Lewiatan krytykuje pomysł zatrudniania cudzoziemców tylko na etat
04 października 2024

Lewiatan krytykuje pomysł zatrudniania cudzoziemców tylko na etat

Najnowsza wersja projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce nie uwzględnia uwag przedsiębiorców i ogranicza możliwości zatrudniania cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych. Będzie to miało negatywne skutki dla rynku pracy – ostrzega Konfederacja Lewiatan.

Projekt zmian w ustawie przyjął Komitet do Spraw Europejskich. Warunkiem wydania zezwolenia na pracę jest wykonywanie przez cudzoziemca pracy w ramach stosunku pracy. Z kolei oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostanie wpisane do ewidencji tylko w przypadku zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę.

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia proponowane zmiany i sposób procedowania nad nimi. Przepisy przedstawione już po etapie konsultacji zawierają ważne regulacje dla pracodawców. Mimo to partnerzy społeczni nie mieli możliwości ich zaopiniowania, chociaż uderzają  w przedsiębiorców, którzy w sposób uprawniony korzystają z umów cywilnoprawnych.

– Umowy cywilnoprawne mają swoje przeznaczenie gospodarcze. Są stosowane w niektórych branżach ze względu na rodzaj świadczonych usług i sposób ich wykonywania. Kwestia korzystania z nich powinna być przedmiotem odrębnej dyskusji. W ramach prac nad ustawą dotyczącą zatrudnienia cudzoziemców nie powinno się poddawać ocenie różnych form współpracy, bez analizy szerszego kontekstu prawnego i rynkowego oraz  gospodarczych skutków projektowanej regulacji – komentuje Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Podczas, gdy ustawodawca uzasadnia wprowadzenie ograniczeń i wymuszanie jednej formy zatrudnienia cudzoziemców koniecznością objęcia ich szczególną ochroną, w praktyce może to prowadzić do skutków odwrotnych od zamierzonych.

– Proponowane przepisy mają wejść w życie już 1 stycznia 2025 r. Wątpliwe jest, czy podmioty, które dotychczas w sposób nieuprawniony zatrudniały cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych, zaoferują im zatrudnienie na podstawie umowy o pracę od nowego roku. Prawdopodobnie skutkować to będzie nielegalnym zatrudnieniem bez jakiejkolwiek umowy – uważa Nadia Winiarska.

Projekt ustawy jest krytykowany przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wskazuje w stanowisku na ryzyka wynikające z proponowanych zmian: „Większa ochrona cudzoziemców, na którą powołuje się resort pracy, jest ochroną pozorną i nie doprowadzi do zamierzonego przez resort pracy skutku. Spowoduje ona w efekcie jeszcze większy rozrost czarnej strefy zatrudnienia i innych, wątpliwych form zatrudnienia, które nie wymagają posiadania zezwolenia na pracę, co jeszcze bardziej uniemożliwi monitorowanie rynku pracy – wywoła więc skutek odwrotny do zamierzonego.”

 Konfederacja Lewiatan

 

Szara strefa w wynagrodzeniach ma się dobrze
02 października 2024

Szara strefa w wynagrodzeniach ma się dobrze

W kwietniu br. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9% od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS.

Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Lewiatana

Po raz drugi GUS opublikował bardzo szczegółowe dane o płacach Polek i Polaków. Tym razem obejmują one kwiecień 2024 r.. Statystyka w zakresie wynagrodzeń osiągnęła chyba maksimum swoich możliwości. Dostajemy informacje w podziale na płeć, wiek, wielkość firm i w końcu rozkład wynagrodzeń w powiatach.

W kwietniu wynagrodzenie przeciętne według GUS spadało szybciej w relacji miesięcznej niż przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach, odpowiednio o 3,27% oraz 1,6%. W tym miesiącu przy inflacji miesięcznej na poziomie 2% realnie traciliśmy. Paradoksalnie widać, że oczekiwania ekonomistów, co do odbicia konsumpcji nie mają pokrycia w rzeczywistości. Wzrosty i spadki wynagrodzeń, bez znaczenia czy przeciętnych czy mediany, nie korelują także z naszą skłonnością lub jej brakiem do zakupów. Oczywiście istnieje jeszcze element oszczędnościowy, którego w danych nie widać.

