Premier Tusk na EFNI: Nie byłoby cudu gospodarczego bez ducha polskiej przedsiębiorczości
16 października 2024

Premier Tusk na EFNI: Nie byłoby cudu gospodarczego bez ducha polskiej przedsiębiorczości

- Polski cud gospodarczy nie byłby możliwy bez ducha polskiej przedsiębiorczości, który stał się bardzo ważnym silnikiem napędzającym wzrost gospodarczy. Bez niego Polska nie stałaby się tak dobrym miejscem do inwestowania – powiedział premier Donald Tusk na otwarciu Europejskiego Forum Nowych Idei.

Uczestników EFNI powitali, Henryka Bochniarz, przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, Maciej Witucki, prezydent Lewiatana, Magdalena Czarzyńska- Jachim, prezydentka Sopotu,  Jerzy Buzek, przewodniczący Rady Programowej EFNI i Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego.

Henryka Bochniarz, witając premiera Tuska, zaproponowała, by dla wzmocnienia  gospodarki, skutecznego wdrażania spójnej strategii gospodarczej, powołać wicepremiera odpowiedzialnego za koordynację tematów gospodarczych, a także Radę Gospodarczą przy premierze, która oceniałaby efektywność rożnych koncepcji i pomysłów.

Z kolei Maciej Witucki zwrócił uwagę na konieczność znowelizowania  ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, która zaostrzy kryteria reprezentatywności organizacji pracodawców, dziś umożliwiające zdobycie takiego statusu organizacjom fikcyjnym.

– Byłem obecny przy narodzinach EFNI. Cieszę się, że jestem tu ponownie, kiedy mija 35 lat naszej transformacji gospodarczej. Chciałem podziękować ludziom, którzy przez długie lata pokazali, że nie dadzą się skorumpować żadnej władzy. Prowadzić działalność gospodarczą i zachować niezależność nie jest łatwo. Chcę za to podziękować szefowej Lewiatana Henryce Bochniarz – powiedział Donald Tusk.

– Aby przedsiębiorcy mogli wykorzystać swoją kreatywność, innowacyjność potrzebują bezpieczeństwa i dostępu do taniej  energii. Nie ma przedsiębiorczości  bez poczucia bezpieczeństwa. Polski punkt widzenia na bezpieczeństwo, politykę migracyjną jest coraz lepiej rozumiany w Europie – dodał.

Premier mówił o sukcesie gospodarczym Polski w ostatnich 35 latach. Nie byłoby tego sukcesu gdyby nie rządy prawa, demokracja, wolność, integracja w ramach UE, dostęp do rynków europejskich. – Ale cud gospodarczy nie byłby możliwy bez ducha polskiej przedsiębiorczości, który stał się bardzo ważnym silnikiem napędzającym wzrost gospodarczy. Bez niego Polska nie byłaby tak dobrym miejscem do inwestowania. Ale musimy szukać nowych silników wzrostu. Ważny będzie dostęp do energii i jej ceny, szybki rozwój energetyki wiatrowej, wprowadzenie przyjaznych regulacji, budowa elektrowni jądrowych – podkreślił.

Premier mówił także o ambicjach polskiej prezydencji w UE.  Tusk wyliczył w tym kontekście politykę migracyjną, inwestycyjną oraz energetyczną. – Musimy jednak pamiętać o geopolityce. Musimy bezwzględnie wrócić do idei przyjaznej konkurencji wśród krajów Zachodu. Skoro wiemy, że świat będzie niestabilny, musimy budować konkurencyjną gospodarkę świata Zachodu wobec reszty świata. Chciałbym, żeby europejska gospodarka była tak konkurencyjna jak amerykańska – powiedział.

Na koniec premier Tusk odniósł się do propozycji zgłoszonych przez Henrykę Bochniarz i Macieja Wituckiego. Podkreślił, że martwi go brak prawdziwego dialogu społecznego między  biznesem a przedstawicielami władzy wykonawczej. – Zrobimy wszystko, żeby ten stan rzeczy zmienić, tak aby dialog nie był udawany, a żeby był autentyczny. Musimy rozmawiać z przedsiębiorcami chociażby o kształcie strategii migracyjnej. Jednocześnie powiedział, że byłoby trudno uzyskać w tej chwili zgodę koalicjantów na powołanie wicepremiera ds. gospodarczych.

Niezwykle interesujący przebieg miał pierwszy panel otwierający „#CoBędzieJutro – oczami polityków” z udziałem doświadczonych polityków, Radosława Sikorskiego, ministra spraw zagranicznych, Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej i Jakuba Jaworowskiego, ministra aktywów państwowych.

– Globalizacja była korzystna dla biednych ludzi w biednych krajach, a niekorzystna   dla biednych ludzi w bogatych krajach. Elektoraty się wypowiedziały. Globalizacja jest teraz w odwrocie. Najazd Rosji na Ukrainę był ciosem w globalizację. Setki firm musiały się wycofać z Rosji. Także ograniczanie współpracy z Chinami negatywnie wpływa na globalizację. Ale Polska może na tym skorzystać – powiedział Radosław Sikorski, minister spraw zagranicznych.

