniknęło ponad 200 tys. osób pracujących. Nawet przyjmując, że część z tych 200 tys. to efekt przejść na emeryturę lub ogólnie zmniejszonej podaży pracy, można przypuszczać, że pracownicy „uciekają” w szarą strefę. Dane o zatrudnieniu to potwierdzają. Gdyby sprawdzić (niedostępny) rozkład zwolnień, mogłoby się okazać, że ściana wschodnia Polski jest liderem redukcji zatrudnienia lub „ucieczek” w szarą strefę.
Zatrudnienie spada i zaczynają hamować również płace. W lipcu odnotowaliśmy wzrost płac o 10,6%. To oznacza, że zmniejsza się wzrost realnego wynagrodzenia. Z niedawnych poziomów oscylujących w granicach 10% notujemy obecnie poziom 6%. To mimo wszystko nie powinno zachwiać skłonności Polaków do konsumpcji lub oszczędzania.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
W lipcu br. produkcja sprzedana przemysłu była wyższa o 4,9% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, natomiast w stosunku do czerwca spadła o 3,3% - podał GUS.
Polski przemysł otwiera trzeci kwartał tego roku na plusie (+4,9% rok do roku). To kolejny miesiąc, kiedy produkcja nie zawodzi i przyczynia się do wzrostu PKB. Dla przypomnienia: oczekiwania co do kierunku, w jakim będzie podążać produkcja, były inne.
Jeszcze do niedawna motorem napędowym naszego przemysłu była szeroko rozumiana branża motoryzacyjna. Obecnie ten element traci na znaczeniu. Pałeczkę przejęła branża meblarska, czy też szeroko rozumiany przemysł drzewny. Przypomnijmy, że ostatnie dwa lata to dla branży meblarskiej najgorszy okres od ponad 20 lat. Na tak słabe wyniki wpłynęły przede wszystkim wysokie ceny prądu i paliw, zmniejszona podaż drewna, szybko rosnące płace, wysoka inflacja i rozchwianie rynków wynikające z wojny na Ukrainie, ale także mniejszy popyt w kraju. Teraz najwyraźniej nadchodzi korekta dwuletnich spadków.
Po drugiej stronie skali mamy niezmiennie produkcję urządzeń elektrycznych, która odnotowała spadek. Dla przykładu – blisko 90% produkcji naszego AGD trafia głównie na rynki zachodnie. Zmniejszony popyt na tych rynkach oddziałuje negatywnie na naszą rodzimą produkcję, która miała mniej szczęścia niż – równie silnie skorelowana z eksportem – branża motoryzacyjna.
W resorcie edukacji trwają prace nad reformą, której poszczególne elementy będą widoczne już w roku szkolnym 2025/2026. Między innymi na ten temat rozmawiali przedstawiciele Lewiatana i firm członkowskich z wiceszefową resortu edukacji Katarzyną Lubnauer.
Cyfryzacja edukacji to temat spotkania z wiceminister edukacji Katarzyną Lubnauer. W spotkaniu ze strony Ministerstwa Edukacji Narodowej udział wziął także Tomasz Kulasa, dyrektor Departamentu Innowacji i Rozwoju.
Duża reforma w sektorze edukacji, zmiany w projektach cyfryzacyjnych
Elementy prac nad reformą edukacji, opracowywaną przez Ministerstwo Edukacji będą widoczne już w roku szkolnym 2025/2026, kiedy to w szkołach rozpoczną się zajęcia z dwóch nowych przedmiotów: edukacja obywatelska i edukacja zdrowotna. Nie tylko zakres merytoryczny tych lekcji będzie w szkole nowością. Resort zakłada, że będą one także prowadzone nowoczesnymi metodami, z wykorzystaniem pracy grupowej, praktycznego przygotowania projektów, itp.
