Autor: Katarzyna Kubicka-Żach
Spotkanie o priorytetach polskiej prezydencji w Radzie UE
Konfederacja Lewiatan zorganizowała kolejne wydarzenie w ramach cyklu „Spotkania z Prezydencją”. Tym razem członkowie i eksperci Lewiatana mieli okazję porozmawiać z Magdaleną Sobkowiak-Czarnecką, podsekretarz stanu w pionie ds. Unii Europejskiej w KPRM, która odpowiada za przygotowania do nadchodzącej prezydencji Polski w Radzie UE.
Spotkanie było okazją do omówienia istotnych kwestii związanych z nadchodzącą polską prezydencją w Radzie Unii Europejskiej oraz bieżących problemów, z którymi mierzą się polscy przedsiębiorcy. Przewodnictwo Polski w Radzie UE rozpocznie się 1 stycznia 2025 r. i potrwa sześć miesięcy.
Priorytety i cele polskiej prezydencji
Magdalena Sobkowiak-Czarnecka przedstawiła główne priorytety i cele, jakie Polska zamierza realizować w trakcie swojej prezydencji. Wśród omawianych tematów znalazły się m.in.:
- wspieranie zrównoważonego rozwoju,
- cyfryzacja gospodarki,
- wzmocnienie współpracy na rynku wewnętrznym UE,
- zwiększenie działań na rzecz równouprawnienia.
Przed polską prezydencją stoi wiele wyzwań – nowe otwarcie instytucjonalne po wyborach unijnych, nadchodzące wybory amerykańskie, a także walka z dezinformacją.
Spostrzeżenia i obawy przedsiębiorców
Będzie to pierwsza prezydencja nowego cyklu legislacyjnego, z nowym Parlamentem Europejskim oraz Komisją Europejską, co daje Polsce również szansę wpływu na kształtowanie dokumentów strategicznych, które będą wyznaczały kierunek rozwoju UE w kolejnych latach. Współpraca pomiędzy administracją publiczną a sektorem prywatnym będzie również kluczowa dla skutecznego prowadzenia polityki na szczeblu europejskim w tym okresie.
Podczas spotkania członkowie Lewiatana reprezentujący różne branże mieli również okazję przedstawić swoje spostrzeżenia i obawy dotyczące aktualnych wyzwań, z którymi spotykają się w swojej działalności. W trakcie dyskusji poruszono m.in. kwestie takie jak konieczność zapewnienia bezpieczeństwa lekowego, stworzenia europejskiego ładu przemysłowego i mechanizmów wsparcia MŚP w transformacji, harmonizacji przepisów oraz problem przeregulowania na poziomie UE. Spotkanie zakończyło się konstruktywną wymianą poglądów i pomysłów na dalszą współpracę pomiędzy administracją państwową a przedstawicielami Lewiatana.
Ustawy: o rachunkowości, o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym – uwagi Lewiatana
W nawiązaniu do pisma z dnia 18 kwietnia 2024 r. znak sprawy DWR8.5100.1.2023 kierującego do konsultacji projekt ustawy o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw (UC14) Konfederacja Lewiatan przekazuje uwagi.
KL/277/72/ASW/2024
PobierzPrawo komunikacji elektronicznej – stanowisko Lewiatana
W nawiązaniu do publikacji najnowszej wersji projektu ustawy Prawo komunikacji elektronicznej (PKE) oraz projektu ustawy wprowadzającej ustawę Prawo komunikacji elektronicznej (wPKE) (projekty datowane na 29 kwietnia br.), Konfederacja Lewiatan przekazuje propozycje konkretnych zmian do obu projektów wraz z uzasadnieniem.
KL/276/71/AM/2024
PobierzMetody wzmocnienia mediacji na konferencji Centrum Mediacji Lewiatan
Propozycje zmian, które mają na celu szersze wykorzystywanie mediacji i alternatywnych sposobów rozwiązywania sporów zostały zaprezentowane podczas konferencji "Mediacja – eksperci o zmianach legislacyjnych w mediacji”.