Opublikowane dzisiaj dane obnażają jeszcze jeden element bardzo istotny dla naszej gospodarki. Widać, że w najmniejszych przedsiębiorstwach mediana zarobków jest „przyszyta” do wynagrodzenia minimalnego. Bardzo podobne zjawisko występuje w gastronomii i hotelarstwie, czy budownictwie.  Mediana wynagrodzeń w kwietniu w małych przedsiębiorstwa, jak również w firmach prowadzących działalność w tych dwóch branżach nie zmieniła się. O ile przed miesiącem można było podejrzewać, że dostajemy  przybliżenie wielkości szarej strefy, tak obecne dane wręcz potwierdzają, że szara strefa w wynagrodzeniach ma się dobrze, a ciągle rosnące koszty pracy będą tylko ją powiększały.

Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki, https://x.com/MariuszZielon11

Konfederacja Lewiatan

 

RPP nie widzi potrzeby redukcji stóp
02 października 2024

RPP nie widzi potrzeby redukcji stóp

Rada Polityki Pieniężnej na październikowym posiedzeniu utrzymała stopy procentowe na dotychczasowym poziomie.

Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Lewiatana

Europa i USA  grają do wspólnej bramki w sprawie rozluźnienia polityki monetarnej. Nawet państwa, które są poza strefą euro i nadal mają własne banki centralne raczej zmierzają w kierunku pobudzenia gospodarki poprzez redukcję stóp. Oczywiście to jest efekt dużo słabszych wyników gospodarczych zarówno w strefie euro jak i w całej UE. Główne unijne gospodarki niemiecka czy francuska przechodzą okres recesji.

Rada Polityki Pieniężnej jednak nie ma zamiaru ruszać stóp i pozostaje niewzruszona, szczególnie, że dane z gospodarki są niejednoznaczne. Z jednej strony mamy bardzo niską stopę bezrobocia. Z drugiej przemysł nadal jest na huśtawce nastrojów. Najważniejszy, z punktu widzenia RPP, jest fakt, że inflacja, choć zgodnie z oczekiwaniami, zaczyna dochodzić do 5%.

Mimo coraz większej różnicy w stopach procentowych między głównymi gospodarkami Europy nie ma większego zagrożenia dla negatywnego odziaływania stóp na aktywność gospodarczą. Funkcjonujemy z główną stopą procentową, nie zmienianą ponad rok, i rynek już nauczył się egzystować w takim otoczeniu.

Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki, https://x.com/MariuszZielon11

Konfederacja Lewiatan

 

 

Fundusze Europejskie na rozwój firm – podsumowanie września
02 października 2024

Fundusze Europejskie na rozwój firm – podsumowanie września

Zmiany w dokumentach, wyniki konkursów i nowe nabory oraz ciekawe wydarzenia - w naszym cyklu FunduszowEFakty podsumowujemy kolejny miesiąc działań dotyczących Funduszy Europejskich.

Wrzesień to nie tylko powrót do szkoły, ale też intensyfikacja aktywności w wielu obszarach. Nie ominęła ona Funduszy Europejskich. Tematy te poruszamy w ramach projektu „Fundusze europejskie na rozwój firm w perspektywie finansowej 2021-2027” finansowanego ze środków Programu Pomoc Techniczna dla Funduszy Europejskich 2021-2027. Projekt realizuje Konfederacja Lewiatan oraz Związek Pracodawców Business Centre Club.

Zmiany w harmonogramach wniosków

Zmiany w swoich harmonogramach naborów wniosków ogłosiły instytucje odpowiadające za 14 programów regionalnych i 2 programy krajowe. Aktualne harmonogramy można znaleźć na Portalu Funduszy Europejskich.

Zmiany w opisach priorytetów programów (które określają m.in. kto i na co może otrzymać dofinansowanie) pojawiły się w 8 programach regionalnych oraz w 1 programie krajowym. Zbiór aktualnych „szopów” (czyli szczegółowych opisów priorytetów) znajduje się na Portalu Funduszy Europejskich.