Trwają prace nad opisem sylwetki absolwenta, która będzie podstawą do zmian w nauczaniu poszczególnych przedmiotów. Duża rewizja podstaw programowych dla klas 1 i 4 planowana jest na wrzesień 2026, a w kolejnym roku zmiany te będą dotyczyć szkół ponadpodstawowych.
Ważnym elementem reformy będą także zmiany dotyczące budowania wśród uczniów kompetencji przyszłości, ale także dalszego doposażania szkół w nowoczesne rozwiązania technologiczne. Dotychczas wdrażane programy takie jak Aktywna Tablica, Laptop dla ucznia, Laptop dla nauczyciela będą poddane gruntownej rewizji i przebudowie. Nad ramami wykorzystania TIK w edukacji pracuje obecnie Instytut Badań Edukacyjnych. Ta sama instytucja była także odpowiedzialna za przygotowanie diagnozy do polityki publicznej w obszarze cyfryzacji edukacji: „Polityki Cyfrowej Transformacji Edukacji”, która teraz jest konsultowana społecznie. Ten dokument to jeden z kamieni milowych w KPO, ale także bezsprzecznie kamień milowy w planowaniu inwestycji w edukacji w ogóle. Polityka spina różne plany inwestycyjne i różne działania resortu edukacji, ale także Ministerstwa Cyfryzacji finansowane z KPO, polityki spójności, ale także z budżetu państwa. Co ważne, w pracach nad tymi dokumentami wykorzystano także materiały i rekomendacje przygotowane przez Konfederację Lewiatan, w szczególności Radę ds. EdTech.
Wśród inwestycji realizowanych przy wsparciu z KPO zmianie ulegnie m.in. program „Laptop dla ucznia” – planowany jest powrót do jego pierwotnego celu, czyli wsparcia sprzętowego szkół, unowocześnienia ich i uodpornienia ich na wypadek kolejnych lockdownów. Sprzęt ma zawierać oprogramowanie i materiały edukacyjne, a kupować będzie można nie tylko laptopy, ale także tablety i laptopy przeglądarkowe.
W przypadku programu „Laptop dla nauczyciela” ostatnią rewizją KPO udało się objąć programem także nauczycieli szkół ponadpodstawowych oraz nauczycieli klas 1-3. Realizacja tych programów w nowej odsłonie wymaga zmian w prawie, nad którymi obecnie pracuje resort cyfryzacji. Zgodnie z zapisami w KPO to on jest bowiem odpowiedzialny za te inwestycje. Z KPO planowane są jeszcze inwestycje w sieci LAN w szkołach, laboratoria AI oraz laboratoria STEM. Te programy mają być realizowane z poziomu samorządów, ale nad szczegółami resort także jeszcze pracuje. W te prace za pośrednictwem Lewiatana można się jeszcze włączyć. Nie jest natomiast planowany obecnie żaden odrębny cyfryzacyjny program dla przedszkoli. W przedszkolach ma także ulec zmianie podstawa programowa.
Nauczyciele – kluczowy potencjał w edukacji
Jednym z ważnych wyzwań w edukacji jest właściwe przygotowanie do zawodu, ale także stałe doskonalenie nauczycieli. Według członków Lewiatana obecnych na spotkaniu to obszar wymagający przygotowanie odrębnej, długofalowej strategii. Bez niej inwestycje w tym obszarze będą rozproszone i nieefektywne. A potrzeby są ogromne – oczekiwania wobec nauczycieli rosną i pozornie wiele ich potrzeb kompetencyjnych może być zaspokojonych w różnych programach finansowanych z poziomu centralnego lub regionalnego. Często wyzwaniem jest jednak motywacja do rozwoju, dostęp do informacji o ofercie, z jednej strony szeroka gama dostępnych szkoleń, ale z drugiej ich niezadowalająca jakość. Nauczyciele nie mają systemowego wsparcia, w tym motywacyjnego, czy w zakresie budowania ich ścieżki kariery w oparciu o mocne strony.
