Przygotowania Lewiatana do polskiej prezydencji w Radzie UE
03 stycznia 2025

Przygotowania Lewiatana do polskiej prezydencji w Radzie UE

Źródło: polish-presidency.consilium.europa.eu/pl/

Rok 2024 upłynął w Lewiatanie pod znakiem intensywnych przygotowań do polskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej, która rozpoczęła się w styczniu 2025 roku. Działania te miały na celu nie tylko wsparcie administracji rządowej, ale także zapewnienie, że głos biznesu będzie odpowiednio reprezentowany w unijnych procesach decyzyjnych.

Kluczowym krokiem było powołanie Task Force Prezydencja – zespołu ekspertów z różnych departamentów, którego celem jest koordynacja działań Lewiatana i firm członkowskich w kontekście prezydencji. Zadania zespołu obejmują organizację wydarzeń, regularny dialog z administracją oraz promowanie priorytetów polskich firm na arenie krajowej i europejskiej. Koordynatorem działań jest Przedstawicielstwo Lewiatana w Brukseli.

„Spotkania z prezydencją” – dialog o priorytetach

 W ramach cyklu „Spotkania z prezydencją” zaprosiliśmy najważniejszych przedstawicieli administracji krajowej i europejskiej, aby wspólnie omówić priorytety i wyzwania stojące przed Polską. Gościliśmy między innymi:

  • Enrico Lettę, autora raportu dotyczącego przyszłości jednolitego rynku UE,
  • Kerstin Jornę, dyrektorkę generalna DG GROW w Komisji Europejskiej,

Podczas spotkań poruszano tematy związane z gospodarką, cyfryzacją, zdrowiem publicznym oraz rolą Polski w budowaniu silnej i konkurencyjnej Europy. Spotkania te będą kontynuowane w 2025 roku.

Priorytety biznesu – „Strategia dla Europy”

Wraz z ekspertami i firmami członkowskimi opracowaliśmy dokument „Strategia dla Europy – Europa konkurencyjna, silna globalnie, przyjazna dla firm i pracowników”, który stanowi naszą wizję priorytetów na kolejne lata. Dokument przekazaliśmy nowo wybranym europosłom oraz przedstawicielom administracji krajowej i unijnej. Nasze postulaty obejmują między innymi:

  • wzmacnianie jednolitego rynku UE,
  • stymulowanie wzrostu gospodarczego i innowacji,
  • tworzenie nowych miejsc pracy,
  • promowanie zrównoważonego rozwoju.

Wiele z tych propozycji jest spójnych z priorytetami BusinessEurope, ale uwzględniają one także polską specyfikę gospodarczą.

Współpraca z administracją i partnerami społecznymi

Reprezentowaliśmy polski biznes na kluczowych spotkaniach dotyczących programowania prac prezydencji. Uczestniczyliśmy w:

  • spotkaniach z resortami odpowiedzialnymi za kluczowe obszary tematyczne, takie jak jednolity rynek UE, cyfryzacja czy regulacje gospodarcze.

Edukacja i wsparcie dla firm

Aby lepiej przygotować naszych członków do aktywnego udziału w procesach legislacyjnych UE, opracowaliśmy broszurę informacyjną oraz zorganizowaliśmy cykl szkoleń w ramach projektu „Dialog społeczny”. Tematyka szkoleń obejmowała między innymi:

  • procesy decyzyjne w UE,
  • czym jest lobbing i jak skutecznie lobbować w Brukseli,
  • rolę przewodnictwa w Radzie UE.

Ponadto rozpoczęliśmy cykl publikacji w dzienniku„Rzeczpospolita”– „Lewiatan z Brukseli”, gdzie regularnie omawiamy wpływ unijnego prawodawstwa na polski biznes.