Nowe konkursy z Funduszy Europejskich

Na Portalu Funduszy Europejskich pojawiły się 124 ogłoszenia o nowych konkursach z FE skierowane do różnych podmiotów. Co ciekawego można znaleźć dla przedsiębiorców? Proponujemy TOP5 konkursów:

  • Przedsiębiorstwa MŚP działające na terenie Polski Wschodniej mogą starać się o dofinansowanie związane z gospodarką obiegu zamkniętego (GOZ). PARP przyjmuje wnioski na opracowanie strategii GOZ (do 3 kwietnia 2025) oraz na wdrożenie modelu biznesowego GOZ  (do 19 marca 2025).
  • Na fundusze w Polsce Wschodniej mogą liczyć także startupy. Osoby lub zespoły mające innowacyjne pomysły mogą skorzystać z doradztwa w platformach startowych. W drugim etapie mają szansę uzyskać do 600 tys. zł dotacji na rozwój biznesu. Wnioski przyjmuje PARP od 10 października do 29 stycznia 2025.
  • Startupy (nie tylko z Polski Wschodniej) znajdą finansowanie także w Programie FENG. Fundusze mogą przeznaczyć na programy szkoleniowe i zagraniczne misje wyjazdowe. Nabory wniosków dla młodych firm z branży EdTech oraz z branży GreenTech są wydłużone do 17 października.
  • Od 15 października do 28 listopada PARP prowadzi konkurs na promocję zagraniczną firm. Przedsiębiorcy MŚP z różnych branż mogą uzyskać fundusze na targi, misje gospodarcze i kampanie promocyjne za granicą.
  • Pod koniec września do oferty funduszy unijnych wrócił także Kredyt Ekologiczny. To instrument dla firm, które chcą zmodernizować posiadaną infrastrukturę w celu ograniczenia zużycia energii. Wnioski do BGK można składać od 17 października do końca styczna 2025 r.

Podsumowanie naborów w obecnej perspektywie

Od początku realizacji perspektywy unijnej 2021-2027:

  • instytucje ogłosiły 1 942 nabory wniosków
  • wnioskodawcy złożyli 39 597 wniosków o dofinansowanie
  • 7 959 spośród nich podpisało z instytucjami umowy o dofinansowanie
  • wykorzystaliśmy (w zawartych umowach) 25,1% dostępnych środków

(Dane wg stanu na 29.09.2024 roku).

Ważne wydarzenia

Fundusze unijne żyją nie tylko nowymi konkursami i liczbami.

We wrześniu:

Zaproszenia

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej zaprasza do udziału w Forum Prostego Języka – 10 października, stacjonarnie w Warszawie lub transmisja on-line.

 

W sierpniu rozpoczęliśmy FunduszowEFakty – cykl publikacji i informacji, w których w kolejnych miesiącach podsumowujemy najważniejsze wydarzenia i zapraszamy do funduszowych aktywności.

 

Przemysł odzyskuje siły [+MP3]
01 października 2024

Przemysł odzyskuje siły [+MP3]

Wskaźnik PMI dla przemysłu we wrześniu br. wzrósł do 48,6 pkt, wobec 47,3 pkt w sierpniu - podał S&P Global.

Wysłuchaj komentarza eksperta:

Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Lewiatana

Na tle recesyjnej Europy polski przemysł zdaje się, na przekór wszystkim. odzyskiwać siły. Niemieckie, czy francuskie odczyty indeksu wskazują, że tamtejsze przemysły już nawet nie są w spowolnieniu, ale wkroczyły w okres poważnej recesji. Spadek wartości indeksu PMI notują nasi południowi sąsiedzi Czesi, to samo dzieje się w Europie Wschodniej. Lepsze rezultaty odnotowują tylko gospodarki, które były w najmniejszym stopniu dotknięte przez kryzys energetyczny, jak np. Hiszpania.

Mimo, że PMI jest nadal poniżej wartości 50 pkt, to wrześniowy wynik na poziomie 48,6 pkt jest drugim najwyższym rezultatem od ponad dwóch lat. Dywersyfikacja ponownie zdaje się ratować całą sytuację. Jeszcze kilka miesięcy temu przemysł ratowała motoryzacja, gdy ta osłabła (szczególnie po stronie eksportu do naszych zachodnich sąsiadów), jego miejsce zajęła branża drzewna. Kolejnym motorem napędowym powoli zaczyna być produkcja elektroniki.

Nie da się jednak oszukać rzeczywistości. Okres zimowy, w tym zwiększone koszty działalności, recesja u naszych głównych partnerów handlowych wskazują, że niespodzianki do końca roku w indeksie PMI raczej nie będzie i rok skończymy poniżej granicy 50 pkt.

Więcej komentarzy ekonomicznych w serwisie społecznościowym X, na profilu naszego eksperta Mariusza Zielonki, https://x.com/MariuszZielon11

Konfederacja Lewiatan