W dniu 16 maja 2024 r odbyła się konferencja mediacyjna pt. „Mediacja – eksperci o zmianach legislacyjnych w mediacji”, która zorganizowana została przez Centrum Mediacji Lewiatan. Uroczystego otwarcia dokonała dr Henryka Bochniarz wraz z mec. Romanem Rewaldem Prezesem Centrum Mediacji Lewiatan.
Centrum Mediacji Lewiatan istnieje od 2006 r.
Na liście mediatorów Centrum znajdują się eksperci mediatorzy z wieloletnią praktyką. Centrum Mediacji Lewiatan poprosiło ich o przedstawienie najbardziej efektywnych rozwiązań, które mogą zmienić tę sytuację. Najlepsze rozwiązania zostały wyłonione w drodze konkursu.
Mediatorom z Centrum Mediacji Lewiatan zależy przede wszystkim na wysokiej jakości usług mediacyjnych. Ich zdaniem te pomysły wzmocniłyby zarówno mediację, jak również wzmacniałyby dialog pomiędzy przedsiębiorcami oraz zawierając aspekt edukacyjny stałyby się drogą odejścia od prowadzenia wojny w sądzie. Wojny, która kosztuje nerwy, czas i pieniądze.
Z tego względu eksperci z Listy Centrum Mediacji Lewiatan proponują ulepszenia, na których skorzysta zarówno Skarb Państwa poprze mniej obciążające koszty prowadzenia sporów sądowych jak i strony pozbawione długoletniego stresu i obciążenia.
Propozycje wzmacniające mediację
Oto pomysły, które uznane zostały przez ekspertów za te, które doprowadzą do zwiększenia się liczby mediacji i profesjonalizacji rynku mediacji:
- Propozycja obligatoryjnego dla sędziów kierowania spraw sądowych do mediacji, co do zasady we wszystkich sprawach cywilnych, w których ugoda może zostać zawarta (z wąskimi wyłączeniami, np. spraw o ubezwłasnowolnienie), chyba że strony na dowolnym etapie wnoszą o nieprzeprowadzenie mediacji lub sąd postanowieniem uzna, iż nie jest ona celowa.
- Odejście od stawki stałej określonej w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym (Dz.U. z 2016 r. poz. 921). (zwane dalej „Rozporządzeniem”) poprzez jego zmianę poprzez nadanie mu nazwy „ROZPORZĄDZENIE o WYNAGRODZENIU (…) mediatorów W SPRAWACH CYWILNYCH, PONOSZONYCH PRZEZ SKARB PAŃSTWA/bądź alternatywnie poprzez zmianę § 2 tego Rozporządzenia poprzez dodanie do niego pkt. 1 „chyba, że strony z mediatorem umówią się inaczej” i w konsekwencji nadanie mu ostatecznego brzmienia:„W sprawach o prawa majątkowe wynagrodzenie mediatora wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 150 złotych i nie więcej niż 2000 złotych za całość postępowania mediacyjnego. chyba, że strony z mediatorem umówią się inaczej”.
- Uproszczenie sposobu kierowania spraw sądowych do mediacji. Należałoby wprowadzić, elektroniczny (drogą emailową) sposób kierowania przez sąd spraw do mediacji. Sąd wysyłałby zwykły email do stron oraz mediatora, w którym stwierdza, że kieruje sprawę do mediacji, wymieniając mediatora lub ośrodek mediacyjny. Strony dalej miałyby ustawowy okres na odmowę poddania się mediacji, którą przekazywałyby zwrotnym emailem do sądu i do pozostałych wymienionych adresatów. Ułatwienie dokonywania skierowań uczyniłoby je bardziej akceptowalnymi dla sędziów. Dodatkowo podkreślano, że mediatorzy powinni mieć dostęp do Portalu Informacyjnego Sądów Powszechnych.
Liczymy na poparcie w tych obszarach przez Ministerstwo Sprawiedliwości i Ministerstwa Rozwoju i Technologii, które były reprezentowane podczas Konferencji.
Prawo.pl był patronem medialnym wydarzenia.
Wybrano nowe władze Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Spożywczego
Nowym prezesem Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Spożywczego został Paweł Jacaszek z Oshee. Skład Rady Nadzorczej również się zmienił.
Wybrano nowe władze Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Spożywczego, wybory odbyły się 15 maja. Nowym prezesem został Paweł Jacaszek z Oshee, którego poprzednikiem był Dariusz Gałęzewski również z Oshee.