Zintegrowana Platforma Edukacyjna otwarta dla biznesu
Jednym z wątków w dyskusji było także wykorzystanie w systemie edukacji bezpłatnych materiałów i szkoleń przygotowywanych przez firmy zrzeszone w Lewiatanie. Miejscem, gdzie można zamieszczać tego rodzaju treści jest Zintegrowana Platforma Edukacyjna zawierająca zweryfikowane pod kątem treści i jakości materiały edukacyjne, także te przygotowane przez firmy prywatne, o ile oczywiście nie noszą one znamion informacji marketingowej. Za prowadzenie i rozwój tej platformy obecnie odpowiedzialne jest Centrum Informatyczne Edukacji. Z dyrektorem tej placówki, panem Markiem Chorążką członkowie Lewiatana będą mieli okazję spotkać się już 28 sierpnia 2024 r.
GUS potwierdził, to co już wiedzieliśmy w czerwcu, po ogłoszeniu przez Urząd Regulacji Energetyki informacji o możliwych wzrostach cen energii i gazu. Głównymi winowajcami przyspieszenia inflacji poza górną granicę celu inflacyjnego NBP (3,5%) są właśnie drożejący prąd i gaz. Za energię musimy zapłacić w ciągu miesiąca więcej o blisko 20%, a za gaz o ponad 16%. W skali roku te wzrosty są podobne, bo odpowiednio 18,5% oraz 16,1%.
Do wskaźnika inflacji swoje trzy grosze dorzuca jednak wzrost cen żywności. Ten w relacji rocznej przekracza 3%. W skali jednak jednego miesiąca widzimy, że rozłożony na raty powrót 5% VAT na niektóre produkty spożywcze się już zakończył.
Do końca roku nie ma już raczej większych szans na zejście inflacji do przedziału celu inflacyjnego NBP, a wręcz będziemy się ocierać o wzrosty cen na poziomie 5%. Biorąc pod uwagę dzisiejsze dane o zaskakująco wysokim wzroście PKB, wizja obniżek stóp procentowych definitywnie odsunęła się.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
Konfederacja Lewiatan
14 sierpnia 2024
Szybszy niż się spodziewano wzrost PKB napędza konsumpcja [+MP3]
Według szybkiego szacunku PKB niewyrównany sezonowo w II kwartale 2024 r. zwiększył się realnie o 3,2% rok do roku, wobec spadku o 0,6% w analogicznym okresie 2023 r. – podał GUS.
Gospodarka – recesja wynik 2:0. Wzrost naszego PKB w II kwartale może być jednym z wyższych w UE. Dane, które przedstawił urząd statystyczny nie pozwalają jeszcze na poważniejszą analizę tego, co działo się w naszej gospodarce. Jednak twarde dane z gospodarki, ujawniane w ciągu tego okresu pozwalają stwierdzić, że rozwój gospodarczy nadal dźwiga głównie konsumpcja. Wzrasta ona zapewne w konsekwencji obniżonej dynamiki cen w pierwszej połowie roku.
Pozytywnie na wzrost gospodarczy oddziałuje bilans handlu zagranicznego. Pierwsza połowa roku przynosiła przewagę eksportu nad importem. Przy czym ten kanał już się wyczerpał, bo jedynym jego elementem przewagi była szeroko rozumiana branża motoryzacyjna. A ta zaczyna w Polsce odczuwać skutki spowolnienia w Niemczech.
Prawdopodobnie pozytywny wpływ na nasz PKB ma wartość dodana przemysłu. Chyba nikt na początku roku nie przewidywał, że przemysł może osiągać relatywnie dobre wyniki. Tu jednak mamy również silną korelację wzrostów z branżą motoryzacyjną. Wyniki PMI (ponad dwa lata w recesji) dla przemysłu nie sugerują, że ten w dłuższej perspektywie może odgrywać pozytywną rolę i wspierać wzrost gospodarczy.