Szef polskiej dyplomacji mówił też o osiągnięciach Polski. – Są całe połacie Polski bogatsze niż całe połacie Wielkiej Brytanii. Porównajcie sobie polski Sopot i Blackpool – stwierdził.

Zdaniem Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej, to co się dzieje na świecie, ogromna liczba konfliktów ma wpływ na Europę i Polskę. Staliśmy się krajem przyfrontowym. – Widzę jednak w globalnych zmianach szanse dla Polski, które musimy wykorzystać. Polska jest gospodarką bardziej lokalną niż globalną. Podbiliśmy rynek europejski. W czasach, kiedy zawęża się rynek światowy, skracają się  łańcuchy dostaw, rodzą się szanse dla Polski. Musimy zdefiniować rynek europejski według własnych zasad, zdefiniować własny model rozwojowy. Nie chcemy być drugą Danią czy Szwecją, chcemy mieć własny pomysł na gospodarkę i dobrobyt.

Jakub Jaworowski, minister aktywów państwowych przekonywał, że mamy do czynienia z tektonicznymi zmianami, które wpływają na prywatny biznes. Autorytaryzm rywalizuje z demokracją, postęp technologiczny stawia przed firmami nowe wyzwania. Globalizacja w pewnych aspektach się zatrzymała, w innych cofnęła. Ale to stwarza szanse na większą integrację w ramach cywilizacji zachodniej. To okazja dla firm, także polskich, na poszerzenie rynków.

Panel moderowała Katarzyna Pisarska, profesor, współzałożycielka oraz przewodnicząca Rady w Fundacji im. Kazimierza Pułaskiego, SGH

Konfederacja Lewiatan

Europejskie Forum Nowych Idei organizowane jest od 2011 roku przez Konfederację Lewiatan przy współudziale BusinessEurope oraz miasta Sopot.
Partnerami strategicznymi EFNI 2024 są: Novartis, Orange, Orlen SA i Google. Partnerzy główni: AbbVie, Adamed, Allegro, Amazon, BAT Poland, Benefit Systems Danone, Fundacja Kronenberga City Handlowy, Miasto Gdańsk, Grupa Lux Med, Huawei, IKEA, InPost, Invest in Pomerania, Komisja Europejska, Meta, MSD, PGE Polska Grupa Energetyczna, Philip Morris International, PKO BP, Samorząd Województwa Pomorskiego oraz TikTok.
Partnerzy wspierający: ARP, Astellas, Ayming, BASF, bp Polska, Centrum Kreatywności Targowa, Deutsche Bank, Diageo,  EDP Polska Energia, GSK, Grupa Ergis, Château Isolette, Kotler Impact, Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, Lilly, Bank Millennium, Medicover, Partnerstwo na Rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości, Polskie Towarzystwo Elektrociepłowni Zawodowych, PFR, PharmaNET, PZU, Radisson Blu Sopot, Range Rover, Servier, Totalizator Sportowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych.
Strategicznymi partnerami merytorycznymi są: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie i Uniwersytet Łódzki, a partnerami merytorycznymi: Centrum Stosunków Międzynarodowych, Euractiv.pl, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Fundacja Nowej Wspólnoty, Instytut Finansów Publicznych, Legimi, Polityka Insight, PWN, Thinktank oraz Żywność Dla Przyszłości.
Partnerami instytucjonalnymi są: Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny Grupa Pracodawców oraz Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, a partnerem technologicznym – Amber Expo.
Główni partnerzy medialni: BusinessInsider Polska, Dziennik Gazeta Prawna, Forbes, Gazeta.pl,  Onet, PAP, Puls Biznesu, Radio Zet, Rzeczpospolita, RP.pl, TOK FM, TVN24 bis, TVP Info  i Wyborcza.biz.
Partnerzy medialni: ams, Miesięcznik Finansowy Bank, Bankier.pl, Biznes Info, Biznes Prestiż, Dziennik Bałtycki, e-newsroom, Express Biznesu, ICAN Institute, ISB News, My Company Polska, Newseria, NewsMed, Parkiet.com, Radio Nowy Świat, Strefa Biznesu, Super Biznes, Termedia, Trójmiasto.pl, Warsaw Business Journal, Wprost oraz XYZ.

 

Mariusz Zielonka głównym ekonomistą Lewiatana
15 października 2024

Mariusz Zielonka głównym ekonomistą Lewiatana

Mariusz Zielonka został głównym ekonomistą Konfederacji Lewiatan.

Absolwent Informatyki i ekonometrii na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego oraz studiów podyplomowych (Analizy statystyczne i data mining w biznesie) w Szkole Głównej Handlowej.

Przez większość kariery zawodowej związany był z administracją publiczną w obszarze analityczno-budżetowym. Przez ostatnie trzy lata ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan.