Kluczowe wydarzenia roku

Współpraca międzynarodowa

W 2024 roku reprezentowaliśmy interesy polskiego biznesu podczas:

  • kilkunastu wizyt studyjnych w Brukseli,
  • międzynarodowych wydarzeń, takich jak okrągły stół motoryzacji i aptek w Parlamencie Europejskim,
  • konferencji o umiejętnościach cyfrowych pracowników, organizowanej w siedzibie EKES.

W ramach działań związanych z prezydencją spotykaliśmy się z federacjami BusinessEurope, takimi jak Szwedzka Federacja Pracodawców (Svenskt Näringsliv) czy największymi francuskimi organizacjami pracodawców – Mouvement des Entreprises de France (MEDEF), Association française des entreprises privées (AFEP) i France Industrie (FI), aby omówić priorytety prezydencji w obszarach gospodarki, energii, cyfryzacji i rynku pracy.

Kontynuowaliśmy także współpracę z organizacjami międzynarodowymi, jak Europe Unlocked, aby wzmocnienie jednolitego rynku UE znalazło się wśród priorytetów unijnych instytucji.

Wspólnie z europosłami i przedstawicielami branż przypominaliśmy o znaczeniu aktywnego udziału w procesach legislacyjnych UE, w ramach kampanii profrekwencyjnej przed wyborami do PE.

Polska prezydencja 2025 – gotowi na wyzwania!

Rok 2024 był czasem intensywnych przygotowań, dzięki którym członkowie Lewiatana są gotowi, aby aktywnie działać na forum europejskim i skutecznie reprezentować interesy polskiego biznesu. Polska prezydencja w Radzie UE to nie tylko wyzwanie, ale także ogromna szansa na wzmocnienie pozycji Polski w Unii oraz na wspólne wypracowanie rozwiązań sprzyjających konkurencyjności, innowacyjności i zrównoważonemu rozwojowi firm.

Dzięki stałemu przedstawicielstwu w Brukseli i regularnej współpracy z instytucjami unijnymi oraz federacjami biznesowymi z innych krajów, Lewiatan od ponad 20 lat monitoruje unijną legislację i wpływa na unijną politykę gospodarczą, wspierając tworzenie korzystnych warunków dla polskich przedsiębiorstw na jednolitym rynku.

Źródło: polish-presidency.consilium.europa.eu/pl/
Fundusze Europejskie na rozwój firm w cyklu FunduszowEFakty – podsumowanie grudnia
02 stycznia 2025

Fundusze Europejskie na rozwój firm w cyklu FunduszowEFakty – podsumowanie grudnia

Rozpędzone KPO - to zdecydowanie hasło grudnia. W Krajowym Planie Odbudowy zadziało się bardzo dużo – kolejne transze funduszy, następne wnioski o płatność, plany na najbliższy okres. Zapraszamy do grudniowego podsumowania w naszym cyklu FunduszowEFakty.

40 mld zł to kwota, która wpłynęła na polskie konto Krajowego Planu Odbudowy. Ten rekordowy przelew to rezultat pozytywnej oceny dwóch wniosków o płatność, które Polska złożyła do Komisji Europejskiej we wrześniu. Pieniądze zostaną przeznaczone na:

  • szpitale onkologiczne
  • opiekę długoterminową i geriatryczną w szpitalach powiatowych
  • polskie farmy wiatrowe na Bałtyku
  • modernizację sieci energetycznych
  • dofinansowanie do nowoczesnego sprzętu dla szkół
  • poprawę dostępu do szybkiego Internetu w szkołach
  • rozwój linii i połączeń transportowych.

KPO pędzi do przodu

Na radości ze stanu konta się nie skończyło – pod koniec grudnia Polska złożyła do Komisji Europejskiej dwa kolejne wnioski o płatność w ramach Krajowego Planu Odbudowy. Tym samym przekroczyliśmy połowę – w ciągu roku z naszego kraju wypłynęło 5 z planowanych 9 wniosków. Czwarty i piąty wniosek o płatność z KPO zawierają 41 kamieni milowych i wskaźników. Opiewają na prawie 30 mld zł. Obejmują realizację reform i inwestycji z takich obszarów jak: odporne społeczeństwo, mobilność oraz czysta i bezpieczna energetyka czy też nowoczesna edukacja i rolnictwo.