Dzisiejszy, zaskakujący wynik dotyczący PKB zmienia jedną rzecz w naszej rzeczywistości. Skłonność RPP do obniżki stóp procentowych się oddala. Nie zmienia jednak naszej prognozy wzrostu PKB za cały obecny rok. Nadal nie widzimy potencjału wzrostu powyżej 2,5%.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
Konfederacja Lewiatan
14 sierpnia 2024
Rynek usług HR. Coraz mniej kandydatów do pracy tymczasowej
Wartość rynku pracy tymczasowej wzrosła w drugim kwartale o 4 proc., rynku rekrutacyjnego o 1 proc. w porównaniu do poprzedniego roku. Sytuacja na rynku usług HR jest stabilna, choć biznes oczekiwał większego ożywienia – informuje Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan.
2024praca tymczasowausługi HR
W pracy tymczasowej bez niespodzianek, obroty firm członkowskich wzrosły rok do roku o 4 proc. osiągając poziom 1 063 mln zł. Jednocześnie spadła liczba pracowników tymczasowych o 6 proc. oraz FTE o 8 proc. (liczba godzin w przeliczeniu na pełne etaty), co wpisuje się we wcześniejsze trendy niewielkich, ale systematycznych spadków w tym zakresie.
– Drugi kwartał przyniósł nam najniższy w historii poziom bezrobocia. Z powodu utrzymujących się braków kadrowych, pracodawcy coraz częściej postrzegają pracę tymczasową jako sposób na pozyskanie nowych pracowników, traktując ją jako wstępny etap rekrutacji, co skutkuje zatrudnianiem pracowników na stałe, gdy tylko pojawi się taka możliwość. Głównym problemem jest jednak malejąca liczba kandydatów do pracy tymczasowej, co jest naturalną konsekwencją tak niskiej stopy bezrobocia. Nie zmienia to jednak faktu, że popyt na bardziej elastyczne rozwiązania w zatrudnieniu nadal utrzymuje się na wysokim poziomie, szczególnie teraz kiedy koszty pracy rosną bardzo dynamicznie – komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.
Spory wpływ na sytuację na rynku pracy tymczasowej mają trudności z pozyskiwaniem pracowników z państw trzecich, którzy stanowią połowę pracowników tymczasowych w Polsce. – Dynamika wzrostu liczby cudzoziemców na rynku pracy wynosi obecnie ok. 6 proc. podczas gdy jeszcze półtora roku temu była ona dwucyfrowa. Obecnie w Polce pracuje około 1,16 mln cudzoziemców, to ponad 10-krotnie więcej niż dekadę temu. Pracodawcy mają uzasadnione obawy, że przy tak opieszałych procedurach administracyjnych, legalizacja pobytu i pracy obcokrajowców będzie utrudniała rozwój firm. Pamiętajmy, że większość pracowników tymczasowych, w tym cudzoziemców, zatrudniona jest w przemyśle, który pozostaje kluczowym sektorem polskiej gospodarki – dodaje Wojciech Ratajczyk, wiceprezes Polskiego Forum HR.
Jednocześnie w zakresie outsourcingu, do którego na potrzeby statystyczne wliczamy zarówno usługi outsourcingowe jak i inne, poza pracą tymczasową, formy zewnętrznego zatrudnienia (np. IT contracting), obserwujemy spadek dynamiki wzrostu. W drugim kwartale 2024 roku firmy członkowskie odnotowały wzrost o 9 proc. rok do roku, ale już kwartał do kwartału mamy niewielki spadek na poziomie 1 proc. Obroty w tym zakresie wyniosły 455 mln zł.
W rekrutacjach stałych na rzecz polskich pracodawców również bez większych zmian. Rok do roku odnotowaliśmy 1 proc. wzrost, ale już kwartał do kwartału mamy 4 proc. spadek. Firmy członkowskie osiągnęły w tym zakresie obroty na poziomie 75 mln zł. Bardzo zbliżoną dynamikę zmian obserwujemy w liczbie publikowanych ofert pracy, jak podaje Grant Thornton i Element w czerwcu było ich o 2 proc. mniej niż w roku ubiegłym.