Równowagę w życiu zawodowym i prywatnym zachowuje dzięki podróżom i aktywnemu spędzaniu czasu z dziećmi. Wspina się po polskich górach, jest też profesjonalnym nurkiem.

Konfederacja Lewiatan

Dla pracodawców ważne jest bezpieczeństwo, ale też dostęp do pracowników z zagranicy
12 października 2024

Dla pracodawców ważne jest bezpieczeństwo, ale też dostęp do pracowników z zagranicy

Premier Donald Tusk przedstawił założenia wieloletniej strategii migracyjnej. Jej celem ma być zredukowanie nielegalnej migracji do minimum oraz przyspieszenie powrotów Polaków i ludzi polskiego pochodzenia z diaspory za granicą.

Premier rządu przekonywał, że strategia pozwoli odzyskać kontrolę nad procesami migracyjnymi, zapewnić bezpieczeństwo. Konfederacja Lewiatan z zadowoleniem przyjmuje rozpoczęcie merytorycznej dyskusji nad kwestią migracji do naszego kraju. Od wielu lat ten temat był pomijany w publicznej dyskusji. Strategia migracyjna obejmuje wiele wątków, jak warunki przyjazdu do naszego kraju, integrację, dostęp do rynku pracy itd. Najważniejsze jest uwzględnienie spraw bezpieczeństwa,  ale przy jednoczesnym zapewnieniu przedsiębiorcom przejrzystych i efektywnych warunków dostępu do pracowników przybywających z państw trzecich. 

– Od strategii migracyjnej oczekiwalibyśmy uwzględnienia aktualnej sytuacji gospodarczej. Przedsiębiorcy od dawna sygnalizują, że mają ogromne problemy z zatrudnianiem nowych pracowników, których po prostu brakuje. W tym kontekście zapotrzebowanie na migrantów zarobkowych, zarówno wykwalifikowanych specjalistów, jak i wykonujących prace proste, będzie dalej rosło – komentuje Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Migranci zarobkowi od lat skutecznie wypełniają luki kadrowe na rynku pracy, również w branżach determinujących rozwój poszczególnych regionów Polski. W obliczu kurczących się zasobów siły roboczej pracodawcy coraz częściej decydują się na pozyskiwanie pracowników  z zagranicy. W ciągu ostatniej dekady liczba cudzoziemców legalnie pracujących w Polsce i odprowadzających z tego tytułu składki i podatki wzrosła ponad 10-krotnie. W 2023 r. w ZUS ubezpieczonych było 1 124 245 cudzoziemców.

Jak podkreślił Donald Tusk, migracja nie może zagrażać poczuciu bezpieczeństwa. Państwo jest od tego, aby do Polski trafiali ludzie, którzy chcą pracować, integrować się, uczyć się na prawdziwej uczelni.

– Niewątpliwie należy zwalczać nielegalne praktyki i nadużycia. Jednocześnie tym, którzy chcą przyjechać do naszego kraju, żeby legalnie podjąć pracę, należy zapewnić skuteczny system legalizacji pobytu i pracy. Przewlekłość postępowań zarówno w urzędach konsularnych, jak i wojewódzkich pozostaje poważnym utrudnieniem zarówno dla cudzoziemców, jak i pracodawców ich zatrudniających – dodaje Nadia Winiarska.

Projekt strategii migracyjnej ma zostać przedstawiony 15 października na posiedzeniu rządu.

Konfederacja Lewiatan

Indeks Lewiatana. Firmy lepiej oceniają przyszłość niż ostatnie miesiące
09 października 2024

Indeks Lewiatana. Firmy lepiej oceniają przyszłość niż ostatnie miesiące

63% przedsiębiorców pozytywnie ocenia możliwości prowadzenia firmy w najbliższym czasie, w kontekście biznesowym, a 50% w kontekście prawnym. Natomiast 58% uważa, że w ciągu ostatniego półrocza uległy pogorszeniu warunki prowadzenia działalności - wynika z październikowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

Przedsiębiorcy lepiej oceniają przyszłość niż ostatnie miesiące. Ponad połowa (58%) menedżerów zarządzających firmami przyznaje, że w ciągu ostatniego półrocza warunki prowadzenia działalności uległy pogorszeniu. Nieco ponad jedna trzecia badanych (36%) nie zauważyła znaczącej zmiany, a dla 6% warunki poprawiły się. Przy ocenie uwzględniano szczególnie otoczenie regulacyjne i administracyjne.

Najbardziej krytycznie oceniają ostatnie półrocze firmy średnie (62%). W przypadku przedsiębiorstw dużych ten odsetek wynosi 58%, a małych 57%. Odsetek firm, które uważają, że warunki prowadzenia biznesu się pogorszyły jest najwyższy w tym roku.