A skoro o rekordach w KPO mowa, to w grudniu nie zabrakło także wyjątkowej umowy. Przedstawiciele Banku Gospodarstwa Krajowego (BGK) i TAURON Polska Energia podpisali umowę pożyczki, dzięki której spółka otrzyma z KPO 11 mld zł na sfinansowanie rozwoju i dostosowanie sieci elektroenergetycznej. To największe w historii finansowanie inwestycji wspierającej transformację energetyczną w Polsce.

To wszystko świadczy o tym, że realizacja KPO mocno przyspieszyła. Uruchomiliśmy nabory na ponad 93% środków. Do połowy grudnia zawarto ponad 630 tys. umów na prawie 42 mld zł, czyli prawie 16% środków KPO (dane wg stanu na 13.12.2024 roku).

Gdzie nadal firmy mogą szukać pieniędzy?

Przedsiębiorcy nadal mogą liczyć na możliwość dofinansowania w innych konkursach – realizowanych z funduszy europejskich, KPO czy innych źródeł. Co polecamy uwadze w naszym TOP5?

  • Ścieżka SMART dla konsorcjów. 10 stycznia Narodowe Centrum Badań i Rozwoju rozpoczyna przyjmowanie wniosków na projekty modułowe dotyczące prac badawczych i wdrożeń innowacji. Będą mogły je realizować konsorcja przedsiębiorstw bądź konsorcja firm z jednostkami naukowymi i organizacjami pozarządowymi. Konkurs potrwa prawie do końca marca.
  • Medycyna translacyjna. Ostatniego dnia poprzedniego roku nowy konkurs dla firm i jednostek naukowych ogłosiła Agencja Badań Medycznych. Dofinansowanie będą mogły otrzymać projekty badawczo-rozwojowe dotyczące m.in. innowacyjnych technologii nielekowych.np. biomarkerów, wyrobów do diagnostyki medycznej i cyfrowych wyrobów medycznych. Wnioski mogą dotyczyć także produktów leczniczych terapii zaawansowanych. Zainteresowane firmy mogą składać aplikacje do 12 czerwca.
  • Kredyt Ekologiczny. Już tylko do końca stycznia Bank Gospodarstwa Krajowego przyjmuje wnioski firm, które chcą zmodernizować posiadaną infrastrukturę w celu ograniczenia zużycia energii. Na finansowanie mogą liczyć projekty o minimalnej wartości 2 mln zł.
  • Efektywność energetyczna firm. Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej przygotowuje się do ogłoszenia w styczniu konkursu dla przedsiębiorców. Dotacje będą mogły być przeznaczone na instalacje wykorzystujące do produkcji ciepła energię ze źródeł odnawialnych, paliwa gazowe i inne technologie pozwalające na zastępowanie paliwa węglowego w ciepłownictwie systemowym.
  • Pożyczki dla przedsiębiorstw. Poza dotacjami dla firm, coraz bardziej popularne stają się instrumenty zwrotne. W większości województw dystrybucją pożyczek na rozwój firmy, innowacje, efektywność energetyczną zajmuje się Bank Gospodarstwa Krajowego. Pożyczki są korzystniejsze i łatwiej dostępne niż komercyjne produkty bankowe. Listę operatorów i instrumentów BGK można znaleźć na stronie internetowej banku. W regionach dotkniętych we wrześniu powodzią firmy mogą liczyć także na specjalne pożyczki powodziowe z BGK.

Na Portalu Funduszy Europejskich pojawiło się w grudniu 88 ogłoszeń o nowych konkursach z FE skierowanych do różnych podmiotów.