Serdecznie dziękuję za zaufanie i możliwość pełnienia roli prezesa Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Spożywczego. To dla mnie zaszczyt oraz duża odpowiedzialność, którą przyjmuję z pokorą i zaangażowaniem. Wierzę, że wspólnie możemy osiągnąć wiele w naszej działalności na rzecz rozwoju przemysłu spożywczego w Polsce. Razem możemy wpływać na kształtowanie pozytywnego otoczenia biznesowego oraz promowanie innowacji, jakości, zrównoważonego rozwoju i przede wszystkim mieć realny wpływ na proces legislacyjny. Jestem przekonany, że nasze działania przyczynią się do dalszego rozwoju naszej branży – mówi prezes Paweł Jacaszek.
Poniżej nowe składy Zarządu i Rady Nadzorczej Związku.
Obecny skład Zarządu:
Paweł Jacaszek Prezes / OSHEE Polska Sp. z o.o.
Małgorzata Chudzik Wiceprezes / Dan Cake Polonia Sp. z o.o.
Jacek Czarnecki Wiceprezes / Nestle Polska S.A.
Obecny skład Rady Nadzorczej:
Magdalena Rohde-Krempa Przewodnicząca Rady Nadzorczej / MASPEX HOLDING S.A.
Grzegorz Nowak Członek Rady Nadzorczej / AMBRA S.A.
Piotr Podoba Członek Rady Nadzorczej / Döhler Sp. z o.o.
Grzegorz Skórka Członek Rady Nadzorczej / Biscuit International Poland
Spotkanie Regionalnego Związku Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej Lewiatan
Na stadionie Widzewa Łódź spotkali się członkowie i przyjaciele Regionalnego Związku Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej Lewiatan.
We wtorek 14 maja na stadionie Widzewa Łódź w loży biznesowej odbyło się spotkanie Członków RZPPZŁ Lewiatan. Było ono okazją do rozmów o bieżących sprawach ważnych dla przedsiębiorców oraz o nurtujących ich kwestiach.
W wydarzeniu udział wzięli także Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan oraz Hanna Zdanowska, prezydent Łodzi i Adam Pustelnik, wiceprezydent Łodzi.
Po dyskusjach zebrani odwiedzili miejsca za kulisami stadionu, do których dostęp zazwyczaj mają wyłącznie zawodnicy. Zwiedzanie zakończone zostało pamiątkowymi fotografiami. Po części sportowej w loży biznesowej prezydent Konfederacji Lewiatan Maciej Witucki podzielił się z uczestnikami informacjami o aktualnych działaniach Lewiatana.
Czasowe ograniczenie cen za energię elektryczną, gaz ziemny i ciepło systemowe oraz bon energetyczny – stanowisko Lewiatana
Stanowisko Konfederacji Lewiatan ws. projektu ustawy o czasowym ograniczeniu cen za energię elektryczną, gaz ziemny i ciepło systemowe oraz o bonie energetycznym (druk 346).
KL/262/70/JS/2024
Pobierz pismoZmiana ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy – uwagi Lewiatana
Konfederacja Lewiatan przekazuje szczegółowe uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (druk nr 342).
KL/259/69/NK/2024
Pobierz pismoProjekt ustawy o ochronie sygnalistów – uwagi Lewiatana
Konfederacja Lewiatan przekazuje szczegółowe uwagi do projektu ustawy o ochronie sygnalistów (druk nr 317). Pozytywnie oceniamy instytucję sygnalizowania przestępstw, która w naszej ocenie może się stać istotnym instrumentem wspierającym zapobiegania nadużyciom. Przysłuży się on zarówno poszczególnym przedsiębiorstwom, jako mechanizm wczesnego ostrzegania umożliwiający ochronę reputacji firmy, jak i szerzej gospodarce, gwarantując równe zasady wszystkim jej uczestnikom. Przedstawiony przez Rząd RP projekt ustawy wymaga jednak w ocenie pracodawców kilku zmian, które umożliwią pracodawcom lepsze przygotowanie się i stosowanie przepisów przyszłej ustawy.
KL/254/68/RL/2024
Pobierz