Prowadzenie firmy w kontekście biznesowym

Z kolei nastroje przedsiębiorców dotyczące prowadzenia firmy w najbliższym czasie, w kontekście biznesowym, są zdecydowanie  korzystne – przeważa nastawienie pozytywne nad negatywnym. 63% przedsiębiorców ma pozytywne nastawienie, a 36% jest negatywnie usposobiona, 1% firm nie było w stanie odpowiedzieć na to pytanie. Najbardziej optymistycznie postrzegają rzeczywistość menedżerowie z firm dużych (74%) i średnich (66%). Nieco gorzej widzą przyszłość  firmy małe (62%). Nastroje przedsiębiorców zdecydowanie poprawiły się po ostatnich wyborach parlamentarnych i stale utrzymują się powyżej 60%.

Prowadzenie biznesu w kontekście zmian w prawie

Nastroje przedsiębiorców odnośnie prowadzenia firmy w kontekście zmian w prawie i działań administracji prawie nie uległy korekcie. Przeważa nastawienie pozytywne nad negatywnym (50% do 43%).

Pozytywne nastawienie ma 50% firm, w tym 58% dużych, 50% małych i 47% średnich.  43% firm obawia się o przyszłość (52% średnich, 41% małych oraz 34% dużych). Te nastroje są jednak o wiele lepsze niż w ostatnich kilku latach.

Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu”  przeprowadził w październiku br., na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców, CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan

 

 

 

Polski biznes na rzecz lepszego prawa w UE – konferencja w EKES
01 października 2024

Polski biznes na rzecz lepszego prawa w UE – konferencja w EKES

1 października w siedzibie Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (EKES) w Brukseli odbyła się konferencja zorganizowana przez Przedstawicielstwo Konfederacji Lewiatan w Brukseli. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele związków branżowych Lewiatana, polscy europosłowie oraz ich doradcy i asystenci.

Początek nowej kadencji Parlamentu Europejskiego stał się okazją do omówienia największych wyzwań stojących przed polską i europejską gospodarką. Dyskusja objęła takie sektory jak EdTech, media, branża cyfrowa, motoryzacja, energetyka, farmacja i budownictwo.

Spotkanie otworzyli prezydent Lewiatana, Maciej Witucki, oraz dyrektor generalna, Małgorzata Mroczkowska-Horne, którzy poruszyli kwestie oczekiwań biznesu wobec nowej kadencji Parlamentu Europejskiego oraz potrzebę skutecznej reprezentacji interesów przedsiębiorców na forum europejskim. Omówiono także możliwości kształtowania kluczowych regulacji gospodarczych.

Przedstawiciele związków branżowych Lewiatana zwracali uwagę na rosnące koszty prowadzenia działalności w kontekście nowych regulacji unijnych oraz konieczność większej przewidywalności prawa. Podkreślali też znaczenie poprawy konkurencyjności europejskiego przemysłu w obliczu wyzwań legislacyjnych.

Podczas spotkania przedstawiono najważniejsze postulaty biznesu:

  • Zwiększenie konkurencyjności Europy wobec rosnącej presji globalnej.
  • Stworzenie nowej strategii przemysłowej, która zagwarantuje długoterminowy rozwój.
  • Wsparcie przemysłu w procesie dekarbonizacji, aby transformacja była realna i korzystna dla wszystkich.
  • Prowadzenie regularnego dialogu z europosłami, aby tworzyć przepisy uwzględniające praktyczne konsekwencje dla przedsiębiorców.

Kluczowym tematem konferencji była konkurencyjność gospodarki. Podkreślono pilną potrzebę wzmocnienia przemysłu, wspierania inwestycji, zmniejszenia obciążeń regulacyjnych oraz zapewnienia prostszych do wdrożenia regulacji, które nie będą ograniczać innowacyjności firm.

W konferencji wzięli udział polscy europosłowie, m.in. Adam Jarubas, Dariusz Joński, Kamila Gasiuk-Pihowicz, Andrzej Halicki, Bogdan Zdrojewski, Anna Zalewska, Andrzej Buła, Marta Wcisło, Jacek Protas, Joanna Scheuring-Wielgus, Michał Wawrykiewicz oraz Krzysztof Śmiszek.

Obecni byli także przedstawiciele związków branżowych Lewiatana, m.in.:

  • Polski Związek Przemysłu Kosmetycznego,
  • Związek Pracodawców Motoryzacji i Artykułów Przemysłowych,
  • Polska Unia Ceramiczna,
  • Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET,
  • Rada ds. EdTech,
  • Krajowi Producenci Leków (Medicines For Poland),
  • Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych Lewiatan,
  • Związek Pracodawców Prywatnych Energetyki,
  • Związek Pracodawców – Producentów Materiałów dla Budownictwa,
  • Związek Pracodawców Prywatnych Mediów,
  • Związek Pracodawców Instytucji Finansowych,
  • Rada Telekomunikacji i Cyfryzacji Lewiatan,
  • Izba POLMED,
  • Związek Pracodawców Wydawców Cyfrowych.