Statystyki naborów wniosków

Zmiany w swoich harmonogramach naborów wniosków ogłosiły instytucje odpowiadające za prawie wszystkie, bo aż 14 programów regionalnych. Plany konkursów zaktualizowały się także we wszystkich programach krajowych i ponadregionalnych. Aktualne harmonogramy można znaleźć na Portalu Funduszy Europejskich.

Zmiany w opisach priorytetów programów (które określają m.in. kto i na co może otrzymać dofinansowanie) pojawiły się w 11 programach regionalnych. Zbiór aktualnych „szopów” (czyli szczegółowych opisów priorytetów) znajduje się na Portalu Funduszy Europejskich.

Od początku realizacji perspektywy unijnej 2021-2027:

  • instytucje ogłosiły 2 338 naborów wniosków
  • wnioskodawcy złożyli 47 273 wniosków o dofinansowanie
  • 11 215 spośród nich podpisało z instytucjami umowy o dofinansowanie
  • wykorzystaliśmy (w zawartych umowach) 33,7% dostępnych środków

(Dane wg stanu na 29.12.2024 roku).

 Zapraszamy!

1 stycznia 2025 r. Polska objęła prezydencję w Radzie Unii Europejskiej i przez kolejne sześć miesięcy będzie przewodniczyć jej pracom. Już teraz Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej zaprasza na międzynarodową konferencję dotyczącą rozwoju UE i funduszy unijnych. Odbędzie się ona w Krakowie w dniach 30-31 stycznia 2025 r.

Zapraszamy także na kolejne wydarzenia realizowane przez Konfederację Lewiatan. 29 stycznia organizujemy spotkanie informacyjne dotyczące funduszy unijnych dla przedsiębiorców z branży motoryzacji. Więcej szczegółów już wkrótce!

FunduszowEFakty – cykl publikacji i informacji, w których w kolejnych miesiącach podsumowujemy najważniejsze wydarzenia i zapraszamy do funduszowych aktywności, rozpoczęliśmy w sierpniu. Tematy te poruszamy w ramach projektu „Fundusze europejskie na rozwój firm w perspektywie finansowej 2021-2027” finansowanego ze środków Programu Pomoc Techniczna dla Funduszy Europejskich 2021-2027. Projekt realizuje Konfederacja Lewiatan oraz Związek Pracodawców Business Centre Club.

Prognozy 2025. Płace w firmach wzrosną o mniej niż 10%
02 stycznia 2025

Prognozy 2025. Płace w firmach wzrosną o mniej niż 10%

W 2025 roku sytuacja na rynku pracy powinna się jeszcze poprawić, bo gospodarka zacznie mocniej odczuwać napływ unijnych środków na inwestycje. Płace w firmach wzrosną o mniej niż 10%, zwiększy się presja na podwyższanie wynagrodzeń w sferze budżetowej, nadal brakować będzie pracowników. Niepokoją zapowiedzi kontrowersyjnych zmian prawnych – uważa Konfederacja Lewiatan.

– Rok 2025 powinien być lepszy, bo nieco lepsze są prognozy rozwojowe. Powinniśmy odczuwać przypływ środków na inwestycje z Krajowego Planu Odbudowy. Rząd zapowiada przyspieszenie inwestycji. Spadnie tempo wzrostu płacy minimalnej, pierwszy raz od wielu lat,  do poziomu jednocyfrowego. Zmniejszyć się powinna także dynamika wzrostu płac w przedsiębiorstwach – przewiduję poziom 9,5 – 9,8%, choć nadal będzie utrzymywać się presja płacowa wywołana spadkiem podaży pracowników oraz wzrostem inflacji. Można liczyć się z oczekiwaniem na podwyżki w państwowej sferze budżetowej, co będzie trudne biorąc pod uwagę napięcia budżetowe i procedurę nadmiernego deficytu – mówi prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Nadal problemem strukturalnym gospodarki pozostaną rosnące ceny energii, które łącznie z kosztami pracy utrudniają inwestycje we wzrost zatrudnienia, a działania w tym zakresie są warunkiem poprawy warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Kluczowym czynnikiem może być wzrost inwestycji i dodatkowe środki KPO.  Można też liczyć na ożywienie w strefie euro.

