05 lipca 2022
Kategoria: Stanowiska
28 czerwca 2022
Składanie wniosków do CI KRS – uwagi Lewiatana do projektu rozporządzenia
W związku z pracami legislacyjnymi dotyczącymi projektu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości zmieniającego rozporządzenie w sprawie wniosków składanych do Centralnej Informacji Krajowego Rejestru Sądowego za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, a także odpisów, wyciągów, zaświadczeń, informacji, dokumentów oraz kopii dokumentów doręczanych wnioskodawcom za pośrednictwem tego systemu (nr. B624), Konfederacja Lewiatan przedstawia poniższe stanowisko.
KL/252/124/PH/2022
Pobierz
28 czerwca 2022
Wykaz prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac – uwagi Lewiatana do projektu rozporządzenia
28 czerwca 2022
Ustawa o finansowaniu społecznościowym dla przedsięwzięć gospodarczych i pomocy kredytobiorcom – uwagi Lewiatana
28 czerwca 2022
Prawo własności przemysłowej – stanowisko Lewiatana dot. projektu ustawy
28 czerwca 2022
Aplikacja mObywatel – uwagi Lewiatana do projektu ustawy
28 czerwca 2022
Taryfy i rozliczenia w obrocie energią elektryczną – uwagi Lewiatana do projektu rozporządzenia
W odpowiedzi na prowadzone konsultacje publiczne projektu rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie sposobu kształtowania i kalkulacji taryf oraz rozliczeń w obrocie energią elektryczną (projekt z dnia 13 czerwca br.), przedstawiamy uwagi Konfederacji Lewiatan.
KL/239/117/JR/2022
Pobierz
23 czerwca 2022
Kodeks karny skarbowy – uwagi Lewiatana do projektu nowelizacji
W odpowiedzi na pismo z dnia 16 maja 2022 r. znak DZP11.860.1.2022 kierujące do konsultacji społecznych projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks karny skarbowy oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów UD269), przedstawiamy uwagi Konfederacji Lewiatan.
Pobierz
23 czerwca 2022
Kodeks pracy – uwagi Lewiatana do rządowego projektu nowelizacji
W nawiązaniu do prowadzonych prac nad rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk 2335), poniżej przekazuję w załączeniu stanowisko Konfederacji Lewiatan wraz z propozycjami poprawek.
Projekt ustawy ma na celu wprowadzenie do Kodeksu pracy dwóch istotnych regulacji: weryfikacji trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej.
Praca zdalna od dwóch lat jest stosowana powszechnie, a swoje źródła ma w praktyce poprzedzającej okres epidemii COVID-19 (tzw. home-office). Dla wielu podmiotów praca zdalna jest systemowym rozwiązaniem, ale w wielu sektorach będzie stanowiła korzyść pracownika przy nikłym zainteresowaniu pracodawcy tym rozwiązaniem. Optymistyczne założenia rządu co do wykorzystania pracy zdalnie w celu uelastycznienie form zatrudnienia, w tym wsparcia godzenia obowiązków rodzinnych z pracą czy aktywizacji zawodowej, mogą nie zostać spełnione. W obecnym brzmieniu projektu rozwiązania w zakresie pracy zdalnej postrzegane są przez pracodawców jako sformalizowane i generujące pewne ryzyka, potencjalnie zniechęcając część z nich do tej formy organizacji pracy. Do zagadnień wymagających dyskusji w trakcie prac parlamentarnych należą w szczególności: zasady rekompensaty kosztów ponoszonych przez pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnej, kwestie bhp, zwiększenia wymiaru pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie czy terminu wejścia w życie nowych rozwiązań.
Konieczność uregulowania kontroli trzeźwości odpowiada na postulaty środowiska pracodawców. W naszej ocenie projektowane rozwiązanie powinny jednak uwzględniać szersze przesłanki przeprowadzania kontroli. Obecne brzmienie zbyt restrykcyjnie ogranicza zakres działań pracodawców.
Szczegółowe uwagi wraz z kluczowymi zagadnieniami do wyjaśnienia prezentujemy w załączonym stanowisku.
KL/237/116/RL/2022
Pobierz
23 czerwca 2022