Lewiatana reprezentowali także: Kinga Grafa, Luana Żak, Ewelina Augustyniak z przedstawicielstwa w Brukseli oraz eksperci: Kacper Olejniczak (Departament Ochrony Zdrowia i Sektora Life Sciences), Piotr Mazurek i Paulina Grądzik (Departament Energii i Zmian Klimatu), Anna Słomińska-Wernik (Departament Podatkowy), Nadia Winiarska i Sławomir Szymczak (Departament Pracy) oraz Eliza Turkiewicz (Departament Rynku Cyfrowego).

Konfederacja Lewiatan, od maja 2024 roku, realizuje projekt: „Dialog społeczny: uwarunkowania regionalne, krajowe i unijne”. Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską w ramach programu FERS 2021-2027.

Delegacja Lewiatana z wizytą w Związku Ukraińskich Przedsiębiorców w Kijowie
30 września 2024

Delegacja Lewiatana z wizytą w Związku Ukraińskich Przedsiębiorców w Kijowie

W dniach 26 i 27 września br. delegacja Konfederacji Lewiatan w składzie Maciej Witucki, prezydent i Andrzej Rudka, doradca zarządu złożyła oficjalną wizytę w siedzibie współpracującej z nami organizacji ukraińskiej SUP – Związku Ukraińskich Przedsiębiorców w Kijowie.

Jej celem było przedyskutowanie możliwości pogłębienia współpracy i podpisanie formalnego porozumienia w tej kwestii między Lewiatanem i SUP. Odbyło się także spotkanie z zarządem ukraińskiej organizacji. Przedstawiciele Lewiatana rozmawiali również  m.in. w Ministerstwie Gospodarki Ukrainy z wiceministrami Volodymyrem Kuzyo i Oleksiym Sobolevem, dyrektorem rządowego Biura ds. koordynacji integracji europejskiej i współpracy euro-atlantyckiej, Oleksandrem Ilkovem, a także z ambasadorem Polski w Ukrainie, Piotrem Łukasiewiczem.

 

Główne tematy rozmowy to sytuacja gospodarcza Ukrainy i perspektywy jej członkostwa w Unii Europejskiej. Wśród innych spotkań warto wskazać też rozmowy w biurze CIPE (Center for International Private Enterprise) w Kijowie. Wnioski z wizyty wskazują na konkretne możliwości rozwoju współpracy pomiędzy obydwoma organizacjami oraz, co jeszcze ważniejsze, ich członkami – przedsiębiorcami Polski i Ukrainy.

Konfederacja Lewiatan wskazała też na konieczność silnej obecności SUP w Brukseli oraz możliwości naszego wsparcia w tych działaniach.

Konfederacja Lewiatan

 

Trzynasta edycja EFNI już za trzy tygodnie
26 września 2024

Trzynasta edycja EFNI już za trzy tygodnie

Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, Krzysztof Gawkowski, wicepremier, minister cyfryzacji, Paulina Hennig-Kloska, minister klimatu i środowiska, Radosław Sikorski, minister spraw zagranicznych – to tylko niektórzy goście rozpoczynającej się za niecałe trzy tygodnie – 16 października 2024 r. – trzynastej już edycji Europejskiego Forum Nowych Idei.

Tegoroczna edycja Forum odbędzie się w dniach 16-18 października w sopockim hotelu Radisson Blu. Wśród gości i panelistów EFNI 2024 znajdą się przedstawiciele świata biznesu, kultury oraz nauki, a także europejskiej i polskiej administracji publicznej.

Swoją obecność w Sopocie zapowiedzieli: Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, Krzysztof Gawkowski, wicepremier, minister cyfryzacji, Paulina Hennig-Kloska, minister klimatu i środowiska, Jakub Jaworowski, minister aktywów państwowych, Barbara Nowacka, minister edukacji, Marzena Okła-Drewnowicz, minister ds. polityki senioralnej, Krzysztof Paszyk, minister rozwoju i technologii, Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej, Radosław Sikorski, minister spraw zagranicznych, Izabela Leszczyna, minister zdrowia, Katarzyna Kacperczyk, wiceminister zdrowia, Światłana Cichanouska, prezydentka-elekt Białorusi, Tomasz Chłoń, pełnomocnik ministra spraw zagranicznych ds. przeciwdziałania dezinformacji międzynarodowej, Zbigniew Derdziuk, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Mariusz Haładyj, prezes Prokuratorii Generalnej RP oraz Magdalena Sobkowiak-Czarnecka, podsekretarz stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, pion ds. Unii Europejskiej.

Na uczestników czekać będzie różnorodny program: debaty skupiać się będą wokół najważniejszych wyzwań dla biznesu i społeczeństw w zmieniającym się świecie.  Rozmowy toczyć się będą wokół tematów związanych z globalnymi trendami oraz przyszłości UE. Europejskie Forum Nowych Idei to jedyna konferencja w Polsce, w której kluczową perspektywą nie są najbliższe dni, miesiące czy kolejny cykl wyborczy a lata i dekady.