Będzie brakowało pracowników

Rynek pracy z jednej strony będzie cierpiał na brak pracowników, z drugiej powinny pojawić działania na rzecz aktywizacji osób biernych zawodowo, zwłaszcza świetnie wykształconych kobiet,  ale też wydłużania aktywności zawodowej osób starszych. Istotne będzie też wprowadzanie bezpiecznych ułatwień oraz rzeczywistej poprawy funkcjonowania procedur związanych z rozpatrywaniem wniosków o zgodę na zatrudnienie i pobyt cudzoziemców – pełna digitalizacja i efektywność tych procedur powinna stać się priorytetem rządu.

Kontrowersyjne zmiany w otoczeniu prawnym

Zmiany w otoczeniu prawnym rynku pracy cały czas budzą kontrowersje i obawy przedsiębiorców. Z jednej strony biznes rozumie cele zmian w regulacjach, związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, z drugiej strony procedury te od lat źle funkcjonują – wnioski rozpatrywane są z dużym opóźnieniem, a sama procedura wiąże się z biurokracją i brakiem sprawnego elektronicznego systemu rozpatrywania wniosków.

Kontrowersje budzą też zmiany w przepisach dotyczących płacy minimalnej, które nie pozwalają zaliczyć do niej  niektórych składników wynagrodzeń m.in. premii i nagród.

Przedsiębiorcy zwracają też uwagę, że często dyskutowane w przestrzeni publicznej zasady wprowadzenia 4 – dniowego tygodnia pracy są przedwczesne. Mimo, że wszyscy mamy świadomość, że perspektywa inwestycji w transformację technologiczną oznaczać będzie poważne zmiany w zatrudnieniu, to jest to raczej perspektywa dekady niż najbliższych lat. Dlatego warto sprowadzić tę dyskusję do prognozowania zmian i promowania dobrych praktyk, nie zaś rozpatrywania jej w kategorii procesu, który już wymaga interwencji legislacyjnej.

Implementacja unijnych dyrektyw

– Polskę czeka jeszcze implementacja kilku dyrektyw UE m.in. tej dotyczącej równości i jawności płac. Osobiście uważam, że te zmiany są bardzo potrzebne, wpłyną na poprawę sytuacji kobiet w zatrudnieniu i wynagradzaniu.  Wyzwaniem jednak pozostaje przyspieszenie prac nad implementacją. W tym kontekście inicjatywa poselska stanowi zaledwie element koniecznej zmiany i powinna motywować rząd do przyspieszenia prac, zwłaszcza, że w 2025 roku musimy już przygotowywać się do sprawozdawczości w zakresie równości płac. Konfederacja Lewiatan, wspólnie z Kongresem Kobiet przygotowała propozycję zasad sprawozdawczości w zakresie równości płac i apeluje do rządu o poważne rozpatrzenie tego projektu, który już został wstępnie skonsultowany ze środowiskiem przedsiębiorców, był też przedmiotem dyskusji na Zespole prawa pracy Rady Dialogu Społecznego – dodaje prof. Jacek Męcina.

W najbliższej przyszłości czeka nas także  implementacja dyrektywy o pracy platformowej, która budzi dużo kontrowersji i obaw biznesu przed zbyt szeroką regulacją zmian w zasadach stosowania umów B2B. Prace te Konfederacja Lewiatan chce zapoczątkować w 2025 roku w ramach dialogu autonomicznego z przedstawicielami związków zawodowych.

– Liczymy, że to i inne wyzwania rynku pracy będą mocniej wykorzystywać dialog społeczny i konsultacje społeczne dla wypracowania lepszych i kompromisowych rozwiązań, korzystnych dla pracowników, ale uwzględniających też potrzeby rynku pracy – komentuje prof. Jacek Męcina.

Konfederacja Lewiatan