– Nadal większość procesów rekrutacyjnych jest wynikiem rotacji pracowników, a nie konsekwencją inwestycji i tworzenia nowych miejsc pracy. Sytuacja na rynku pracy jest dobra, ale obserwujemy kilka zmian. Przede wszystkim mamy większy spływ aplikacji na ogłoszenia, przy jednoczesnym spadku ich jakości. Kompetencje kandydatów do pracy nie nadążają za wymogami rynku, w szczególności jeśli mówimy o obszarze związanym z technologiami. Przykładowo, według ostatniego raportu PwC, liczba ofert pracy wymagających umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji rośnie 3,5-krotnie szybciej niż całość wolumenu ofert. Zmiany zachodzą tu bardzo szybko, a rozwój umiejętności w tym zakresie odbiega od potrzeb – komentuje Michał Młynarczyk, członek zarządu Polskiego Forum HR.
W czerwcu 2024 r. odnotowaliśmy ujemne saldo obrotów towarowych. Wartość eksportu towarów wyniosła 117 mld zł, a wartość importu 117,8 mld zł – podał NBP.
Drugi miesiąc z rzędu nasz bilans handlowy jest ujemny. W czerwcu poza granice wysłaliśmy towary o wartości mniejszej o 826 mln zł niż sprowadziliśmy. Ujemny bilans jednak się poprawił. Przed miesiącem bowiem deficyt wynosił ponad 2 mld zł. Z naszym handlem zagranicznym dzieje się dokładnie to co przewidywaliśmy, choć i tak pierwsza połowa roku można powiedzieć, że pozytywnie zaskakiwała. Głównie za sprawą branży motoryzacyjnej. Spowolnienie w niemieckim przemyśle motoryzacyjnym odbija się właśnie czkawką. W relacji rocznej wartość eksportu zmniejszyła się o 9,1% a wartość importu o 3,5%.
Na saldo obrotów bieżących pozytywnie wpływa zdecydowanie dodatnie saldo usług. Co też nie jest zbytnim zaskoczeniem, patrząc jak szybko rosną ceny w usługach. To właśnie inflacja cen miała wpływ na ponad 15 mld zł na plusie w bilansie usług.
Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki,https://x.com/MariuszZielon11
Konfederacja Lewiatan
12 sierpnia 2024
Niejasne kompetencje prezesa UOKiK w ustawie o świadczeniu usług drogą elektroniczną
Wiele przepisów w projekcie ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną wymaga dalszej dyskusji i analizy np. dotyczących zakresu spraw za które odpowiadać będą prezesi Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz Urzędu Komunikacji Elektronicznej, czy odnoszących się do postępowania kontrolnego – uważa Konfederacja Lewiatan.
UOKiKusługi cyfroweustawa
Akt o usługach cyfrowych (DSA) przewiduje konieczność powołania nowego organu – koordynatora ds. cyfrowych. Zgodnie z założeniami, tę funkcję ma pełnić prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej (UKE), przy czym przepisy przewidują także, że część obowiązków ma być wykonywana w Polsce przez prezesa UOKIK. Obecne brzmienie przepisów wciąż nie rozwiązuje wątpliwości wskazanych przez Konfederację Lewiatan w poprzedniej turze konsultacji publicznych projektu.
Przypisanie właściwości prezesowi UOKiK w ramach bliżej niedookreślonego sformułowania „innych spraw dotyczących ochrony konsumentów” trudno uznać za powierzenie „szczególnych zadań lub sektorów”. Aby uniknąć niejasności, proponujemy przypisanie prezesa UOKiK do nadzoru nad konkretnymi sekcjami DSA, co byłoby zgodne z systemowym podziałem przepisów i kompetencjami Komisji Europejskiej w zakresie bardzo dużych platform i wyszukiwarek internetowych.