Debaty panelowe zostaną podzielone na pięć ścieżek tematycznych:

  • Europa w zrównoważonym świecie,
  • Europa w spolaryzowanym świecie,
  • Europa i cyfrowa transformacja,
  • Europa i zielona zmiana,
  • Zdrowa Europa.

Ponadto Forum wzbogacą dyskusje w formacie EFNI Talks, rozmowy Nocnych Marków, spotkania z autorami książek i wiele więcej.

Trzynasta edycja Europejskiego Forum Nowych Idei będzie wyjątkowa z wielu względów. Forum odbywa się tuż przed objęciem przez Polskę unijnej prezydencji, a także w roku 25-lecia Konfederacji Lewiatan, która organizuje wydarzenie we współpracy z BusinessEurope i miastem Sopot.

EFNI jest jedną z największych konferencji biznesowych w tej części Europy, poświęconą globalnym trendom, nowym ideom oraz przyszłości Europy.  Ma służyć za platformę dialogu i wymiany myśli pomiędzy przedstawicielami świata biznesu, nauki, kultury, decydentami, liderami opinii oraz reprezentantami administracji lokalnej, krajowej i europejskiej. Co roku gromadzi około półtora tysiąca uczestników z kilkunastu krajów.

Więcej szczegółów dotyczących programu EFNI 2024 tutaj.

Rejestracja tutaj.

Europejskie Forum Nowych Idei
Sopot, Hotel Radisson Blu
16-18 października 2024
Zarejestruj się już dziś na efni.pl
#CoBędzieJutro

Europejskie Forum Nowych Idei organizowane jest od 2011 roku przez Konfederację Lewiatan przy współudziale BusinessEurope oraz miasta Sopot.
artnerami strategicznymi EFNI 2024 są: Novartis, Orange, Orlen SA i Google. Partnerzy główni: AbbVie, Adamed, Allegro, Amazon, BAT Poland, Benefit Systems Danone, Fundacja Kronenberga City Handlowy, Miasto Gdańsk, Grupa Lux Med, Huawei, IKEA, InPost, Invest in Pomerania, Komisja Europejska, Meta, MSD, PGE Polska Grupa Energetyczna, Philip Morris International, PKO BP, Samorząd Województwa Pomorskiego oraz TikTok.
Partnerzy wspierający: ARP, Astellas, Ayming, BASF, bp Polska, Centrum Kreatywności Targowa, Deutsche Bank, Diageo,  EDP Polska Energia, GSK, Grupa Ergis, Château Isolette, Kotler Impact, Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, Lilly, Bank Millennium, Medicover, Partnerstwo na Rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości, Polskie Towarzystwo Elektrociepłowni Zawodowych, PFR, PharmaNET, PZU, Radisson Blu Sopot, Range Rover, Servier, Totalizator Sportowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych.
Strategicznymi partnerami merytorycznymi są: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie i Uniwersytet Łódzki, a partnerami merytorycznymi: Centrum Stosunków Międzynarodowych, Euractiv.pl, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Fundacja Nowej Wspólnoty, Instytut Finansów Publicznych, Legimi, Polityka Insight, PWN, Thinktank oraz Żywność Dla Przyszłości.
Partnerami instytucjonalnymi są: Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny Grupa Pracodawców oraz Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, a partnerem technologicznym – Amber Expo.
Główni partnerzy medialni: BusinessInsider Polska, Dziennik Gazeta Prawna, Forbes, Gazeta.pl,  Onet, PAP, Puls Biznesu, Radio Zet, Rzeczpospolita, RP.pl, TOK FM, TVN24 bis, TVP Info  i Wyborcza.biz.
Partnerzy medialni: ams, Miesięcznik Finansowy Bank, Bankier.pl, Biznes Info, Biznes Prestiż, Dziennik Bałtycki, e-newsroom, Express Biznesu, ICAN Institute, ISB News, My Company Polska, Newseria, NewsMed, Parkiet.com, Radio Nowy Świat, Strefa Biznesu, Super Biznes, Termedia, Trójmiasto.pl, Warsaw Business Journal, Wprost oraz XYZ.

Racjonalne usprawnienia w pracy ważne dla osób z niepełnosprawnościami
25 września 2024

Racjonalne usprawnienia w pracy ważne dla osób z niepełnosprawnościami

Racjonalne usprawnienia są podstawą budowania różnorodnych zespołów. Tymczasem ponad połowa pracodawców, którzy mają doświadczenia we współpracy z osobami z niepełnosprawnościami, nie zna tego pojęcia. Z kolei aż 71,7% pracowników z niepełnosprawnościami nigdy nie spotkało się z tym terminem – wynika z raportu „Pracodawca na TAK – racjonalne usprawnienia w pracy dla osób z niepełnosprawnościami” przygotowanego przez Fundację TAKpełnosprawni.

Badanie pokazało, że problemem jest również brak odpowiedniej komunikacji ze strony osób potrzebujących usprawnień w pracy. Tylko 41,2% respondentów kiedykolwiek zwróciło się do pracodawców z prośbą o usprawnienia, a głównym powodem jest brak wiedzy oraz strach przed reakcją otoczenia. Wyniki jasno pokazują, że obie strony rynku pracy potrzebują odpowiedniej edukacji, aby mogły efektywniej ze sobą współpracować.

W tegorocznej edycji badania skupiono się na ocenie świadomości, stanu faktycznego i gotowości firm do wdrożenia racjonalnych usprawnień. Chodzi o działania, które ułatwiają zatrudnienie, awans i pracę w zawodzie osobom z niepełnosprawnościami i zarazem zwiększają ich produktywność na równi z innymi pracownikami bez obciążenia dla pracodawcy. Co ważne, racjonalne usprawnienia powinny być zgłoszone przez osobę z niepełnosprawnością, a ich niewdrożenie bez podania przyczyn stanowi naruszenie zasady równego traktowania i może być jednym z przejawów dyskryminacji. Mimo to nadal mało pracowników prosi o racjonalne usprawnienia, a głównym powodem jest brak wiedzy oraz strach przed reakcją otoczenia.

– W dzisiejszym świecie, gdzie różnorodność (także na rynku pracy) jest faktem, traktowanie wszystkich osób w ten sam sposób nie jest wystarczające do wyrównywania szans. Do każdego pracownika trzeba podejść indywidualnie. Tutaj z pomocą przychodzą racjonalne usprawnienia, które – jak pokazało nasze badanie – wciąż są pojęciem obcym na rynku pracy. Chcemy to zmienić zachęcając zarówno pracodawców, jak i pracowników-osoby z niepełnosprawnościami do wypracowywania nowych standardów, które pozwolą stworzyć przyjazne i inkluzywne miejsca pracy – mówi Agata Robińska, prezeska zarządu Fundacji TAKpełnosprawni.

W badaniu udział wzięło 124 pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, z czego 47,6% stanowiły duże firmy, 31,5% średnie, 12,9% małe i 8,1% mikro. Swoimi spostrzeżeniami podzieliło się także 449 osób z niepełnosprawnościami, wśród nich 374 było aktywnych na rynku pracy, a 75 nie pracowało, ale zamierzało podjąć zatrudnienie.

Racjonalne usprawnienia są cenne dla wszystkich pracowników

Osoby z niepełnosprawnością zwracały uwagę, że największe wyzwanie dla nich stanowią bariery obecne na stanowiskach pracy, a nie sama niepełnosprawność. Zatem kluczowe jest podjęcie działań pozwalających na zniwelowanie różnic w zakresie możliwości fizycznych i intelektualnych pracowników, poprzez wdrażanie racjonalnych usprawnień. A te, wbrew powszechnym obawom, nie zawsze wymagają od pracodawców dużych nakładów finansowych. Zdecydowana większość, bo ponad trzy czwarte badanych pracodawców przyznała, że tylko część wdrożonych racjonalnych usprawnień wymagała od nich nakładów finansowych

Proste kroki wielkiej wagi

Wśród najczęściej wdrażanych racjonalnych usprawnień pracodawcy wymienili m.in.: elastyczny czas pracy, pracę na część etatu, dostosowany zakres obowiązków oraz dostępność architektoniczna. Z kolei ankietowani pracownicy wśród najczęściej spotykanych usprawnień organizacyjnych wskazywali: elastyczny czas pracy, pracę zdalną, ergonomiczne stanowisko czy spokojniejsze miejsce do pracy. Pomysłów na sprawdzone racjonalnie usprawnienia jest więcej, ich pełna lista jest dostępna w raporcie. Warto jednak pamiętać, że nie ma uniwersalnych rozwiązań pasujących do każdej organizacji. Racjonalne usprawnienia powinny być przede wszystkim dopasowane do charakteru danej firmy oraz oczekiwań jej pracowników, a to z kolei wymaga otwartego dialogu pomiędzy pracodawcą a osobami ze zróżnicowanymi potrzebami wynikającymi z niepełnosprawności. Ale warto podjęć ten wysiłek. Dopasowanie miejsca pracy do różnorodnych potrzeb przekłada się bezpośrednio na większą produktywność zespołu, mniejszą rotację pracowników czy szerszy dostęp do nowych talentów.