– W przeciwnym razie przepisy mogą przynieść odwrotny skutek, ponieważ większość spraw związanych z usługami cyfrowymi będzie domyślnie uznawana za dotyczące konsumentów, zakładając, że użytkownik działa jako konsument, jeśli nie wiadomo, jaki jest jego status – podkreśla Eliza Turkiewicz, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Ponadto, projekt budzi zastrzeżenia w zakresie postępowań kontrolnych, a konkretnie odejścia od realizacji mechanizmu zaleceń pokontrolnych, czy zbyt krótkiego vacatio legis w kontekście nowych obowiązków dotyczących wykonywania nakazów.
Konfederacja Lewiatan
12 sierpnia 2024
Ponad stu pracodawców zgłosiło swój udział w konkursie RównoWaga
Do drugiej edycji konkursu na Prokobiecą Firmę Roku. RównoWaga zgłosiło się 105 małych, średnich i dużych firm, samorządów i NGOsów. Rozstrzygnięcie odbędzie się jesienią podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.
To pierwszy raz, kiedy liczba zawodniczek i zawodników na Igrzyskach Olimpijskich była taka sama. W Polsce trwa kampania promująca kobiety w sporcie, bo także w tym środowisku zawodowym widoczne są duże nierówności. A właśnie o balansie w pracy jest konkurs na Prokobiecą Firmę Roku. RównoWaga. I w tym roku zgłosiło się do niego rekordowo dużo organizacji.
W projekcie nie chodzi tylko o wygraną. Samo wypełnienie ankiety zgłoszeniowej pozwala sprawdzić, które obszary równościowe są zagospodarowane, a które wymagają dodatkowego wsparcia czy przemyślenia. To inicjatywa, która zachęca do tworzenia środowiska pracy równego dla wszystkich, bez względu na płeć, poprzez udostępnienie i docenienie konkretnych rozwiązań oraz skutecznych narzędzi.
– Cieszymy się, że w tym roku jeszcze więcej organizacji chce się dzielić swoimi prorównościowymi praktykami. Do konkursu zgłosiło się wiele ciekawych firm – i tych bardzo znanych, i tych, o których szersze grono dopiero usłyszy – mówi Joanna Maliszewska-Mazek, dyrektorka projektów Kulczyk Foundation.
Rozstrzygnięcie konkursu odbędzie się podczas 13. Edycji Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie. Nagrodzone firmy otrzymają statuetkę i możliwość zaprezentowania wyróżnionych praktyk szerokiemu gronu odbiorców w publikacjach podsumowujących konkurs, także w dużych, ogólnopolskich mediach.
Misją konkursu RównoWaga jest dążenie do prawdziwej inkluzji i popularyzacja dobrych praktyk. Pierwsza edycja konkursu zaowocowała publikacją bezpłatnego podręcznika „Na drodze do równowagi”. To zbiór dobrych praktyk i konkretnych wskazówek, jak prowadzić biznes, który wyrównuje szanse, tzn. zauważać różnice między płciami i stosować adekwatne rozwiązania w kilku kluczowych obszarach, które są wyróżniane w konkursie. W zgłoszeniach oceniane są: mechanizmy równości, rozwój i szkolenia, równowaga praca-dom, płace oraz zdrowie. Ponadto wszyscy uczestnicy mogą wziąć udział w webinarach o tej tematyce.
Konkurs na Prokobiecą Firmę Roku. RównoWaga to inicjatywa organizacji społecznych, która wykracza poza tradycyjne ramy biznesowe. Organizatorami są Kulczyk Foundation, Konfederacja Lewiatan i Stowarzyszenie Kongres Kobiet, partnerami Instytut Badań Strukturalnych i Fundacja Share the Care.
![Inflacja mocno wzrosła, bo zdrożały prąd i gaz [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/08/iStock-1369600353-2-e1739535073888.jpg)
![Szybszy niż się spodziewano wzrost PKB napędza konsumpcja [+MP3]](https://lewiatan.org/wp-content/uploads/2024/08/iStock-1460419757-1.jpg)