– Choć w ciągu ostatniej dekady obserwujemy wzrost aktywności zawodowej wśród osób z niepełnosprawnościami, to ich zaangażowanie na rynku pracy wciąż pozostaje na niewystarczające. W pierwszym kwartale 2024 roku współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wynosił 34%, a wskaźnik zatrudnienia – 31,9%. Włączanie osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy wymaga praktycznych rozwiązań dostosowanych do ich potrzeb, dlatego kluczowe jest dostarczanie wiedzy na temat racjonalnych usprawnień w miejscu pracy – mówi Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan 

Pobierz raport
Dzień Rozwoju Biznesu 2024
19 września 2024

Dzień Rozwoju Biznesu 2024

Konfederacja Lewiatan, jako reprezentant interesów polskich przedsiębiorców, odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu polskiego porządku prawnego. Współpracując z ekspertami i członkami organizacji, opracowujemy stanowiska w zakresie proponowanych zmian legislacyjnych, dążąc do stworzenia przyjaznego środowiska biznesowego. Dodatkowo, organizujemy liczne inicjatywy networkingowe, które umożliwiają przedsiębiorcom nawiązanie kontaktów, wymianę doświadczeń i pozyskanie nowych partnerów biznesowych.

Przykładem takiego wydarzenia jest „Dzień Rozwoju Biznesu”. Ostatnie spotkanie odbyło się 17 września w naszej siedzibie na Zbyszka Cybulskiego 5. Przedstawiciele największych firm zrzeszonych w Lewiatanie: Castorama Polska Sp. z o.o., Cemex, LUX MED, Samsung Electronics Polska, T-Mobile i Veolia zapoznawali się z propozycjami mniejszych członków naszej organizacji. Tego typu spotkania cieszą się dużym zainteresowaniem i tak było też w tym przypadku. Uczestniczy podzielili z nami swoimi dobrymi wrażeniami.

Określony, popyt, podaż i odpowiedni czas to czynniki sprzyjające biznesowi. Dziś gościliśmy w Lewiatanie przedstawicielki i przedstawicieli

BP, Castorama, Cemex, LUXMED, Samsung, T-Mobile, VeoliaSiedemnastu zrzeszonych w naszej organizacji członków przedstawiło swoje propozycje i oferty podczas bezpośrednich spotkań. Na dziś już wiadomo, że w co najmniej w kilku przypadkach rozmowy będą kontynuowane indywidualnie.

Lewiatan, to nie tylko legislacja, to również platforma do wymiany doświadczeń, dobrych praktyk i robienia wspólnego biznesu.

„Spotkanie z Prezydencją” – wiceministra Katarzyna Anna Kacperczyk z Ministerstwa Zdrowia
19 września 2024

„Spotkanie z Prezydencją” – wiceministra Katarzyna Anna Kacperczyk z Ministerstwa Zdrowia

W środę 18 września członkowie Lewiatana spotkali się z wiceministrą zdrowia, Katarzyną Anną Kacperczyk. To kolejne wydarzenie zorganizowane w ramach cyklu „Spotkań z Prezydencją”, poświęconego priorytetom polskiej prezydencji w Radzie UE.

Organizowane przez Konfederację Lewiatan „Spotkanie z Prezydencją” tym razem zostało poświęcone planom resortu zdrowia związanym z przyszłym sprawowaniem przez Polskę prezydencji w Radzie Unii Europejskiej. W środę 18 września 2024 roku gościliśmy Katarzynę Annę Kacperczyk, wiceministrę zdrowia oraz Katarzynę Drążek-Laskowską, dyrektorkę Departamentu Współpracy Międzynarodowej.

Małgorzata Mroczkowska-Horne (Konfederacja Lewiatan), Katarzyna Anna Kacperczyk (Ministerstwo Zdrowia), Katarzyna Drążek-Laskowska (Ministerstwo Zdrowia)

Dyskusja z członkami Lewiatana skupiała się na priorytetach w obszarze zdrowia na nadchodzącą prezydencję Polski w Radzie UE , a w szczególności:

  • wyzwaniach związanych z cyfryzacją,
  • zdrowiu psychicznym dzieci i młodzieży,
  • profilaktyce zdrowotnej.

Omówiono planowane prace legislacyjne i nielegislacyjne w obszarze Rady EPSCO-zdrowie. Przedstawicielki Ministerstwa wskazywały, że priorytetem polskiej prezydencji będzie ukończenie prac legislacyjnych dotyczących pakietu farmaceutycznego.

Obecni na spotkaniu członkowie Konfederacji Lewiatan podkreślili też znaczenie projektu Critical Medicines Act, który może się pojawić w czasie naszej prezydencji, a także mówili o rewizji rozporządzeń dotyczących wyrobów medycznych (MDR i IVDR).

Wspomniano również o tym, że Polska będzie chciała zainicjować dyskusję na forum Unii Europejskiej na temat cyberbezpieczeństwa wyrobów medycznych, a w obszarze zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży będzie dążyć do przyjęcia konkluzji Rady.

Spotkanie prowadzili Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektorka generalna Konfederacji Lewiatan oraz Kacper Olejniczak, dyrektor Departamentu Ochrony Zdrowia i Sektora Life Sciences.

Przeczytaj więcej o priorytetach Konfederacji Lewiatan na polską prezydencją w Radzie UE w obszarze zdrowia: Europa pogłębiająca Unię Zdrowotną.